Մասլոուի կարիքների հիերարխիան պտտվում է մարդու մոտիվացիան հասկանալու տեսության շուրջ:
Որո՞նք են մարդու հիմնական կարիքները: Սնունդ, ջուր, հագուստ և ապաստան:
-Հավանաբար սա էլ կլինի ձեր պատասխանը։ Իսկ եթե դրանք շատ ունես:
Դուք ունեք նոր կարիքներ կամ ասում եք, որ ձեր կարիքներն այժմ ավելի բարձր մակարդակի վրա են: Այս հոգեբանությունը կազմում է Մասլոուի կարիքների հիերարխիայի հիմքը: Մեր կարիքները դասավորվել են հիերարխիկ կարգով մեծ հոգեբան Աբրահամ Մասլոուի կողմից:
Ինչպես ցույց է տալիս Մասլոուի հիերարխիան, մենք՝ մարդիկ, ձգտում ենք հասնել մեր ողջ ներուժին, եթե բավարարվեն 5 հիմնական կարիքները.
- Ֆիզիոլոգիական կարիքներ
- Անվտանգության կարիքներ
- Հոգեբանական կարիքները սիրո, երկրպագության և քնքշության համար
- Հարգանքի կարիք
- Ինքնաիրացում
Մարդկանց մոտիվացիան ամեն պահ փոխվում է։
Երբեմն դժվար է կատարել կարևոր խնդիր. կրկին, շատ բարդ առաջադրանքներից մի քանիսը կատարվում են առանց որևէ խնդիրների:
Այսպիսով, առաջադրանքը կատարելը կախված է բազմաթիվ փոփոխականներից՝ կարողությունից, էներգիայի մակարդակից, փորձից, շրջապատող մթնոլորտից և այլն: Ասես, ամենակարևոր գործոնը - Մոտիվացիա: «Սա է մեզ մղում դեպի մեր նպատակը». Մասլոուի կարիքների հիերարխիա
Եթե դուք մոտիվացված եք որևէ գործունեության համար, ապա կաշխատեք ավելի համառ և բացարձակ համառությամբ։ Դուք սպասվածից երկար կաշխատեք։ Մյուս կողմից, եթե մոտիվացված չես, նույն առաջադրանքը կատարելը դժվար կդառնա։ Առաջադրանքը հետաձգելու համար տարբեր պատճառաբանություններ կհայտնեք։
Այս գրառումը ձեզ կներկայացնի Մասլոուի կարիքների հիերարխիան, որը կօգնի ձեզ հասկանալ, թե ինչպես է մոտիվացիան առաջնորդում մեր աշխատանքի ոճերը: Այսպիսով, եկեք սկսենք բացահայտել առեղծվածը այստեղ և հիմա.
Ներածություն. Մասլոուի կարիքների հիերարխիա
Աբրահամ Մասլոուն հայտնի է որպես ուղեղի գիտությանը և մարդու հոգեբանության հետազոտություններին մարդկային շոշափում ավելացնելու ամենաանհավանական ջատագովներից մեկը:
Կարիքների հիերարխիայի հայեցակարգը առաջին անգամ ներկայացրեց Աբրահամ Մասլոուն իր «Մարդկային մոտիվացիայի տեսություն» հետազոտական հոդվածում, որը հրապարակվել է 1943 թվականին: Նա դա նշել է նաև իր «Motivation and Personality» գրքում: Ըստ Մասլոուի, մարդիկ նախ բավականաչափ մոտիվացված են զգում իրենց հիմնական կարիքները բավարարելու համար, և երբ դրանք բավարարվում են, նոր կարիքներ են առաջանում:
Մասլոուի կարծիքով՝ մարդիկ մեծ ցանկություն ունեն լինել այն ամենը, ինչ կարող են լինել: Մարդիկ ցանկանում են հասնել այն ամենին, ինչ կարծում են, որ հնարավոր է։ Բայց մինչ այդ նրանք պետք է բավարարեին որոշ հիմնական կարիքներ՝ սնունդ, անվտանգություն, հարաբերություններ, սոցիալական կարգավիճակ և այլն: Մասլոուն մեր բոլոր կարիքները դասավորեց հիերարխիկ կարգով, որը պարունակում է հինգ մակարդակ:
Ինչու՞ է կարևոր հասկանալ Մասլոուի կարիքների հիերարխիան:
Չնայած այս տեսությունն ամբողջությամբ հոգեբանական էր, սակայն դրա կիրառումը լայնորեն կիրառվում է կառավարման ոլորտում։ Ղեկավարներն օգտագործում են տեսությունը՝ հասկանալու իրենց աշխատակիցների կարիքները և բավարարելու նրանց կարիքները: Դրա կիրառումը լայնորեն ընդունվեց 20-րդ դարում, քանի որ բիզնեսի մենեջերներն ավելի շատ ներդրումներ կատարեցին իրենց աշխատակիցների կարիքները ավելի լավ հասկանալու համար: Նա նաև կազմեց իր կարիքների հիերարխիայի տեսությունը մոտիվացիայի և վերապատրաստման վերաբերյալ՝ հիմնվելով կայացած և հաջողակ մարդկանց հետազոտությունների վրա, ինչպիսիք են Ալբերտ Էյնշտեյնը և այլն: Էլեոնորա Ռուզվելտ. Նրանք հիանում էին իրենց խելքով ու մարդկայնությամբ։ Մասլոուի կարիքների հիերարխիա
Մասլոուի կարիքների հիերարխիայի տեսությունը ճանաչեց տարբեր կարիքները, որոնք անհրաժեշտ են մարդուն աջակցելու համար՝ իրացնելով իր բացարձակ ներուժը: Մասլոուի տեսությունը պետք է գիտակցաբար հասկանա բոլոր մարզիչները, սոցիալական մարզիչները, ուսուցիչները, HR մենեջերները և այլն՝ հասկանալու համար մարդկային վարքագիծը:
Տեսությունը փոխանցվում է կարևորության շղթա հիերարխիայի միջոցով. ամեն դեպքում, դա կարելի է հասկանալ նաև զուգահեռաբար, քանի որ այս բոլոր կարիքները կարող են հավասարապես կարևոր լինել առողջ և կառուցողական մոտիվացված կյանք վարելու համար։
Ընդհանուր առմամբ, մոտիվացիան ամենակարևոր գործոնն է գերազանց կատարման և նպատակին հասնելու համար: Չնայած կրթությանը, ուսուցմանը և փորձին, առանց մոտիվացիայի օրինական աստիճանի, մարդու գործունեությունը այնքան լավ չի լինի, որքան կարող էր լինել մոտիվացիայի դեպքում:
Օրինակ, աշխատավարձի բարձրացումը կարող է ամուր դրդապատճառ լինել, բայց միայն սահմանափակ ժամանակով: Երբ ինչ-որ մեկը արշավ է կատարում, նա որոշ ժամանակ կմնա մոտիվացված, բայց վաղ թե ուշ աշխատավարձի նոր մակարդակն այլևս չի դրդելու նրան, քանի որ մարդը հարմարվել է այլ մակարդակի: Մասլոուի կարիքների հիերարխիա
Մասլոուի տեսության հիմնական կիրառություններից են.
- Մասլոուի կարիքների տեսությունը մեծ ժողովրդականություն է ձեռք բերել, և դրան հետևել են նաև տարբեր ոլորտների մի քանի խմբեր: Սա օգնեց ավելի լավ բացատրել մարդու հոգեբանությունը: Թեև տեսությունը չէր ապահովվում բավարար գիտական տվյալներով, և հետազոտությունները նույնպես սահմանափակ մասշտաբով էին իրականացվում, տեսության կիրառումը հսկայական էր։
- Ոչ միայն հետ տեսակետներ հոգեբանությունը, բայց նաև գրավում է տարբեր ոլորտների մարդկանց, և դրա կիրառությունները նույնպես հսկայական են: Ինքնակտիվացման անհրաժեշտության բացատրությունը տեսականորեն չունի շատ ապացույցներ և պատշաճ բացատրություն և որոշ դեպքերում նույնիսկ ձախողվում է, բացառությամբ այն, որ տեսությունը արժանացել է զգալի ուշադրության և ընդունման տարբեր ոլորտների կողմից:
- Ամենակարևորը, այն օգնեց ղեկավարներին ավելի լավ հասկանալ իրենց աշխատակիցների հոգեբանությունը: Սա նաև օգնեց վերապատրաստման ծրագրերին: Տեսությունը լայնորեն կիրառվում է բիզնեսում։ Օրինակ, սոված և հոգնած մարդը նախ կկենտրոնանա սննդի և հանգստի վրա, այլ ոչ թե աշխատանքի: Նա ավելի քիչ հոգ կտանի սոցիալական կարգավիճակի մասին և ավելի շատ կկենտրոնանա իր առողջության վրա:
Եկեք հիմա հասկանանք Մասլոուի հիերարխիայի տեսության հասկացությունները օրինակով.
Մարդկային կարիքների օրինակ. Մասլոուի կարիքների հիերարխիա
Տասնչորսամյա Անգելինան անսովոր շնորհալի և իր տեսակի մեջ եզակի երեխա է: Նա հասկացավ, թե ինչպես կարդալ չորս տարեկանում և ընկղմվեց Շեքսպիրի մեջ, երբ ութ տարեկան էր:
Նա ակադեմիական լավ է սովորել և այժմ իր դասարանի բարձր մակարդակում է: Քանի որ նա լավագույնն է, նրան անընդհատ ուղարկում են տարբեր մրցույթների։ Նա նաև հակված է երաժշտությանը և նվագում է տարբեր գործիքներ՝ դաշնամուր, ֆլեյտա և ջութակ:
Նա մասնակցում է տեղական նվագախմբին և նրանց հետ հանդես է գալիս շոուներում։ Բացի այդ, նա զբաղվում է բալետով և պարով, ինչպես նաև երգում է և մի փոքր հանդես գալիս: Նա նաև տեղական թատերախմբի անդամ է։ Բացի այդ, նա բացառիկ ճարպիկ է և արագաշարժ։ Նա ծեծում է իր դասարանի բոլոր տղաներին:
Տեսնելով, որ նա անում է այս ամենը, ցանկացած մեկը կմտածեր, որ այն ամենը, ինչ անում է Անջելինան, նրան ուժասպառ, ընկճված և մռայլ կզգա:
Իրականում, սակայն, նա հակառակն է զգում։
Նա կենսուրախ է, կենսուրախ և դրական:
Երբ մարդիկ նրան հարցնում են, թե որն է իր առեղծվածը, նա բացահայտում է նրանց, որ իր գեները կարող են տվել իր կարողություններն ու հմտությունները: Այնուամենայնիվ, նրա երջանկությունը, բավարարվածությունը և դրական մտածողությունը Աբրահամ Մասլոուի կարիքների հիերարխիայի արդյունք են:
Նա առաջարկում է, որ հիերարխիան ենթադրում է, որ մենք պետք է բավարարենք հիմնական կարիքները՝ նախքան կարիքների այլ մակարդակի անցնելը:
Այսպիսով, որպես հոգեբան, Աբրահամ Մասլոուն ձևակերպեց մարդկային կարիքների մի շարք, որոնք, ըստ նրա, պետք է բավարարվեն մարդկանց կողմից՝ վերջնական նպատակ ունենալով, որպեսզի նրանք հասնեն ինքնաիրականացման: Մասլոուի կարիքների հիերարխիա
Մասլոուի կարիքների հիերարխիան պատկերված է որպես հինգ մակարդակի բուրգ, որտեղ բուրգի ամենացածր մակարդակը ներկայացնում է ամենահիմնական կամ հիմնական կարիքները: Ի հակադրություն, ամենաբարձր մակարդակը ցույց է տալիս ամենաբարդ կարիքները:
Աբրահամ Մասլոուն ստեղծել է այս տեսությունը՝ կապված կարիքների հիերարխիայի հետ՝ պարզաբանելու մարդկային մոտիվացիայի բազմակողմ բնույթը:
Կարիքների բուրգը՝ ըստ Մասլոուի հիերարխիայի
Երբ Մասլոուն բացատրում էր իր տեսությունը, այն երբեք չէր նշում բուրգի որևէ ձևաչափ:
Մասլոուն ուրվագծել է տեսությունը իր հետազոտական հոդվածում և գրքում։ Հետագայում տեսությանը տրվեց բրգաձեւ ձևաչափ և կարիքները տեղադրվեցին այս բուրգերում: Բուրգի հիմքը ներկայացնում է ձեր հիմնական կարիքները, և երբ դուք բարձրանում եք բուրգը, դուք հասնում եք ձեր կարիքների հաջորդ մակարդակին:
Դուք կարող եք նաև մտածել դրա մասին այսպես՝ երբ բարձրանում եք բուրգը, կարիքների բարդությունը մեծանում է: Բուրգի հիմքում ընկած են հիմնական և պարզ կարիքները, ինչպիսիք են սնունդը, անվտանգությունը, ապաստանը և այլն: Մինչդեռ վերին մակարդակը ներառում է ավելի բարդ կարիքներ, ինչպիսիք են սոցիալական կարգավիճակը, ինքնագնահատականը և այլն: Մասլոուի կարիքների հիերարխիա
Երբ դուք ունենաք առատ սնունդ, անվտանգություն, ապաստան և մնացած ամեն ինչ, դուք կսկսեք զգալ, որ սերն ու հարաբերությունները կարևոր են: Սա հասկանալուց հետո կսկսեք զգալ, որ ձեր սոցիալական կարգավիճակը շատ կարևոր է: Դուք երբեք բավարարված չեք զգա, մինչև չհասնեք արդիականացման: Երբ հասնեք բուրգի գագաթին, դուք կունենաք այն ամենը, ինչ երբևէ ցանկանաք:
Ինչպես քննարկվեց վերևում, Աբրահամ Մասլոուի կողմից բացատրված կարիքների հինգ մակարդակները հետևյալն են.
- Ֆիզիոլոգիական կարիքներ
- Անվտանգության կարիքներ
- Սեր և պատկանելություն
- Կարդացեք
- Ինքնաակտիվացում
Այստեղ ֆիզիոլոգիական կարիքը գտնվում է բուրգի հիմքում, իսկ ինքնաակտիվացումը՝ վերևում: Եկեք դրանք մեկ առ մեկ մանրամասն նայենք -
Մասլոուի հիերարխիայի 5 կարիքները
1. Ֆիզիոլոգիական կարիքները. Մասլոուի կարիքների հիերարխիա
Սրանք յուրաքանչյուր մարդու հիմնական կարիքներն են: Սա մի բան է, առանց որի չես կարող գոյատևել: Այս խումբը նշում է ամենահիմնական կարիքները, որոնք կարևոր են մեր գոյատևման համար: Օրինակ՝ ֆիզիոլոգիական կարիքները.
- Սնունդ
- Ջուր
- Օդը
- Քնել
- Ապաստարան
- Սեռը
- Հեռացնել
Սրանք որոշ պահանջներ են, որոնք դուք ձգտում եք կատարել: Մասլոուն այս խմբում ներառել է նաև սեռական վերարտադրությունը, քանի որ այն կարևոր է տեսակի գոյատևման համար:
Երբ այս կարիքները չեն բավարարվում, դուք դժգոհ եք: Ավելին, դուք մոտիվացված չեք զգում բավարարելու ավելի բարձր մակարդակի կարիքները, ինչպիսիք են անվտանգությունը և հարաբերությունները: Երբ այս կարիքները բավարարված են, մարդիկ ձգտում են կարիքների հաջորդ մակարդակի.
2. Անվտանգության և անվտանգության կարիքներ: Մասլոուի կարիքների հիերարխիա
Ժամանակակից դարաշրջանում և՛ ֆիզիոլոգիական, և՛ անվտանգության կարիքները համարվում են մարդու գոյատևման հիմնական կարիքները: Երբ մեր ֆիզիոլոգիական, այսինքն՝ ամենապարզ կարիքները բավարարվեն, մենք անցնում ենք հաջորդ մակարդակ, այսինքն՝ ավելի բարդ կարիքների: Այստեղ այս մակարդակում անվտանգությունն ու հուսալիությունը դառնում են մեր առաջնային կարիքները:
Առողջությունից և բարեկեցությունից մինչև ֆինանսական ապահովվածություն ամեն ինչ պատկանում է այս ոլորտին:
Ըստ Աբրահամ Մասլոուի, մարդիկ շահագրգռված կլինեն ապահովելու իրենց անվտանգությունն ու անվտանգությունը միայն այն դեպքում, եթե առաջին հերթին բավարարվեն նրանց ֆիզիոլոգիական կարիքները: Ահա անվտանգության և անվտանգության օրինակ
- Առողջություն և առողջություն
- Անվտանգություն վնասվածքներից և դժբախտ պատահարներից
- ֆինանսական ապահովություն
- Բիզնեսի անվտանգություն
- Անշարժ գույք
Դուք պետք է պատկերացնեք, թե ինչ ենք հասկանում պաշտպանության և անվտանգության կարիքներ ասելով: Սա ներառում է նաև՝ աշխատանքի անվտանգություն, առողջության ապահովագրություն, գումար խնայողական հաշվում, ապահով կյանք և այլն:
Ժամանակակից դարաշրջանում դրանք դարձել են մարդկանց առաջնային կարիքները: Մենք կարող ենք գոյատևել առանց նրանց, բայց այդ գոյատևումը ոչինչ չի նշանակում, և շատ ժամանակ մենք մեզ դժգոհ կզգանք:
3. Հոգեբանական կարիքներ (սեր և պատկանելություն): Մասլոուի կարիքների հիերարխիա
Աբրահամ Մասլոուի կողմից բացատրված կարիքների հիերարխիայի այս մակարդակը հիմնված է զուտ մարդկային հույզերի վրա: Այս փուլում առաջացող կարիքները մեր հույզերի պատճառն են:
Երբ մեր հիմնական կարիքները բավարարվում են, մեր զգացմունքները սկսում են առաջնորդել մեր վարքագիծը: Նման կարիքներ՝ սեր, հարաբերություններ, մտերմություն, պատկանելություն և այլն: Աստղ, որն առաջանում է այս մակարդակում:
Մարդիկ սկսում են զգալ, որ պետք է սոցիալական կապի մեջ լինեն. հետևաբար, նրանք փնտրում են ընկերություն/հարաբերություններ ուրիշների հետ: Աբրահամ Մասլոուն այս խմբում ներառել է նաև ինտիմ հարաբերությունները, քանի որ նա դրանք նկարագրում է որպես զուգընկերոջ ընտրության հետ մարդկանց մտերմության կարիք:
Ահա կարիքների մի քանի օրինակներ, որոնք պատկանում են այս խմբին.
- Ընկերություն
- Հետ
- Ընտանիք
- Ռոմանտիկ կցորդներ
- Ինտիմ հարաբերություններ
- Համայնքի ներգրավվածություն
- Կրոնական ծեսեր
Վերոնշյալ կարիքները կապված են ցանկացած անձի սոցիալական կարիքների հետ։ Մարդը սոցիալական կենդանի է, և սա այն է, ինչ Մասլոուն բացատրել է կարիքների այս խմբի միջոցով:
Նրա խոսքով՝ մարդկանց մոտ ցանկություն է առաջանում սիրել ուրիշներին և սիրվել ուրիշների կողմից։ Հակառակ դեպքում նրանց կյանքը կդառնա ձանձրալի, ձանձրալի և մենակությամբ լի։ Այս գործոնները նաև լուրջ առողջական խնդիրներ են առաջացնում, ինչպիսիք են անհանգստությունը և դեպրեսիան:
Աբրահամ Մասլոուն ընդգծել է նաև կրոնական խմբերի, մարզական թիմերի, տարբեր ակումբների և այլնի հետ շփվելու կարևորությունը։ Այս կարիքների հիմնական նպատակն է մարդկանց ավելի մոտեցնել հասարակությանը և ինչ-որ կերպ կապել նրանց միմյանց հետ: Տարբեր հոգեկան հիվանդությունների դեմ պայքարելու համար մենք պետք է կենտրոնանանք այս կարիքների վրա: Մասլոուի կարիքների հիերարխիա
4. Հարգանքի կարիքները
Իր կարիքների հիերարխիայում Աբրահամ Մասլոուն ընդգծել է հարգանքի անհրաժեշտությունը: Նրա խոսքով, մարդիկ ցանկանում են գնահատել, ցանկանում են հարգված լինել հասարակության մեջ և ցանկանում են կարգավիճակ:
Երբ նախորդ մակարդակների կարիքները բավարարվում են, մարդիկ ձգտում են հարգանքի: Մենք բոլորս ջանքեր ենք գործադրում մեր նպատակներին հասնելու համար, բայց դրանից հետո բոլորս ուզում ենք ճանաչում ունենալ հասարակության մեջ։
Մենք բոլորս փոքր կամ մեծ ներդրումներ ենք կատարում այն հողի վրա, որտեղ ապրում ենք: Մենք բոլոր ջանքերը գործադրում ենք դրան հասնելու համար։ Այժմ մարդկանց բնավորությունն է՝ փնտրել իրենց ներդրումների ճանաչումը:
Մենք ցանկանում ենք, որ ուրիշները հարգեն մեզ մեր ձեռքբերածի համար:
Ուրիշների կողմից հարգանքն ու գնահատանքը դառնում են առաջնային անհրաժեշտություն այս փուլում: Աբրահամ Մասլոուն նաև ընդգծել է ինքնահարգանքը, ինքնարժեքը և անձնական արժեքը: Նման կարիքների որոշ օրինակներ.
- Սոցիալական հարգանք
- սոցիալական կարգավիճակը
- Ճանաչումը
- Գնահատանք ուրիշների կողմից
- Self-հասկացություն
- Self-հասկացություն
Սրանք կարիքներ են, առանց որոնց մարդիկ չեն ձեռք բերում ապրելու համար անհրաժեշտ վստահություն: Այս կարիքները բավարարելու համար մարդիկ մասնակցում են տարբեր մասնագիտական գործունեության, մասնակցում են բազմաթիվ մրցույթների և զբաղվում անձնական հոբբիներով։ Մասլոուի կարիքների հիերարխիա
Նրանք, ովքեր հաջողությամբ հասնում են հարգանքի և դրական սոցիալական կարգավիճակի, վստահ են այն ամենի մեջ, ինչ անում են հետագայում: Մարդիկ, ովքեր չեն կարողանում դա անել, զարգացնում են թերարժեքության բարդույթ: Սա ուղղակիորեն ազդում է նրանց մոտեցման վրա տարբեր կյանքի ու մասնագիտական խնդիրների նկատմամբ։
Աբրահամ Մասլոուն նաև մեծ ուշադրություն է դարձրել անձնական արժեքի և ինքնագնահատականի վրա: Այստեղ նա կենտրոնացավ բարոյական արժեքները չմոռանալու և մասնագիտական ցանկացած գործի հասնելու վրա:
Մարդիկ պետք է հարգեն իրենց ձեռքբերումները. Այստեղ Աբրահամ Մասլոուն ամբողջությամբ կենտրոնացել է գոյատևման հոգեբանական կարիքների վրա:
5. Ինքնաակտիվացում. Մասլոուի կարիքների հիերարխիա
Հիերարխիայի բոլոր մակարդակներով անցնելուց հետո դուք կանցնեք այս քայլին: Սա բուրգի վերին մակարդակն է։ Աբրահամ Մասլոուն այս մակարդակը սահմանեց այսպես. «Ինչպիսին կարող է լինել մարդը, նա պետք է լինի»: Մարդիկ միշտ փորձում են հասնել այն ամենին, ինչ կարող են։ Այս փուլում մարդիկ փորձում են օգտագործել իրենց ողջ ներուժը ամենադժվար նպատակներին հասնելու համար:
Մարդիկ փորձում են անել այն ամենը, ինչ կարող են իրենց ուժեղ կողմերին. Այստեղ, այս փուլում, մարդիկ լիովին ապավինում են իրենց վրա։ Նրանց չի հետաքրքրում, թե ինչ են մտածում մյուսները: Այս ոլորտում տեղ գտած կարիքների օրինակներն են.
- Նպատակների հետապնդում
- Կրթություն
- Ինքնիրականացման և երջանկության որոնման մեջ
- Ինքնաբավարարվածություն
Սրանք կարիքների հիերարխիայի բուրգի 5 մակարդակներն են, որոնք բացատրել է Աբրահամ Մասլոուն: Մասլոուն կարիքների այս 5 մակարդակները բաժանեց տարբեր խմբերի:
Անբավարարության կարիքները և աճի կարիքները՝ ըստ Մասլոուի
Մասլոուի խոսքով՝ հիերարխիայում նկարագրված կարիքները անհրաժեշտ են գոյատևման, ինչպես նաև վարքի և մոտիվացիայի համար։ Հոգեբանական կարիքները, անվտանգության կարիքները, սոցիալական կարիքները և հարգանքի կարիքները կոչվում են դեֆիցիտի կարիքներ: Մասլոուի կարիքների հիերարխիա
Այդ կարիքներն առաջանում են միայն այն ժամանակ, երբ մարդը զրկված է դրանցից։ Հիերարխիայի ավելի ցածր մակարդակի կարիքները պարտադիր են, քանի որ դրանք չկատարելը տհաճ զգացողություններ կառաջացնի, և մարդն իրեն անբավարարված կզգա:
Հիերարխիայի կամ ինքնաիրականացման անհրաժեշտության ամենաբարձր մակարդակը կոչվում է աճի կարիք: Սա մի բան է, որը որևէ զրկանքի արդյունք չէ. ավելի շուտ դա ցանկության արդյունք է: Ավելին, Մասլոուն նաև բացատրեց, որ մարդիկ կարող են չհետևել հիերարխիայում նշված հաջորդականությանը:
Ոմանց համար սոցիալական կարգավիճակը կարող է ավելի կարևոր լինել, քան անվտանգությունը: Հետևաբար, Մասլոուն առանձնացրեց այս երկու խմբերի կարիքները։
Մասլոուի կարիքների տեսության քննադատությունը. Մասլոուի կարիքների հիերարխիա
Կասկածից վեր է, որ Աբրահամ Մասլոուի հիերարխիայի տեսությունը չափազանց տարածված է դարձել, սակայն այն նաև արժանացել է մի շարք քննադատությունների։ Այս տեսությունը լայնորեն կիրառվում է բիզնեսում և կառավարման մեջ։ Այս տեսության կողմից բարձրացված հիմնական քննադատությունները հետևյալն են.
1. Հերթականությունը չի պահպանվում
Ըստ Վահբայի և Բրիդվելի, Մասլոուն բավարար ապացույցներ չի ներկայացրել իր տեսությունը հաստատելու համար: Նախ, ավելի քիչ ապացույցներ կան, որ այդ կարիքները կան:
Այնուհետև ավելի քիչ ապացույցներ կան, որ այս հիերարխիան հետևվում է: Մարդիկ կարող են պահանջարկը չզգալ նույն հերթականությամբ։
2. Ոչ գիտական: Մասլոուի կարիքների հիերարխիա
Բազմաթիվ քննադատություններ են հնչել տեսության վերաբերյալ՝ կապված գիտության հետ նրա ավելի քիչ կապի հետ: Ինքնակտիվացման անհրաժեշտությունը հեշտ չէ գիտականորեն ստուգել: Ավելին, Մասլոուի կատարած ուսումնասիրությունը մեծ մասշտաբով չէր. ավելի շուտ նա ընտրեց ընդամենը մի քանի հոգու, և ընտրությունը պատահական չէր։
Տեսության հիմնական թերությունն այն էր, որ կարիքները միշտ չէ, որ հետևում են հիերարխիայի: Մարդիկ, ովքեր զրկված են իրենց հիմնական կարիքներից, դեռ կարող են կենտրոնանալ իրենց սոցիալական կարգավիճակի վրա:
Այս թերության հիմնական պատճառը ընտրանքի փոքր չափն էր, որը Մասլոուն ընտրել էր հետազոտության համար: Այնուամենայնիվ, կարիքները, որոնք բացատրվում են տեսականորեն, գոյություն ունեն, բայց միշտ հիերարխիկ կարգով:
Վերջին մտքերը!
Աբրահամ Մասլոուի կարիքների հիերարխիայի տեսությունը, թեև հնացած է, բայց շատ օգտակար է ժամանակակից դարաշրջանում: Այն օգնում է անձնական զարգացմանը, ինչպես նաև բիզնեսի աճ. Սա օգնում է ձեզ հասկանալ, թե մարդիկ ինչ են ուզում և ինչն է մղում նրանց մոտիվացիան:
Սա կօգնի ձեզ հասկանալ տարբեր մակարդակների տարբեր կարիքները, որոնց կատարումը գործում է որպես մոտիվացիա, որն ի վերջո դրդում է մարդուն կատարել առաջադրանքը լիարժեք ոգևորությամբ կամ կիսաեռանդով: Մասլոուի կարիքների հիերարխիա
Ի՞նչ եք կարծում, Մասլոուի կարիքների հիերարխիան ճշգրտորեն նկարագրում է, թե ինչպես է գործում մեր մոտիվացիան կյանքի տարբեր փուլերում:
Ունե՞ք օրինակներ, թե ինչպես է Մասլոուի հիերարխիան առնչվում ձեր մասնագիտական կամ անձնական կյանքին: Ապա ազատ զգալ կիսվել մեզ հետ ներքևում գտնվող մեկնաբանությունների բաժնում:
ՀՏՀ. Մասլոուի կարիքների հիերարխիան.
-
Ո՞րն է Մասլոուի կարիքների հիերարխիան:
- Մասլոուի կարիքների հիերարխիան հոգեբան Աբրահամ Մասլոուի տեսությունն է, որը մարդկային կարիքների հինգ մակարդակներից բաղկացած բուրգ է՝ հիմնական ֆիզիոլոգիական կարիքներից մինչև ինքնաիրականացման ավելի բարձր մակարդակներ:
-
Ի՞նչ մակարդակներ են ներառված Մասլոուի կարիքների հիերարխիայում:
- Մակարդակները ներառում են՝ ֆիզիոլոգիական կարիքներ, անվտանգության կարիքներ, սոցիալական կարիքներ, հարգանքի և ճանաչման կարիքներ և ինքնաիրականացման կարիքներ:
-
Ո՞րն է այս մակարդակների կարգը հիերարխիայում:
- Ներքևից վեր դասավորությունը հետևյալն է. ֆիզիոլոգիական կարիքներ, անվտանգության կարիքներ, սոցիալական կարիքներ, հարգանքի և ճանաչման կարիքներ, ինքնաիրականացում:
-
Որո՞նք են ֆիզիոլոգիական կարիքները:
- Սրանք գոյատևման հիմնական կարիքներն են, ինչպիսիք են սնունդը, ջուրը, քունը, ջերմությունը և այլ ֆիզիկական կարիքները:
-
Ի՞նչ հարցեր է ներառում անվտանգության անհրաժեշտությունը:
- Սրանք ֆինանսական ապահովության, առողջության, անձնական անվտանգության և կյանքում կայունության կարիքներն են:
-
Ի՞նչ է ներառված սոցիալական կարիքների մեջ:
- Սոցիալական կարիքները ներառում են պատկանելության ցանկություն, սեր, ընկերություն, ընտանեկան հարաբերություններ և սոցիալական փոխազդեցություն:
-
Ի՞նչ են նշանակում հարգանքի և ճանաչման կարիքները:
- Այս կարիքները ներառում են ինքնագնահատականի, ձեռքբերումների, ուրիշների կողմից ճանաչման և կարգավիճակի ցանկությունը:
-
Ի՞նչ է ինքնաակտիվացումը Մասլոուի հիերարխիայում:
- Սա ինքնազարգացում է, ներուժի իրացում, կյանքի իմաստ գտնելու և ավելի բարձր ներուժի ձեռքբերում:
-
Կարո՞ղ են տարբեր մակարդակների կարիքները հակասել միմյանց:
- Այո, կոնֆլիկտներ կարող են առաջանալ, երբ որոշ կարիքներ չեն բավարարվում կամ մասամբ բավարարված, և մարդը կանգնում է դրանց միջև ընտրություն կատարելու անհրաժեշտության առաջ։
-
Ի՞նչ քննադատություններ են արվել Մասլոուի կարիքների հիերարխիայի վերաբերյալ:
- Քննադատությունները ներառում են գիտական վավերականության բացակայությունը, մոդելի ստատիկ բնույթը, մշակութային սուբյեկտիվությունը և մակարդակների միջև խիստ սահմանների բացակայությունը: Որոշ հետազոտողներ կարծում են, որ կարիքները կարող են լինել ավելի դինամիկ և բազմազան:
Թողնել մեկնաբանություն