Inteligența artificială va înlocui oamenii. 10 locuri de muncă care vor înlocui

Inteligența artificială va înlocui oamenii. Inteligența artificială (AI) este una dintre tehnologiile cu cea mai rapidă creștere din lume, iar aplicarea sa duce deja la schimbări semnificative în diverse domenii. Dar, deocamdată, nu există niciun motiv să credem că AI va înlocui complet oamenii în toate domeniile.

Pe măsură ce inteligența artificială a devenit mai inteligentă, tot mai mulți oameni se întreabă: „Este slujba mea sigură?”

Aceasta este o întrebare atât de în creștere încât există chiar și un site web numit „Will Robots Work?” Numele site-ului vorbește de la sine. Puteți căuta titlul postului și puteți vedea probabilitatea unui dezastru bazat pe AI.

Pentru a vă face o idee despre ce locuri de muncă pot fi cele mai vulnerabile și care sunt sigure, am întocmit liste cu locuri de muncă pe care inteligența artificială le poate și nu le poate înlocui pe baza recomandărilor experților, statisticilor de pe site-ul web menționat mai sus și alte cercetări.

Dar înainte de a ajunge la acea listă, ne vom scufunda în starea actuală a încălcării/

Perturbarea inteligenței artificiale este deja în curs. Inteligența artificială va înlocui oamenii

Dacă credeți că întreruperea AI se limitează la liniile de asamblare, gândiți-vă din nou: AI face o treabă mai bună decât oamenii în unele aspecte ale vânzărilor și marketingului.

AI poate analiza apelurile de vânzări mult mai rapid decât orice manager de vânzări – de fapt, ar fi nevoie de nouă ani de analiză continuă a apelurilor de vânzări pentru ca un om să concureze și asta dacă nu s-ar odihni sau nu s-ar culca. Și AI este deja folosită pentru a dezvolta strategii de conținut pentru marketeri și manuale. marketing prin e-mail poșta – este doar o chestiune de timp până să joace un rol mai important în acest proces.

De fapt, boții și inteligența artificială ne vor face mai buni în locurile noastre de muncă și mai siguri în cariere, nu invers.

Adevărul este probabil la jumătatea distanței dintre aceste tabere - în multe cazuri, AI ne va ajuta să ne simplificăm locurile de muncă și să ne facă mai eficienți și mai bazați pe date. Dar rămâne faptul că unele locuri de muncă vor fi înlocuite cu mașini - aceasta este esența oricărei revoluții industriale sau tehnologice. Există vești bune; unele locuri de muncă nu vor fi strict înlocuite - pot fi pur și simplu ajustate pentru a se adapta „carierei” noilor tehnologii.

 

1. Telemarketeri și  Inteligență artificială

Evaluare: 99%

De ce: probabil că primiți deja apeluri automate în numele unei varietăți de produse și servicii, iar creșterea carierei în telemarketing este de așteptat să scadă cu 2028% până în 3. Acest lucru se datorează în mare parte cerințelor pentru succes: spre deosebire de alte roluri de vânzări, telemarketerii nu au nevoie de un nivel ridicat de inteligență socială sau emoțională pentru a reuși. Gândiți-vă bine - sunteți mai probabil să cumpărați de la un agent de telemarketing? Ratele de conversie pentru vânzările directe prin telefon sunt de obicei mai mici de 10%, ceea ce face din acest rol o oportunitate bună pentru automatizare.

2. Contabili şi  Inteligență artificială

Probabilitate: 98%

De ce: se preconizează că locurile de muncă în acest rol vor scădea cu 2028% până în 8 și nu este surprinzător de ce – o mare parte din contabilitate devine automatizată, dacă nu a făcut-o deja. QuickBooks, FreshBooks și Microsoft Office oferă deja software care face contabilitatea mult mai accesibilă pentru dvs. decât salariul unei persoane, așa că nu este surprinzător faptul că postul are o probabilitate atât de mare de a fi disponibil.

3. Manageri de Compensații și Beneficii

Probabilitate: 96%

De ce: Acest lucru este surprinzător, deoarece se preconizează că creșterea locurilor de muncă va crește cu 7% până în 2028. Dar doar pentru că există cerere nu vă protejează de automatizare. Pe măsură ce companiile cresc, în special pe piețele multinaționale, un sistem bazat pe oameni și pe hârtie poate crea mai multe obstacole, întârzieri și costuri. Sistemele automate de beneficii pot economisi timp și efort pentru a oferi beneficii unui număr mare de angajați, iar companii precum Ultipro și Workday au fost deja adoptate pe scară largă.

4. Recepționer și  Inteligență artificială

Probabilitate: 96%

De ce: Pam a prezis asta din nou în Oficiul , dar dacă nu sunteți fan, telefoanele automate și sistemele de programare pot înlocui o mare parte din rolul tradițional de administrator, mai ales în companiile moderne de tehnologie care nu au un telefon la birou. sisteme sau corporații transnaționale.

5. Curieri

Probabilitate: 94%

De ce: Curierii și oamenii de livrare sunt deja înlocuiți cu drone și roboți, așa că este doar o chestiune de timp până când automatizarea domină cu totul acest spațiu. În același timp, se preconizează că acest spațiu va crește cu 5% până în 2028, așa că s-ar putea să nu se întâmple atât de repede pe cât crezi.

6. Corectori

Probabilitate: 84%

De ce: software-ul de corectare este peste tot și îl folosim des. De la simpla verificare a ortografiei și a gramaticii până la Microsoft Word pentru aplicația Grammarly și Hemingway, există o mulțime de tehnologii care fac ușoară autoverificarea propriei scrieri.

7. Specialişti în suport informatic şi  Inteligență artificială

Probabilitate: 65% ca inteligența artificială să o înlocuiască

De ce: se preconizează că domeniul va crește cu 2028% până în 12, dar cu atât de mult conținut online cu instrucțiuni, explicații și hack-uri, nu este surprinzător faptul că companiile se vor baza mai mult pe roboți și automatizare pentru a răspunde întrebărilor de asistență ale angajaților și clienților din viitor.

8. Analiști de cercetare de piață

Probabilitate: 61%

De ce: Analiștii de cercetare de piață joacă un rol incredibil de important în dezvoltarea mesajelor, a conținutului și a produselor, dar AI automatizat și sondajele pot colecta aceste informații mai ușor și mai simplu. De exemplu, GrowthBot poate efectua cercetări de piață asupra companiilor și concurenților din apropiere folosind o comandă simplă Slack.

9. Vânzători de publicitate. Inteligența artificială va înlocui oamenii

Probabilitate: 54% ce va înlocui inteligența artificială

De ce: pe măsură ce publicitatea trece de la tipărit și televiziune la internet și retele sociale, oamenii pur și simplu nu trebuie să gestioneze vânzările pentru marketerii care doresc să cumpere spațiu publicitar. Mai multe platforme de socializare fac ca oamenii să cumpere mai ușor spațiu folosind interfețe gratuite de programare a aplicațiilor (API-uri) și platforme de publicitate cu autoservire pentru a elimina vânzătorul și a face ca utilizatorii să facă bani mai rapid și mai ușor - și acest lucru se reflectă. în prognoza. Scădere de 3% în industrie.

10. Comercianții cu amănuntul și  inteligenţă artificială. Inteligența artificială va înlocui oamenii

Probabilitate: 92% ce va înlocui inteligența artificială

De ce: Dacă ați vizitat recent un centru comercial, un dealer auto sau un magazin de mobilă, este posibil ca agentul de vânzări să nu vă fi ajutat deloc de la început până la sfârșit. Companiile democratizează experiența de cumpărături cu funcții precum auto-checkout, iar consumatorul de astăzi este mult mai priceput la internet și este mai probabil să efectueze cercetări online și să ia propriile decizii de cumpărare.

1. Managerii de resurse umane. Inteligența artificială va înlocui oamenii

Probabilitate: 0,55%

De ce nu: acesta este un fel de nume - dar departamentul de resurse umane al companiei dvs. va avea probabil întotdeauna nevoie de cineva la cârmă care să gestioneze conflictele interpersonale prin abilități non-cognitive și mentale. Se estimează că domeniul va crește cu 2028% până în 9, pe măsură ce companiile se dezvoltă și au nevoie de structuri mai robuste pentru a sprijini și a ajuta angajații.

2. Manageri de vânzări

Probabilitate: 1,3%

De ce nu. Managerii de vânzări au nevoie de un nivel înalt de inteligență emoțională pentru a-și îndeplini cotele lunare, pentru a crea relații și pentru a colabora cu clienții și pentru a motiva și recompensa o echipă mare de vânzări. Managerii trebuie, de asemenea, să analizeze datele și să interpreteze tendințele, iar nivelul ridicat de inteligență necesar – plus nevoia constantă de adaptare la situații noi – face ca acest rol să fie imun la automatizare.

3. Managerii de marketing. Inteligența artificială va înlocui oamenii

Probabilitate: 1,4%

De ce nu: Managerii de marketing trebuie să interpreteze datele, să urmărească tendințele, să monitorizeze campaniile și să creeze conținut. De asemenea, trebuie să se adapteze rapid și să răspundă la schimbări și feedback din partea restului companiei și a clienților, făcând următoarea IA departe de a fi gata de replicat.

4. Manageri de relații publice

Probabilitate: 1,5%

De ce nu. Managerii de PR de succes se bazează pe o rețea de relații și contacte pentru a asigura plasamente în presă și comunicări pentru companiile pe care le reprezintă, făcându-l un alt rol complet sigur. Managerii de relații publice, care trebuie să conștientizeze o problemă sau o misiune, au nevoie de o notă umană specială pentru a strânge fonduri sau pentru a-i determina pe oameni să se înscrie pentru o campanie – iar locurile de muncă sunt de așteptat să crească cu 2024% până în 7.

5. Managerii și  inteligenţă artificială. Inteligența artificială va înlocui oamenii

Probabilitate: 1,5%

De ce nu: Este aproape imposibil să automatizezi conducerea - la urma urmei, este destul de dificil de predat. Liderii trebuie să comunice strategia generală, să reprezinte misiunile și obiectivele companiilor și să motiveze grupurile vaste de oameni care lucrează pentru ei. Companiile pot răspunde părților interesate și Comitetul de directori, care probabil nu vor dori ca un robot să le dea o declarație de venit.

6. Planificatori de evenimente

Probabilitate: 3,7%

De ce nu: planificarea evenimentelor este un domeniu în creștere, fie că planificați un eveniment pentru angajați, clienți sau un eveniment din industrie cu zeci de mii de participanți, există multe, multe părți mobile implicate în procesul de planificare. Planificatorii trebuie să se coordoneze și să negocieze cu furnizorii, antreprenorii și independenții pentru a combina eforturile și cei implicați. abilități organizatorice și de personal va face din această automatizare un alt rol aproape imposibil.

7. Scriitori

Probabilitate: 3,8%

De ce nu:   Scriitorii trebuie să conceapă, să creeze și să producă material scris original. AI pot face unele dintre acestea prin sugestii de titlu, scrierea invitațiilor și mesagerie automată. rețelele sociale, dar postările de blog, cărțile, filmele și piese de teatru sunt probabil scrise de oameni în viitorul apropiat.

8. Dezvoltatori de software. Inteligența artificială va înlocui oamenii

Probabilitate: 4,2%

De ce nu: proiectarea și dezvoltarea de software este suficient de provocatoare pentru oameni, iar timpul și abilitățile necesare pentru a crea aplicații, software și site-uri web nu vor fi ușor de reprodus, mai ales că dezvoltatorii trebuie să își îndeplinească sarcinile perfect pentru a crea produse grozave pentru clienți. Se așteaptă ca industria să crească cu 2028% până în 19, așa că dacă ești un dezvoltator de software, nu ai ajuns încă acolo.

9. Editori. Inteligența artificială va înlocui oamenii

Probabilitate: 5,5% ce va înlocui inteligența artificială

De ce nu: Deși o parte din sarcina poate fi eliminată editorilor folosind tehnologia de corectare automată menționată mai devreme, editorii ar trebui să examineze trimiterile autorilor pentru claritate, acuratețe, completitudine și originalitate. Deși există un software care poate verifica claritatea și scana pentru plagiat, rolul de editor trebuie să fie ocupat de un om pentru a citi lucrarea așa cum ar face-o altă persoană.

10. Designeri grafici și  Inteligență artificială

Probabilitate: 8,2% ce va înlocui inteligența artificială

De ce nu: deși unele AI fac pași mici (și oarecum înfricoșători) în spațiu design grafic, designul grafic este atât artistic, cât și tehnic, făcându-l un rol ideal pentru o persoană. La fel ca și scrisul, toate lucrările trebuie să fie originale și create conform dorințelor clientului, așa că designul grafic trebuie realizat cu ajutorul unui artist și editor all-in-one.

Cum să faci o carieră în viitor.

În timp ce AI va îndeplini sarcini mai mici și care necesită mai multă muncă, nu poate înlocui cu ușurință emoțiile și comportamentele umane cu care se identifică clienții și publicul. Chiar și astăzi unii clienții preferă să comunice cu reprezentanții serviciului pentru clienți clienții, nu cu roboții când au probleme.

În plus, o companie poate avea întotdeauna nevoie de un CEO sau de manageri cu inteligență emoțională puternică sau alte abilități orientate spre echipă.

De asemenea, AI nu poate înlocui cu ușurință un rol sau un serviciu creativ care impune angajaților să gândească în afara casetei sau să încerce ceva care nu a mai fost făcut înainte.

Cel mai bun mod de a lupta împotriva roboților este să identifici abilitățile și trăsăturile care sunt indispensabile, perfecționează lor și îmbunătățiți ori de câte ori este posibil.

De exemplu, dacă jobul tău necesită multe sarcini care ar putea fi îndeplinite de un robot, ai putea lua în considerare un proiect care te învață management sau leadership.