Талаштарды чечүү эки тараптын ортосундагы келишпестиктерди же чыр-чатакты чечүү процесси. Талаштарды чечүү сүйлөшүүлөр, ортомчулук же арбитраж аркылуу болушу мүмкүн.

Ишканалар көбүнчө кызматкерлердин, кардарлардын же башка ишканалардын ортосундагы пикир келишпестиктерди же чыр-чатакты чечүү үчүн колдонушат. Талаштарды чечүү көбүнчө ортомчу же арбитр сыяктуу бейтарап үчүнчү тарап тарабынан чечилет.

Талаштарды чечүү деген эмне?

Бул эки тараптын ортосундагы талаш-тартыштарды чечүү процесси. Талаштарды чечүү сүйлөшүүлөр, ортомчулук же арбитраж сыяктуу ар кандай формада болушу мүмкүн. Альтернативдик талаштарды чечүү (ADR процесстери) – бул сотко кайрылууну талап кылбаган талаштарды чечүү ыкмаларын сүрөттөө үчүн колдонулган термин.

мааниге ээ

Талаштарды чечүүнүн маанилүү себептери кирет

1. Соттук териштирүүдөн кантип качуу керек

Чечүү ыкмалары көбүнчө сотко караганда тезирээк жана арзаныраак.

2. Мамилелерди сактоо. Талаштарды чечүү

Бул тараптарга соттук териштирүүлөрдөн улам бузулушу мүмкүн болгон мамилелерди сактап калууга жардам берет.

3. Татаал маселелерди чечүү

Чечим тараптарга сотто чечүү кыйын болгон татаал маселелерди чечүүгө жардам берет.

4. Ишти оптималдаштыруу.

Талаштарды чечүү бизнеске талаштарды тез жана натыйжалуу чечүү аркылуу өндүрүмдүүлүктү оптималдаштырууга жардам берет.

Талаштарды чечүүнүн кандай түрлөрү бар?

Талаштарды чечүүнүн эң кеңири таралган үч түрү - сүйлөшүүлөр, медиация жана арбитраж.

1. Сүйлөшүүлөр

Сүйлөшүүлөр – тараптардын талаштуу маселе боюнча макулдашууга аракет кылуу процесси. Алар формалдуу эмес болушу мүмкүн, мисалы, эки адам сатып алуу баасы жөнүндө талашып-тартышып жаткан же расмий, мисалы, келишимди талкуулаган эки ишкана.

2. Медиация сессиялары.

Медиация - бул бейтарап үчүнчү тарап тараптарга талаш маселе боюнча макулдашууга жардам берген процесс. Медиация көбүнчө бизнес талаш-тартыштарды чечүү үчүн колдонулат.

3. Арбитраждык процесс

Арбитраж – бул бейтарап үчүнчү тарап талаштын эки тарабын тең угуп, милдеттүү чечим кабыл алган процесс. Арбитраж көбүнчө бизнес талаш-тартыштарды чечүү үчүн колдонулат.

4. Соттук териштирүү. Талаштарды чечүү

Соттук териштирүү – бул талаш-тартышты чечүү үчүн бир тарап экинчи тарапты сотко берген процесс. Бизнес талаш-тартыштарды чечүү үчүн көбүнчө соттук процесстер колдонулат.

5. Мамлекеттик жөнгө салуу

Мамлекеттик жөнгө салуу - бул өкмөттүн талаш-тартышты чечүү үчүн мыйзамдарды же ченемдик укуктук актыларды кабыл алуу процесси. Бул көбүнчө бизнес талаш-тартыштар үчүн колдонулат.

6. Биргелешкен укук

Биргелешкен укук - бул тараптардын талаш-тартышты чечүү үчүн биргелешип иштөө процесси. Биргелешкен мыйзам көбүнчө бизнес талаш-тартыштарды чечүү үчүн колдонулат.

7. качуу. Талаштарды чечүү

Качуу – бул тараптардын чыр-чатактан таптакыр качуу процесси. Качуу көбүнчө бизнес талаш-тартыштарды чечүү үчүн колдонулат.

8. Элдештирүү

Элдештирүү – бейтарап үчүнчү тарап тараптарга талаштуу маселе боюнча макулдашууга жардам берген процесс. Ал көп учурда көйгөйлөрдү чечүү үчүн колдонулат.

9. Эсептөө

Жарашуу келишими – тараптардын талаш-тартышты чечүү үчүн макулдашууга жетишүү процесси. Чечим келишимдери көбүнчө бизнес талаш-тартыштар үчүн колдонулат.

10. Фасилитация. Талаштарды чечүү

Фасилитация - бейтарап үчүнчү тарап тараптарга талаштуу маселе боюнча макулдашууга жардам берген процесс. Фасилитация көбүнчө бизнес талаш-тартыштарды чечүү үчүн колдонулат.

Талаштарды чечүү кантип иштейт?

Эреже катары, төмөнкү кадамдардан турат.

  1. Талашка катышкан тараптар бейтарап үчүнчү тарап, мисалы, ортомчу же арбитр менен жолугушат.
  2. Үчүнчү тарап талаш-тартыштын эки тарабын тең угуп, тараптарга бир пикирге келүүгө жардам берет.
  3. Келишимге жетишилгенден кийин, талаш-тартыш чечилет жана тараптар келишимге милдеттүү.

ыкмасын кантип тандоо керек?

Чечүүнү тандоодо төмөнкү факторлорду эске алуу маанилүү:

1. Талаш-тартыштын түрү

Талаштар жарандык же кылмыш болушу мүмкүн. Жарандык талаш-тартыштар, адатта, сүйлөшүүлөр, медиация же арбитраж аркылуу чечилет. Кылмыш-жаза талаштары көбүнчө сотто чечилет.

2. Талаш-тартыштын тараптары. Талаштарды чечүү

Талаш-тартыштарга жеке адамдар, ишканалар же мамлекеттик органдар катышышы мүмкүн. Ар бир партиянын ар кандай муктаждыктары жана кызыкчылыктары бар.

3. Юрисдикция

Талаштар сот, арбитраж же медиация жолу менен чечилиши мүмкүн. Талаштарды чечүүнүн юрисдикцияга ылайыктуу ыкмасын тандоо маанилүү.

4. Мөөнөттөр. Талаштарды чечүү

Талаштарды тез же жай чечсе болот. Убакыт чегине туура келген талаштарды чечүү ыкмасын тандоо маанилүү.

5. Наркы

Талаш-тартыштарды арзан же кымбат чечсе болот. Бул наркы үчүн ылайыктуу болгон талаш-тартыштарды чечүү ыкмасын тандоо маанилүү болуп саналат.

6. Жыйынтык. Талаштарды чечүү

Талаш-тартыштар тигил же бул тараптын пайдасына чечилиши мүмкүн. Керектүү натыйжага дал келген талаштарды чечүү ыкмасын тандоо маанилүү.

Талаш-тартыш жана чыр: айырмасы эмнеде?

Талаш-тартыш жана конфликт көбүнчө бири-бирин алмаштырып колдонулат, бирок алардын ортосунда айырма бар. Талаш-тартыштар - бул сүйлөшүүлөр, ортомчулук же арбитраж аркылуу чечилүүчү эки тараптын ортосундагы келишпестиктер. Чыр-чатактар ​​- бул чечилбей турган жана көбүнчө зомбулукка алып келген талаштар. Конфликттерди чечүү - чыр-чатакты чечүү процесси.

Талаштарды чечүү деген эмне?

Талаштарды чечүү - талаш-тартыштарды чечүү процесси. Ал сүйлөшүүлөр, ортомчулук, арбитраж же соттук териштирүүлөр аркылуу жүргүзүлүшү мүмкүн. Бул көбүнчө бизнес талаш-тартыштарды чечүү үчүн колдонулат.

Милдеттүү чечим деген эмне?

Милдеттүү чечим - талаш тараптар үчүн милдеттүү болгон чечим. Милдеттүү чечимдерди көбүнчө арбитрлер же медиаторлор кабыл алышат. Милдеттүү чечимдер көбүнчө бизнес талаш-тартыштарды чечүү үчүн колдонулат.

Жыйынтык!

Талаштарды чечүү - тараптардын талаш-тартышты чечүү үчүн биргелешип иштөө процесси. Талаштарды чечүү бизнес талаш-тартыштарды чечүү үчүн колдонулушу мүмкүн.

Талаштарды чечүү ыкмасын тандоодо талаштын түрүн, катышкан тараптарды, юрисдикцияны, мөөнөттү, баасын жана каалаган натыйжаны эске алуу маанилүү.

Башкаруу стили

байланыш деген эмне?

Мыйзамдуу бийлик: аныктамасы, мисалдары, артыкчылыктары жана кемчиликтери

Бизнести башкаруу - Аныктоо, тактика жана стилдер

Гибриддик соода: Электрондук коммерциянын келечегине кантип даярдануу керек

Басмакана АЗБУКА