Human resource management-programma's binne spesjalisearre software-oplossingen ûntworpen om prosessen foar minsklike boarnenbehear (HRM) yn in organisaasje te ferienfâldigjen en te automatisearjen. Dizze programma's leverje ark en funksjonaliteit foar it behearen fan meiwurkers, persoanlike gegevens, ynhierprosessen, training, prestaasjesevaluaasje, tiid folgjen en oare aspekten fan HR-behear. Se kinne brûkt wurde troch HR-spesjalisten en managers om personiel effektiver te behearjen en te ûntwikkeljen.
Foar online bedriuwen, foaral dyjingen dy't folslein operearje yn 'e digitale romte, leveret HR-software in oare essensjele funksje. Hjirmei kinne jo operaasjes op ôfstân útfiere - en noch altyd sa produktyf en effisjint wêze as jo op it kantoar wêze soene (as net mear). Troch meiwurkers en teamleden in "hub" fan wurkromte te jaan, fergruttet HR-software de produktiviteit fan 'e saak en ek har profitabiliteit.
Mei tal fan HR-softwareprogramma's beskikber foar jo om út te kiezen, is d'r gjin tekoart oan opsjes foar online bedriuwen grut en lyts. En as jo jo ûndersyk dogge, sille jo ek HR-software fine dy't presys leveret wat jo bedriuw nedich is, hoe grut it ek kin wêze, ynklusyf dingen lykas tûke rapportaazje en sels fingerprint-identifikaasje.
E-commerce back office operaasjes behear
Mar wat nammentlik meitsje programma's foar personielsbehear. ?
Ien fan 'e wichtichste rollen dy't HR-software spilet is automatisearring. Troch manuele taken te ferienfâldigjen en ynformaasje en gegevens te organisearjen, dizze software soarget foar soepele operaasje bedriuwen, sels as elkenien op ferskate plakken wurket.
Guon fan 'e wichtichste rollen fan HR-software omfetsje:
- Data organisaasje
- Feilich opslaan fan ynformaasje online
- Workflow Untwikkeling
- Track foarútgong en goedkarring
- Tiid tracking
- Training en ûntwikkeling fan meiwurkers
- Employee Compliance and Satisfaction
- prestaasjemanagement
- It ynstellen en folgjen fan doelen
- Benefits Management
- Ynhier en ûntslaan meiwurkers
- Applikaasjeyntegraasje fan tredden
- Audit Data Feroarings
- Meitsje oanpaste rapporten foar teams
It is dúdlik dat HR-software in protte hoeden yn jo bedriuw kin drage, fan meiwurkersbehear oant it rapportearjen fan gegevens. Mar hoe jildt dit foaral foar jo bedriuw?
Bêste Digital Asset Management Software yn 2020
Hoe sil myn online bedriuw profitearje fan HR-software?
Troch de juste HR-software foar jo digitale bedriuw te ymplementearjen, kinne jo in dramatyske feroaring sjen yn 'e manier wêrop jo jo bedriuw rinne. Net allinich sille jo en jo team mear organisearre fiele, mar jo sille ek produktiver en effisjinter wêze.
Guon fan 'e oaren foardielen fan it brûken fan software HR management software:
- Minder flaters
- Útwreide organisaasje
- Effisjintere prosessen en systemen
- Ferbettere reverse kommunikaasje en responsiviteit
- Avansearre Analytics
- Mear krekter planning
- Ferbettere mooglikheid om te foldwaan oan spesifike yndustry regels en regeljouwing.
Troch it streamlinjen fan saaklike operaasjes mei HR-software, kin effisjinsje skyrocket. No't wy begripe hoe brûkber it kin wêze HR software, litte wy ris sjen nei de 10 bêste HR-software foar online bedriuwen.
Ynhâld skepping. List fan ark foar it fergrutsjen fan ynhâld
Top 10
1.Monday.com. HR programma
Monday.com Ien fan 'e meast ferneamde HR-software fan' e wrâld, it lit bedriuwen better kommunisearje en gearwurkje fan oeral yn 'e wrâld. Brûkt troch sawol digitale bedriuwen mei teams op ôfstân en teams dy't wurkje yn in fysyk kantoar, ferbetteret moandei de manier wêrop projekten wurde tawiisd en foltôge mei syn unike boerd- en kolomsysteem.
Nettsjinsteande de yndustry, moandei lit teams om effisjinter te wurkjen. Dit is foaral wier om't it oanslút op in ferskaat oan apps fan tredden, ynklusyf al dejinge dy't jo team al brûkt foar deistige operaasjes.
Wylst de measte HR-software de taken kin útfiere dy't moandei docht, is ien fan 'e redenen dat it sa populêr wurden is dat it alles visueel organisearret en maklik te begripen en te behearjen is. Troch it fisueel sjen te kinnen wêr't elkenien yn it bedriuw oan wurket, kinne teams harmonieuzer wurkje en dêrtroch noch mear dien krije (wylst noch wille hawwe op it wurk).
Moandei is relatyf betelber, mei tariven begjinnend by $ 8 per moanne per "sit". Plannen binne ek maklik oan te passen, sadat jo kinne betelje foar presys wat jo nedich binne.
2. BambooHR.
BambooHR is in geweldich stik software foar SMB's en is ongelooflijk brûkerfreonlik, wêrtroch it maklik te ymplementearjen is, sels as jo bedriuw al op en rint. Visueel moai, BambooHR behannelet ek in ferskaat oan wichtige HR-taken, en jout jo bedriuw de mooglikheid om jo personiel en ynformaasje op in unike manier te organisearjen. Hoewol it minder funksjes hat dan moandei, jout dizze ferienfâldige softwareoplossing in protte bedriuwen krekt wat se nedich binne sûnder te kompleks te wêzen.
De prizen fan BambooHR binne basearre op offertes, dus jo moatte kontakt opnimme mei har team om de krekte kosten foar jo bedriuw út te finen. Harren priis is ferdield tusken twa pakketten: Essentials en Advantage. It wichtichste ferskil tusken de twa pakketten is de tafoeging fan ynhier- en onboardingfunksjes, tillefoanstipe, ekstra komponinten en ekstra yntegraasjes.
3. OnPay. HR programma
In oare oplossing foar lytse en middelgrutte bedriuwen, OnPay stiet bekend as in poerbêste leansoftware dy't kin wurde oanpast oan 'e unike behoeften fan jo organisaasje. OnPay's wolkbasearre systeem ferienfâldiget it leanproses - it automatisearret sels it yntsjinjen fan belestingen en oare betellingen. Spesifyk ûntworpen foar HR-rollen, lit OnPay jo fersekering, foardielen, pensjoenplannen en kontraktbetellingen folgje en ferwurkje yn ien ienfâldich systeem.
Relatyf betelber yn ferliking mei oare leanoplossings, soarget OnPay derfoar dat elkenien yn jo team (ynklusyf jo) elke moanne fersoarge wurdt. Prizen begjinne by $ 40 per moanne en nimt ta ôfhinklik fan it oantal minsken yn jo team. Om de software te testen, biedt OnPay ek in fergese proef fan ien moanne oan.
4. Freshteam. HR programma
Hoewol Freshteam ferfollet alle nedige rollen yn HR-behear, ien fan 'e bêste funksjes fan' e software is dat it kandidaten en it ynhierproses foar jo bedriuw folget. As jo bedriuw geregeldwei minsken ynhiert, ynklusyf oannimmers en part-time meiwurkers, Freshteam is in geweldige oplossing. Betelber yn ferliking mei oare HR-ark ûntworpen om talint oan te lûken, soarget Freshteam derfoar dat potinsjele meiwurkers goed wurde beoardiele en dan effisjint yn it team brocht wurde, sadat gjinien syn tiid fergriemd.
Freshteam-software ferienfâldiget HR-taken troch it tastean fan gegevensútwikseling tusken applikaasjes sûnder it Freshteam-platfoarm te ferlitten. Om't Freshteam feilich genôch is om wurknimmer- en oanfregerynformaasje op te slaan, is it in geweldich platfoarm foar digitale bedriuwen dy't geregeld meiwurkers ynhiere.
Freshteam is ûnderdiel fan in grutter bedriuw, Freshworks, dat oplossingen biedt foar ynteraksje mei kliïnten en meiwurkers. Jo kinne Freshteam fergees begjinne te brûken as jo minder dan 50 meiwurkers hawwe - betelle plannen begjinne by $ 75 per moanne (of $ 50 per moanne mei in jierplan).
5. RIPPLING. HR programma
Rippling - ien fan 'e bêste programma's foar it automatisearjen fan HR-taken, by steat om alles fan te behanneljen oanlûken nij talint te beteljen. Ripling kin yntegrearje mei mear as 500 ferskillende apps en is bekend om syn feiligens, wêrtroch it maklik is om jo digitale ynformaasje op te slaan. Lykas de measte HR-software helpt Rippling bedriuwen har produktiviteit te ferbetterjen troch ien systeem foar alle operaasjes oan te bieden, ynklusyf HR. Troch ferskate workflows te streamlynjen, ferienfâldiget Rippling elk proses yn jo bedriuw, ynklusyf it oannimmen fan nije meiwurkers, wat tradisjoneel in kostber proses is. затрат tiid en jild.
Prizen foar Rippling begjint by $ 8 per moanne per brûker, mei oanpaste prizen beskikber fan ôfstimd op de grutte en behoeften fan jo bedriuw.
6. Paycor. HR programma
Offisjeel Human Capital Management (HCM) systeem Paycor ideaal foar it oplossen fan de trije wichtichste HR taken: werving, middels en lean. Ûntwurpen te wêzen yntuïtyf, Paycor ferbetteret alle saaklike prosessen en hat reputaasje ien fan 'e bêste ark om digitale bedriuwen te helpen útwreidzje. Mei mear as 2005 bedriuwen dy't Paycor sûnt 30 brûke, is de software yn 'e rin fan' e tiid groeid en evoluearre, trochgean mei it leverjen fan HR-oplossingen dy't úteinlik bedriuwskosten ferminderje, sadat bedriuwen konkurrearjend kinne bliuwe yn har respekteare niches.
Paycor's betelle plannen begjinne by $ 99 per moanne foar basisfunksjonaliteit en kinne oprinne oant $ 199 per moanne. Elk plan is ûntwurpen foar in spesifyk grutte bedriuw, sa bepale hokker is it bêste foar dyn ploech en budzjet.
7.WorkBright
WurkBright is in wolk-basearre software ûntwurpen foar oanpassings nije teamleden dy't geweldich wurket op mobile apparaten (iets dat net alle HR-software docht). Troch nije teamleden al har dokuminten digitaal te uploaden, hâldt WorkBright systemen betrouber rinnend sadat jo bedriuw noait fan it spoar komt. Bedriuwen dy't WorkBright brûke, hâlde fan 'e mooglikheid om har ynhiersiden oan te passen sadat har merk sekuer fertsjintwurdige is, lykas ek alle nedige ynformaasje oerbrocht foar de posysje.
Prizen foar WorkBright begjinne by $ 158 per moanne en ferheegje ôfhinklik fan bedriuwsgrutte. Se biede oanpaste prizen om it bêste te passen by jo bedriuwsbehoeften.
8. eSkill. HR programma
As it giet om it ynhieren fan nij talint, eSkill - geweldig software foar jo bedriuw. It platfoarm biedt net allinich in ferskaat oan krekte tests foar jo nije hieren as potensjele sollisitanten, mar it lit jo ek oare beoardielingen meitsje dy't kinne wurde brûkt yn lettere stadia, wat betsjuttet dat jo de tefredenheid fan meiwurkers as prestaasjes kinne folgje.
Om jo te helpen de juste tests te ûntwikkeljen, brûkt eSkill in breed oanbod fan saakkundigens, ynklusyf dingen lykas gedrachsevaluaasjes, testen fan feardigens, fideo-ynterviews, en sels wurksimulaasjes om te soargjen dat jo de juste persoan ynhiere foar de baan. Ofhinklik fan jo behoeften kinne jo tests kieze dy't earder binne taret troch it eSkill-team, of jo kinne jo eigen meitsje troch fragen te mingjen en oerienkomme en jo eigen spesifikaasjes ta te foegjen.
Ien fan 'e djoerste opsjes op dizze list, eSkill-plannen begjinne by $ 850 foar in Basic 25 testskoarepakket.
9. Sage. HR programma
Sage minsken - In geweldige personielsoplossing foar bedriuwen fan alle maten om jo te helpen toptalint oan te lûken, teams te behearjen, lean te behearjen en te profitearjen. Troch sintralisearjen fan HR-taken, stelt Sage People bedriuwen yn steat om op in heger nivo te prestearjen. En om't it feilich is, kinne jo wurknimmergegevens opslaan, wêrtroch it op elk momint maklik tagong is ta ynformaasje. Ynformaasje opslein yn Sage People kin ek tagonklik wurde troch meiwurkers, wêrtroch't de middenman yn in protte HR-situaasjes elimineert.
Sage People-prizen binne allinich basearre op fragen, dus fiel jo frij om fragen yn te tsjinjen om te sjen hoefolle it kin kostje foar jo bedriuwsbehoeften.
10. Hibob. HR programma
Ien fan 'e meast kreative softwareoplossingen foar HR-behear, Hibob is in geweldige manier om teams effektyf te behearjen mei ferskate automatisearre ark. Derneist stimuleart Hibob teamgearwurking, wêrtroch bedriuwen produktiver kinne wurde, wylst de tefredenheid fan meiwurkers ferheegje. Hibob biedt ek gegevensanalytyk, lean en oare rapportaazjeark. Troch de sintrale hub fan it platfoarm kinne bedriuwen ferskate deistige prosessen automatisearje, ynformaasje organisearje en gearwurking oer de organisaasje stimulearje.
Hibob basearret prizen op oanpaste offertes, dus jo moatte in offertefersyk yntsjinje om in oanpaste offerte te ûntfangen.
konklúzje
HR-software is perfoarst ien fan 'e maklikste manieren om jo bedriuwsproduktiviteit te ferheegjen, wylst it libben makliker wurdt foar elkenien. Sûnder sa'n software soene bedriuwen, foaral dejingen dy't digitaal operearje, net by steat wêze om teams effektyf te behearjen, prosessen te streamlynjen en operaasjes te skaaljen. Ongelooflijk alsidige HR-software foar jo bedriuw, nettsjinsteande hoe grut (of lyts) jo bedriuw hjoed is.
«АЗБУКА«
Leave a comment