Конструктивті сын. Бұл не және оны қалай қабылдауға болады?

Сындарлы сын - кемшіліктеріңізді бағалауға, дағдыларыңызды жақсартуға, жұмысыңызды оңтайландыруға және шынайы әлеуетіңізге жетуге көмектесу үшін оң ниетпен берілетін сын.

Біреу біреуді сындарлы сынағанда, ол басқалар туралы дәлелді және сенімді пікірін, оның ішінде оң және теріс пікірлерді білдіреді, бірақ оппозициялық емес, достық түрде.

Адамды немесе затты қатты сынаған жөн емес, өйткені сіздің сөздеріңіз қарсы адамға ешкім елестете алмайтындай әсер етуі мүмкін. Бірақ егер сын оң және қисынды болса, адам ренжітпеуі мүмкін.

Бұл себебі мұндай оң сынның ұсыныстар мен жетілдірулермен байланысты екенін.

Сіз мұндай сынға қалай жауап беру керектігін білуіңіз керек, сонымен қатар дұрыс сынауды білу де маңызды. Бұл пост сізді сындарлы сын әлеміне апарады және мұндай сынмен күресуге және оған жауап беруге көмектеседі. Ендеше дәл қазір бастайық -

Сындарлы сын дегеніміз не?

Конструктивті сын сізге өзіңіз көре алмайтын, бірақ қарсы адам көре алатын барлық әлсіз тұстарыңызды білуге ​​мүмкіндік береді.

Сізде жақсартуға мүмкіндік болуы үшін олар мұны сізге айтқаны жақсы. Бұл адам сізбен өз ұсыныстарын, идеяларын және перспективаларын бөлісе алады.
Енді сіз өзіңізді жақсартуға назар аударуыңыз керек дағдылар және оларда табысқа жетіңіз. Сын әдетте біреуді қорлау үшін жасалады. Бірақ сындарлы сын басқа мәселе. Ол сізге көмектесетін нақты ұсыныстар мен нақты идеяларды қамтиды.

Сындарлы сынды қалай беруге болады?

Досыңыздың немесе әріптесіңіздің бірдеңені жақсарту керек деп ойласаңыз, оларға хабарлаңыз. Сондай-ақ, сіз дөрекі сөйлемейтіндігіңізді немесе теріс пікір білдірмейтініңізді есте сақтаңыз.

Сіз олардың әлсіз жақтарын талдап, қандай идеяларды ұсына алатындығыңызды ойластырыңыз сындарлы сын .

Басқа адам сіздің пікіріңізді бағалайтынына және оны ренжітпейтініне көз жеткізу үшін мына кеңестерді жазыңыз:

1. Оның көзқарасында қателескенін қайталамаңыз. Конструктивті сын.

Адамға оның қалай қателескенін айтпасаңыз жақсы болар еді. Оң жазбадан бастаңыз және пікірлер арасында ұсыныстарыңызды қосыңыз. Олардың күшті жақтарын атап өтіңіз, бірақ оларға бірдеңе жетіспейтінін хабарлауды ұмытпаңыз.

Егер сіз өз уайымыңызды ауызша қарым-қатынас арқылы жеткізе алмасаңыз, дұрыс пішімделген жазуды жаза аласыз сындарлы сын және оны мүдделі тарапқа ұсыну.

3. Жағдайға негізделген факторларға сынды тұжырымдаңыз.

Жағдайға негізделген факторға кері байланыс беріңіз. Адамды қателіктері үшін тікелей кінәламаңыз. Оның орнына сіз белгілі бір жағдайға қалай қарайтыныңызды және олар қалай әрекет ету керек екенін айтасыз. Бұл қарсы адамға сізді білуге ​​мүмкіндік береді көзқарас.

4. Сынның артындағы мотивацияңызды көрсетіңіз немесе бөлісіңіз.

Тек сындарлы сын айтып, кетіп қалмаңыз. Адамға оған көмектесе алатыныңызды айтыңыз. Өз қабілеттерін жақсарту үшін жүзеге асыра алатын идеяларды ұсыныңыз. Сондай-ақ, оларға сіздің тәжірибеңіз бен сындарлы ой-пікірлеріңізге байланысты алаңдайтыныңызды айтыңыз.

5. Бір-бір жағдайды қарастырып, оның өзектілігіне назар аударыңыз. Конструктивті сын.

Міне, сіз сындарлы сын процесін қалай сыпайы түрде жүргізе аласыз.

Сындарлы сынды қашан айту керек?

Көптеген жағдайларда сындарлы сын түрінде кері байланыс беруге тура келуі мүмкін. Бұл қызметкерлерге арналған жоспарларды, схемаларды және саясаттарды жақсартуға шолу болуы мүмкін.

Компанияда немесе кез келген институтта жақсартулар болуы үшін тіпті кері байланыс нысандары беріледі.

Тәлімгер немесе мұғалім студенттеріне олардың өнімділігін қалай жақсартуға болатынын айта алады.

Қызметкер компанияның бәсекелестерден қалай асып түсетіні туралы өз пікірін ұсына алады. Адам достарына, бауырларына, балаларына немесе әріптестеріне сындарлы сын айтуы мүмкін. Конструктивті сын.

Енді сіз түсінуіңіз керек нәрсе - оң ниеттен келген сынмен күресудің ең жақсы тәсілдері.

Сындарлы сынды қалай қабылдауға болады?

Адамға кеңес беру қарапайым болып көрінуі мүмкін.

Сіз тіпті біреу оларға жақсырақ болу керек деп айтса, неге адамдар ренжіді деген сұрақ туындауы мүмкін.

Бірақ егер сындарлы сын аласың ба?

Тәлімгеріңізден немесе ата-анаңыздан оң пікір алсаңыз ше?
Кез келген пікірді қалай қабылдау керектігін білесіз бе? Конструктивті сын. Егер сіз сонда болмаған болсаңыз, жағдайды елестету қиын болуы мүмкін.

Бірақ сындарлы сынмен қалай күресуге болатынын білу өте маңызды. Егер сіз өзіңіздің пайдаңыз үшін бірдеңе айтқысы келетін адамға ашуланып, айқайласаңыз, бұл сіздің сынға мүлдем төтеп бере алмайтыныңызды білдіреді.

Тыныштық күйін сақтау және оны жоғалтпау үшін белгілі бір әдістерді білу керек:

1. Бірден ашуланбаңыз

Кері байланыс алған кезде ашуланбауға немесе құрметтемеуге тырысыңыз. Оң немесе теріс болса да, ренжімеу керек. Ешқандай реакция жасамаңыз, өйткені кейде сіз барлық пікірлерді тыңдамай тұрып бейсаналық түрде әрекет етесіз. Егер сізде ашулану мәселелері болса, олармен жұмыс істеуді ұмытпаңыз.

2. Сыншының мотивациясын және қабылдауын түсінуге тырысыңыз. Конструктивті сын.

Дауласуды және өзіңізді қорғауды бастамас бұрын, сындарлы сын басқа адамға пайда әкелмейтінін есте сақтаңыз. Егер сіз шолудың соңында алатын артықшылықтарға назар аударсаңыз, бұл көмектеседі. Сіз өзіңізді бағалай аласыз және өз дағдыларыңызды жетілдіре аласыз. Бұл сіздің жұмысыңызды жақсартуға, осылайша өнімділікті арттыруға көмектеседі. Жеке мәселелеріңіз болса да, сізге сырттан көмек қажет болуы мүмкін және сындарлы сын - оларды шешудің ең жақсы жолы.

3. Жақсы тыңдаушы болыңыз 

Тақырыпты түсінудің кілті - оны тыңдау. Егер сіз жақсы тыңдаушы болсаңыз, өмірдегі мәселелеріңіз тез шешіледі. Сындарлы сынның мақсатын тыңдаңыз және түсініңіз. Алдымен бәрін тыңдап, содан кейін сұраққа дұрыс жауап беріңіз. Пікір білдіретін адам өзін еркін сезінуі керек және сізге ашық болуы керек.

4. Түсінікті болу үшін сұрақтар қойыңыз. Конструктивті сын.

Сіз тіпті адамнан өзіңізді қалай жақсартуға болатыны туралы кеңес сұрай аласыз. Түсінбеген жерлеріңізді нақтылауға тырысыңыз. Сіздің мінез-құлқыңыз басқа адамдарға қалай әсер ететінін сұраңыз. Сондай-ақ үшінші тараптың көзқарасы бойынша кері байланыс алуға тырысыңыз.

5. Сабырлы, кішіпейіл және алғыс айтатын адам болыңыз.

Келесі қадам кейбіреулер үшін қиын болуы мүмкін, өйткені ол адамның шын жүректен ризашылығын білдіреді. Егер сіз басқа адамға сындарлы сын үшін риза екеніңізді білдірсеңіз пайдалы болар еді.
Мұны көзбен байланыс орнату және рахмет айту арқылы жасауға болады. Бұл қарапайым естіледі, бірақ олай емес. Күлкілі тон қолданбаңыз, себебі ол жаман белгіні түсіндіруі мүмкін.

6. Сізді жақсартқысы келетін адамдардың күш-жігерін бағалаңыз. Конструктивті сын.

Ұсынылған әрбір өзгерісті қабылдаудың қажеті жоқ, бірақ адамның қабылдауы маңызды. Бұл адам сізге жақсы нәрсе айту үшін біраз күш салып, батылдық жинады, сондықтан оған оң көзқараспен қараңыз.

7. Басқалардың сынына сындарлы талдау жасаңыз. 

Соңында адам айтқан барлық ойларды талдаңыз. Қателерді түзету, өзіңізді жаңарту немесе жаман әдетті немесе қорлайтын мінез-құлықты өзгерту арқылы сындарлы сынның мақсатын орындаңыз. Барлық пікірлерді соқыр қабылдамаңыз. Барлық артықшылықтар мен кемшіліктерді бағалағаннан кейін ғана өзгертіңіз. Бұл біраз уақыт алуы мүмкін, бірақ нәтиже оған тұрарлық.

Сонымен қатар, сынмен тиімді күресу үшін сіз өзіңіздің эмоцияларыңызды процеске қоспауыңыз керек. Рационалды болыңыз және басқалардың пікірлеріне немесе кері байланыстарына объективті талдау жасаңыз. Сіз сондай-ақ қорлайтын пікірлерге жетілген түрде жауап беруіңіз керек. Егер сыншы сіздің қабылдауыңызды түсінбейді деп ойласаңыз, оған ойлау үдерісі туралы айту керек.

Жалпы алғанда, қабылдау, басқалардың қабылдауын түсіну және кішіпейіл болу сындарлы сынмен күресудің негізгі үш жолы болып табылады. Сондықтан, егер сіз осы қадамдарды орындасаңыз және адамның айтқанын мұқият тыңдасаңыз, оң дәлелді сынды қабылдау сіз үшін торт болады.

Соңғы ойлар!

Сындарлы сынның түпкі мақсаты - адамға өзін қай жерде жақсартуға болатынын немесе өз дағдыларын қалай жақсартуға болатынын түсінуге мүмкіндік беру. Келесі жолы кез келген оң пікір алған кезде, барлық нүктелерді үзбей мұқият тыңдаңыз. Өзіңіздің әлсіз жақтарыңызды қорғаудан аулақ болыңыз; орнына жаттығу арқылы олардың денсаулығын жақсартыңыз.

Конструктивті сын сіз жақсы білетін бөліктерді де көрсете алады. Конструктивті сын. Сондай-ақ, қарсы адамның күш-жігерін бағалаңыз, өйткені сіз білетін адамға шынайы пікір білдіру қиын. Сіздің өміріңізді жақсарту үшін сындарлы сын қаншалықты маңызды?

 Баспахана АЗБУКА

Жиі қойылатын сұрақтар (ЖҚС). Конструктивті сын

1. Сындарлы сын дегеніміз не?

   • Жауап.  Конструктивті сын - бұл құрметпен және нақты кеңестер беретін жұмысты, жобаларды немесе дағдыларды жақсартуға бағытталған кері байланыс.

2. Сындарлы сын мен конструктивті емес сынның айырмашылығы неде?

   • Жауап.  Конструктивті сын көмектесуге, кері байланыс беруге және шешімдерді ұсынуға бағытталған. Конструктивтік емес сын теріс, негізсіз болуы мүмкін және нақты жақсартуларды ұсынбауы мүмкін.

3. Неліктен сындарлы сынды қабылдау маңызды?

   • Жауап. Сындарлы сынды қабылдау сіздің дағдыларыңызды, жұмыс процестерін және қарым-қатынастарды жақсартуға мүмкіндік береді. Ол өсу мен дамуға ықпал етеді.

4. Сындарлы сынды қалай дұрыс жеткізу керек?

   • Жауап.  Пікіріңізді нақты болыңыз, жалпылаудан аулақ болыңыз, оны жағымды аспектілермен қолдаңыз және балама шешімдерді ұсыныңыз.

5. Маған келіспеген сындарлы сын болса, не істеуім керек?

   • Жауап. Бас тартудың орнына, басқа адамның көзқарасын түсінуге тырысыңыз, нақтылайтын сұрақтар қойыңыз, өз ойларыңызды талқылаңыз және ымыраға келуге тырысыңыз.

6. Сындарлы сын зиянды болуы мүмкін бе?

   • Жауап. Құрметпен және көмектесу ниетімен айтылған сындарлы сын әдетте зиян келтірмейді. Алайда, егер ол ойланбай немесе агрессивті түрде берілсе, ол теріс қабылдануы мүмкін.

7. Командаңызға сындарлы сынды тиімді қабылдауға қалай көмектесе аласыз?

   • Жауап.  Қателерді талқылау пайымдау емес, жақсарту мүмкіндігі ретінде қарастырылатын ашық және қолдау ортасын жасаңыз.

8. Мен әріптестеріме немесе басшыларға сындарлы сын айта аламын ба?

   • Жауап.  Иә, сындарлы сын топ жұмысын жақсартуға көмектеседі. Дегенмен, оны әдептілікпен және құрметпен беру керек.

9. Сындарлы сынды қабылдау кезінде жағымсыз эмоциялардан қалай аулақ болуға болады?

   • Жауап.  Эмоциялық реакциядан гөрі талдауға ұмтылыңыз. Кері байланысты өсу мүмкіндігі ретінде көруге тырысыңыз.

10. Сындарлы сын мәдениетін сақтауда көшбасшының рөлі қандай?

    • Жауап. Көшбасшы сындарлы сын айту және қабылдауда үлгі болуы керек. Ол сондай-ақ қателер мен жақсартуларды ашық талқылау үшін орта жасай алады.