Xerarquía de necesidades de Maslow

A Xerarquía de Necesidades de Maslow xira arredor dunha teoría para comprender como funciona a motivación humana.

Cales son as necesidades humanas básicas? Comida, auga, roupa e abrigo!

- Probablemente esta tamén sexa a túa resposta. E se tes moitos deles?

Tes novas necesidades ou dis que as túas necesidades están agora nun nivel superior. Esta psicoloxía constitúe a base da xerarquía de necesidades de Maslow. As nosas necesidades foron ordenadas nunha orde xerárquica polo gran psicólogo Abraham Maslow.

Como mostra a xerarquía de Maslow, os humanos esforzámonos por alcanzar todo o noso potencial se se cumpren 5 necesidades fundamentais:

• Necesidades Fisiolóxicas
• Necesidades de seguridade
• Necesidades psicolóxicas de amor, adoración e tenrura
• Necesidade de respecto
• Autorrealización

A motivación das persoas cambia a cada momento.

Ás veces é difícil completar unha tarefa importante; de novo, algunhas das tarefas moi complexas realízanse sen ningún problema.

Polo tanto, a realización dunha tarefa depende de moitas variables: capacidade, nivel de enerxía, experiencia, ambiente ao redor, etc. Por así dicilo, factor máis significativo - Motivación. "Isto é o que nos empurra cara ao noso obxectivo". Xerarquía de necesidades de Maslow

Se estás motivado para unha actividade, traballarás de xeito máis persistente e con absoluta persistencia. Vai traballar máis tempo do esperado. Por outra banda, se non estás motivado, realizar a mesma tarefa será difícil. Darás diferentes escusas para aprazar a tarefa.

Esta publicación presentarache a xerarquía de necesidades de Maslow para axudarche a comprender como a motivación guía os nosos estilos de traballo. Entón, imos comezar a revelar o misterio aquí e agora -

Introdución. Xerarquía de necesidades de Maslow

Abraham Maslow é coñecido como un dos máis incribles defensores de engadir un toque humano á ciencia do cerebro e á investigación da psicoloxía humana.

O concepto de xerarquía de necesidades foi introducido por primeira vez por Abraham Maslow no seu artigo de investigación "A Theory of Human Motivation", publicado en 1943. Tamén o mencionou no seu libro Motivación e personalidade. Segundo Maslow, as persoas primeiro séntense o suficientemente motivadas como para satisfacer as súas necesidades básicas e, cando estas están satisfeitas, xorden novas necesidades.

Segundo Maslow, as persoas teñen un forte desexo de ser todo o que poden ser. A xente quere conseguir todo o que cre posible. Pero antes, tiñan que satisfacer algunhas necesidades básicas: alimentación, seguridade, relacións, status social, etc. Maslow colocou todas as nosas necesidades nunha orde xerárquica que contén cinco niveis.

Por que é importante comprender a xerarquía de necesidades de Maslow?

Aínda que esta teoría era totalmente psicolóxica, a súa aplicación é moi utilizada no campo da xestión. Os xestores usan a teoría para comprender as necesidades dos seus empregados e satisfacer as súas necesidades. A súa aplicación foi amplamente adoptada no século XX, xa que os xestores das empresas investiron máis para comprender mellor as necesidades dos seus empregados.Tamén compuxo gran parte da súa teoría da Xerarquía de Necesidades sobre a motivación e a formación baseada na investigación de persoas establecidas e exitosas como Albert Einstein e Albert Einstein. Eleanor Roosevelt. Admiraban a súa intelixencia e humanidade. Xerarquía de necesidades de Maslow

A Teoría da Xerarquía das Necesidades de Maslow recoñeceu as diversas necesidades que unha persoa necesita para apoiala para realizar o seu potencial absoluto. A teoría de Maslow debe ser entendida conscientemente por todos os adestradores, formadores sociais, profesores, xestores de recursos humanos, etc. para comprender o comportamento humano.

A teoría transmítese por unha cadea de importancia a través da xerarquía; en todo caso, tamén se pode entender paralelamente, xa que todas estas necesidades poden ser igualmente importantes para levar unha vida saudable e con motivación construtiva.

En xeral, a motivación é o factor máis importante para un excelente rendemento e a consecución dos obxectivos. A pesar da educación, formación e experiencia, sen un grao lexítimo de motivación, o rendemento dunha persoa non será tan bo como podería ser con motivación.

Por exemplo, un aumento salarial pode ser un sólido motivador, pero só por un tempo limitado. Cando alguén fai unha travesía, permanecerá motivado durante un tempo, pero tarde ou cedo o novo nivel salarial xa non o motivará porque a persoa se adaptou a outro nivel. Xerarquía de necesidades de Maslow

Algunhas das principais aplicacións da teoría de Maslow son:

• A teoría da necesidade de Maslow gañou unha inmensa popularidade e tamén foi seguida por varios grupos de diferentes campos. Isto axudou a explicar mellor a psicoloxía humana. Aínda que a teoría non estaba apoiada por suficientes datos científicos e a investigación tamén se levou a cabo a escala limitada, a aplicación da teoría foi enorme.
• Non só con puntos de vista psicoloxía, pero tamén atrae persoas de diferentes campos, e as súas aplicacións tamén son amplas. A explicación da necesidade de autorrealización teoricamente non ten moita evidencia e explicación axeitada e nalgúns casos mesmo falla, agás que a teoría recibiu unha notable atención e aceptación por parte de diversos sectores.
• O máis importante é que axudou aos xestores a comprender mellor a psicoloxía dos seus empregados. Isto tamén axudou nos programas de formación. A teoría é moi utilizada nos negocios. Por exemplo, unha persoa con fame e cansa centrarase primeiro na comida e no descanso máis que no traballo. Preocúpalle menos o estado social e centrarase máis na súa saúde.

Comprendamos agora os conceptos da teoría da xerarquía de Maslow cun exemplo:

Un exemplo de necesidades humanas. Xerarquía de necesidades de Maslow

Angelina, de catorce anos, é unha nena extraordinariamente dotada e única. Ela descubriu como ler aos catro anos e mergullouse en Shakespeare cando tiña oito anos.

Saíu ben académicamente e agora está no máis alto da súa clase. Como é a mellor, é enviada constantemente a diferentes competicións. Tamén ten unha inclinación musical e toca diversos instrumentos como o piano, a frauta e o violín.

Participa nunha orquestra local e actúa en espectáculos con eles. Ademais, fai ballet e claqué, e tamén canta e actúa un pouco. Tamén é membro dunha compañía de teatro local. Ademais, é excepcionalmente hábil e áxil. Gaña a todos os rapaces da súa clase.

Véndoa facer todo isto, calquera pensaría que todo o que faga Angelina faríaa sentir esgotada, deprimida e triste.

En realidade, con todo, ela sente o contrario.

É alegre, alegre e positiva.

Cando a xente lle pregunta cal é o seu misterio, ela revélalles que os seus xenes puideron darlle habilidades e habilidades. Non obstante, a súa felicidade, satisfacción e pensamento positivo son o resultado da xerarquía de necesidades de Abraham Maslow.
Ela suxire que a xerarquía implica que debemos satisfacer as necesidades básicas antes de pasar a outro nivel de necesidades.

Entón, como psicólogo, Abraham Maslow formulou un conxunto de necesidades humanas que afirmou que deben ser satisfeitas polas persoas co obxectivo final de lograr a autorrealización. Xerarquía de necesidades de Maslow

A xerarquía de necesidades de Maslow represéntase como unha pirámide de cinco niveis, sendo o nivel máis baixo da pirámide as necesidades máis fundamentais ou básicas. Pola contra, o nivel máis alto indica as necesidades máis complexas.

Abraham Maslow creou esta teoría sobre a xerarquía das necesidades para aclarar a natureza multifacética da motivación humana.

Pirámide de necesidades segundo a xerarquía de Maslow

Cando Maslow explicou a súa teoría, nunca mencionou ningún tipo de formato de pirámide.

Maslow describiu a teoría no seu artigo e libro de investigación. Máis tarde a teoría deuse un formato piramidal e nestas pirámides situáronse necesidades. A base da pirámide representa as túas necesidades básicas e, a medida que avanzas na pirámide, alcanzas o seguinte nivel das túas necesidades.

Tamén podes pensalo deste xeito: a medida que subes pola pirámide, a complexidade das necesidades aumenta. Na base da pirámide están as necesidades básicas e sinxelas como alimentación, seguridade, abrigo, etc. Mentres que o nivel superior inclúe necesidades máis complexas como o estatus social, a autoestima, etc. Xerarquía de Necesidades de Maslow

Unha vez que teñas unha abundancia de alimentos, seguridade, abrigo e todo o demais, comezarás a sentir que o amor e as relacións son importantes. Unha vez que entendas isto, comezarás a sentir que o teu estado social é moi importante. Nunca te sentirás satisfeito a menos que consigas a actualización. Unha vez que alcances o cumio da pirámide, terás todo o que poidas desexar.

Como se comentou anteriormente, os cinco niveis de necesidades explicados por Abraham Maslow son os seguintes:

1. Necesidades Fisiolóxicas
2. Necesidades de seguridade
3. Amor e pertenza
4. Ler
5. Autorealización

Aquí, a necesidade fisiolóxica está na base da pirámide, e a autorrealización está na parte superior. Vexámolos un por un en detalle -

5 necesidades da xerarquía de Maslow

1. Necesidades fisiolóxicas. Xerarquía de necesidades de Maslow

Estas son as necesidades básicas de cada persoa. Isto é algo sen o que non podes sobrevivir. Este grupo menciona as necesidades máis básicas que son importantes para a nosa supervivencia. Por exemplo, as necesidades fisiolóxicas:

• Alimentos
• Auga
• Air
• Durmir
• Refuxio
• Sexo
• Descartar

Estes son algúns dos requisitos que te esforzas por cumprir. Maslow tamén incluíu a reprodución sexual neste grupo porque é importante para a supervivencia da especie.

Cando estas necesidades non son satisfeitas, estás infeliz. Ademais, non te sentes motivado para satisfacer necesidades de nivel superior, como a seguridade e as relacións. Unha vez satisfeitas estas necesidades, a xente esfórzase por alcanzar o seguinte nivel de necesidades:

2. Necesidades de seguridade e seguridade. Xerarquía de necesidades de Maslow

Na era moderna, tanto as necesidades fisiolóxicas como as de seguridade considéranse necesidades básicas de supervivencia humana. Unha vez satisfeitas as nosas necesidades fisiolóxicas, é dicir, as máis simples, pasamos ao seguinte nivel, é dicir, ás necesidades máis complexas. Neste nivel, a seguridade e a fiabilidade convértense nas nosas necesidades principais.

Todo, desde a saúde e o benestar ata a seguridade financeira, cae nesta área.

Segundo Abraham Maslow, as persoas só estarán interesadas en garantir a súa seguridade se as súas necesidades fisiolóxicas son atendidas primeiro. Aquí tes un exemplo de seguridade e seguridade

• Saúde e benestar
• Seguridade ante feridas e accidentes
• seguridade financeira
• Seguridade empresarial
• Propiedade

Debes ter unha idea do que entendemos por necesidades de protección e seguridade. Isto tamén inclúe: seguridade laboral, seguro de saúde, diñeiro nunha conta de aforro, unha vida segura, etc.

Na era moderna, convertéronse nas necesidades primarias dos humanos. Podemos sobrevivir sen eles, pero esa supervivencia non significa nada, e a maioría das veces sentirémonos insatisfeitos.

3. Necesidades psicolóxicas (amor e pertenza). Xerarquía de necesidades de Maslow

Este nivel de xerarquía de necesidades explicado por Abraham Maslow baséase puramente nas emocións humanas. As necesidades que xorden nesta etapa son a causa das nosas emocións.

Unha vez satisfeitas as nosas necesidades básicas, as nosas emocións comezan a impulsar o noso comportamento. Necesidades como: amor, relacións, intimidade, pertenza, etc. Unha estrela que xorde neste nivel.

A xente comeza a sentir que necesita estar socialmente conectada; polo tanto, buscan amizade/relacións cos demais. Abraham Maslow tamén incluíu as relacións íntimas neste grupo, xa que as describe como a necesidade da xente de intimidade coa súa parella.

Estes son algúns exemplos de necesidades que se enmarcan neste grupo:

• Amizade
• Relacións
• Familia
• Anexos románticos
• relación íntima
• Compromiso comunitario
• Ritos relixiosos

As necesidades mencionadas anteriormente están relacionadas coas necesidades sociais de calquera persoa. O home é un animal social e así o explicaba Maslow a través deste grupo de necesidades.

Segundo el, as persoas teñen o desexo de amar aos demais e de ser amadas polos demais. Se non, a súa vida volverase aburrida, aburrida e chea de soidade. Estes factores tamén causan graves problemas de saúde como ansiedade e depresión.

Abraham Maslow tamén fixo fincapé na importancia de interactuar con grupos relixiosos, equipos deportivos, clubs diversos, etc. O obxectivo principal destas necesidades é achegar ás persoas á sociedade e conectalas dalgún xeito entre elas. Para combater diversas enfermidades mentais, debemos centrarnos nestas necesidades. Xerarquía de necesidades de Maslow

4. Necesidades de estima 

Na súa xerarquía de necesidades, Abraham Maslow fixo fincapé na necesidade de respecto. Segundo el, a xente quere aprecio, quere ser respectado na sociedade e quere status.

Cando se satisfacen as necesidades dos niveis anteriores, a xente esfórzase polo respecto. Todos facemos esforzos para acadar os nosos obxectivos, pero despois todos queremos o recoñecemento na sociedade.

Todos facemos pequenas ou grandes contribucións á terra na que vivimos. Estamos facendo todos os esforzos para conseguilo. Agora é a natureza das persoas buscar o recoñecemento das súas contribucións.

Queremos que os demais nos respecten polo que conseguimos.

O respecto e o aprecio dos demais convértese nunha necesidade primordial nesta etapa. Abraham Maslow tamén fixo fincapé no auto-respecto, a autoestima e o valor persoal. Algúns exemplos de tales necesidades:

• Respecto social
• status social
• Recoñecemento
• Apreciación dos demais
• Auto-concepto
• Auto-concepto

Son necesidades sen as que a xente non gaña a confianza necesaria para vivir. Para satisfacer estas necesidades, as persoas participan en diversas actividades profesionais, participan en numerosos concursos e desenvolven afeccións persoais. Xerarquía de necesidades de Maslow

Aqueles que logran respecto e un estatus social positivo séntense seguros de todo o que fan posteriormente. As persoas que non fan isto desenvolven un complexo de inferioridade. Isto afecta directamente o seu enfoque de varios problemas vitais e profesionais.

Abraham Maslow tamén puxo moito énfase no valor persoal e na autoestima. Aquí centrouse en non esquecer os valores morais e chegar a calquera empresa profesional.

A xente debe respectar os seus logros. Aquí Abraham Maslow centrouse por completo nas necesidades psicolóxicas da supervivencia.

5. Autorealización. Xerarquía de necesidades de Maslow

Unha vez que teñas pasado por todos os niveis da xerarquía, pasarás a este paso. Este é o nivel superior da pirámide. Abraham Maslow definiu este nivel como: "O que un home pode ser, debería ser". A xente sempre intenta conseguir todo o que pode. Nesta fase, as persoas intentan utilizar todo o seu potencial para acadar os obxectivos máis difíciles.

A xente intenta facer todo o que pode ás súas fortalezas. Aquí, nesta fase, a xente confía completamente en si mesma. Non lles importa o que pensen os demais. Exemplos de necesidades que se enmarcan nesta área son:

• Perseguindo obxectivos
• Educación
• Na procura da autorealización e da felicidade
• Autosatisfacción

Estes son os 5 niveis da pirámide da xerarquía de necesidades explicados por Abraham Maslow. Maslow dividiu estes 5 niveis de necesidades en diferentes grupos.

Necesidades de deficiencia e necesidades de crecemento segundo Maslow

Segundo Maslow, as necesidades descritas na xerarquía son necesarias para a supervivencia, así como para o comportamento e a motivación. As necesidades psicolóxicas, as necesidades de seguridade, as necesidades sociais e as necesidades de estima denomínanse necesidades deficitarias. Xerarquía de necesidades de Maslow

Estas necesidades xorden só cando unha persoa é privada delas. As necesidades dun nivel inferior da xerarquía son obrigatorias porque non cumprilas provocará sensacións desagradables e a persoa sentirase insatisfeita.

O nivel máis alto de xerarquía ou necesidade de autorrealización chámase necesidade de crecemento. Isto é algo que non é o resultado de ningunha privación; máis ben, é o resultado do desexo. Ademais, Maslow tamén explicou que as persoas poden non seguir a secuencia especificada na xerarquía.

Para algúns, o status social pode ser máis importante que a seguridade. En consecuencia, Maslow separou as necesidades destes dous grupos.

Crítica á teoría das necesidades de Maslow. Xerarquía de necesidades de Maslow

Non hai dúbida de que a teoría da xerarquía de Abraham Maslow fíxose moi popular, pero tamén atraeu unha serie de críticas. Esta teoría é amplamente utilizada en empresas e xestión. As seguintes son as principais críticas suscitadas por esta teoría:

1. Non se segue a secuencia 

Segundo Wahba e Bridwell, Maslow non proporcionou probas suficientes para apoiar a súa teoría. En primeiro lugar, hai menos evidencia de que estas necesidades existen.

Hai entón menos evidencia de que se está a seguir esta xerarquía. A xente pode non sentir a demanda na mesma orde.

2. Non científico. Xerarquía de necesidades de Maslow

Houbo moitas críticas á teoría debido á súa menor conexión coa ciencia. A necesidade de autorrealización non é fácil de probar cientificamente. Ademais, o estudo realizado por Maslow non foi a gran escala; máis ben, escolleu só unhas poucas persoas, e a selección non foi aleatoria.

O principal defecto da teoría era que as necesidades non sempre seguen unha xerarquía. As persoas privadas das súas necesidades básicas aínda poden centrarse no seu status social.

O principal motivo desta deficiencia foi o pequeno tamaño da mostra que Maslow escolleu para o estudo. Porén, as necesidades que se explican teoricamente si existen, pero sempre nunha orde xerárquica.

Últimos pensamentos!

A teoría da xerarquía das necesidades de Abraham Maslow, aínda que está desfasada, é moi útil na era moderna. Axuda tamén no desenvolvemento persoal crecemento empresarial. Isto axúdache a comprender o que quere a xente e o que impulsa a súa motivación.

Isto axudarache a comprender as diferentes necesidades a distintos niveis, cuxo cumprimento funciona como unha motivación que, en definitiva, motiva a unha persoa a realizar unha tarefa con total entusiasmo ou medio entusiasmo. Xerarquía de necesidades de Maslow

Cres que a xerarquía de necesidades de Maslow describe con precisión como funciona a nosa motivación nas diferentes etapas da vida?

Tes exemplos de como se relaciona a xerarquía de Maslow coa túa vida profesional ou persoal? Entón non dubide en compartir connosco na sección de comentarios a continuación.

FAQ. Xerarquía de necesidades de Maslow.

1. Cal é a xerarquía de necesidades de Maslow?

   • A Xerarquía de Necesidades de Maslow é unha teoría do psicólogo Abraham Maslow que é unha pirámide de cinco niveis de necesidades humanas, desde as necesidades fisiolóxicas básicas ata os niveis máis altos de autorrealización.

2. Que niveis se inclúen na xerarquía de necesidades de Maslow?

   • Os niveis inclúen: necesidades fisiolóxicas, necesidades de seguridade, necesidades sociais, necesidades de estima e recoñecemento e necesidades de autorrealización.

3. Cal é a orde destes niveis na xerarquía?

   • A orde de abaixo a arriba é: necesidades fisiolóxicas, necesidades de seguridade, necesidades sociais, necesidades de estima e recoñecemento, autorrealización.

4. Cales son as necesidades fisiolóxicas?

   • Estas son as necesidades básicas para a supervivencia como alimentos, auga, sono, calor e outras necesidades físicas.

5. Que preguntas inclúe a necesidade de seguridade?

   • Estas son as necesidades de seguridade financeira, saúde, seguridade persoal e estabilidade na vida.

6. Que se inclúe nas necesidades sociais?

   • As necesidades sociais inclúen o desexo de pertenza, o amor, a amizade, as relacións familiares e a interacción social.

7. Que significan as necesidades de estima e recoñecemento?

   • Estas necesidades inclúen o desexo de autoestima, logros, recoñecemento dos demais e status.

8. Que é a autorrealización na xerarquía de Maslow?

   • Isto é o autodesenvolvemento, a realización do potencial, a busca de sentido á vida e a consecución dun maior potencial.

9. Poden entrar en conflito as necesidades a distintos niveis?

   • Si, os conflitos poden xurdir cando algunhas necesidades non están satisfeitas ou parcialmente satisfeitas, e unha persoa enfróntase á necesidade de escoller entre elas.

10. Que críticas se fixeron á xerarquía de necesidades de Maslow?

    • As críticas inclúen a falta de validez científica, a natureza estática do modelo, a subxectividade cultural e a falta de límites estritos entre niveis. Algúns investigadores cren que as necesidades poden ser máis dinámicas e variadas.