Buidseatadh bhon bhonn gu h-àrd - Mìneachadh, Buannachdan, Eas-bhuannachdan agus Molaidhean

Is e modh leasachaidh buidseit a th’ ann am Buidseit Bun-Suas far a bheil planaichean mionaideach agus tuairmsean air an cruthachadh aig ìrean nas ìsle de bhuidheann, agus an uairsin bidh am mion-fhiosrachadh sin air a chruinneachadh agus air aontachadh aig ìrean riaghlaidh nas àirde. Tha am pròiseas seo a 'toirt cothrom dhut aire nas mionaidiche a thoirt do fheumalachdan agus fìor chomasan diofar roinnean agus luchd-obrach na buidhne.

Is iad prìomh fheartan buidseatadh bhon bhonn gu h-àrd:

• Com-pàirteachadh aig gach ìre:

Tha gach ìre den bhuidheann, bho na h-ìrean as ìsle gu àrd-luchd-stiùiridh, an sàs ann am pròiseas leasachadh buidseit. Tha seo a’ gabhail a-steach manaidsearan agus luchd-obrach aig ìre obrachaidh.

• Buidseatadh bhon bhonn gu h-àrd. Planaichean mionaideach:

Bidh roinnean a’ leasachadh am buidseatan mionaideach fhèin, a’ toirt aire do na h-amasan, goireasan agus feumalachdan sònraichte aca.

• Aithris agus fìreanachadh:

Bidh roinnean a’ toirt seachad aithisgean agus fìreanachadh airson na h-iarrtasan buidseit aca, a’ leigeil le luchd-stiùiridh tuigse nas doimhne fhaighinn air na h-adhbharan agus na dùilean aig gach roinn.

• Buidseatadh bhon bhonn gu h-àrd. Co-chruinneachadh agus aonta:

Tha dàta bho roinnean air a chruinneachadh agus air ath-sgrùdadh aig ìrean stiùiridh nas àirde. An uair sin am buidseat aontachadh agus bidh am plana iomlan na bhunait airson dealbhadh agus smachd ionmhais.

Tha buannachdan buidseit bhon bhonn gu h-àrd a’ toirt a-steach tuairmsean stòrais nas cruinne, com-pàirteachadh luchd-obrach sa phròiseas co-dhùnaidh, agus cunntachalachd nas fheàrr airson toraidhean aig gach ìre den bhuidheann. Ach seo is dòcha gu feum an dòigh-obrach barrachd ùine agus goireasan airson a chruinneachadh, cruinneachadh agus mion-sgrùdadh fiosrachaidh.

Dè a th’ ann am buidseatadh bhon bhonn gu h-àrd?

Mìneachadh Tha buidseatadh bhon bhonn gu h-àrd air a mhìneachadh mar phròiseas buidseit a thòisicheas leis a’ bhuidseit roinneil aig an ìre as ìsle agus a ghluaiseas suas chun na h-ìre as àirde den bhuidheann gus am buidseat deireannach a thoirt gu buil airson a’ chompanaidh gu lèir.

Anns an dòigh-obrach bhon bhonn gu h-àrd, tha am buidseat iomlan air a dhearbhadh a rèir ro-innsean gach roinn de chosgaisean, chosgaisean, tuarastalan no tuarastal luchd-obrach, cosgaisean rianachd, msaa airson na h-ath ùine ionmhais. San fharsaingeachd, tha buidseatadh bhon bhonn gu h-àrd a' ciallachadh gu bheil buidseat buidhne air a chur an gnìomh bhon bhonn gu h-àrd.

Bidh am pròiseas a 'tòiseachadh bhon bhonn agus an uairsin a' gluasad air adhart mean air mhean

ìrean eagrachaidh àrdachadh. Ged a tha buidseatan a tha sònraichte do roinnean air an ullachadh agus air an taisbeanadh le ceannardan roinnean, cha tèid an cur an gnìomh ach às deidh cead bhon àrd-luchd-stiùiridh. Leis gu bheil an dòigh-obrach seo a’ toirt aire do fheumalachdan luchd-obrach agus poileasaidhean companaidh, faodaidh a’ chompanaidh fàs nas fhaide.

Feumaidh a h-uile roinn obrachadh còmhla san dòigh seo. Mar sin, tha e cudromach dèanamh cinnteach gu bheil an dòigh-obrach bhon bhonn gu h-àrd a 'ruith gu rèidh. Is e an iuchair gum bi a h-uile neach-obrach a’ tuigsinn lèirsinn agus rùn na buidhne.

Pròiseas buidseatadh corporra bhon bhonn gu h-àrd

Tha an dòigh bhon bhonn gu h-àrd a 'gealltainn taghadh airgead gu leòr do gach roinn.

Bidh riaghladh nas ìsle gach roinn ag ullachadh a bhuidseit fhèin a rèir phròiseactan dealbhaichte, cosgaisean tuairmseach co-phàirtean fa leth, ceannach uidheamachd, stuthan oifis agus buidseat na bliadhna roimhe.
Le bhith a’ buidseatadh bhon bhonn gu h-àrd, faodaidh luchd-obrach fòcas a chuir air na tha cudromach dhaibh. Bidh e cuideachd a’ cuideachadh roinnean gus na pròiseactan aca a dhealbhadh airson na h-ath bhliadhna ionmhais.

1. Comharraich na diofar roinnean den chompanaidh. Buidseatadh

Bidh an dòigh-obrach bhon bhonn gu h-àrd a’ tòiseachadh bho na h-ìrean as ìsle ann an rangachd a’ chompanaidh. Is e a’ chiad cheum a’ chompanaidh a roinn ann an roinnean. Tha comharrachadh gach roinn ga dhèanamh nas fhasa tuairmsean buidseit na roinne fhaighinn.

Faodaidh luchd-obrach anns gach roinn liosta de phròiseactan a chruthachadh airson na bliadhna a tha romhainn. Faodaidh manaidsear na roinne an uairsin liosta sgrùdaidh cosgais a chruthachadh airson gach pròiseact. Faodaidh meuran cuideachd na cosgaisean rianachd aca a thoirt a-steach don liosta-sgrùdaidh.

Uaireannan faodaidh buidseat roinn a bhith mòr, a 'toirt cunntas air cuid mhath de bhuidseat na companaidh. Faodar an roinn seo a roinn ann an roinnean airson pròiseas measaidh rèidh.

2. Brosnaich gach roinn gus liosta chosgaisean a chruthachadh.

Le liosta de phròiseactan agus tuairmsean cosgais air an ullachadh, faodaidh ceannardan roinnean ro-aithris cosgais a chruthachadh. Tha geàrr-chunntas air cosgaisean na roinne agus air an taisbeanadh mar thuairmsean cosgais roinne.

Bidh an roinn ionmhais a’ cumail ceannardan roinnean cunntachail airson a’ toirt a-steach cosgaisean a dh’ fhaodadh agus a tha riatanach. Mar sin, tha tuairmse a’ bhuidseit ceart agus tha caiteachas buidseit mionaideach.

3. Cuir ris na cosgaisean airson gach roinn. Buidseatadh

Gheibhear buidseat iomlan na companaidh le bhith a’ cur ris na tuairmsean buidseit de gach roinn. Tha cothrom aig ceannardan roinnean buidseat a chruthachadh dhan roinn aca.

Chan e am buidseat iomlan am measadh deireannach air a’ chompanaidh. Mus tèid buidseat na companaidh a thoirt gu crìch, bidh àrd-luchd-stiùiridh a’ dèanamh lèirmheas air ro-innsean na roinne.

4. Dèan sgrùdadh air buidseatan gach roinn.

Ged a dh’ fheumar coinneachadh ri riatanasan gach roinn, feumaidh àrd-luchd-stiùiridh cuideachd beachdachadh air riarachadh buidseit bliadhnail. Feumaidh tuairmse a’ bhuidseit a bhith a rèir amasan is cinn-uidhe na companaidh.

Bidh prìomh luchd-stiùiridh a’ dèanamh lèirmheas air tuairmsean buidseit gach roinn. Tha e a’ dèiligeadh ri cùisean mu mheasaidhean buidseit na roinne a bhith glè ìosal no ro àrd. Bithear a’ bruidhinn air ìrean neo-thaitneach sam bith leis na ceannardan roinne iomchaidh gus atharrachaidhean riatanach a dhèanamh.

5. Cuir crìoch air tuairmse a' bhuidseit. Buidseatadh

Aon uair 's gu bheil àrd-luchd-stiùiridh riaraichte le tuairmse a' bhuidseit, tha iad ga mholadh do roinn an ionmhais. Bithear a’ sgrùdadh prothaidean is call companaidh san fhad-ùine.

Bidh roinn an ionmhais a’ ceadachadh tuairmse a’ bhuidseit agus a’ suidheachadh buidseat iomlan a’ chompanaidh. Bidh e an uairsin a’ sgaoileadh an airgid am measg nan diofar roinnean.

Pròiseas buidseit bhon mhullach sìos vs pròiseas buidseit bhon bhonn gu h-àrd

Nuair a bhios iad a’ taghadh am bu chòir dhaibh modh buidseit bhon mhullach sìos no bhon bhonn gu h-àrd a chleachdadh, feumaidh companaidhean na h-eadar-dhealachaidhean eatorra agus mar a tha iad a’ freagairt ri chèile a thuigsinn. Tha iad sin nan eileamaidean de phròiseas dealbhaidh nas motha ris an canar planadh bhon mhullach sìos agus bhon bhonn gu h-àrd.

Tha e cumanta dòigh buidseit a thaghadh stèidhichte air toraidhean teòiridheach, ach is dòcha nach toir e na toraidhean as fheàrr nuair a thèid a chleachdadh ann an cleachdadh. Uaireannan canar buidseatadh bhon bhonn gu h-àrd ri dreach nas adhartaiche de bhuidseat bhon mhullach sìos. Chan eil seo fìor, agus tha iad nan dà chuspair buidseit eadar-dhealaichte.

Feumaidh roinnean buidseatan ullachadh taobh a-staigh suidheachadh àrd-stiùiridh sa bhuidseit bhon mhullach sìos. Bidh roinnean ag ullachadh am tuairmsean buidseit agus gan cur gu àrd-luchd-stiùiridh air bunait buidseit bhon bhonn gu h-àrd.

Mar as trice bidh dòigh-obrach bhon mhullach sìos a thaobh buidseatadh nas luaithe. Ach, faodaidh seo adhbhrachadh gum bi roinnean a’ strì ri fuireach taobh a-staigh na suimean buidseit aca oir is dòcha nach eil an luchd-stiùiridh mothachail air a h-uile cosgais a tha na lùib. Tha nas lugha de bhuannachdan misneachd aig buidseatadh bhon mhullach sìos cuideachd.

Is e an dà phrìomh dhòigh seo na dòighean buidseit as fharsainge. Air an aon làimh, tha buidseat bhon mhullach sìos a 'sàbhaladh ùine, ach a' cur an aghaidh tuigse iomlan air riatanasan gach roinne. Mar thoradh air an sin, is dòcha nach bi cuid de roinnean comasach air obrachadh gu h-èifeachdach taobh a-staigh nan crìochan a shuidhich àrd-luchd-stiùiridh.

Air an làimh eile, tha buidseat bhon bhonn gu h-àrd a 'brosnachadh bidh luchd-obrach a’ gabhail uallach airson a’ phròiseis agus a’ cleachdadh an cuid eòlais anns na roinnean a tha iad a’ riaghladh. Ge-tà is dòcha nach bi toraidhean roinneil an-còmhnaidh a rèir amasan iomlan eagrachadh.

Buannachdan buidseatadh bhon bhonn gu h-àrd

1. Cruinneas

Mar as trice tha e na bhuannachd do bhuidseit bhon bhonn gu h-àrd a bhith ceart gu leòr leis gu bheil gach roinn sa bhuidheann mothachail air na cosgaisean agus na goireasan aice.

Le bhith a’ cur ri tuairmsean buidseit bho gach roinn faodaidh sin buidseatan ceart a thoirt don chompanaidh gu h-iomlan.

2. Spreagadh. Buidseatadh

Mar as trice bidh luchd-obrach le uallach airson buidseatan a chruthachadh ag obair nas cruaidhe na feadhainn eile gus amasan companaidh a choileanadh.

Leis gu bheil uallach ionmhasail air a thoirt dhaibh, gheibh iad mothachadh air seilbh.

Bidh seo a’ leasachadh misneachd luchd-obrach agus earbsachd. Às deidh na h-uile, bidh iad a 'fuireach leis a' chompanaidh airson ùine mhòr.

3. Feumalachdan roinneil

Is dòcha nach bi tuigse mhionaideach aig àrd-luchd-stiùiridh air gach prògram agus is dòcha nach urrainn dhaibh co-dhùnadh càite an tèid goireasan a riarachadh. Bidh dòigh-obrach bhon bhonn gu h-àrd a’ cuideachadh le bhith a’ co-thaobhadh ri feumalachdan na roinne gus na h-amasan aice a choileanadh.

Leis gu bheil luchd-obrach gach roinn ag ullachadh tuairmsean buidseit, tha na riatanasan air an cur an cèill gu soilleir san aithisg tuairmseach.

4. follaiseachd. Buidseatadh

Tha cosgaisean agus goireasan na roinne air an taisbeanadh cho soilleir sa ghabhas. Bidh luchd-obrach bho gach roinn an sàs ann am measadh buidseit.

Tha fios aig a h-uile neach-obrach san roinn mu sgaoileadh airgead is chosgaisean a rinn an roinn. Bidh follaiseachd a’ cuideachadh le bhith a’ togail earbsa luchd-obrach sa chompanaidh.

Eas-bhuannachdan a thaobh buidseatadh bhon bhonn gu h-àrd

1. Dìth co-òrdanachaidh

Tha dìth co-òrdanachaidh eadar roinnean far a bheil iad a' dèanamh am buidseatan gun a bhith a' smaoineachadh air roinnean eile. Dh'fhaodadh seo cuideachd leantainn gu dùblachadh tuairmsean buidseit.

2. Gluasad bho amas na buidhne. Buidseatadh

Faodaidh buidseat a chruthaich an neach-obrach as eòlaiche gluasad bho amas na buidhne. Agus cha toir e fortan don chompanaidh.

3. A 'dol thairis air a' bhuidseit

Tha deagh chothrom ann ma thèid aon roinn thairis air a’ bhuidseit. Ma chuireas airgead a bharrachd ris dh’ fhaodadh sin buaidh a thoirt air roinn eile. Bu chòir co-ionannachd chothroman a thoirt do gach roinn airson fàs taobh a-staigh a’ chompanaidh.

4. Fad-ùine

Mar as trice bidh e nas fhaide a bhith ag amalachadh a h-uile seata de bhuidseatan nas lugha gus aon bhuidseit a chruthachadh airson a’ chompanaidh gu lèir. Is e pròiseas dian-obrach a th’ ann a bhith a’ mion-sgrùdadh agus a’ buileachadh tuairmsean buidseit gu faiceallach.

Molaidhean buileachaidh airson modh bhon bhonn gu h-àrd. Buidseatadh

Gu h-ìosal tha cuid de mholaidhean airson cur an gnìomh bhon bhonn gu h-àrd buidseat airson do ghnìomhachas. Cleachd na molaidhean seo mus tagh thu tuairmse buidseit a gheibhear leis an dòigh seo. Faodaidh seo a bhith na dheagh ro-innleachd don bhuidheann agad.

1. Biodh amasan soilleir agad

Bidh mìneachadh amasan a’ cuideachadh le bhith a’ suidheachadh chrìochan airson pròiseas sam bith. Tha e an aon rud le buidseatadh bhon bhonn gu h-àrd. Bu chòir na cosgaisean targaid agus cosgaisean airson gach manaidsear roinne a bhith reusanta. Ged a tha an ro-innleachd seo a 'cuimseachadh gu sònraichte air feumalachdan na roinne, feumaidh tu cuideachd beachdachadh air cuingeadan ionmhasail a' chompanaidh.

2. Cùm eagrachadh structarail

Bidh gnìomhan agus riatanasan ag atharrachadh airson diofar roinnean den chompanaidh. Tha an tuairmse buidseit co-fhreagarrach air a dhealbhadh a’ toirt aire do fheartan roinn sònraichte.

Mar an ceudna, cha bu chòir na nithean air am bu chòir beachdachadh nuair a thathar a’ dèanamh tuairmse air buidseit aon roinne a bhith a’ dol an lùib roinn sam bith eile. Leanaidh seo gu bhith a’ dùblachadh a’ bhuidseit no a’ fàgail mion-fhiosrachadh cudromach a-mach.

3. Thoir aire gu mion-fhiosrachadh. Buidseatadh

Tha e an urra ri ceannardan roinnean ath-sgrùdadh faiceallach a dhèanamh air maoin is cosgaisean na roinne. Is e an obair aca liosta a chumail. buidseat le cosgaisean ro-mheasta airson na bliadhna ionmhais.

Ged a tha seo a’ toirt ùine, tha e na dhòigh èifeachdach air cunntas a chumail air na cosgaisean a thig air an roinn. Bidh seo a’ meudachadh uallach agus misneachd luchd-obrach.

An co-dhùnadh!

Tha soirbheachas gnìomhachas an urra ri lèirsinn agus misean fad-ùine a’ ghnìomhachais. Chan eil buidseatadh a’ gealltainn fàs gnìomhachais. Feumaidh tuairmse a’ bhuidseit a bhith cunbhalach agus obrachadh còmhla ri amasan na companaidh.

Fhad ‘s a tha an dòigh-obrach bhon bhonn gu h-àrd a’ sàsachadh feumalachdan luchd-obrach, feumaidh e prothaid a ghineadh don bhuidheann cuideachd. Leis gum faod cus buidseit tachairt gu furasta, dèan sgrùdadh cùramach air liosta buidseit gach roinne.

Feumaidh luchd-obrach cumail ri cinn-latha buidseit. Cuir an cuimhne luchd-obrach na tuairmsean aca a stèidheachadh air an tomhas as fheàrr agus gun a bhith a’ cur dhollairean a bharrachd ri lìonadh. Dèan cinnteach gu bheil goireasan air an riarachadh gu ciallach agus ann an dòigh gus am bi na tha a dhìth orra aig a h-uile duine gus na planaichean gnìomhachais agus na h-amasan agad a choileanadh.