Moeseg broffesiynol. Enghreifftiau a mathau

Mae moeseg broffesiynol yn system o normau a rheolau ymddygiad sy'n rheoli rhyngweithio proffesiynol ac ymddygiad pobl sy'n dal swyddi proffesiynol penodol. Diffinnir y rheolau hyn ar gyfer perthnasoedd â chleientiaid a phartneriaid, ac ar gyfer perthnasoedd proffesiynol mewnol o fewn y sefydliad.

Mae prif nodweddion moeseg broffesiynol yn cynnwys:

• Uniondeb:

Rhaid i weithwyr proffesiynol weithredu gydag uniondeb a bwriadau gonest. Mae uniondeb yn cynnwys cadw addewidion, didwylledd a gonestrwydd mewn perthnasoedd proffesiynol.

• Moeseg broffesiynol .Trust:

Mae moeseg broffesiynol yn seiliedig ar ymddiriedaeth. Rhaid i weithwyr proffesiynol ennill ymddiriedaeth eu cleientiaid, cydweithwyr a chymdeithas trwy eu gweithredoedd a'u penderfyniadau.

• Cyfrinachedd:

Rhaid i weithwyr proffesiynol gadw cyfrinachedd ynghylch gwybodaeth a dderbynnir gan gleientiaid neu yn ystod eu gwaith. Mae hyn yn awgrymu na ellir datgelu data sensitif heb ganiatâd.

• Cymhwysedd:

Rhaid i weithwyr proffesiynol feddu ar y wybodaeth a'r sgiliau angenrheidiol i wneud eu gwaith. Mae hefyd yn ofynnol iddynt gynnal eu lefel broffesiynol o gymhwysedd trwy hyfforddiant a datblygiad.

• Moeseg broffesiynol. Cyfrifoldeb:

Mae gweithwyr proffesiynol yn gyfrifol am eu gweithredoedd a'u penderfyniadau. Mae hyn yn cynnwys cyfaddef camgymeriadau, dysgu eiliadau, a bod yn barod i dderbyn canlyniadau eich gweithredoedd.

• Cyfiawnder:

Rhaid i benderfyniadau a pherthnasoedd proffesiynol fod yn deg ac yn ddiduedd. Rhaid i weithwyr proffesiynol beidio â gwahaniaethu yn erbyn cleientiaid neu gydweithwyr ar unrhyw sail.

• Moeseg broffesiynol. Cydymffurfio â chyfreithiau a rheoliadau:

Mae'n ofynnol i weithwyr proffesiynol gydymffurfio â'r cyfreithiau a'r rheoliadau sy'n llywodraethu eu gweithgareddau proffesiynol. Mae hyn yn cynnwys cadw at godau a safonau moesegol.

Mae moeseg broffesiynol yn helpu i gynnal ymddiriedaeth y cyhoedd mewn gweithwyr proffesiynol. Yn creu sylfaen ar gyfer ymddygiad proffesiynol cyfrifol a chynaliadwy. Gall yr egwyddorion hyn gael eu hymgorffori mewn codau moeseg a ddatblygir gan sefydliadau neu gymdeithasau proffesiynol.

Beth yw moeseg broffesiynol?

Mae gan bob proffesiwn ei reolau arbennig ei hun, normau, neu, gallai rhywun ddweud, egwyddorion.

Wrth ddewis swydd, rhaid i berson wybod y proffesiwn penodol hwn. Ystyr moeseg yw egwyddorion rhywbeth. Mewn gwahanol rolau maent yn cael eu harwain gan foeseg yn ol eich gwybodaeth o sefyllfa ac ymddygiad pobl yn perthyn i'r broffes hon.

Moeseg hysbysebu

Mae moeseg broffesiynol yn ganllawiau i bobl sy'n gweithio mewn proffesiwn penodol sy'n dweud wrthynt beth ddylent ei wneud a beth na ddylent ei wneud tra'n gweithio yno.

Mae gan broffesiwn penodol ei ymddygiad penodol ei hun a rhaid i bawb ei ddilyn.
Boed yn beirianneg, meddygaeth neu ofal iechyd, y gyfraith neu unrhyw broffesiwn arall.

Rhaid i chi ymddwyn fel bod dynol dylai ymddwyn, yn unol â'r hyn y mae eich moeseg proffesiynol yn ei ddweud. Mae'n dangos faint rydych chi'n ei wybod am y swydd, eich angerdd am y swydd.

Nawr bod gan bob person ddewis ar gyfer proffesiwn penodol, mae angen iddo wybod beth yw'r ffeithiau sylfaenol am foeseg sy'n gysylltiedig â phroffesiynau. I ddysgu am foeseg broffesiynol yn fanwl, parhewch i ddarllen yr erthygl gyfan.

Enghreifftiau o foeseg broffesiynol

Yr enghraifft orau o foeseg broffesiynol yw un meddygon. Y Llw Hippocrataidd a gymerir gan feddygon pan fyddant yn derbyn eu gradd feddygol. Mae'r llw hwn yn un o'r safonau moesegol y mae'n rhaid eu dilyn cyn ymarfer meddygaeth. Ac mae pob moeseg yn amrywio yn dibynnu ar y math o broffesiwn sydd gan berson.

Mae'n dod yn haws deall rhywbeth pan fydd rhywun yn ei ddisgrifio gydag enghraifft adnabyddus. Gall moeseg broffesiynol ymddangos yn hanfodol i'w deall, ond nid yw'n hanfodol. Gall achos cyffredin esbonio'r cyfan.

Mae bron pawb yn gwybod bod myfyrwyr sy'n argyhoeddedig o weithgareddau meddygol neu sy'n gysylltiedig ag iechyd neu gallwch ddweud a fyddant yn feddygon, nyrsys, ac ati yn cymryd llw cyn ymuno fel gweithiwr proffesiynol. Nawr y llw maen nhw'n ei gymryd yw'r hyn y byddan nhw'n ei wneud am weddill eu hoes. Maent yn addo na fyddant byth yn niweidio person; byddant yn rhoi'r driniaeth orau bosibl i'w cleifion, ac ati Yr hyn a ddywedant yn ystod y llw yw moeseg eu proffesiwn. Mae'r rhain yn egwyddorion neu ganllawiau y mae'n ofynnol iddynt eu dilyn.

Mae maes moeseg ehangach o fewn y proffesiwn.

Gallai hyn fod y cyfryngau a'u moeseg, moeseg farnwrol a chyfreithiol, meddygol Cod Ymddygiad, moeseg realtors, cod moeseg ar gyfer Peirianwyr a rhai eraill. Mae'n rhaid i bobl o wahanol broffesiynau ddilyn gwahanol foeseg ac mae'n rhaid iddynt ddilyn y rheolau. Gall unrhyw achos o dorri cyfreithiau a moeseg niweidio eu safle yn y proffesiwn hwn.

Mae bod yn weithiwr proffesiynol yn golygu darparu gwasanaethau hanfodol a gwneud ymrwymiadau.

Er enghraifft, gadewch i ni feddwl am athro; ei broffesiwn yw gwasanaethu myfyrwyr a datrys eu problemau. Mae hyn yn gofyn am berthynas arbennig rhwng lle, proffesiwn a myfyriwr. Mae popeth yn gweithio ar sail moeseg.

Mathau o foeseg broffesiynol 

Mae gan bob proffesiwn ei ffordd ei hun o gyfathrebu a gwneud i'r proffesiwn weithio.

Er bod moeseg yn wahanol ym mhob proffesiwn, mae rhai egwyddorion moeseg yn gyffredinol.

Fe'u dilynir gan bob proffesiwn sy'n onest yn ei waith ac sy'n gwasanaethu pobl ynghyd â dibynadwyedd, parch at eraill, gonestrwydd, atebolrwydd, dilyn rheolau ac atal niwed i unrhyw un.
Yn gyffredinol, mae pob gweithiwr proffesiynol yn dilyn y rheolau uchod.

Ac, os bydd rhywun yn methu, mae'n peidio â bod yn deilwng o'r proffesiwn hwn. Mae rhai cymdeithasau penodol ledled y byd a'r genedl yn diffinio moeseg proffesiwn penodol. Ac mae'n rhaid ei ddilyn gan bobl ag uniondeb llwyr.

1. Cyfryngau a'u moeseg broffesiynol 

Mae gan newyddiadurwyr neu'r rhai sy'n gysylltiedig â'r cyfryngau fwy o gyfrifoldeb am dryloywder.

Ni ddylai unrhyw un yn y cyfryngau fod â gogwydd tuag at unrhyw ddigwyddiadau yn y byd. Mae gwaith newyddiadurwyr yn greulon ac yn frawychus oherwydd eu bod bob amser ar y trywydd iawn. Os bydd unrhyw newyddiadurwr yn rhoi newyddion sy'n ymwneud â throseddwr, mae'n bosibl y bydd yn cael ei niweidio.

Ond rhaid i newyddiadurwyr fod yn deg ac yn ddiduedd wrth adrodd newyddion. Unrhyw newyddion ar sut i wneud pobl yn ymwybodol o'u hamgylchedd. Felly, mae moeseg yn y cyfryngau yn hollbwysig ac yn ymwneud â chadw at ffeithiau yn hytrach na mynegi barn. Yn fyr, gallwn ddweud mai moeseg y cyfryngau yw “ceisio’r gwir a’i adrodd.”

2. Moeseg broffesiynol farnwrol a chyfreithiol

Mae'n ofynnol i unrhyw un sydd ym maes cyfraith a chyfiawnder gadw at ei reolau a'i foeseg.
Dyma lle mae'n rhaid i gyfreithwyr neu unrhyw un yn y maes cyfreithiol gydbwyso eu cyfrifoldebau o erlyn troseddwyr ac amddiffyn cleientiaid. Rhaid ei bod yn ddyletswydd moeseg i gynnal y gyfraith a bod yn onest iddi.

Rhaid i bobl gyfreithiol gadw cyfrinachedd eu cleientiaid ac osgoi gwrthdaro. Rhaid i bopeth fod yn gytbwys a rhaid iddynt fod yn onest am eu cyfrifoldebau. Y peth pwysicaf yw na ddylent dwyllo eu cwsmeriaid. Os bydd unrhyw gyfreithiwr yn methu ag argyhoeddi ei gleientiaid, yna dylai dynnu'n ôl o'r achos.

Yn y system farnwrol, mae cydbwysedd lleol yn hanfodol. Y cydbwysedd hwn yw egwyddor graidd eu proffesiwn. Rhaid i berson sy'n ymarfer y gyfraith neu gyfiawnder amddiffyn ei gleientiaid neu erlyn troseddwr yn ddidwyll. Nid yw bob amser yn ennill yr achos, ond byddwch yn onest gyda'r cyfreithiau. Ni allant orfodi rhywun i ddweud rhywbeth hyd yn oed os ydynt yn gwybod mai celwydd ydyw, ond gallant eu gorfodi i gyfaddef y gwir trwy driciau.

3. Moeseg broffesiynol peiriannydd 

Mae gan beirianwyr hefyd safonau moesegol penodol y mae'n rhaid iddynt eu dilyn bob amser.
Mae gan beirianwyr gymaint o gyfrifoldeb ar eu hysgwyddau. Dyma'r rhai sy'n adeiladu tai, argaeau, priffyrdd, unrhyw declynnau neu hyd yn oed geir. Rhaid iddynt fod yn weddol onest mewn dylunio a gweithgynhyrchu.

Mae Cymdeithas Genedlaethol y Peirianwyr Proffesiynol wedi datblygu cod moeseg ar gyfer peirianwyr i sicrhau bod peirianwyr yn gwybod bod yn rhaid iddynt fod yn onest ac yn gyfrifol yn eu proffesiwn. I fod yn deg, dylai gofalu am iechyd a diogelwch y cyhoedd fod yn flaenoriaeth iddynt fel gweithiwr proffesiynol. Y cod hwn yw'r egwyddor y maent yn ei dilyn.

Crëwyd y Cod Moeseg Peirianneg i hyrwyddo egwyddorion didueddrwydd, tegwch, tegwch a thegwch yn eu gwaith. Pan fydd yn rhaid iddynt wneud unrhyw waith adeiladu neu ddylunio, rhaid iddynt wneud hynny gyda didwylledd llwyr i leihau'r risg o niwed. Ar gyfer y briffordd, mae pobl yn defnyddio hwn llawer a dylai fod yn ddiogel. Felly, rhaid i bwy bynnag sy'n gwneud hyn fod yn onest.

4. Moeseg broffesiynol feddygol 

Rhaid i bobl feddyginiaeth dyngu llw i addo a gwasanaethu pobl sydd mewn poen.

Mae'r Llw Hippocrataidd yn un o'r codau moesegol eithriadol y mae bron pawb yn eu hadnabod.
Yn ogystal â'r llw hwn, anogir nyrsys a meddygon i barchu urddas y claf, i barchu hawliau dynol. Y Llw Hippocrataidd yw'r cod moesegol enwocaf, ond nid yr unig system sy'n dangos safonau moesol ym maes meddygaeth.

Rhaid i feddygon a nyrsys barchu urddas eu cleifion bob amser, bod yn onest, a bod yn gymwynasgar i'w cleifion. Rhaid iddynt gefnogi eu cleifion yn hyderus. Gall unrhyw gamgymeriad neu gamgymeriad mawr ddifetha holl fywyd proffesiynol person. Rhaid iddynt fod yn ofalus iawn gydag egwyddorion.

Mae gonestrwydd a thrin pawb yn gyfartal yn angenrheidiol iawn yn y maes meddygol. Yn union fel moeseg yn y cyfryngau, yma ni all meddygon fod yn rhagfarnllyd tuag at gleifion. Mae gan bob person hawliau cyfartal. Felly, mae ganddo/ganddi awdurdod llawn dros driniaeth a rhaid cynnal eu cyfrinachedd.

5. Codau ymddygiad 

Mae yna lawer o ddiwydiannau; gallwn siarad am y meysydd meddygol a chyfreithiol neu am unrhyw sefydliad.

Mae gan bob cwmni, grŵp neu weinyddiaeth god ymddygiad penodol y mae'n rhaid i bobl ei ddilyn. Trefnir hyn yn aml gan Gymdeithas sy'n edrych ar y maes cyfreithiol. Mae hyn yn helpu i greu a newid rheolau. Moeseg broffesiynol

Gall hyn feithrin ymddiriedaeth ymhlith pobl. Yn ogystal, mae'n creu tryloywder i gwsmeriaid ac yn ei gwneud hi'n haws gwneud penderfyniadau cywir. Gall unrhyw berson sy’n methu â dilyn safonau moesegol ei broffesiwn gael ei amddifadu o’i hawl i ryddid a gall ei orfodi i beidio ag ymarfer ei broffesiwn mwyach, gall hyn fod yn hawl feddygol neu gyfreithiol.

Sut i ddysgu moeseg broffesiynol i'ch gweithwyr?

1. Adnabod materion moesegol

Unwaith y bydd rhywun yn dadansoddi'r problemau moesegol a grëir gan weithwyr proffesiynol sydd â goblygiadau i'r màs safonol bob dydd, mae'n dod yn fwyfwy haws nodi'r argyfwng moesegol a'r problemau moesegol wrth addysgu moeseg broffesiynol.

Isod mae ychydig o awgrymiadau i ganolbwyntio arnynt wrth addysgu moeseg broffesiynol a thaflu goleuni ar drwytho ymdeimlad uwch o foeseg yn y rhengoedd proffesiynol. Dyma'r canlynol:

• Byddwch yn ofalus gyda'ch cod ymddygiad proffesiynol a moeseg. Ceisiwch nodi a oes problem. Taflwch oleuni ar y broblem benodol hon a meddyliwch sut i wella'r broblem benodol hon sydd wedi codi.
• Darparwch gyfeiriadau o'ch profiad ymarferol a oedd yn eich poeni ac y mae angen canolbwyntio arnynt yn eich barn chi.
• Gofynnwch i weithwyr proffesiynol eraill o wahanol feysydd a chefndiroedd am eu cod moeseg a'r heriau y maent yn eu hwynebu o ddydd i ddydd.
• Creu archif sy'n cynnwys straeon papur newydd penodol, gwefannau, a nofelau sy'n mynd i'r afael â materion moesegol a wynebir bob dydd. Canolbwyntiwch ar beth yw'r problemau hyn a sut y gellir eu gwerthu.
• Gofynnwch i'r bobl rydych chi'n eu haddysgu am foeseg i siarad am broblemau a phrofiadau maen nhw wedi'u cael sy'n siarad cyfrolau am faterion moesegol.
• Meddyliwch am waith ymchwil, gwerthuso a dylunio a'r problemau sy'n codi yno. Hefyd am sut maent yn effeithio ar bobl yn y tymor hir. Moeseg broffesiynol
• I daflu goleuni ar ganlyniadau materion o'r fath a all achosi niwed i bobl.

2. Moeseg yn y dosbarth

Creu byd proffesiynol dros dro yn yr ysgol fel bod myfyrwyr yn gallu deall yn uniongyrchol pa mor bwysig yw moeseg mewn cymdeithas broffesiynol; pa broblemau a wynebir a sut i'w datrys er mwyn osgoi canlyniadau negyddol i bobl yn gyffredinol

• Darparwch senarios realistig fel cyd-destun ar gyfer problem foesegol benodol a gofynnwch i fyfyrwyr ddod o hyd i atebion a fydd yn datrys y broblem. Er enghraifft, rhowch gyd-destun sy'n nodi bod damwain sylweddol wedi digwydd oherwydd esgeulustod sefydliad proffesiynol penodol neu ddiwydiant. Canolbwyntiwch ar sut y chwaraeodd materion moesegol rôl enfawr yn hyn a gofynnwch i fyfyrwyr nodi problemau a dod o hyd i atebion eraill a allai fod wedi osgoi'r ddamwain.
• Meithrin ymdeimlad uwch o gyfrifoldeb ymhlith pobl a dysgu pwysigrwydd moeseg iddynt. Er enghraifft, dysgwch i fyfyrwyr bwysigrwydd dilyn rheoliadau labordy a'r hyn y mae pob cyfraith yn ei awgrymu o ran y canllawiau a'r safonau diogelwch y mae labordy penodol yn gweithredu oddi tanynt. Gofynnwch i'r myfyrwyr edrych am y rheswm a roddwyd ar gyfer pob canllaw.
• Gofynnwch i’r myfyrwyr astudio adroddiadau am drychinebau a damweiniau naturiol sydd wedi cael effaith ddwys ar y gymuned. Tynnwch eu sylw at y materion proffesiynol, moesegol a allai fod wedi arwain at y ddamwain neu'r trychineb hwn. Fodd bynnag, argymhellir peidio â chanolbwyntio ar astudiaethau achos yn unig oherwydd gall myfyrwyr fod yn amheus ynghylch sut mae gweithiwr proffesiynol yn gweithio. Canolbwyntiwch ar yr ochr fwy disglair, lle daeth rhywbeth da allan o ddilyn moeseg broffesiynol.

Syniadau terfynol ar foeseg broffesiynol!

Mae moeseg broffesiynol yn angenrheidiol yn ein bywyd oherwydd ei fod yn un o'r ffyrdd o fyw.

Dychmygwch broffesiwn heb foeseg, bydd yn edrych yn rhyfedd. Nid oes unrhyw reolau a rheoliadau yn gwneud y proffesiwn yn ddryslyd ac wedi'i drefnu'n wael. Mae’r teitl “Cod Moeseg” ei hun yn dweud llawer am y ddisgyblaeth.

Mae gan bob proffesiwn ei ffordd ei hun o drefnu ac osgoi unrhyw ddefnydd o ddulliau anonest.

O'r esboniad uchod, gellir dod i'r casgliad bod angen moeseg safonol ym mhob proffesiwn. Gonestrwydd a dibynadwyedd yw'r cod moeseg sefydledig ym mhob proffesiwn.

 АЗБУКА

Dibrisiant. Diffiniad . Enghreifftiau. Mathau

Locus Rheolaeth - Ystyr, Mathau ac Enghreifftiau

 

Cwestiynau Cyffredin (FAQ)

• Beth yw moeseg broffesiynol?

Moeseg broffesiynol yn system o egwyddorion a normau sy'n rheoli ymddygiad moesol a pherthnasoedd o fewn proffesiwn neu faes gweithgaredd penodol.

• Pa egwyddorion sy'n cael eu hintegreiddio i foeseg broffesiynol?

Egwyddorion wedi'u hintegreiddio i foeseg broffesiynol gall gynnwys uniondeb, ymddiriedaeth, cyfrinachedd, cymhwysedd, cyfrifoldeb a thegwch.

• Pam mae moeseg broffesiynol yn bwysig mewn gweithgareddau busnes a phroffesiynol?

Mae moeseg broffesiynol yn bwysig oherwydd ei fod yn helpu i feithrin ymddiriedaeth mewn perthnasoedd proffesiynol, yn cynnal enw da a gwerthoedd y sefydliad, ac yn sicrhau tegwch ac uniondeb mewn gweithrediadau.

• Sut gall gweithwyr proffesiynol ddangos uniondeb yn eu gwaith?

Gall gweithwyr proffesiynol ddangos uniondeb, cynnal safonau uchel o ymddygiad moesol, gonestrwydd wrth ddelio â chleientiaid a chydweithwyr, a pherfformiad gonest o'ch dyletswyddau.

• Beth yw rôl ymddiriedaeth mewn moeseg broffesiynol?

Ymddiried mewn moeseg broffesiynol yn chwarae rhan allweddol gan ei fod yn sylfaen i berthnasoedd llwyddiannus, yn cefnogi ymgysylltiad cwsmeriaid ac yn annog cydweithio effeithiol.

• Pam mae cyfrinachedd yn chwarae rhan bwysig mewn moeseg broffesiynol?

Cyfrinachedd mewn moeseg broffesiynol yn golygu cynnal cyfrinachedd gwybodaeth a data a geir yn ystod gweithgareddau proffesiynol.

• Sut gall gweithwyr proffesiynol gynnal eu lefel cymhwysedd o ran moeseg broffesiynol?

Cynnal cymhwysedd mewn moeseg broffesiynol yn cynnwys hyfforddiant parhaus a datblygu sgiliau. Diweddaru gwybodaeth ar gyfer cyflawni dyletswyddau proffesiynol yn effeithiol.

• Beth mae cyfrifoldeb yn ei gynnwys yng nghyd-destun moeseg broffesiynol?

Cyfrifoldeb yng nghyd-destun moeseg broffesiynol yn golygu derbyn cyfrifoldeb am eich penderfyniadau a’ch gweithredoedd, yn ogystal â pharodrwydd i fod yn gyfrifol am ganlyniadau posibl.

• Sut mae cyfiawnder yn amlygu ei hun mewn moeseg broffesiynol?

Tegwch mewn moeseg broffesiynol yn cynnwys trin cleientiaid a chydweithwyr yn gyfartal ac yn deg.

• Pa agweddau ychwanegol ar foeseg broffesiynol y dylid eu hystyried mewn diwydiannau penodol?

Agweddau ychwanegol  gall gynnwys safonau moesegol sy'n benodol i'r diwydiant a datrys penblethau moesegol.