Sun'iy intellekt odamlarning o'rnini egallaydi. O'rnini bosadigan 10 ta ish

Sun'iy intellekt odamlarning o'rnini egallaydi. Sun'iy intellekt (AI) dunyodagi eng tez rivojlanayotgan texnologiyalardan biri bo'lib, uni qo'llash allaqachon turli sohalarda sezilarli o'zgarishlarga olib kelmoqda. Ammo hozircha sun'iy intellekt barcha sohalarda odamlarni to'liq o'rnini bosishiga ishonish uchun asos yo'q.

Sun'iy intellekt aqlliroq bo'lgan sari, ko'proq odamlar: "Mening ishim xavfsizmi?"

Bu savol shunchalik ko'payib bormoqdaki, hatto "Robotlar ishlaydimi?" deb nomlangan veb-sayt ham mavjud. Saytning nomi o'zi uchun gapiradi. Siz ish unvonini qidirib, AIga asoslangan halokat ehtimolini ko'rishingiz mumkin.

Qaysi ish o‘rinlari eng zaif va qaysilari xavfsiz ekanligi haqida tasavvurga ega bo‘lish uchun biz mutaxassislar tavsiyalari, yuqorida qayd etilgan veb-sayt statistikasi va sun’iy intellekt almashtira olmaydigan ish o‘rinlari ro‘yxatini tuzdik. boshqa tadqiqotlar.

Ammo biz ushbu ro'yxatga kirishdan oldin, biz buzilishning hozirgi holatiga sho'ng'iymiz.

Sun'iy intellektni buzish allaqachon davom etmoqda. Sun'iy intellekt odamlarning o'rnini egallaydi

Agar siz sun'iy intellektning buzilishi faqat yig'ish liniyalari bilan cheklangan deb hisoblasangiz, yana bir bor o'ylab ko'ring: AI savdo va marketingning ba'zi jihatlarida odamlarga qaraganda yaxshiroq ishlaydi.

Sun'iy intellekt har qanday savdo menejeridan ko'ra tezroq savdo qo'ng'iroqlarini tahlil qila oladi - aslida, odamning raqobatlashishi uchun to'qqiz yillik uzluksiz savdo qo'ng'iroqlarini tahlil qilish kerak bo'ladi va agar ular dam olmasa yoki uxlamasa. AI allaqachon marketologlar va o'yin kitoblari uchun kontent strategiyalarini ishlab chiqishda qo'llanilmoqda. elektron pochta marketingi pochta - bu jarayonda muhimroq rol o'ynashi faqat vaqt masalasidir.

Aslida, botlar va sun'iy intellekt bizni ishimizda yaxshiroq va kareramizda xavfsizroq qiladi, aksincha emas.

Haqiqat, ehtimol, bu lagerlar oʻrtasida boʻlsa kerak – koʻp hollarda sunʼiy intellekt ishimizni soddalashtirishga yordam beradi va bizni yanada samaraliroq va maʼlumotlarga asoslangan qiladi. Ammo ba'zi ish o'rinlari mashinalar bilan almashtirilishi haqiqat bo'lib qolmoqda - bu har qanday sanoat yoki texnologik inqilobning mohiyatidir. Yaxshi xabar bor; ba'zi ish o'rinlari qat'iy almashtirilmaydi - ular oddiygina yangi texnologiyalarning "karyerasiga" mos ravishda moslashtirilishi mumkin.

 

1. Telemarketers va  sun'iy aql

Baholash: 99%

Nima uchun: Siz allaqachon turli xil mahsulot va xizmatlar nomidan robot qo‘ng‘iroqlarni qabul qilayotgandirsiz va 2028 yilga kelib telemarketingda martaba o‘sishi 3 foizga pasayishi kutilmoqda. Bu qisman muvaffaqiyatga bo'lgan talablarga bog'liq: boshqa savdo rollaridan farqli o'laroq, telemarketchilar muvaffaqiyatga erishish uchun yuqori darajadagi ijtimoiy yoki hissiy aqlni talab qilmaydi. O'ylab ko'ring - siz telemarketerdan xarid qilish ehtimoli ko'proqmi? To'g'ridan-to'g'ri telefon orqali sotish uchun konvertatsiya stavkalari odatda 10% dan kam bo'lib, bu rolni avtomatlashtirish uchun pishgan imkoniyatga aylantiradi.

2. Buxgalterlar va  sun'iy aql

Ehtimollik: 98%

Nima uchun: 2028 yilga kelib bu roldagi ish o'rinlari 8 foizga qisqarishi kutilmoqda va buning ajablanarli joyi yo'q — buxgalteriya hisobining ko'p qismi avtomatlashtirilgan bo'lsa, agar u hali avtomatlashtirilmagan bo'lsa. QuickBooks, FreshBooks va Microsoft Office allaqachon buxgalteriya hisobini siz uchun odamning maoshidan ko'ra ancha qulayroq qiladigan dasturiy ta'minotni taklif qiladi, shuning uchun ishning mavjud bo'lish ehtimoli shunchalik yuqori ekanligi ajablanarli emas.

3. Ish haqi va nafaqa menejerlari

Ehtimollik: 96%

Nima uchun: Bu ajablanarli, chunki 7 yilga kelib ish o'rinlari o'sishi 2028 foizga oshishi kutilmoqda. Ammo talab borligi sizni avtomatlashtirishdan himoya qilmaydi. Kompaniyalar o'sishi bilan, ayniqsa, ko'p millatli bozorlarda, odamlarga asoslangan va qog'ozga asoslangan tizim ko'proq to'siqlar, kechikishlar va xarajatlarni keltirib chiqarishi mumkin. Avtomatlashtirilgan nafaqa tizimlari ko'p sonli xodimlarga imtiyozlar berish uchun vaqt va kuchni tejash imkonini beradi va Ultipro va Workday kabi kompaniyalar allaqachon keng tarqalgan.

4. Resepsiyonist va  sun'iy aql

Ehtimollik: 96%

Nima uchun: Pam buni yana bashorat qildi Office , lekin agar siz muxlis bo'lmasangiz, avtomatlashtirilgan telefonlar va rejalashtirish tizimlari an'anaviy administrator rolining ko'p qismini almashtirishi mumkin, ayniqsa ofisda telefoni bo'lmagan zamonaviy texnologiya kompaniyalarida. tizimlar yoki transmilliy korporatsiyalar.

5. Kuryerlar

Ehtimollik: 94%

Nima uchun: Kurerlar va yetkazib beruvchilar allaqachon dronlar va robotlar bilan almashtirilmoqda, shuning uchun avtomatlashtirish bu maydonda butunlay hukmronlik qilguncha vaqt masalasi. Shu bilan birga, bu maydon 5 yilga kelib 2028 foizga o'sishi kutilmoqda, shuning uchun bu siz o'ylagandek tez sodir bo'lmasligi mumkin.

6. Tuzatuvchilar

Ehtimollik: 84%

Nima uchun: Tekshirish dasturi hamma joyda mavjud va biz undan tez-tez foydalanamiz. Oddiy imlo va grammatika tekshiruvidan tortib Microsoft Word Grammarly ilovasi va Xeminguey uchun o'z yozishingizni o'z-o'zini tekshirishni osonlashtiradigan ko'plab texnologiyalar mavjud.

7. Kompyuterni qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassislar va  sun'iy aql

Ehtimol: sun'iy intellekt uning o'rnini bosishi 65%

Почему: согласно прогнозам, к 2028 году область вырастет на 12% , но с таким большим количеством контента в Интернете с инструкциями, пошаговыми руководствами и взломами, неудивительно, что компании будут больше полагаться на ботов и автоматизацию, чтобы ответить вопросы поддержки от сотрудников и клиентов kelajakda.

8. Bozor tadqiqotlari bo'yicha tahlilchilar

Ehtimollik: 61%

Nima uchun: Bozor tadqiqotlari bo'yicha tahlilchilar xabar almashish, kontent va mahsulotlarni ishlab chiqishda nihoyatda muhim rol o'ynaydi, ammo avtomatlashtirilgan AI va so'rovlar bu ma'lumotni osonroq va sodda tarzda to'plashi mumkin. Masalan, GrowthBot oddiy Slack buyrug'i yordamida yaqin atrofdagi korxonalar va raqobatchilar bo'yicha bozor tadqiqotlarini o'tkazishi mumkin.

9. Reklama sotuvchilari. Sun'iy intellekt odamlarning o'rnini egallaydi

Ehtimollik: 54% sun'iy intellektning o'rnini nima egallaydi

Nima uchun: reklama bosma va televideniedan Internetga o'tayotganda va ijtimoiy tarmoqlar, odamlar shunchaki reklama maydoni sotib olmoqchi bo'lgan marketologlar uchun sotuvlarni boshqarishlari shart emas. Ko'proq ijtimoiy media platformalari odamlarga bepul amaliy dasturlash interfeyslari (API) va o'z-o'ziga xizmat ko'rsatish reklama platformalaridan foydalangan holda bo'sh joy sotib olishni osonlashtirmoqda va sotuvchini qisqartirish va uni foydalanuvchilar uchun pul ishlashning tezroq va oson yo'li qilish - va bu o'z aksini topmoqda. prognoz prognozida. Sanoatda 3% pasayish.

10. Chakana sotuvchilar va  sun'iy intellekt. Sun'iy intellekt odamlarning o'rnini egallaydi

Ehtimollik: 92% sun'iy intellektning o'rnini nima egallaydi

Nima uchun: Agar siz yaqinda savdo markaziga, avtosalonga yoki mebel do'koniga tashrif buyurgan bo'lsangiz, sotuvchi sizga boshidan oxirigacha umuman yordam bermagan bo'lishi mumkin. Kompaniyalar xarid qilish tajribasini o'z-o'zini tekshirish kabi xususiyatlar bilan demokratlashtirmoqda va bugungi iste'molchi internetni ko'proq biladi va onlayn tadqiqot o'tkazish va xarid qilish bo'yicha o'zi qaror qabul qilish ehtimoli ko'proq.

1. HR menejerlari. Sun'iy intellekt odamlarning o'rnini egallaydi

Ehtimollik: 0,55%

Nima uchun emas: bu shunday nom - lekin sizning kompaniyangizning kadrlar bo'limiga kognitiv bo'lmagan va aqliy qobiliyatlar orqali shaxslararo nizolarni boshqarish uchun doimo kimdir kerak bo'ladi. 2028 yilga kelib soha 9 foizga o'sishi prognoz qilinmoqda, chunki kompaniyalar o'sib boradi va xodimlarni qo'llab-quvvatlash va yordam berish uchun yanada mustahkam tuzilmalarga muhtoj.

2. Savdo menejerlari

Ehtimollik: 1,3%

Nega yo'q. Savdo menejerlari oylik kvotalarini qondirish, mijozlar bilan aloqa o'rnatish va hamkorlik qilish, shuningdek, katta savdo jamoasini rag'batlantirish va mukofotlash uchun yuqori darajadagi hissiy intellektga muhtoj. Menejerlar, shuningdek, ma'lumotlarni tahlil qilishlari va tendentsiyalarni sharhlashlari kerak va talab qilinadigan yuqori darajadagi intellekt, shuningdek, yangi vaziyatlarga doimiy moslashish zarurati - bu rolni avtomatlashtirishdan himoya qiladi.

3. Marketing menejerlari. Sun'iy intellekt odamlarning o'rnini egallaydi

Ehtimollik: 1,4%

Nega yo'q: marketing menejerlari ma'lumotlarni sharhlashi, tendentsiyalarni kuzatishi, kampaniyalarni kuzatishi va kontent yaratishi kerak. Ular, shuningdek, kompaniyaning qolgan qismi va mijozlarning o'zgarishlari va fikr-mulohazalariga tezda moslashishi va javob berishi kerak, bu keyingi AIni takrorlashga tayyor emas.

4. Jamoatchilik bilan aloqalar menejerlari

Ehtimollik: 1,5%

Nega yo'q. Muvaffaqiyatli PR menejerlari o'zlari vakillik qilayotgan kompaniyalar uchun matbuot joylashuvi va aloqalarini ta'minlash uchun aloqalar va aloqalar tarmog'iga tayanadilar, bu esa uni boshqa butunlay xavfsiz rolga aylantiradi. Muammo yoki missiya haqida xabardorlikni oshirishi kerak bo'lgan jamoatchilik bilan aloqalar menejerlari mablag' to'plash yoki odamlarni kampaniyaga yozilish uchun maxsus insoniy ta'sirga muhtoj - va 2024 yilga kelib ish o'rinlari 7 foizga o'sishi kutilmoqda.

5. Menejerlar va  sun'iy intellekt. Sun'iy intellekt odamlarning o'rnini egallaydi

Ehtimollik: 1,5%

Nega yo'q: Etakchilikni avtomatlashtirish deyarli mumkin emas - axir, uni o'rgatish juda qiyin. Rahbarlar umumiy strategiyani etkazishlari, kompaniyaning missiyalari va maqsadlarini ifodalashlari va ular uchun ishlaydigan odamlarning katta guruhlarini rag'batlantirishlari kerak. Kompaniyalar manfaatdor tomonlarga javob berishi mumkin va direktorlar kengashlari, kim robot ularga daromad hisobotini berishini xohlamaydi.

6. Tadbirni rejalashtiruvchilar

Ehtimollik: 3,7%

Nima uchun emas: Tadbirni rejalashtirish - bu o'sib borayotgan soha, siz xodimlar, mijozlar yoki o'n minglab ishtirokchilarga ega bo'lgan sanoat tadbirini rejalashtiryapsizmi, rejalashtirish jarayonida juda ko'p harakatlanuvchi qismlar mavjud. Rejalashtiruvchilar sa'y-harakatlarni va jalb qilinganlarni birlashtirish uchun etkazib beruvchilar, pudratchilar va frilanserlar bilan muvofiqlashtirish va muzokaralar olib borishlari kerak. tashkiliy va kadrlar qobiliyatlari bu avtomatlashtirishni boshqa deyarli imkonsiz rolga aylantiradi.

7. Yozuvchilar

Ehtimollik: 3,8%

Nimaga yo'q:   Yozuvchilar asl yozma materialni tasavvur qilishlari, yaratishlari va yaratishlari kerak. AIlar buning bir qismini sarlavha takliflari, taklifnomalar yozish va avtomatlashtirilgan xabarlar orqali amalga oshirishi mumkin. ijtimoiy tarmoqlar, ammo blog postlari, kitoblar, filmlar va spektakllar yaqin kelajakda odamlar tomonidan yozilishi mumkin.

8. Dasturiy ta'minotni ishlab chiquvchilar. Sun'iy intellekt odamlarning o'rnini egallaydi

Ehtimollik: 4,2%

Nima uchun emas: dasturiy ta'minotni loyihalash va ishlab chiqish odamlar uchun etarlicha qiyin va ilovalar, dasturiy ta'minot va veb-saytlarni yaratish uchun zarur bo'lgan vaqt va ko'nikmalarni takrorlash oson bo'lmaydi, ayniqsa ishlab chiquvchilar o'z vazifalarini mukammal bajarishlari kerak. mijozlar uchun ajoyib mahsulotlar yaratish. Sanoat 2028 yilga kelib 19 foizga o'sishi kutilmoqda, shuning uchun siz dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchisi bo'lsangiz, siz hali u erda emassiz.

9. Muharrirlar. Sun'iy intellekt odamlarning o'rnini egallaydi

Ehtimollik: 5,5% sun'iy intellektning o'rnini nima egallaydi

Nega yo'q: Yuqorida aytib o'tilgan avtomatik tuzatish texnologiyasidan foydalangan holda muharrirlar yukining bir qismini olib tashlash mumkin bo'lsa-da, muharrirlar mualliflar taqdim etgan maqolalarning aniqligi, aniqligi, to'liqligi va o'ziga xosligini tekshirishlari kerak. Aniqlikni tekshiradigan va plagiatni skanerlashi mumkin bo'lgan ba'zi dasturiy ta'minot mavjud bo'lsa-da, muharrir rolini boshqa odam kabi o'qish uchun odam bajarishi kerak.

10. Grafik dizaynerlar va  sun'iy aql

Ehtimollik: 8,2% sun'iy intellektning o'rnini nima egallaydi

Nima uchun emas: garchi ba'zi AIlar kosmosda kichik (va biroz dahshatli) qadamlar qo'yishsa ham grafika dizayni, grafik dizayn ham badiiy, ham texnik bo'lib, u inson uchun ideal rolga aylanadi. Xuddi yozish kabi, barcha ish original bo'lishi va mijozning xohishiga ko'ra yaratilgan bo'lishi kerak, shuning uchun grafik dizayn hammasi birda-bir rassom va muharrir yordamida yaratilishi kerak.

Kelajakda qanday qilib martaba qilish kerak.

AI kichikroq va ko'proq mehnat talab qiladigan vazifalarni bajarsa-da, u mijozlar va tomoshabinlar aniqlaydigan insoniy his-tuyg'ular va xatti-harakatlarning o'rnini bosa olmaydi. Hatto bugun ham ba'zi mijozlar mijozlarga xizmat ko'rsatish vakillari bilan muloqot qilishni afzal ko'radilar mijozlar, ular muammolarga duch kelganda botlar bilan emas.

Bundan tashqari, kompaniya har doim kuchli hissiy intellektga yoki jamoaga yo'naltirilgan boshqa ko'nikmalarga ega bo'lgan bosh direktor yoki menejerlarga muhtoj bo'lishi mumkin.

Xuddi shunday, sun'iy intellekt xodimlardan tashqarida o'ylashni yoki ilgari qilinmagan narsani sinab ko'rishni talab qiladigan ijodiy rol yoki xizmatni osongina almashtira olmaydi.

Robotlarga qarshi kurashishning eng yaxshi usuli bu ajralmas, aniq bo'lgan ko'nikmalar va xususiyatlarni aniqlashdir ularning va iloji boricha yaxshilang.

Misol uchun, agar sizning ishingiz robot tomonidan bajarilishi mumkin bo'lgan ko'plab vazifalarni talab qilsa, siz boshqaruv yoki etakchilikni o'rgatadigan loyihani qabul qilishingiz mumkin.