בינה מלאכותית תחליף אנשים. 10 משרות שיחליפו

בינה מלאכותית תחליף אנשים. בינה מלאכותית (AI) היא אחת הטכנולוגיות הצומחות ביותר בעולם, והיישום שלה כבר מוביל לשינויים משמעותיים בתחומים שונים. אבל לעת עתה, אין סיבה להאמין שבינה מלאכותית תחליף לחלוטין את בני האדם בכל התחומים.

ככל שהבינה המלאכותית נעשתה חכמה יותר, יותר ויותר אנשים שואלים: "האם העבודה שלי בטוחה?"

זו שאלה כל כך גוברת שיש אפילו אתר בשם "האם רובוטים יעבדו?" שם האתר מדבר בעד עצמו. אתה יכול לחפש את כותרת המשרה ולראות את הסבירות של דום מבוסס AI.

כדי לתת לך מושג אילו משרות עשויות להיות הפגיעות ביותר ואילו מהן בטוחות, ריכזנו רשימות של משרות שבינה מלאכותית יכולה ולא יכולה להחליף בהתבסס על המלצות מומחים, סטטיסטיקות מהאתר שהוזכר לעיל, וכן מחקר אחר.

אבל לפני שנגיע לרשימה הזו, נצלול למצב הנוכחי של ההפרה/

השיבוש של הבינה המלאכותית כבר בעיצומו. בינה מלאכותית תחליף אנשים

אם אתה חושב שהפרעות בינה מלאכותיות מוגבלות לפסי ייצור, חשבו שוב: בינה מלאכותית עושה עבודה טובה יותר מבני אדם בהיבטים מסוימים של מכירות ושיווק.

בינה מלאכותית יכולה לנתח שיחות מכירה הרבה יותר מהר מכל מנהל מכירות - למעשה, ידרשו תשע שנים של ניתוח שיחות מכירה מתמשך עד שאדם יתחרה, וזה אם הוא לא נח או ישן. ובינה מלאכותית כבר נמצאת בשימוש לפיתוח אסטרטגיות תוכן עבור משווקים וספרי הפעלה. שיווק בדוא"ל דואר - זה רק עניין של זמן עד שהוא ישחק תפקיד חשוב יותר בתהליך הזה.

למעשה, בוטים ובינה מלאכותית יהפכו אותנו לטובים יותר בעבודתנו ולבטוחים יותר בקריירה שלנו, לא להיפך.

האמת היא כנראה באמצע הדרך בין המחנות הללו - במקרים רבים, בינה מלאכותית תעזור לנו לפשט את העבודה שלנו ולהפוך אותנו ליעילים יותר ומונעי נתונים. אבל העובדה היא שחלק מהעבודות יוחלפו במכונות - זו המהות של כל מהפכה תעשייתית או טכנולוגית. יש חדשות טובות; חלק מהעבודות לא יוחלפו בקפדנות - ייתכן שהן פשוט יותאמו כדי להתאים ל"קריירה" של טכנולוגיות חדשות.

 

1. טלמרקטינג ו  בינה מלאכותית

דֵרוּג: 99%

למה: כנראה שאתה כבר מקבל שיחות רובוקות בשם מגוון מוצרים ושירותים, והצמיחה בקריירה של טלמרקטינג צפויה לרדת ב-2028% עד 3. זה נובע במידה רבה בין השאר מהדרישות להצלחה: בניגוד לתפקידי מכירות אחרים, אנשי טלמרקטינג אינם דורשים רמה גבוהה של אינטליגנציה חברתית או רגשית כדי להצליח. תחשוב על זה - האם יש סיכוי גבוה יותר שאתה קונה משווק טלפוני? שיעורי ההמרה עבור מכירה טלפונית ישירה הם בדרך כלל פחות מ-10%, מה שהופך את התפקיד הזה להזדמנות בשלה לאוטומציה.

2. רואי חשבון ו  בינה מלאכותית

הִסתַבְּרוּת: 98%

למה: משרות בתפקיד זה צפויות לרדת ב-2028% עד 8, ואין זה מפתיע מדוע - חלק ניכר מהחשבונאות הופך לאוטומטי, אם הוא עדיין לא קרה. QuickBooks, FreshBooks ו-Microsoft Office כבר מציעות תוכנה שהופכת את הנהלת החשבונות להרבה יותר משתלמת עבורך ממשכורת של אדם, כך שאין זה מפתיע שלעבודה יש ​​סבירות כה גבוהה להיות זמינה.

3. מנהלי תגמולים והטבות

הִסתַבְּרוּת: 96%

למה: זה מפתיע מכיוון שגידול המשרות צפוי לגדול ב-7% עד 2028. אבל רק בגלל שיש ביקוש לא מגן עליך מאוטומציה. ככל שחברות צומחות, במיוחד בשווקים רב לאומיים, מערכת מבוססת אנשים ומבוססת נייר יכולה ליצור יותר מכשולים, עיכובים ועלויות. מערכות הטבות אוטומטיות יכולות לחסוך זמן ומאמץ כדי לספק הטבות למספר גדול של עובדים, וחברות כמו Ultipro ו-Workday כבר זכו לאימוץ נרחב.

4. פקידת קבלה ו  בינה מלאכותית

הִסתַבְּרוּת: 96%

למה: פאם חזתה את זה שוב משרד , אבל אם אתה לא מעריץ, טלפונים אוטומטיים ומערכות תזמון יכולים להחליף חלק גדול מתפקיד המנהל המסורתי, במיוחד בחברות טכנולוגיה מודרניות שאין להן טלפון במשרד. מערכות או תאגידים בינלאומיים.

5. שליחים

הִסתַבְּרוּת: 94%

למה: שליחים ואנשי משלוח כבר מוחלפים ברחפנים ורובוטים, אז זה רק עניין של זמן עד שהאוטומציה תשלוט במרחב הזה לגמרי. במקביל, שטח זה צפוי לגדול ב-5% עד 2028, כך שזה לא יקרה מהר כמו שאתה חושב.

6. מתקנים

הִסתַבְּרוּת: 84%

למה: תוכנת הגהה נמצאת בכל מקום, ואנחנו משתמשים בה לעתים קרובות. מבדיקת איות ודקדוק פשוטים ועד Microsoft Word לאפליקציית Grammarly ולהמינגוויי, יש הרבה טכנולוגיות שמקלות על בדיקה עצמית של הכתיבה שלך.

7. מומחי תמיכת מחשבים ו  בינה מלאכותית

הסתברות: 65% שבינה מלאכותית תחליף אותה

למה: התחום צפוי לגדול ב-2028% עד 12, אבל עם כל כך הרבה תוכן מקוון עם הנחיות, הנחיות ופריצות, אין זה מפתיע שחברות יסתמכו יותר על בוטים ואוטומציה כדי לענות על שאלות תמיכה של עובדים ולקוחות ב עתיד.

8. מנתחי מחקר שוק

הִסתַבְּרוּת: 61%

למה: אנליסטים של מחקרי שוק ממלאים תפקיד חשוב להפליא בפיתוח הודעות, תוכן ומוצרים, אבל AI אוטומטי וסקרים יכולים לאסוף את המידע הזה בקלות ובפשטות יותר. לדוגמה, GrowthBot יכול לבצע מחקר שוק על עסקים ומתחרים בקרבת מקום באמצעות פקודת Slack פשוטה.

9. מוכרי פרסום. בינה מלאכותית תחליף אנשים

הִסתַבְּרוּת: 54% מה יחליף את הבינה המלאכותית

למה: כשהפרסום עובר מהדפוס והטלוויזיה לאינטרנט ו רשתות חברתיות, אנשים פשוט לא צריכים לנהל מכירות עבור משווקים שרוצים לקנות שטחי פרסום. יותר פלטפורמות מדיה חברתית מקלות על אנשים לקנות שטח באמצעות ממשקי תכנות יישומים בחינם (APIs) ופלטפורמות פרסום בשירות עצמי כדי לחתוך את איש המכירות ולהפוך זאת לדרך מהירה וקלה יותר עבור משתמשים להרוויח כסף - וזה בא לידי ביטוי בתחזית התחזית. ירידה של 3% בענף.

10. קמעונאים ו  בינה מלאכותית. בינה מלאכותית תחליף אנשים

הִסתַבְּרוּת: 92% מה יחליף את הבינה המלאכותית

למה: אם ביקרת לאחרונה בקניון, בסוכנות רכב או בחנות רהיטים, ייתכן שאיש המכירות לא עזר לך כלל מההתחלה ועד הסוף. חברות מבצעות דמוקרטיזציה של חווית הקנייה עם תכונות כמו רכישה עצמית, והצרכן של היום הוא הרבה יותר בקיא באינטרנט וסביר יותר לערוך מחקר מקוון ולקבל החלטות רכישה משלו.

1. מנהלי משאבי אנוש. בינה מלאכותית תחליף אנשים

הִסתַבְּרוּת: 0,55%

למה לא: זה סוג של השם - אבל מחלקת משאבי אנוש של החברה שלך כנראה תמיד תזדקק למישהו בראש כדי לנהל קונפליקטים בין אישיים באמצעות מיומנויות לא קוגניטיביות ומנטליות. התחום צפוי לצמוח ב-2028% עד 9 ככל שחברות יגדלו וזקוקים למבנים חזקים יותר כדי לתמוך ולסייע לעובדים.

2. מנהלי מכירות

הִסתַבְּרוּת: 1,3%

למה לא. מנהלי מכירות זקוקים לרמה גבוהה של אינטליגנציה רגשית כדי לעמוד במכסות החודשיות שלהם, לרשת ולשתף פעולה עם לקוחות, ולהניע ולתגמל צוות מכירות גדול. מנהלים חייבים גם לנתח נתונים ולפרש מגמות, ורמת האינטליגנציה הגבוהה הנדרשת - בתוספת הצורך המתמיד להסתגל למצבים חדשים - הופכת את התפקיד הזה לחסין מאוטומציה.

3. מנהלי שיווק. בינה מלאכותית תחליף אנשים

הִסתַבְּרוּת: 1,4%

למה לא: מנהלי שיווק חייבים לפרש נתונים, לעקוב אחר מגמות, לעקוב אחר קמפיינים וליצור תוכן. כמו כן, עליהם להסתגל במהירות ולהגיב לשינויים ומשוב משאר החברה והלקוחות, מה שהופך את ה-AI הבא רחוק מלהיות מוכן לשכפול.

4. מנהלי יחסי ציבור

הִסתַבְּרוּת: 1,5%

למה לא. מנהלי יחסי ציבור מצליחים מסתמכים על רשת של קשרים ואנשי קשר כדי להבטיח מיקומי עיתונות ותקשורת עבור החברות שהם מייצגים, מה שהופך אותו לתפקיד בטוח לחלוטין. מנהלי יחסי ציבור, שחייבים להעלות את המודעות לנושא או למשימה, זקוקים למגע אנושי מיוחד כדי לגייס כספים או לגרום לאנשים להירשם לקמפיין - והמשרות צפויות לגדול ב-2024% עד 7.

5. מנהלים ו  בינה מלאכותית. בינה מלאכותית תחליף אנשים

הִסתַבְּרוּת: 1,5%

למה לא: כמעט בלתי אפשרי לבצע אוטומציה של מנהיגות - אחרי הכל, די קשה ללמד. מנהיגים חייבים לתקשר אסטרטגיה כוללת, לייצג את המשימות והיעדים של חברות ולהניע את הקבוצות העצומות של אנשים שעובדים עבורם. חברות יכולות להגיב לבעלי עניין ו דירקטוריונים, שכנראה לא ירצו שרובוט ייתן להם דוח הכנסה.

6. מתכנני אירועים

הִסתַבְּרוּת: 3,7%

למה לא: תכנון אירועים הוא תחום צומח, בין אם אתם מתכננים אירוע לעובדים, לקוחות או אירוע בתעשייה עם עשרות אלפי משתתפים, ישנם הרבה מאוד חלקים נעים המעורבים בתהליך התכנון. על המתכננים לתאם ולנהל משא ומתן עם ספקים, קבלנים ובעלי מקצועות חופשיים כדי לשלב מאמצים ומעורבים כישורי ארגון וכוח אדם יהפוך את האוטומציה הזו לתפקיד כמעט בלתי אפשרי.

7. סופרים

הִסתַבְּרוּת: 3,8%

למה לא:   סופרים חייבים להגות, ליצור ולהפיק חומר כתוב מקורי. AIs יכולים לעשות חלק מזה באמצעות הצעות כותרת, כתיבת הזמנות והעברת הודעות אוטומטיות. רשתות חברתיות, אבל פוסטים בבלוג, ספרים, סרטים ומחזות צפויים להיכתב על ידי אנשים בעתיד הנראה לעין.

8. מפתחי תוכנה. בינה מלאכותית תחליף אנשים

הִסתַבְּרוּת: 4,2%

למה לא: עיצוב ופיתוח תוכנה מאתגרים מספיק עבור בני אדם, והזמן והמיומנות הנדרשים ליצירת אפליקציות, תוכנות ואתרי אינטרנט לא יהיה קל לשכפל, במיוחד מכיוון שמפתחים צריכים לבצע את המשימות שלהם בצורה מושלמת. כדי ליצור מוצרים מעולים ללקוחות. התעשייה צפויה לצמוח ב-2028% עד 19, כך שאם אתה מפתח תוכנה, אתה עדיין לא שם.

9. עורכים. בינה מלאכותית תחליף אנשים

הִסתַבְּרוּת: 5,5% מה יחליף את הבינה המלאכותית

למה לא: בעוד שניתן להוריד חלק מהעומס מהעורכים על ידי שימוש בטכנולוגיית ההגהה האוטומטית שהוזכרה קודם לכן, על העורכים לעיין בהגשות של מחברים לצורך בהירות, דיוק, שלמות ומקוריות. אמנם יש תוכנה מסוימת שיכולה לבדוק בהירות ולסרוק גניבת עין, אבל תפקיד העורך חייב להתמלא על ידי אדם כדי לקרוא את העבודה כפי שאדם אחר יעשה.

10. מעצבים גרפיים ו  בינה מלאכותית

הִסתַבְּרוּת: 8,2% מה יחליף את הבינה המלאכותית

למה לא: למרות שחלק מבינה מלאכותית לוקחת צעדים קטנים (וקצת מפחידים) בחלל עיצוב גרפי, עיצוב גרפי הוא אמנותי וטכני כאחד, מה שהופך אותו לתפקיד אידיאלי עבור אדם. ממש כמו כתיבה, כל עבודה חייבת להיות מקורית וליצור לפי רצון הלקוח, ולכן העיצוב הגרפי חייב להיעשות בעזרת אמן ועורך הכל-באחד.

איך לעשות קריירה בעתיד.

בעוד שבינה מלאכותית תבצע משימות קטנות יותר ועתירות עבודה, היא לא יכולה להחליף בקלות את הרגשות וההתנהגויות האנושיות שהלקוחות והקהלים מזדהים איתם. גם היום כמה לקוחות מעדיפים לתקשר עם נציגי שירות לקוחות לקוחות, לא עם בוטים כשיש להם בעיות.

בנוסף, חברה עשויה תמיד להזדקק למנכ"ל או מנהלים עם אינטליגנציה רגשית חזקה או כישורים אחרים מוכווני צוות.

כמו כן, AI לא יכול להחליף בקלות תפקיד או שירות יצירתי שדורש מהעובדים לחשוב מחוץ לקופסה או לנסות משהו שלא נעשה קודם לכן.

הדרך הטובה ביותר להילחם ברובוטים היא לזהות את הכישורים והתכונות שהם הכרחיים, לחדד שלהם ולשפר בכל עת שאפשר.

לדוגמה, אם העבודה שלך דורשת משימות רבות שיכולות להתבצע על ידי רובוט, תוכל לשקול לקחת על עצמך פרויקט שמלמד אותך ניהול או מנהיגות.