Како бити незаменљив на послу? Сваки запослени игра важну улогу у успеху компаније за коју ради. Без сваке особе која испуњава задатке потребне за сваку позицију, организација не може да ради без прекида, пауза и застоја који одлажу њен напредак. Али постоји још један ниво важности као запосленог: бити неопходан. Неопходност значи да ваше присуство и доприносе тако високо цене и ваши менаџери и колеге да их сматрате неопходним за функционисање и успех вашег тима—и компаније.
Једна од очигледних предности неопходности на радном месту је сигурност посла. Али то није све. Знање како бити неопходан на послу, може вам помоћи да останете верни ваши циљеви су да се подигнете на одређени ниво у каријери. Ово вам може помоћи да постанете лидер за друге. Ово може повећати ваше самопоуздање. И ово вам може пружити велико задовољство на радном месту.
Неопходност ће вас одвести да достигнете свој највећи потенцијал. Бићете виђени као вођа и имаћете жељу да постигнете своје доживотне циљеве.
6 савета. Како бити незаменљив на послу?
Свако може бити незамењив, без обзира на ниво одговорности или позицију коју имате у компанији. Неопходност значи да сте увек спремни да помогнете. Особа од које људи зависе. Онај који обавља ствари. Да бисте постали незаменљиви у вашој компанији, следите ових шест савета који су ми помогли успети као вођа.
Будите најпоузданији. Како бити незаменљив на послу?
Постаните поуздани радећи оно што обећате. Ако се деси нешто што ће пореметити ваше планове, немојте ништа скривати. Будите транспарентни да бисте изградили поверење и лојалност. Једнако је важно не давати обећања која не можете испунити. Готово увек се верује речи незаменљиве особе. Боље је изненадити свој тим са више него што сте обећали него га разочарати са мање. Будите искрени и помозите свом тиму када ствари постану тешке. Дајте људима до знања својим поступцима да могу рачунати на вас и у добрим и у лошим временима.
Покажите се као лидер. Како бити незаменљив на послу?
Снажно вођство квалитети су вредни у свим индустријама и чине вас достојним запосленим. Научите квалитете успешних лидера како би они могли да буду особа којој се ваше колеге обраћају када им је потребна помоћ. Запамтите да добар вођа поставља летвицу за друге и помаже им да остваре свој пуни потенцијал. Исто тако, наставите да подижете летвицу за себе како бисте увек тежили да будете бољи.
Будите тимски играч
Успешан тим није шоу за једног човека, па будите сигурни да се слажете са свима. Када радите са својим тимом, фокусирајте се на инклузију и сарадњу. Потражите предности у другима и потражите начине да подигнете своје саиграче до величине. Неопходност на послу зависи од тога шта други мисле о вама када им помогнете да успеју. Како бити незаменљив на послу?
Будите подршка без обзира коју улогу играте у својој компанији. Ово показује да сте оријентисани ка циљу и самоуверени. Ако сте менаџер, знајте како да побољшате свој учинак делегирањем. Схватите у чему сте најбољи и фокусирајте се на то док другима дајете прилику да раде на другим задацима. Делегација може помоћи вашим саиграчима да заблистају. И схватите да бити незаменљив није исто што и бити „незамењив“. Помагање другима да расту даће вам прилику да се померите на лествици успеха, а другима ће дати прилику да уђу док напредујете.
Утицај
Знање је моћ, зато развијте глад да научите више и постанете стручњак у својој области. Никад не ради у бункеру. Уместо тога, поделите своје знање са другима да бисте помогли другима да успеју у животу. Што више знате и што су ваше вештине боље, то можете имати већи утицај. Када успете, покажите како ће ваше велике победе утицати на ваш тим, компанију или клијенте на боље. Како бити незаменљив на послу?
Развој добре радне вештине укључује учење на грешкама. Грешке нису неуспеси, оне су прилике за учење. Са сваким искуством које стекнете, развијајте се и делите своје знање са својим тимом.
Избегавајте зону удобности. Како бити незаменљив на послу?
Док настављате да учите, гурните се из своје зоне удобности и дајте све од себе. Ово је тајна личног раста и како повећати своју вредност на послу. Промена може бити непријатна и застрашујућа. Али што се више прилагођавате и што сте отворени за промене, то више можете дати својој компанији. Ово може укључивати волонтирање у нечему што иначе не бисте радили.
Сазнајте више да бисте били више. Као незаменљива особа, ваш раст никада не престаје. Можете да погледате моје примере плана личног развоја и шаблоне који ће вам помоћи да изађете из зоне удобности и постигнете своје циљеве.
Запамтите моћ позитивног размишљања. Како бити незаменљив на послу?
Позитиван поглед је кључан за вашу способност да превазиђете препреке, испробате нове ствари и растете као особа. Ово укључује понос на посао који обављате и показивање самопоуздања и позитивног става. Не само да ће вас моћ позитивног размишљања потакнути да достигнете свој највећи потенцијал, већ ће ваш оптимизам преплавити ваш тим, запалити ватру у њима. Позитиван поглед је једна од тајни да будете незаменљиви на послу. Одвојите време да прославите своје победе, као и победе других. Препознавање и признање свачијих малих и великих успеха ће мотивисати вас и ваш тим да даље убрзате.
Постаните незаменљиви на послу
Шта за вас значи незаменљиво? Будући да сте поуздани, спремнији који постижу резултате и инспиришу друге, можете достићи свој пуни потенцијал и остварити своје доживотне циљеве. Како бити незаменљив на послу? Бити неопходан се не постиже проглашавањем своје вредности, већ доказивањем да сте валидни и вођени. Ваш путоказ да знате како да будете незамјењиви на послу укључује да будете поуздани, да се покажете као вођа, да постигнете успјех у свом тиму, да утичете, избјегавате своју зону удобности и искористите моћ позитивног размишљања.
Најбољи начин да почнете је да имате план за спровођење ових корака у дело.
Оставить комментарии