Piramida lui Maslow

Ierarhia nevoilor lui Maslow se învârte în jurul unei teorii a înțelegerii modului în care funcționează motivația umană.

Care sunt nevoile umane de bază? Mâncare, apă, îmbrăcăminte și adăpost!

- Acesta va fi probabil și răspunsul tău. Dacă ai multe dintre ele?

Ai nevoi noi sau spui că nevoile tale sunt acum la un nivel superior. Această psihologie formează baza ierarhiei nevoilor lui Maslow. Nevoile noastre au fost aranjate într-o ordine ierarhică de către marele psiholog Abraham Maslow.

După cum arată ierarhia lui Maslow, noi oamenii ne străduim să ne atingem întregul potențial dacă sunt îndeplinite 5 nevoi cheie:

• Nevoi fiziologice
• Nevoi de securitate
• Nevoi psihologice de iubire, adorație și tandrețe
• Nevoia de respect
• Realizare de sine

Motivația oamenilor se schimbă în fiecare moment.

Uneori este dificil să duci la bun sfârșit o sarcină importantă; din nou, unele dintre sarcinile foarte complexe sunt finalizate fără probleme.

Așadar, îndeplinirea unei sarcini depinde de multe variabile: abilitate, nivel de energie, experiență, atmosfera din jur și așa mai departe. Asa cum ar fi, cel mai semnificativ factor — Motivația. „Acesta este ceea ce ne împinge spre obiectivul nostru.” Piramida lui Maslow

Dacă ești motivat pentru o activitate, vei lucra mai persistent și cu perseverență absolută. Veți lucra mai mult decât vă așteptați. Pe de altă parte, dacă nu ești motivat, îndeplinirea aceleiași sarcini va deveni dificilă. Veți veni cu diferite scuze pentru amânarea sarcinii.

Această postare vă va prezenta ierarhia nevoilor lui Maslow pentru a vă ajuta să înțelegeți cum ne ghidează motivația stilurile de lucru. Deci, să începem să dezvăluim misterul aici și acum -

Introducere. Piramida lui Maslow

Abraham Maslow este cunoscut ca unul dintre cei mai incredibili susținători pentru adăugarea unei note umane științei creierului și cercetării psihologiei umane.

Conceptul de ierarhie a nevoilor a fost introdus pentru prima dată de Abraham Maslow în articolul său de cercetare „A Theory of Human Motivation”, publicat în 1943. El a menționat-o și în cartea sa Motivație și personalitate. Potrivit lui Maslow, oamenii se simt mai întâi suficient de motivați pentru a-și satisface nevoile de bază, iar atunci când acestea sunt satisfăcute, apar noi nevoi.

Potrivit lui Maslow, oamenii au o dorință puternică de a fi tot ceea ce pot fi. Oamenii vor să realizeze tot ceea ce cred ei că este posibil. Dar înainte de asta, trebuiau să satisfacă unele nevoi de bază - hrană, securitate, relații, statut social etc. Maslow a plasat toate nevoile noastre într-o ordine ierarhică care conține cinci niveluri.

De ce este important să înțelegem ierarhia nevoilor lui Maslow?

Deși această teorie era în întregime psihologică, aplicarea ei este utilizată pe scară largă în domeniul managementului. Managerii folosesc teoria pentru a înțelege nevoile angajaților lor și pentru a le satisface. Aplicarea sa a fost adoptată pe scară largă în secolul al XX-lea, deoarece managerii de afaceri au investit mai mult pentru a înțelege mai bine nevoile angajaților lor.De asemenea, a compus o mare parte din teoria sa Hierarhia Nevoilor privind motivația și formarea bazată pe cercetările efectuate pe oameni consacrați și de succes, cum ar fi Albert Einstein și Eleanor Roosevelt. Își admirau inteligența și umanitatea. Piramida lui Maslow

Teoria ierarhiei nevoilor a lui Maslow a recunoscut diferitele nevoi de care are nevoie o persoană pentru a o sprijini pentru a-și realiza potențialul absolut. Teoria lui Maslow trebuie înțeleasă în mod conștient de toți formatorii, formatorii sociali, profesorii, managerii de resurse umane etc. pentru a înțelege comportamentul uman.

Teoria este transmisă printr-un lanț de importanță prin ierarhie; în orice caz, poate fi înțeles și în paralel, întrucât toate aceste nevoi pot fi la fel de importante pentru a duce o viață sănătoasă și motivată constructiv.

În general, motivația este cel mai important factor pentru o performanță excelentă și atingerea obiectivelor. În ciuda educației, pregătirii și experienței, fără un grad legitim de motivație, performanța unei persoane nu va fi la fel de bună pe cât ar putea fi cu motivație.

De exemplu, o creștere a salariului poate fi un motivator solid, dar doar pentru o perioadă limitată de timp. Când cineva face o călătorie, el sau ea va rămâne motivat o vreme, dar mai devreme sau mai târziu noul nivel de salariu nu îl va mai motiva pentru că persoana s-a adaptat la un alt nivel. Piramida lui Maslow

Unele dintre aplicațiile cheie ale teoriei lui Maslow sunt:

• Teoria nevoii lui Maslow a câștigat o popularitate imensă și a fost, de asemenea, urmată de mai multe grupuri din domenii diferite. Acest lucru a ajutat la explicarea mai bună a psihologiei umane. Deși teoria nu a fost susținută de suficiente date științifice și cercetarea a fost efectuată și la scară limitată, aplicarea teoriei a fost enormă.
• Nu numai cu puncte de vedere psihologie, dar atrage și oameni din diferite domenii, iar aplicațiile sale sunt și ele vaste. Explicația necesității de autoactualizare teoretic nu are prea multe dovezi și explicații adecvate și în unele cazuri chiar eșuează, cu excepția faptului că teoria a primit o atenție și acceptare notabilă din diverse sectoare.
• Cel mai important, a ajutat managerii să înțeleagă mai bine psihologia angajaților lor. Acest lucru a ajutat și în programele de formare. Teoria este utilizată pe scară largă în afaceri. De exemplu, o persoană flămândă și obosită se va concentra mai întâi pe mâncare și odihnă, mai degrabă decât pe muncă. Îi va păsa mai puțin de statutul social și se va concentra mai mult pe sănătatea lui.

Să înțelegem acum conceptele teoriei ierarhiei lui Maslow cu un exemplu:

Un exemplu de nevoi umane. Piramida lui Maslow

Angelina, în vârstă de paisprezece ani, este un copil extraordinar de dotat și unic. Ea și-a dat seama cum să citească la vârsta de patru ani și s-a cufundat în Shakespeare la vârsta de opt ani.

S-a descurcat bine din punct de vedere academic și acum este în fruntea clasei ei. Deoarece este cea mai bună, este trimisă constant la diferite competiții. De asemenea, are o înclinație muzicală și cântă la diferite instrumente precum pian, flaut și vioară.

Ea participă la o orchestră locală și cântă în spectacole cu ei. În plus, face balet și clapetă și, de asemenea, cântă și joacă puțin. De asemenea, este membră a unei trupe de teatru locală. În plus, este excepțional de dexter și agilă. Îi bate pe toți băieții din clasa ei.

Văzând-o făcând toate acestea, oricine ar crede că tot ceea ce face Angelina ar face-o să se simtă epuizată, deprimată și mohorâtă.

În realitate, însă, ea simte contrariul.

Este veselă, veselă și pozitivă.

Când oamenii o întreabă care este misterul ei, ea le dezvăluie că genele ei s-ar putea să-i fi dat abilități și aptitudini. Cu toate acestea, fericirea, satisfacția și gândirea ei pozitivă sunt toate un rezultat al ierarhiei nevoilor lui Abraham Maslow.
Ea sugerează că ierarhia implică că trebuie să satisfacem nevoile de bază înainte de a trece la un alt nivel de nevoi.

Așadar, ca psiholog, Abraham Maslow a formulat un set de nevoi umane despre care el a afirmat că trebuie să fie satisfăcute de oameni cu scopul final ca aceștia să atingă auto-actualizarea. Piramida lui Maslow

Ierarhia nevoilor lui Maslow este descrisă ca o piramidă cu cinci niveluri, nivelul cel mai de jos al piramidei reprezentând nevoile cele mai fundamentale sau de bază. În schimb, cel mai înalt nivel indică cele mai complexe nevoi.

Abraham Maslow a creat această teorie privind ierarhia nevoilor pentru a clarifica natura multifațetă a motivației umane.

Piramida nevoilor conform ierarhiei lui Maslow

Când Maslow și-a explicat teoria, nu a menționat niciodată niciun fel de format de piramidă.

Maslow a subliniat teoria în articolul și cartea sa de cercetare. Mai târziu teoriei i s-a dat un format piramidal și nevoile au fost plasate în aceste piramide. Baza piramidei reprezintă nevoile tale de bază și, pe măsură ce treci în sus în piramidă, ajungi la următorul nivel al nevoilor tale.

De asemenea, vă puteți gândi la asta - pe măsură ce urcați în piramidă, complexitatea nevoilor crește. La baza piramidei se află nevoile de bază și simple, cum ar fi hrana, siguranța, adăpostul etc. În timp ce nivelul superior include nevoi mai complexe, cum ar fi statutul social, stima de sine etc. Ierarhia nevoilor lui Maslow

Odată ce ai din abundență hrană, securitate, adăpost și orice altceva, vei începe să simți că dragostea și relațiile sunt importante. Odată ce înțelegi acest lucru, vei începe să simți că statutul tău social este foarte important. Nu te vei simți niciodată mulțumit decât dacă obții actualizare. Odată ce ajungi în vârful piramidei, vei avea tot ce ți-ai putea dori vreodată.

După cum sa discutat mai sus, cele cinci niveluri de nevoi explicate de Abraham Maslow sunt următoarele:

1. Nevoi fiziologice
2. Nevoi de securitate
3. Dragoste și apartenență
4. Citit
5. Autorealizarea

Aici, nevoia fiziologică se află la baza piramidei, iar autoactualizarea este în vârf. Să le privim unul câte unul în detaliu -

5 nevoi ale ierarhiei lui Maslow

1. Nevoi fiziologice. Piramida lui Maslow

Acestea sunt nevoile de bază ale fiecărei persoane. Acesta este ceva fără de care nu poți supraviețui. Acest grup menționează cele mai elementare nevoi care sunt importante pentru supraviețuirea noastră. De exemplu, nevoi fiziologice:

• Alimente
• Apă
• Aer
• A dormi
• Adăpost
• sex
• demite

Acestea sunt câteva dintre cerințele pe care vă străduiți să le îndepliniți. Maslow a inclus și reproducerea sexuală în acest grup, deoarece este importantă pentru supraviețuirea speciei.

Când aceste nevoi nu sunt satisfăcute, ești nemulțumit. Mai mult, nu te simți motivat să satisfaci nevoi de nivel superior, cum ar fi siguranța și relațiile. Odată ce aceste nevoi sunt satisfăcute, oamenii se străduiesc pentru următorul nivel de nevoi -

2. Nevoi de siguranță și securitate. Piramida lui Maslow

În epoca modernă, atât nevoile fiziologice, cât și cele de siguranță sunt considerate nevoi de supraviețuire umane de bază. Odată ce nevoile noastre fiziologice, adică cele mai simple sunt satisfăcute, trecem la nivelul următor, adică la nevoi mai complexe. Aici, la acest nivel, siguranța și fiabilitatea devin nevoile noastre principale.

Totul, de la sănătate și bunăstare până la securitate financiară, se încadrează în acest domeniu.

Potrivit lui Abraham Maslow, oamenii vor fi interesați să-și asigure siguranța și securitatea doar dacă nevoile lor fiziologice sunt îndeplinite mai întâi. Iată un exemplu de siguranță și securitate

• Sănătate și bunăstare
• Siguranță împotriva rănilor și accidentelor
• securitate financiara
• Securitatea afacerii
• Proprietate

Trebuie să aveți o idee despre ce înțelegem prin nevoi de protecție și siguranță. Aceasta include, de asemenea: securitatea locului de muncă, asigurare de sănătate, bani într-un cont de economii, o viață sigură și așa mai departe.

În epoca modernă, acestea au devenit nevoile primare ale oamenilor. Putem supraviețui fără ei, dar acea supraviețuire nu înseamnă nimic și de cele mai multe ori ne vom simți nemulțumiți.

3. Nevoi psihologice (dragoste și apartenență). Piramida lui Maslow

Acest nivel de ierarhie a nevoilor explicat de Abraham Maslow se bazează exclusiv pe emoțiile umane. Nevoile care apar în această etapă sunt cauza emoțiilor noastre.

Odată ce nevoile noastre de bază sunt satisfăcute, emoțiile noastre încep să ne conducă comportamentul. Nevoi precum - dragoste, relații, intimitate, apartenență etc. O vedetă care apare la acest nivel.

Oamenii încep să simtă că au nevoie să fie conectați social; prin urmare, ei caută prietenie/relații cu ceilalți. Abraham Maslow a inclus și relațiile intime în acest grup, deoarece el le descrie ca fiind nevoia oamenilor de intimitate cu partenerul ales.

Iată câteva exemple de nevoi care se încadrează în acest grup:

• prietenie
• Relații
• Familie
• Atașamente romantice
• relație intimă
• Implicarea comunității
• Rituri religioase

Nevoile menționate mai sus sunt legate de nevoile sociale ale oricărei persoane. Omul este un animal social și asta a explicat Maslow prin acest grup de nevoi.

Potrivit lui, oamenii au dorința de a-i iubi pe ceilalți și de a fi iubiți de alții. În caz contrar, viața lor va deveni plictisitoare, plictisitoare și plină de singurătate. Acești factori cauzează, de asemenea, probleme grave de sănătate, cum ar fi anxietatea și depresia.

Abraham Maslow a subliniat, de asemenea, importanța interacțiunii cu grupuri religioase, echipe sportive, diverse cluburi și așa mai departe. Scopul principal al acestor nevoi este de a aduce oamenii mai aproape de societate și de a-i conecta cumva între ei. Pentru a combate diferite boli psihice, trebuie să ne concentrăm asupra acestor nevoi. Piramida lui Maslow

4. Nevoile de stima 

În ierarhia sa de nevoi, Abraham Maslow a subliniat nevoia de respect. Potrivit lui, oamenii vor apreciere, vor să fie respectați în societate și vor statut.

Când nevoile de la nivelurile anterioare sunt îndeplinite, oamenii se străduiesc pentru respect. Cu toții facem eforturi pentru a ne atinge obiectivele, dar după aceea cu toții ne dorim recunoaștere în societate.

Cu toții aducem contribuții mici sau mari la pământul pe care trăim. Facem toate eforturile pentru a realiza acest lucru. Acum este natura oamenilor să caute recunoaștere pentru contribuțiile lor.

Vrem ca ceilalți să ne respecte pentru ceea ce am realizat.

Respectul și aprecierea din partea celorlalți devin o nevoie primordială în această etapă. Abraham Maslow a subliniat, de asemenea, respectul de sine, valoarea de sine și valoarea personală. Câteva exemple de astfel de nevoi:

• Respectul social
• statut social
• recunoaștere
• Aprecierea din partea altora
• Conceptului de sine
• Conceptului de sine

Acestea sunt nevoi fără de care oamenii nu câștigă încrederea necesară pentru a trăi. Pentru a satisface aceste nevoi, oamenii participă la diverse activități profesionale, participă la numeroase competiții și își urmăresc hobby-uri personale. Piramida lui Maslow

Cei care obțin cu succes respect și statut social pozitiv se simt încrezători în tot ceea ce fac ulterior. Oamenii care nu reușesc să facă acest lucru dezvoltă un complex de inferioritate. Acest lucru afectează direct abordarea lor față de diverse probleme de viață și profesionale.

Abraham Maslow a pus, de asemenea, mult accent pe valoarea personală și pe stima de sine. Aici s-a concentrat pe a nu uita valorile morale și a ajunge la orice efort profesional.

Oamenii ar trebui să-și respecte realizările. Aici Abraham Maslow sa concentrat în întregime pe nevoile psihologice ale supraviețuirii.

5. Autorealizarea. Piramida lui Maslow

Odată ce ai trecut prin toate nivelurile ierarhiei, vei trece la acest pas. Acesta este nivelul superior al piramidei. Abraham Maslow a definit acest nivel ca: „Ceea ce poate fi un om, ar trebui să fie”. Oamenii încearcă întotdeauna să realizeze tot ce pot. În această etapă, oamenii încearcă să-și folosească întregul potențial pentru a atinge cele mai dificile obiective.

Oamenii încearcă să facă tot ce pot la punctele lor forte. Aici, în această etapă, oamenii se bazează complet pe ei înșiși. Nu le pasă ce cred alții. Exemple de nevoi care se încadrează în acest domeniu sunt:

• Urmărirea obiectivelor
• pregătire
• În căutarea auto-realizării și a fericirii
• Satisfacția de sine

Acestea sunt cele 5 niveluri ale piramidei ierarhiei nevoilor explicate de Abraham Maslow. Maslow a împărțit aceste 5 niveluri de nevoi în grupuri diferite.

Nevoile de deficiență și nevoile de creștere conform lui Maslow

Potrivit lui Maslow, nevoile descrise în ierarhie sunt necesare pentru supraviețuire, precum și pentru comportament și motivație. Nevoile psihologice, nevoile de siguranță, nevoile sociale și nevoile de stima se numesc nevoi deficitare. Piramida lui Maslow

Aceste nevoi apar doar atunci când o persoană este lipsită de ele. Nevoile de la un nivel inferior al ierarhiei sunt obligatorii deoarece neîndeplinirea lor va provoca sentimente neplăcute, iar persoana se va simți nesatisfăcută.

Cel mai înalt nivel de ierarhie sau nevoie de autoactualizare se numește nevoie de creștere. Acesta este ceva care nu este rezultatul vreunei privațiuni; mai degrabă, este rezultatul dorinței. Mai mult, Maslow a explicat, de asemenea, că este posibil ca oamenii să nu urmeze secvența specificată în ierarhie.

Pentru unii, statutul social poate fi mai important decât siguranța. În consecință, Maslow a separat nevoile acestor două grupuri.

Critica teoriei nevoilor lui Maslow. Piramida lui Maslow

Nu există nicio îndoială că teoria ierarhiei lui Abraham Maslow a devenit extrem de populară, dar a atras și o serie de critici. Această teorie este utilizată pe scară largă în afaceri și management. Următoarele sunt principalele critici ridicate de această teorie:

1. Secvența nu este urmată 

Potrivit lui Wahba și Bridwell, Maslow nu a furnizat suficiente dovezi pentru a-și susține teoria. În primul rând, există mai puține dovezi că aceste nevoi există.

Există atunci mai puține dovezi că această ierarhie este urmată. Este posibil ca oamenii să nu simtă cererea în aceeași ordine.

2. Nu științific. Piramida lui Maslow

Au existat multe critici la adresa teoriei din cauza conexiunii sale mai mici cu știința. Nevoia de autoactualizare nu este ușor de testat științific. Mai mult, studiul realizat de Maslow nu a fost la scară largă; mai degrabă, a ales doar câteva persoane, iar selecția nu a fost întâmplătoare.

Principalul defect al teoriei a fost că nevoile nu urmează întotdeauna o ierarhie. Persoanele lipsite de nevoile lor de bază se pot concentra în continuare pe statutul lor social.

Principalul motiv pentru acest neajuns a fost dimensiunea mică a eșantionului pe care Maslow a ales-o pentru studiu. Cu toate acestea, nevoile care sunt explicate teoretic există, dar întotdeauna într-o ordine ierarhică.

Ultimele gânduri!

Teoria ierarhiei nevoilor a lui Abraham Maslow, deși depășită, este foarte utilă în epoca modernă. Ajută la dezvoltarea personală, precum și creșterea afacerilor. Acest lucru vă ajută să înțelegeți ce vor oamenii și ce le motivează motivația.

Acest lucru vă va ajuta să înțelegeți diferitele nevoi la diferite niveluri, a căror îndeplinire funcționează ca o motivație care motivează în cele din urmă o persoană să îndeplinească o sarcină cu entuziasm deplin sau cu jumătate de entuziasm. Piramida lui Maslow

Crezi că ierarhia nevoilor lui Maslow descrie cu acuratețe modul în care funcționează motivația noastră în diferite etape ale vieții?

Aveți exemple de relație între ierarhia lui Maslow și viața dumneavoastră profesională sau personală? Atunci nu ezitați să ne împărtășiți în secțiunea de comentarii de mai jos.

FAQ. Piramida lui Maslow.

1. Care este ierarhia nevoilor lui Maslow?

   • Ierarhia nevoilor a lui Maslow este o teorie a psihologului Abraham Maslow care este o piramidă cu cinci niveluri de nevoi umane, de la nevoile fiziologice de bază până la niveluri superioare de autoactualizare.

2. Ce niveluri sunt incluse în ierarhia nevoilor lui Maslow?

   • Nivelurile includ: nevoi fiziologice, nevoi de siguranță, nevoi sociale, nevoi de stima și recunoaștere și nevoi de autoactualizare.

3. Care este ordinea acestor niveluri în ierarhie?

   • Ordinea de jos în sus este: nevoi fiziologice, nevoi de siguranță, nevoi sociale, nevoi de stimă și recunoaștere, autoactualizare.

4. Care sunt nevoile fiziologice?

   • Acestea sunt nevoile de bază pentru supraviețuire, cum ar fi hrana, apa, somnul, căldura și alte nevoi fizice.

5. Ce întrebări include nevoia de securitate?

   • Acestea sunt nevoile de securitate financiară, sănătate, securitate personală și stabilitate în viață.

6. Ce este inclus în nevoile sociale?

   • Nevoile sociale includ dorința de apartenență, dragoste, prietenie, relații de familie și interacțiune socială.

7. Ce înseamnă nevoile de stimă și recunoaștere?

   • Aceste nevoi includ dorința de stima de sine, realizare, recunoaștere din partea celorlalți și statut.

8. Ce este autoactualizarea în ierarhia lui Maslow?

   • Aceasta este auto-dezvoltarea, realizarea potențialului, găsirea sensului vieții și atingerea unui potențial mai mare.

9. Pot nevoile la diferite niveluri să intre în conflict între ele?

   • Da, conflictele pot apărea atunci când unele nevoi nu sunt satisfăcute sau parțial satisfăcute, iar o persoană se confruntă cu nevoia de a alege între ele.

10. Ce critici au fost făcute ierarhiei nevoilor lui Maslow?

    • Criticile includ lipsa validității științifice, natura statică a modelului, subiectivitatea culturală și lipsa limitelor stricte între niveluri. Unii cercetători cred că nevoile pot fi mai dinamice și mai variate.