Назад к Все интересное в мире рекламы
видение бренда

Как создать ваше личное видение бренда?

Если вы сделали это так далеко, вы, вероятно, заинтересованы в создании и создании своего личного бренда, чтобы вы могли выполнить одно (или более одного) из следующих действий:

  • Найти лучшую работу, чтобы вы могли зарабатывать больше денег и быть счастливыми ходить на работу каждый день
  • Привлеките больше клиентов для вашей компании, чтобы увеличить продажи и увеличить свои доходы
  • Найдите лучших клиентов для вашей компании, чтобы сделать вашу компанию более эффективной
  • Развивайте свою профессиональную сеть, чтобы открывать больше профессиональных возможностей
  • Создание онлайн-сообществ для дальнейшего расширения профессиональных возможностей
  • Заложить основу для будущего успеха; однако вы определяете это

Ваш личный бренд – это то, что отделяет вас от всех в мире.

Первый шаг к созданию вашего личного бренда – это организовать свои мысли и создать собственное видение бренда. Это то, как вы хотите, чтобы вас воспринимали другие, а также как вы хотите жить профессиональной и личной жизнью.

Лиза Крус ( @lisaredshoespr ) не хотела быть другим мягким пиарщиком, поэтому она привнесла индивидуальность в свое видение бренда:

Быть лучшим в связях с общественностью, весело проводя время, пиная @ # $, и всегда выдвигая конверт для сотрудников, клиентов и меня. Использовать коммуникации, чтобы сделать мир лучше.

В этой главе мы расскажем вам, как создать свое видение бренда.

Кто ты

Лида Ситроен ( @ LIDA360 ) сказала в социальных сетях сегодня :

В основе личного брендинга лежит аутентичность: способность использовать свои подлинные, смиренные и индивидуальные человеческие качества, на которых основаны ваша личность, личность и характер.

Следующие шаги помогут вам лучше понять, кто вы есть сегодня, и оттуда вам будет легче понять, где вы хотите быть в будущем. Лида Ситроен (@ LIDA360) сказала в социальных сетях сегодня:

Шаг первый Установите свои ценности

Ваши ценности – это то, что движет вашей жизнью. Они лежат в основе вашего существа, и вы обращаетесь к ним при принятии решений. Может быть, вы не всегда обращаетесь к ним, иногда все принимают плохие решения, но вы, когда принимаете свои лучшие решения в жизни, обычно учитываете свои ценности.

Например, человек может иметь следующий набор значений:

  • семья
  • друзья
  • сообщество
  • Амбиция
  • интеллект

Эти ценности определяют вещи, которые наиболее важны для человека. Столкнувшись с таким решением, как, например, устроиться на новую работу, человек будет консультироваться со своими личными ценностями. Они спрашивали себя, каким будет лучший выбор с точки зрения их семьи, их друзей и других ценностей в списке.

Не существует ограничений для значений, которые вы можете включить в свой список. Они ваши ценности. Подумайте о людях, чувствах и жизненных ситуациях, которые делают вас наиболее счастливыми. Обычно это место, где вы найдете свои ценности.

Шаг второй Приоритет ваших ценностей

Согласно JVS Chicago ( @JVSChicago ), ценности важны для бизнеса:

Целесообразно нанимать людей, чьи ценности схожи с компанией. Кандидаты, чьи ценности похожи на нанимающую компанию, с большей вероятностью удовлетворят потребности компании и стремятся быстрее адаптироваться к новой роли.

Когда вы будете проходить через то, что делает вас счастливыми в жизни, вы поймете, что ваши ценности не созданы равными. Список на предыдущем шаге можно перечислить в приоритетном порядке на основе того, что человек ценит больше всего, начиная с семьи.

В жизни будут ситуации, когда вы будете сталкиваться с решениями, которые ставят ваши ценности в противоречие. Например, вы можете подумать о новой работе. Это может вписаться в ваши амбиции и интеллектуальные ценности, но если может потребовать больше времени вдали от вашей семьи, и работа может не соответствовать вашим ценностям сообщества.

Цель создания вашего личного бренда – не просто получить лучшую работу или развить вашу компанию. Речь идет о поиске счастья в вашей профессиональной жизни. Решения, которые вы принимаете, с большей вероятностью приведут к счастью и будут следовать вашим ценностям.

Многие из нас знают людей, которые имеют успех в своей профессии, но испытывают недостаток в счастье, потому что они не понимали, насколько высоко они ценят свою семейную жизнь. И это работает иначе. Есть люди, у которых прекрасная семья, но они чувствуют себя неудовлетворенными, потому что им не хватает профессиональных проблем.

Приоритет ваших ценностей, и вы будете знать, как приблизиться к вашему личному видению бренда.

Шаг третий Определите свои страсти

Ваши увлечения – это то, что вы любите делать со своим временем. Некоторые из ваших увлечений могут совпадать с вашими ценностями, но, как правило, они разные.

Например, вашей главной ценностью может быть ваша семья, а одной из ваших страстей может быть ужин с супругом или игра с детьми. Ценность и страсть пересекаются, но есть небольшая разница. На этом этапе вы должны определить свои увлечения, чтобы вы могли понять, какие действия приносят вам наибольшую награду в жизни. Ключом к созданию успешного личного бренда является выявление ваших увлечений и стремление испытать эти увлечения в своей профессиональной жизни.

Страсть это то, что вас интересует. Страсти заинтриговывают вас и заставляют задуматься. Они заставляют вас хотеть стать лучше по личным причинам. Страсть – это то, что вы будете делать, даже если вам не платят, или даже то, что вы заплатите за себя, если придется.

Увлечения могут быть как личными, так и профессиональными. Для этого упражнения вы должны определить как личные, так и профессиональные увлечения. Это даст вам представление о том, что движет вашей профессиональной жизнью, а также о том, чем вы хотите заниматься, когда вы не работаете.

Например, человек может иметь следующие профессиональные увлечения:

  • дизайн
  • Смартфоны
  • Технологии
  • Личные увлечения этого человека могут быть:
  • семья
  • Путешествовать
  • На открытом воздухе

Эти страсти, наряду с ценностями человека, дают более четкое представление о том, где человек хочет быть через два, пять или даже двадцать лет. Как только вы определились со своими увлечениями, стало ясно, какая профессия вам больше подходит, и какая приносит вам счастье.

В приведенном выше примере вы можете сказать, что человек, вероятно, был бы счастлив в профессии, которая включала разработку технологии смартфона для индустрии путешествий или активного отдыха, но профессии пришлось бы оставлять время, чтобы проводить время с семьей и, возможно, брать семейный отдых.

Шаг четвертый Определите свои идеальные черты

Следующим шагом является выявление ваших черт. Это уникальные аспекты вашей личности, которые помогают сформировать человека, которым вы являетесь. Черты – это вещи, которые дают другим ключ в вашем мозгу.

Есть несколько разных теорий о личностных чертах. Одним из них является большая личность .

Большая пятерка включает в себя следующие черты:

  • Открытость опыту
  • Добросовестность
  • Экстраверсия
  • Agreeableness
  • Невротизм

Каждая из черт измеряется или оценивается по шкале. Каждый человек попадает куда-то в разные масштабы, и это составляет вашу личность. Вы можете пройти тест на черты личности Большой пятерки для свободного здесь , где будет предложено ответить на вопросы , основанные на вашей шкале agreeability.

Этот тест даст вам представление о вашей личности и ваших чертах. Трудно не согласиться с результатами, и вы, вероятно, были относительно одинаковыми всю свою жизнь. Однако, если вы хотите изменить свою личность, вы можете определить идеальные черты, которые будут составлять ваш личный бренд.

Например, если вы относительно закрыты для новых впечатлений, возможно, вам будет полезно поработать над возможностью попробовать что-то новое, если вы хотите стать тем, кем вы хотите создать свой профессиональный бренд. Тест может также показать, что у вас нет высокого уровня организации. Это может быть еще одной областью, на которой стоит сосредоточиться с вашим личным брендом.

Опять же, нет правильных или неправильных ответов, когда дело доходит до черт. Вы просто определяете, где вы находитесь сейчас и как вы хотите развивать свой личный бренд. Вы всегда можете измениться, но хорошо знать, где вы сейчас находитесь, чтобы составить план изменений, если вы чувствуете, что вам нужно измениться.

Шаг пятый Обсудите, кто вы есть с семьей, друзьями и сверстниками

Наконец, обсудите свои выводы с теми, кто наиболее близок вам – семьей, друзьями и сверстниками. У вас есть собственные оценки того, кто вы есть, и они важны, но также полезно получить представление о том, кто вы есть, от других.

Спросите людей, каково их восприятие вас. Спросите их о том, что они думают о ваших ценностях, каковы ваши увлечения и каковы ваши качества. Внешнее восприятие может отличаться от вашего восприятия или может тесно совпадать.

В любом случае, у вас будет больше информации о том, кем вы являетесь, и вы сможете лучше понять, куда вы можете вносить изменения, чтобы идти туда, куда вы хотите быть в своей профессиональной и личной жизни.

Это руководство о создании вашего личного бренда, чтобы вы могли найти лучшую работу, привлечь больше клиентов для вашего бизнеса и жить более счастливой и полноценной жизнью. Вы можете подумать, что ваше собственное восприятие себя имеет значение, но создание вашего личного бренда связано с тем, как другие будут смотреть на вас и за что вы выступаете.

Поэтому очень важно получать отзывы от семьи, друзей и сверстников, чтобы вы понимали, как привести свой личный бренд в соответствие с вашими целями.

Читайте также:  Почему ваш сайт нуждается в HTTPS?

Где вы хотите быть

Теперь, когда у вас есть понимание того, кто вы есть, вы можете перейти к стадии выяснения, где вы хотите быть. Это как для вашей профессиональной, так и для личной жизни. Например, из предыдущего раздела вы, возможно, поняли, что дизайн является важным элементом того, кто вы есть. Это понимание может начать закладывать фундамент для того, где вы хотите быть, что может стать лидером в дизайне для компании по разработке приложений для смартфонов и программированию.

Но мы забегаем вперед. Есть ряд шагов, которые нужно предпринять, чтобы выяснить, где вы хотите быть и как вы можете проложить путь, чтобы туда добраться. В этом разделе мы проведем вас через все эти этапы, и в конце должно быть более ясно о типе карьеры и жизни, которые принесут вам наибольшее удовольствие и удовлетворение как в профессиональном, так и в личном плане.

Шаг первый Определите аспекты вашей жизни, которые были вознаграждены

Вам может не понравиться ваша текущая работа. Вам может не понравиться работа, которую вы имели в прошлом. Однако есть хороший шанс, что в вашей жизни были моменты, которые делали вас счастливыми. Мы уже провели вас через шаги, чтобы определить вещи, которые делают вас счастливыми и которые дают вам страсть в жизни. Используйте эти воспоминания, чтобы найти аспекты вашей жизни, которые были полезны.

Например, вы могли бы работать в отделе обслуживания клиентов. Работа с разгневанными клиентами может быть проблемой, и, возможно, вам не понравился этот аспект. На самом деле, может быть, вам это очень не понравилось. Однако, возможно, вы гордились тем, что нашли решение для клиентов, которое бы удовлетворило их и принесло пользу компании. Возможно, вы не захотите быть представителем службы поддержки клиентов в будущем, но, возможно, карьерный рост в продажах с возможной целью стать руководителем отдела продаж или топ-менеджером в бизнесе – это желательный путь.

Кроме того, это больше, чем ваша профессиональная жизнь. Оцените аспекты вашей личной жизни, которые были наиболее полезными. Используйте этот опыт, чтобы помочь определить тип личной жизни, которую вы хотите иметь в будущем.

Создайте список этих аспектов. Не ограничивайте список. Это похоже на упражнение мозгового штурма. Перечислите все положительные моменты в жизни, пока не пройдете все этапы своей жизни.

Шаг второй: Снижение аспектов потенциального видения

Просмотрите весь список положительных моментов и распределите их по категориям. Затем сузьте категории в другой раз, пока не доберетесь до нескольких категорий. На этом этапе вы начнете видеть потенциальную профессию, которая удовлетворит вас в вашей профессиональной жизни.

Шаг третий Создайте идеальное окончание карьеры

Теперь, когда вы сузили список до нескольких категорий, вы начнете видеть тип профессии, которая сделает вас счастливым. Целью предыдущих шагов было сузить фокус от смутной идеи до чего-то более конкретного.

Например, у вас могла быть идея, что вы хотели бы стать руководителем отдела маркетинга в начале этой главы, но теперь вы поймете, что хотите стать руководителем отдела маркетинга для технологической фирмы и, в частности, фирмы, которая работает в области мобильных технологий.

Создайте описание окончания вашей карьеры. Это то, что вы будете делать в день выхода на пенсию, или когда начнете сворачивать свою карьеру, или даже в конце своей жизни, если вы планируете работать до того дня, когда уйдете. Будьте максимально конкретны. Да, скорее всего, все пойдет не так, как вы их записываете, но, записав их, вы получите четкое представление о том, что сделает вас счастливыми и удовлетворенными в жизни.

Шаг четвертый Сделайте шаг назад от окончания карьеры до настоящего времени

109

После того, как вы определились, где вы хотите оказаться в жизни, вы можете начать делать шаги назад. Возможно, вы захотите стать менеджером по маркетингу в компании, занимающейся мобильными технологиями, но вы, скорее всего, не доберетесь до завтра. Там, скорее всего, будет много шагов, чтобы добраться туда.

Начните со своей даты окончания и перечислите следующий шаг, который предшествует этому. Возможно, что до того, как стать руководителем отдела маркетинга, вы будете директором по продажам. До этого вы могли бы быть руководителем отдела продаж. До этого вы могли быть главным торговым представителем для определенного региона, а до этого – торговым представителем среднего уровня, а до этого – торговым представителем начального уровня.

Там может быть несколько путей к вашему окончанию. Вы можете проложить разные пути, но ранжировать их по приоритету тем, который, скорее всего, приведет к вашему идеальному окончанию, и тем, который наиболее привлекателен для вас, потому что большую часть своей жизни вы потратите, работая на этих должностях.

Шаг пятый Сравните видение с вашими ценностями

Теперь, когда у вас есть шаги, намеченные для вашей карьеры, вы должны сравнить ее с вашими ценностями. Вероятно, вы будете в восторге от перспектив вашей карьеры сейчас, но вы должны проверить свои ценности, прежде чем начать.

Например, вы, возможно, захотите стать руководителем отдела маркетинга, но если вам потребуется потратить огромное количество времени вдали от своей семьи или если это отнимает время у вашего сообщества, и это две важные ценности, вам придется пересмотреть свою оценку. ваш путь к окончанию вашей карьеры.

Как правило, в вашей карьере существует баланс, который может принести как успех, так и удовлетворение, поскольку он связан с вашими стремлениями и вашими ценностями. Сравните свой карьерный путь со своими ценностями и найдите баланс и путь, который принесет вам наибольшее удовлетворение во всех сферах вашей жизни.

Другие стоит подражать

Думаешь, нужно начинать с нуля? Подумай еще раз.

Я помню, как проводил много времени за просмотром и обучением, а затем подражал тому, что делали другие. Было естественно копировать то, что казалось работающим. Но со временем вы расширяетесь, делаете свое дело, экспериментируете, и ваша личность, бренд, ценность появляются.

Бен Йосковиц ( @byosko )

На протяжении всего этого процесса вы, вероятно, думали о людях, которые вдохновляли вас. Возможно, это был родитель, который показал вам хороший пример, и кто является тем, на кого вы обращаете внимание в жизни. Может быть, это другой родственник или кто-то, кем вы восхищаетесь из далекой отрасли, которой вы увлечены.

Шаг первый Перечислите людей, которыми вы восхищаетесь

Как мы уже говорили, к настоящему моменту у вас наверняка были люди, которыми вы восхищаетесь. Вы думали об их карьере, создавая видение своей жизни. Но теперь пришло время поднять эти мысли на более глубокий уровень; уровень, на котором вы можете действовать на основе знания этих людей и их карьеры.

Поэтому возьмите каждого из людей, о котором вы думали, и создайте список. Рядом с каждым из имен добавьте описания людей и того, что они делают в своей жизни. Также укажите причины, по которым вы восхищаетесь человеком.

Шаг второй: взгляните глубже на их жизнь

Как только вы перечислили людей для своего списка, пришло время взглянуть глубже. Многие из нас склонны смотреть на жизни других людей и видят только то, что мы хотим видеть. Или мы можем видеть только то, что они хотят, чтобы мы видели. В любом случае, легко сосредоточиться на положительных моментах в чужой жизни и забыть, что у них есть проблемы и разочарования, как и у всех остальных.

Этот шаг заключается в том, чтобы глубже изучить каждого человека в списке, чтобы выяснить, упустили ли вы что-то очевидное, что не вписывается в ваше личное видение бренда. Часто вы обнаружите, что кто-то, кем вы восхищаетесь, очень успешен в своей профессиональной карьере, но у него может не быть семьи, или, возможно, у него были проблемы в личной жизни с тем или иным аспектом.

Шаг третий Оцените людей с карьерными дугами, похожими на ваши стремления

Посмотрев на каждого человека в вашем списке на более глубоком уровне, вы узнаете людей, которые лучше всего подходят для карьеры, похожей на ту, которую вы разрабатывали до этого момента. Вы, вероятно, найдете несколько сюрпризов в своем исследовании. Этими сюрпризами будут люди, у которых были аспекты жизни, которые вы, возможно, хотели подражать, но после дальнейшего осмотра вы поняли, что, возможно, их жизнь не жизнь для вас.

Оцените людей в вашем списке на основе вашего видения бренда. Найдите те, которые очень похожи на ваши. Будет трудно найти те, которые идеально соответствуют вашему видению, и это нормально.

Шаг четвертый Изучите шаги, которые предприняли эти люди

Когда у вас есть рейтинг людей, которыми вы восхищаетесь больше всего и которым вы больше всего хотели бы подражать, пришло время углубиться в тех, кто занимает наивысшее место. На этом этапе вы рассмотрите шаги, которые предприняли лучшие люди в вашем списке для достижения своих результатов.

Например, человек в вашем списке может быть генеральным директором очень успешной компании. Вы восхищаетесь тем, кем они сейчас являются, но никто не достигает величия за одну ночь. У них может быть ускоренный путь позже, но в начале процесса, вероятно, была медленная сборка.

На этом этапе ваша задача – взглянуть на шаги, которые предприняли лучшие люди из вашего списка, чтобы достичь своего текущего места в жизни. Это дает вам понимание того, как это сделали другие. Вы можете сравнить его с путем, который вы сами для себя наметили ранее в этой главе.

Читайте также:  Руководство для начинающих по корпоративным лицам

Шаг пятый Внесите коррективы, чтобы улучшить их пути

Последний шаг в этом процессе – внести коррективы в пути тех, кем вы восхищаетесь больше всего. На этом этапе в вашем списке должна быть пара человек, которым стоит подражать. Но вы не хотите точно следовать их путям.

Инновации работают лучше всего, когда люди смотрят на то, что люди делали раньше, и улучшают эти предыдущие достижения. Таким образом, на данный момент вы смотрите на пути людей, которым вы хотите подражать, и ищите реалистичные способы улучшить их пути.

Развитие вашего профессионального имиджа

Думаешь, твой профессиональный имидж достаточно хорош?

Одно исследование показало, что: только 15 процентов менеджеров по найму говорят, что почти все или большинство соискателей имеют навыки и качества, которые их компании ищут в кандидатах.

На протяжении этой главы вы занимались самоанализом и работали над тем, чтобы определить, кем вы хотите быть и куда хотите идти. На этом этапе у вас должно быть очень хорошее представление об этих вещах, и вы можете начать предпринимать действия по выполнению шагов, необходимых для достижения желаемых жизненных целей.

В этой главе мы собираемся дать вам именно те инструменты, которые необходимы для развития вашего профессионального имиджа. Это еще один шаг в формировании видения вашего бренда и на ранних этапах создания вашего личного бренда, чтобы вы могли достичь успеха в своей профессиональной жизни.

Консистенция

Американский футбол – самое популярное профессиональное спортивное событие в Соединенных Штатах. Каждую весну руководители каждой команды оценивают молодых игроков на драфте НФЛ. Эти руководители сталкиваются со всеми типами решений. Один тип решения, с которым сталкиваются каждый год, это вопрос таланта в сравнении с последовательностью.

В драфте НФЛ 2014 года есть два игрока. Во-первых, Jadeveon Clowney считается чрезвычайно одаренным и талантливым игроком. Другой, Халил Мак, также считается талантливым, но не на том же уровне, что и Клоун. Тем не менее, некоторые руководители предпочитают Мак Маклоуну, потому что Мак считается более последовательным.

В то время как у Клоуни есть непревзойденный талант, руководители часто предпочитают кого-то, на кого они могут рассчитывать, чтобы обеспечить одинаковый уровень производительности в каждой игре. У Клоуни есть потенциал, чтобы показать вспышки блеска, но он также склонен к большему количеству спадов в игре, что оставит команды в невыгодном положении.

Люди на многих аренах ценят последовательность, включая бизнес. Людям, как правило, удобнее работать с кем-то, на кого они могут рассчитывать, чтобы каждый день приносить на работу одинаковый уровень ответственности.

Вы хотите быть тем, на кого люди могут рассчитывать. Вы хотите быть последовательным. Это означает обязательство выполнять рабочие процедуры и придерживаться его все время, несмотря ни на что. Ходить в офис каждый день в одно и то же время и уходить в одно и то же время. Быть в соответствии со временем, которое вы тратите на ответы на электронные письма и телефонные звонки.

Даже делать что-то вроде создания собственного блога и публикации регулярных постов в блоге. То же самое относится и к социальным сетям. В соответствии с типом контента, который вы берете, тон обновлений и расписание публикации, которые вы держите, – это все, на что люди смотрят при оценке вашего персонажа.

Сделайте последовательность частью вашего личного видения бренда и усердно практикуйте ее. Это поможет вам, если вы ищете лучшую работу или если вы хотите привлечь новых клиентов.

Творческий подход

Творчество – это еще одно качество, которое люди ищут в тех, с кем они хотят работать и общаться. Люди обычно чувствуют, что у них есть определенный уровень творчества. Но большинство знает, что творческий потенциал ограничен. Большинство людей, которые идут далеко в бизнесе, осознали силу использования творчества других. Здесь вы можете проявить свою креативность и разбудить любопытство потенциальных работодателей и деловых партнеров.

Интернет значительно облегчил демонстрацию вашего творчества на общедоступной и доступной платформе. Люди, которые успешно создают свои собственные бренды, запустят свои собственные личные сайты (подробнее об этом позже). На этих сайтах люди будут создавать портфолио, которые демонстрируют предыдущую работу. На веб-сайтах также часто есть блоги, в которых владелец может писать постоянные сообщения о различных идеях в выбранной ими отрасли. Это способ поделиться мыслями и идеями с индустрией, включая те, с которыми человек может работать в будущем.

Для тех, кто хочет поднять свою карьеру на новый уровень, может быть трудно найти работу для включения в портфолио. Это особенно сложно, если вам действительно не понравилась ваша текущая работа. Найти то, что вы можете из ваших текущих и предыдущих рабочих мест. Превратите работу в тематические исследования. Расскажите историю проекта, включая проблему, с которой вам и команде были представлены, и опишите путь преодоления проблемы и поиска решения.

Как только вы это сделаете, поищите способы создать свое портфолио. Вы можете сделать это вне вашей текущей работы. Вы можете найти оплачиваемую работу по совместительству на основе проекта. Для некоторых вещей вам, возможно, придется работать за небольшие деньги или вообще без них. Думайте об этом как о вложении вашего времени в ваше будущее. Есть такие вещи, как опыт создания портфеля, и это реальность, которую вы должны принять на ранних этапах своей новой карьеры.

Создайте свой портфель, следя за своим видением карьеры, и продолжайте наращивать, достигая каждого следующего шага.

Памятный

Легко сказать, что нужно «быть запоминающимся». Большинство из нас хотят, чтобы их запомнили, но мы также понимаем, что это не так просто, как сказать. Дело в том, что для того, чтобы двигаться вверх по миру и достигать новых карьерных целей, вам нужно быть запоминающимся, особенно людям, которые будут играть роль в вашем вознесении.

Есть много способов быть незабываемым. Вы не можете делать их все, поэтому лучший способ быть запоминающимся для людей – это делать вещи, которые являются необычными, как часть вашей обычной рутины. Эти вещи будут обычными для вас, но воспринимаются как разные и поэтому запоминающиеся для людей, с которыми вы встречаетесь.

В бизнесе люди, которые идут дальше, запоминаются. Подумайте о типичном процессе приема на работу. 95% соискателей отправят свои резюме, письма и проведут собеседование. 5%, которые запомнились, – это те, которые дополнительно исследуют компанию и дают предложение о том, как они могут помочь компании увеличить продажи и прибыль. Это также люди, которые после интервью отправляют дополнительную благодарственную записку.

Вы также можете быть незабываемым, имея уникальное хобби. Ранее мы проходили через упражнение по определению ваших увлечений, включая то, что вы любите делать вне работы. Хорошо иметь хобби и хорошо делиться историями из этих хобби с людьми, которых ты встречаешь. Вместо другого кандидата на работу вы будете кандидатом с цветущим огородом или кандидатом, играющим на джазовом пианино в местных залах по выходным.

Чтобы быть запоминающимся, сделайте еще один шаг в ваших отношениях, чем обычно. Это заставит вас выделиться и увлечься своими страстями в жизни. Вам не нужно делать что-то сумасшедшее, но говорите о своих увлечениях с людьми, которых встречаете. Они с большей вероятностью будут помнить о вас больше, если они действительно знают о вас больше.

Профессиональные фотографии

Мы задали Кристи Хайнс из Киколани этот вопрос:

Какое одно действие, решение или выбор оказали самое большое влияние на рост вашего личного бренда?

Ее ответ:

Я заметил, что мой личный бренд значительно улучшился, когда я начал использовать профессиональный выстрел в голову во всех моих социальных сетях, биографии авторов и так далее. Когда я впервые сделал это, я получил много комплиментов. И теперь я получаю много новых запросов от клиентов, которые включают в себя информацию о том, как клиент нашел меня на основе просмотра моих сообщений в блогах и обновлений статуса в Интернете. Я уверен, что этот профессиональный выстрел в голову – причина, по которой люди могут легко идентифицировать меня.

Далее она изложила свой аргумент в пользу профессиональных хедшот с ответом на этот вопрос:

Если бы вы сегодня создавали свое присутствие в Интернете с нуля, какие 3 вещи вы бы хотели обеспечить, чтобы обеспечить максимальную рентабельность инвестиций в ваше время и деньги?

Ее ответ:

Если бы я начинал с нуля, я бы построил все свои профили и основной блог, используя свое настоящее имя вместо названия блога. Я бы с самого начала использовал этот отличный профессиональный выстрел в голову, чтобы все мои упоминания в Интернете начинались с профессионального взгляда. И я придумал великолепную 160-символьную презентацию о себе, которую я мог бы использовать во всех своих профилях и биографиях авторов, чтобы рекламировать себя.

Нередко ваши повседневные фотографии выглядят достаточно профессионально, чтобы произвести впечатление на людей. Даже если вы неплохо справляетесь со своим смартфоном, это селфи не подойдет для профессиональной фотографии, представляющей ваш бренд. Даже фотографии, которые ваш супруг, член семьи или друг делает, скорее всего, не сделают этого. Стоит потратить деньги, чтобы профессиональный фотограф сделал несколько снимков и сделал несколько выстрелов в голову. Вы хотите, чтобы фотография показала, кто вы есть. Если вы хотите быть руководителем, вам нужно надеть костюм или деловой костюм. Фотограф будет знать, как настроить освещение и как отредактировать фотографию, чтобы вы выглядели профессионально.

Профессиональная фотография может быть дорогой. Фотосессия может стоить несколько сотен долларов. Вы тратите время фотографа, и когда дело доходит до поиска лучшей работы и продвижения по миру, стоит несколько сотен долларов, чтобы создать фотографию, которая поможет вам добраться туда, куда вы хотите.

Читайте также:  6 принципов визуальной иерархии для дизайнеров

Заплатите деньги, если можете себе это позволить. Если это выходит за рамки вашего бюджета, найдите фотографа, который будет заниматься торговлей. Предложите сделать какую-то работу, которая им нужна в обмен на их работу. Вы могли бы быть в состоянии сделать некоторую бухгалтерскую работу. Может быть, вы можете написать несколько сообщений в блоге для их блога. Работайте во дворе вокруг своего дома, если нужно. Это стоит того, чтобы иметь профессиональную фотографию, которую вы можете годами использовать на всех своих фирменных материалах, включая хорошо разработанный веб-сайт, профили в социальных сетях и многое другое.

Профессиональный сайт

Профили в социальных сетях важны для создания профессионального бренда. Социальные сети имеют большие сообщества, и вы должны быть активными в тех, которые важны для профессионалов (LinkedIn, Google+, Twitter и т. Д.), Но наличие собственного веб-сайта также важно или даже важно.

Мы только что говорили о том, чтобы быть незабываемым и делать вещи, по крайней мере, на шаг впереди всех остальных в вашей отрасли. Наличие веб-сайта – это один шаг, который вы можете сделать, чего не хотят делать некоторые люди. У многих есть веб-сайты, но у многих их нет, и эта область вам понадобится, если вы хотите иметь запоминающийся личный бренд.

В следующей главе мы обсудим создание ваших личных активов, включая ваш веб-сайт, так что следите за новостями, но знайте, что веб-сайт является обязательным требованием для создания вашего личного бренда. Веб-сайт будет нуждаться в профессиональном дизайне и содержании на странице «О компании», которая эффективно описывает, кто вы и что вы предлагаете. Вы также будете использовать свой веб-сайт для демонстрации своего портфолио работ, которое мы рассмотрели, и там, где вы разместите свой блог.

Вот наши личные сайты:

Мы поговорим об этом подробнее в следующей главе, но вы заметите, что каждый сайт профессионально разработан. У каждого есть профессиональные выстрелы в голову, а также профессиональный брендинг и логотипы. Если вы хотите быть узнаваемым как бренд, вы должны сделать все брендинг для себя, включая профессиональный дизайн.

Подпись электронной почты

Какая у вас подпись? Есть ли в нем ваше имя, должность, компания и, возможно, милая небольшая цитата о том, как жить каждый день в полной мере, или о том, как успех приходит до работы в словаре?

Все в порядке, но они или основы, или то, что каждый делает. Надлежащая подпись электронной почты должна содержать всю правильную информацию и должна быть разработана таким образом, чтобы она выглядела профессионально при быстрой загрузке на любой почтовый сервер.

Отличным инструментом для создания вашей профессиональной электронной подписи является Wisestamp .

Wisestamp имеет ряд шаблонов для создания вашей подписи. Шаблоны разработаны профессионально и включают в себя всю необходимую информацию и ресурсы, чтобы сообщить, кто вы есть и за что вы выступаете.

Элементы, включенные в подпись Wisestamp, включают в себя:

  • Фото
  • имя
  • заглавие
  • Компания
  • Телефон
  • Интернет сайт
  • Эл. адрес
  • Адрес
  • Социальные профили с иконками

Все это необходимо для надлежащей фирменной подписи электронной почты. С Wisestamp вы можете легко интегрировать эти подписи в ваши личные и деловые электронные письма. Теперь, когда вы будете отправлять и получать электронные письма от людей, у них будет вся информация, необходимая им, чтобы узнать о вас и связаться с вами, если они заинтересованы во встрече или в беседе.

Построить доверие

Доверие может быть так же просто, как ответить на неотложные вопросы с отличными ответами.

Мы задали Крису Дакеру следующий вопрос:

Если бы вы сегодня создавали свое присутствие в Интернете с нуля, какие 3 вещи вы бы хотели обеспечить, чтобы обеспечить максимальную рентабельность инвестиций в ваше время и деньги?

Его ответ был:

Я бы потратил время на создание максимально наполненного контентом контента. Людям нужны ответы на вопросы и решения проблем. Если вы действительно хотите создать бренд и считаться настоящим экспертом и профессионалом в своей отрасли, вам необходимо излагать все об этой отрасли командным и запоминающимся способом – создавать контент, который люди действительно хотят потреблять. и, что более важно, поделиться со своими сверстниками, имеет первостепенное значение.

Некоторые из предметов, которые мы обсуждали, включены в ваш авторитет. Все официальные элементы, такие как веб-сайт, социальные профили, профессиональная фотография и соответствующая подпись электронной почты, придают вашему бренду авторитет.

Но доверие можно также построить, связывая себя с другими. Вероятно, в вашей отрасли есть люди, с которыми вы можете работать и ассоциировать себя, чтобы повысить свой авторитет. Если вы можете, вы можете предложить работать над проектом с другим человеком. Примером может служить дизайнер и программист, работающие вместе над проектом.

Но вам даже не нужно работать с кем-то, чтобы завоевать доверие.

Мы упоминали ведение блога пару раз в этой главе. Ведение блога или публикация любого вида контента – это отличный способ завоевать доверие, особенно если вы пишете соавторские посты кому-то другому или если вы пишете в гостях на уважаемых блогах.

Возможно, вы видели логотипы на личных сайтах ранее или даже на бизнес-сайтах. Эти логотипы используются для отображения компаний, с которыми ассоциируется бренд. Предприятия делают это, чтобы показать своим клиентам, а люди часто делают это для публикаций, где у них были опубликованы статьи.

Вы можете сделать то же самое для своего бренда. Предлагаю писать гостевые посты в популярных блогах. Вы должны будете написать свою лучшую работу, чтобы попасть в лучшие блоги. Это много усилий, но после публикации статьи вы всегда сможете ассоциировать себя с блогом. Это отличный способ завоевать доверие ассоциации.

Отсюда вы можете предпринять шаги, чтобы работать с людьми и продолжать общаться с другими заслуживающими доверия людьми в вашей отрасли. Благодаря всему этому вы можете продолжать работать в качестве надежного человека, на которого можно положиться за качественную работу. Это вещи, которые создают доверие и являются неотъемлемой частью великого личного бренда.

В следующей главе мы дадим вам шаги, необходимые для определения вашей целевой аудитории.

Но прежде чем мы углубимся в это, мы задали некоторым нашим друзьям с узнаваемыми личными брендами следующий вопрос:

Каким 3 влиятельным пользователям вы бы посоветовали следовать за тем, кто хочет создать сильный онлайн бренд?

Вот ответы:

Поделиться этой записью

Добавить комментарий

Назад к Все интересное в мире рекламы
ПЕРЕВЕСТИ СТРАНИЦУ»