Тренерӣ

Тренерӣ раванди ҳамроҳӣ ва дастгирии муштарӣ (тренер) дар расидан ба ҳадафҳои шахсӣ ё касбии ӯ мебошад. Тренерӣ ба эътиқод асос ёфтааст, ки ҳар як шахс дорои захираҳои дохилӣ ва потенсиали рушди худшиносӣ ва худшиносӣ мебошад. Тренер ба муштарӣ дар муайян кардани ҳадафҳои худ, таҳияи нақшаи амал ва бартараф кардани монеаҳо барои ноил шудан ба натиҷаҳои дилхоҳ кӯмак мекунад.

Тренинг 11

Тренер чун кор мекунад шарик ва дастгирии муштарӣ тавассути саволҳо, кӯмак дар муайян кардани ниёзҳо, арзишҳо ва афзалиятҳои ӯ, инкишоф додани огоҳӣ ва масъулияти ӯ барои амалҳои худ. Мураббӣ ҳалли тайёр ё маслиҳат намедиҳад, балки мизоҷро ба худтаҳлил ва ҷустуҷӯи роҳи ҳалли худ ташвиқ мекунад.

Тренер метавонад дар соҳаҳои гуногуни ҳаёт, аз ҷумла рушди шахсӣ, мансаб, идоракунии вақт, тиҷорат, муносибатҳо, саломатӣ ва бисёр дигарон. Он метавонад ба таври инфиродӣ ё дар формати гурӯҳӣ, онлайн ё офлайн анҷом дода шавад.

Тренерӣ раванди ҳамроҳӣ ва дастгирии муштарӣ (тренер) дар расидан ба ҳадафҳои шахсӣ ё касбии ӯ мебошад. Он ба эътиқод асос ёфтааст, ки ҳар як шахс дорои захираҳои дохилӣ ва потенсиали рушди худшиносӣ ва худшиносӣ мебошад. Тренинг ба мизоҷон дар муайян кардани ҳадафҳои худ, таҳияи нақшаи амал ва бартараф кардани монеаҳо барои ноил шудан ба натиҷаҳои дилхоҳашон кӯмак мекунад.

Тренер ҳамчун шарик кор мекунад ва ба мизоҷ тавассути савол додан, кӯмак дар муайян кардани ниёзҳо, арзишҳо ва афзалиятҳои онҳо, рушди огоҳӣ ва масъулияти онҳо барои амалҳои худ кӯмак мекунад. Мураббӣ ҳалли тайёр ё маслиҳат намедиҳад, балки мизоҷро ба худтаҳлил ва ҷустуҷӯи роҳи ҳалли худ ташвиқ мекунад.

Тренер метавонад дар соҳаҳои гуногуни ҳаёт, аз ҷумла рушди шахсӣ, мансаб, идоракунии вақт, тиҷорат, муносибатҳо, саломатӣ ва ғайра истифода шавад. Тренерӣ метавонад ба таври инфиродӣ ё дар муҳити гурӯҳӣ, онлайн ё офлайн анҷом дода шавад.

Бояд қайд кард, ки тренерӣ аз машварат ё роҳнамоӣ фарқ мекунад. Дар тренеринг ба раванди кумак ба муштарӣ барои мустақилона пайдо кардани роҳҳои ҳалли онҳо ва рушди потенсиали ӯ таваҷҷӯҳ зоҳир карда мешавад, дар ҳоле ки дар машварат ва менторинг коршинос ҳалли омода ва роҳнамоӣ медиҳад.

Назарияи сарбории маърифатӣ

2024-02-23T12:42:16+03:00Категорияҳо: Blog, Карера, Тренерӣ, Идоракунӣ|Tags: |

Назарияи сарбории маърифатӣ як чаҳорчӯбаи консептуалӣ мебошад, ки аз ҷониби равоншиноси олмонӣ ва пажӯҳишгари психологияи маърифатӣ Иоганн Шоммер пешниҳод шудааст, ки масъалаҳои дарк, коркарди [...]

Суханро чӣ гуна бояд нависед? (дастури қадам ба қадам)

2024-02-13T11:26:13+03:00Категорияҳо: Blog, Ҳама дар бораи тиҷорат, Карера, Тренерӣ|Tags: , , |

Суханро чӣ гуна бояд навишт, то онро дар назди аудиторияи зинда ба таври оммавӣ баён кунад? Калиди тарзи навиштани нутқ ҳаяҷоновар аст [...]

Суханронии оммавӣ

2024-01-03T12:36:32+03:00Категорияҳо: Blog, Карера, Тренерӣ|Tags: , , |

Чорабинии суханронии оммавӣ аз як сухангӯи ҳавасмандкунандаи ҳавасмандкунанда воқеаест, ки дар он коршинос дар соҳаи ҳавасмандкунӣ ва илҳом ба шунавандагон бо [...]

Тренерӣ. Ин чист ?

2024-02-05T12:24:35+03:00Категорияҳо: Blog, Карера, Тренерӣ|Tags: , |

Тренер ҳамчун раванде муайян карда мешавад, ки ба беҳтар кардани фаъолият дар айни замон нигаронида шудааст, на дар гузашта ё оянда. Тренер як провайдери таҷриба аст [...]

Чӣ тавр нотик шудан, суханронии оммавиро такмил додан

2024-01-25T15:15:58+03:00Категорияҳо: Blog, Тренерӣ, Идоракунӣ|Tags: , , |

Чӣ тавр сухангӯ шудан мумкин аст? Нотик шудан равандест, ки таҷриба, рушди худшиносӣ ва такмили маҳорати суханронии оммавиро талаб мекунад. Инҳоянд чанд тавсияҳое, ки [...]

Сарлавҳа

Ба боло нигаред