Yapay zeka insanların yerini alacak. Yerini alacak 10 iş

Yapay zeka insanların yerini alacak. Yapay zeka (AI) dünyanın en hızlı büyüyen teknolojilerinden biridir ve uygulaması halihazırda çeşitli alanlarda önemli değişikliklere yol açmaktadır. Ancak şimdilik yapay zekanın her alanda tamamen insanın yerini alacağına inanmak için hiçbir neden yok.

Yapay zeka akıllandıkça, giderek daha fazla insan şu soruyu soruyor: "İşim güvende mi?"

Bu o kadar büyüyen bir soru ki, "Robotlar Çalışacak mı?" diye bir internet sitesi bile var. Sitenin adı kendisi için konuşur. İş unvanına bakabilir ve yapay zeka tabanlı kıyamet olasılığını görebilirsiniz.

Hangi işlerin en savunmasız olabileceği ve hangilerinin güvenli olabileceği konusunda size bir fikir vermek için, yapay zekanın yerini alabileceği ve alamayacağı işlerin listesini uzman tavsiyelerine, yukarıda belirtilen web sitesindeki istatistiklere ve yukarıda belirtilen web sitesindeki istatistiklere dayanarak derledik. diğer araştırmalar.

Ancak bu listeye geçmeden önce ihlalin mevcut durumuna bakacağız.

Yapay zekanın bozulması halihazırda devam ediyor. Yapay zeka insanın yerini alacak

Yapay zekanın yarattığı bozulmanın montaj hatlarıyla sınırlı olduğunu düşünüyorsanız bir kez daha düşünün: Yapay zeka, satış ve pazarlamanın bazı yönlerinde insanlardan daha iyi iş çıkarıyor.

Yapay zeka, satış çağrılarını herhangi bir satış yöneticisinden çok daha hızlı analiz edebilir; aslında bir insanın rekabet edebilmesi için dokuz yıllık sürekli satış çağrısı analizi gerekir ve eğer dinlenmemiş veya uyumamışsa bu mümkündür. Yapay zeka halihazırda pazarlamacılar ve başucu kitapları için içerik stratejileri geliştirmek amacıyla kullanılıyor. eposta pazarlama posta - bu süreçte daha önemli bir rol oynaması sadece an meselesi.

Aslında botlar ve yapay zeka bizi işlerimizde daha iyi ve kariyerimizde daha güvenli hale getirecek, tam tersi değil.

Gerçek muhtemelen bu kampların ortasındadır; çoğu durumda yapay zeka, işlerimizi basitleştirmemize ve bizi daha verimli ve veri odaklı hale getirmemize yardımcı olacaktır. Ancak bazı işlerin yerini makinelerin alacağı gerçeği ortada; bu, herhangi bir endüstriyel veya teknolojik devrimin özüdür. İyi haberler var; bazı işler kesinlikle değiştirilmeyecek; bunlar sadece yeni teknolojilerin "kariyerine" uyum sağlayacak şekilde ayarlanabilir.

 

1. Telefonla pazarlamacılar ve  Yapay zeka

Değerlendirme: %99

Nedeni: Muhtemelen zaten çeşitli ürün ve hizmetler adına otomatik aramalar alıyorsunuz ve telefonla pazarlama kariyer büyümesinin 2028 yılına kadar %3 oranında azalması bekleniyor. Bu büyük ölçüde başarının gerekliliklerinden kaynaklanmaktadır: diğer satış rollerinin aksine, telefonla pazarlamacılar başarılı olmak için yüksek düzeyde sosyal veya duygusal zekaya ihtiyaç duymazlar. Bir düşünün; tele pazarlamacıdan satın alma olasılığınız daha mı yüksek? Doğrudan telefonla satışlarda dönüşüm oranları genellikle %10'un altındadır, bu da bu rolü otomasyon için olgun bir fırsat haline getirir.

2. Muhasebeciler ve  Yapay zeka

Olasılık: %98

Nedeni: Bu roldeki işlerin 2028 yılına kadar %8 oranında azalması bekleniyor ve bunun nedeni hiç de şaşırtıcı değil; muhasebe işlerinin çoğu, henüz olmasa bile, otomatik hale geliyor. QuickBooks, FreshBooks ve Microsoft Office zaten sizin için defter tutmayı bir kişinin maaşından çok daha uygun fiyatlı hale getiren yazılımlar sunuyor, dolayısıyla işin bulunma olasılığının bu kadar yüksek olması şaşırtıcı değil.

3. Ücret ve Yan Haklar Yöneticileri

Olasılık: %96

neden: Bu şaşırtıcı çünkü iş büyümesinin 7 yılına kadar %2028 oranında artması bekleniyor. Ancak talebin olması sizi otomasyondan korumaz. Özellikle çok uluslu pazarlarda şirketler büyüdükçe, insana dayalı ve kağıda dayalı bir sistem daha fazla engel, gecikme ve maliyet yaratabilir. Otomatik sosyal haklar sistemleri, çok sayıda çalışana fayda sağlamak için zamandan ve emekten tasarruf sağlayabilir ve Ultipro ve Workday gibi şirketler halihazırda yaygın bir şekilde benimsenmiştir.

4. Resepsiyonist ve  Yapay zeka

Olasılık: %96

neden: Pam bunu yine öngördü Ofis , ancak eğer hayranı değilseniz, otomatik telefonlar ve planlama sistemleri, özellikle ofiste telefonu olmayan modern teknoloji şirketlerinde, geleneksel yönetici rolünün çoğunun yerini alabilir. sistemler veya ulusötesi şirketler.

5. Kuryeler

Olasılık: %94

Nedeni: Kuryelerin ve teslimatçıların yerini zaten dronlar ve robotlar alıyor, dolayısıyla otomasyonun bu alana tamamen hakim olması sadece an meselesi. Aynı zamanda bu alanın 5 yılına kadar %2028 büyümesi bekleniyor, yani bu sandığınız kadar hızlı gerçekleşmeyebilir.

6. Düzelticiler

Olasılık: %84

Nedeni: Düzeltme yazılımı her yerdedir ve onu sıklıkla kullanırız. Basit yazım ve dilbilgisi denetiminden Microsoft Word Grammarly uygulamasına ve Hemingway'e kadar, kendi yazınızı kendi kendinize kontrol etmenizi kolaylaştıracak pek çok teknoloji mevcut.

7. Bilgisayar destek uzmanları ve  Yapay zeka

Olasılık: Yapay zekanın onun yerini alması %65

Nedeni: Alanın 2028 yılına kadar %12 büyüyeceği tahmin ediliyor, ancak nasıl yapılır, izlenecek yollar ve hack'ler içeren çok fazla çevrimiçi içerik varken, şirketlerin çalışanlardan ve müşterilerden gelen destek sorularını yanıtlamak için botlara ve otomasyona daha fazla güvenmeleri şaşırtıcı değil. gelecek.

8. Pazar Araştırması Analistleri

Olasılık: %61

Nedeni: Pazar araştırması analistleri mesajlaşma, içerik ve ürünlerin geliştirilmesinde inanılmaz derecede önemli bir rol oynuyor ancak otomatik yapay zeka ve anketler bu bilgileri daha kolay ve basit bir şekilde toplayabilir. Örneğin GrowthBot, basit bir Slack komutunu kullanarak yakındaki işletmeler ve rakipler hakkında pazar araştırması yapabilir.

9. Reklam satıcıları. Yapay zeka insanın yerini alacak

Olasılık: %54 yapay zekanın yerini ne alacak

Nedeni: Reklamcılık basılı ve televizyondan internete ve internete geçtikçe sosyal ağlarreklam alanı satın almak isteyen pazarlamacılar için insanların satışları yönetmesi gerekmiyor. Giderek daha fazla sosyal medya platformu, insanların ücretsiz uygulama programlama arayüzlerini (API'ler) ve self-servis reklam platformlarını kullanarak alan satın almasını kolaylaştırıyor ve satıcıyı devre dışı bırakıp kullanıcıların para kazanmasını daha hızlı, daha kolay bir yol haline getiriyor - ve bu da yansıtılıyor tahmin tahmininde. Sektörde yüzde 3'lük düşüş.

10. Perakendeciler ve  yapay zeka. Yapay zeka insanın yerini alacak

Olasılık: %92 yapay zekanın yerini ne alacak

neden: Yakın zamanda bir alışveriş merkezini, araba bayisini veya mobilya mağazasını ziyaret ettiyseniz satış görevlisi size baştan sona hiç yardımcı olmamış olabilir. Şirketler, kendi kendine ödeme yapma gibi özelliklerle alışveriş deneyimini demokratikleştiriyor ve günümüzün tüketicisi internet konusunda çok daha bilgili ve çevrimiçi araştırma yapma ve kendi satın alma kararlarını verme olasılığı daha yüksek.

1. İK yöneticileri. Yapay zeka insanın yerini alacak

Olasılık: %0,55

Neden olmasın: bu bir tür isim; ancak şirketinizin İK departmanı muhtemelen kişilerarası çatışmaları bilişsel olmayan ve zihinsel becerilerle yönetmek için dümende her zaman birine ihtiyaç duyacaktır. Şirketler büyüdükçe ve çalışanları desteklemek ve onlara yardımcı olmak için daha sağlam yapılara ihtiyaç duydukça bu alanın 2028 yılına kadar %9 büyüyeceği tahmin ediliyor.

2. Satış yöneticileri

Olasılık: %1,3

Neden olmasın Satış yöneticilerinin aylık kotalarını karşılamak, müşterilerle ağ kurmak ve işbirliği yapmak, büyük bir satış ekibini motive etmek ve ödüllendirmek için yüksek düzeyde duygusal zekaya ihtiyaçları vardır. Yöneticilerin ayrıca verileri analiz etmesi ve eğilimleri yorumlaması gerekir; gerekli olan yüksek düzeyde zeka ve yeni durumlara sürekli uyum sağlama ihtiyacı, bu rolü otomasyona karşı bağışık hale getirir.

3. Pazarlama yöneticileri. Yapay zeka insanın yerini alacak

Olasılık: %1,4

Neden olmasın: pazarlama yöneticileri verileri yorumlamalı, trendleri takip etmeli, kampanyaları izlemeli ve içerik oluşturmalıdır. Ayrıca şirketin geri kalanından ve müşterilerden gelen değişikliklere ve geri bildirimlere hızlı bir şekilde uyum sağlamaları ve yanıt vermeleri gerekiyor; bu da bir sonraki yapay zekayı kopyalanmaya hazır olmaktan uzak hale getiriyor.

4. Halkla ilişkiler yöneticileri

Olasılık: %1,5

Neden olmasın Başarılı halkla ilişkiler yöneticileri, temsil ettikleri şirketler için basın yerleşimlerini ve iletişimleri güvence altına almak için bir ilişkiler ve iletişim ağına güvenirler ve bu da onu tamamen güvenli bir rol haline getirir. Bir konu veya misyon hakkında farkındalık yaratması gereken halkla ilişkiler yöneticilerinin, fon toplamak veya insanları bir kampanyaya kaydoldurmak için özel bir insani dokunuşa ihtiyacı var ve işlerin 2024 yılına kadar %7 artması bekleniyor.

5. Yöneticiler ve  yapay zeka. Yapay zeka insanın yerini alacak

Olasılık: %1,5

Neden olmasın: Liderliği otomatikleştirmek neredeyse imkansızdır - sonuçta öğretmek oldukça zordur. Liderler genel stratejiyi aktarmalı, şirketlerin misyon ve hedeflerini temsil etmeli ve kendileri için çalışan geniş insan gruplarını motive etmelidir. Şirketler paydaşlara yanıt verebilir ve yönetim kurullarımuhtemelen bir robotun kendilerine gelir tablosu vermesini istemeyecektir.

6. Etkinlik Planlayıcıları

Olasılık: %3,7

Neden olmasın: Etkinlik planlama büyüyen bir alandır; ister çalışanlar, müşteriler için bir etkinlik, ister onbinlerce katılımcının yer aldığı bir sektör etkinliği planlıyor olun, planlama sürecine dahil olan pek çok hareketli parça vardır. Planlamacılar, çabaları ve ilgili kişileri birleştirmek için tedarikçiler, yükleniciler ve serbest çalışanlarla koordinasyon sağlamalı ve müzakere etmelidir. organizasyon ve personel becerileri bu otomasyonu neredeyse imkansız bir başka rol haline getirecek.

7. Yazarlar

Olasılık: %3,8

Neden:   Yazarlar orijinal yazılı materyali tasarlamalı, yaratmalı ve üretmelidir. Yapay zekalar bunların bir kısmını başlık önerileri, davetiye yazma ve otomatik mesajlaşma yoluyla yapabilir. sosyal ağlarancak blog yazıları, kitaplar, filmler ve oyunlar öngörülebilir gelecekte muhtemelen insanlar tarafından yazılacak.

8. Yazılım geliştiricileri. Yapay zeka insanın yerini alacak

Olasılık: %4,2

Neden olmasın: Yazılım tasarımı ve geliştirme insanlar için yeterince zorludur ve uygulamalar, yazılımlar ve web siteleri oluşturmak için gereken zaman ve becerinin kopyalanması kolay olmayacaktır, özellikle de geliştiricilerin müşteriler için mükemmel ürünler oluşturmak için görevlerini mükemmel bir şekilde yerine getirmeleri gerektiğinden. Sektörün 2028 yılına kadar %19 oranında büyümesi bekleniyor, dolayısıyla eğer bir yazılım geliştiriciyseniz henüz o noktaya gelmiş değilsiniz.

9. Editörler. Yapay zeka insanın yerini alacak

Olasılık: %5,5 yapay zekanın yerini ne alacak

Neden olmasın: Daha önce bahsedilen otomatik düzeltme okuma teknolojisi kullanılarak editörlerin üzerindeki yükün bir kısmı hafifletilebilirken, editörler yazarların gönderimlerini açıklık, doğruluk, tamlık ve özgünlük açısından incelemelidir. Netliği kontrol edebilen ve intihal taraması yapabilen bazı yazılımlar olsa da, çalışmayı başka bir kişinin okuyabileceği gibi okuyabilmek için editör rolünün bir insan tarafından doldurulması gerekir.

10. Grafik tasarımcıları ve  Yapay zeka

Olasılık: %8,2 yapay zekanın yerini ne alacak

Neden olmasın: Bazı yapay zekalar uzayda küçük (ve biraz ürkütücü) adımlar atsa da grafik TasarımGrafik tasarım hem sanatsal hem de tekniktir ve bu da onu bir kişi için ideal bir rol haline getirir. Tıpkı yazarken olduğu gibi, tüm çalışmaların orijinal olması ve müşterinin isteklerine göre oluşturulması gerekir, bu nedenle grafik tasarımın hepsi bir arada bir sanatçı ve editörün yardımıyla oluşturulması gerekir.

Gelecekte nasıl kariyer yapılır?

Yapay zeka daha küçük ve daha fazla emek gerektiren görevleri yerine getirse de müşterilerin ve izleyicilerin özdeşleştiği insan duygularının ve davranışlarının yerini kolaylıkla alamaz. Bugün bile bazı müşteriler müşteri hizmetleri temsilcileriyle iletişim kurmayı tercih ediyor Müşteriler sorun yaşadıklarında botlarla değil.

Ek olarak, bir şirketin her zaman güçlü duygusal zekaya veya diğer takım odaklı becerilere sahip bir CEO'ya veya yöneticilere ihtiyacı olabilir.

Benzer şekilde yapay zeka, çalışanların kalıpların dışında düşünmesini veya daha önce yapılmamış bir şeyi denemesini gerektiren yaratıcı bir rolün veya hizmetin yerini kolaylıkla alamaz.

Robotlarla savaşmanın en iyi yolu, vazgeçilmez olan beceri ve özellikleri belirlemek, geliştirmektir. onların ve mümkün olduğunda iyileştirin.

Örneğin, işiniz bir robotun yapabileceği birçok görevi gerektiriyorsa, size yönetimi veya liderliği öğreten bir projeyi üstlenmeyi düşünebilirsiniz.