Роҳбар шахсест, ки қобилияти илҳом бахшидан, роҳнамоӣ кардан ва роҳнамоии дигаронро дар расидан ба ҳадафҳои умумӣ ё ҳалли мушкилот дорад. Роҳбарӣ на танҳо маҷмӯи маҳоратҳо, балки хусусияти шахсиятест, ки одамонро ба ҳам мепайвандад, бинишро ба вуҷуд меорад ва ҳавасмандии якҷояро фароҳам меорад.
Инҳоянд ҷанбаҳои асосии тавсифи роҳбар:
- Илҳом ва биниш: Роҳбарон дар бораи он, ки онҳо мехоҳанд ба куҷо бираванд ва метавонанд дигаронро бо ғояҳо ва ҳадафҳои худ илҳом бахшанд. Дурнамоии онҳо дастури даста аст.
- Муошират: Роҳбарон малакаҳои хуби муошират доранд. Онҳо метавонанд фикру ақидаҳои худро равшан ва боварибахш баён кунанд, дигаронро гӯш кунанд ва таъмин кунанд мубодилаи самарабахши ахборот дар дохили коллектив.
- Ҳавасмандкунӣ: Роҳбарон метавонанд пайравони худро ҳавасманд кунанд. Онҳо мефаҳманд, ки одамони илҳомбахш ва ҳавасманд бештар самаранок ва дилчасп мебошанд.
- Ҳамдардӣ: Роҳбарон нисбат ба эҳтиёҷот ва ҳиссиёти аъзоёни даста фаҳмиш ва ҳамдардӣ зоҳир мекунанд. Онҳо метавонанд одамонро дар раванди қабули қарор дастгирӣ ва ҷалб кунанд.
- Малакаҳои қабули қарорҳо: Роҳбарон метавонанд ҳатто дар ҳолатҳои мураккаб ва номуайян қарорҳои муҳим қабул кунанд. Онҳо маълумотро таҳлил мекунанд, алтернативаҳоро баркашанд ва бо қатъият амал мекунанд.
- Малакаҳои роҳбарӣ: Рохбарон кобилияти идоракунй ва ташкилотчигй доранд. Онҳо вазифаҳоро тақсим мекунанд, афзалиятҳоро муқаррар мекунанд ва нақшаҳоро барои ноил шудан ба ҳадафҳо таҳия мекунанд.
- Эътимод ба худ: Рохбарон ба кобилияти худ боварй доранд ва аз душворихо ва душворихо барта-раф карда метавонанд. Онхо боварй ва катъият нишон медиханд.
- Масъулият: Рохбарон барои натичахои кори коллектив масъулият хис мекунанд. Онҳо омодаанд, ки оқибатҳои қарорҳо ва амалҳои худро ба дӯш гиранд.
- Самаранокӣ дар кори даста: Роҳбарон аҳамияти ҳамкорӣ дарк мекунанд ва метавонанд динамикаи мусбии дастаро эҷод кунанд.
- Қобилияти инкишоф: Роҳбарон ба такмили доимии худ нигаронида шудаанд ва омодаанд, ки дар услуби роҳбарии худ самараноктар шаванд.
Роҳбариятро дар соҳаҳои гуногун нишон додан мумкин аст, аз ҷумла бизнес, маориф, спорт, фаъолияти чамъиятй ва бисьёр дигархо. Хусусиятҳо ва услуби роҳбар метавонад гуногун бошад, аммо хислати асосӣ ин қобилияти роҳбарӣ кардан ва илҳом бахшидан ба дигарон аст.
