Professional etika. Misollar va turlari

Kasbiy etika - bu ma'lum bir kasbiy lavozimni egallagan shaxslarning kasbiy munosabatlari va xatti-harakatlarini tartibga soluvchi normalar va xulq-atvor qoidalari tizimi. Ushbu qoidalar mijozlar va hamkorlar bilan munosabatlar uchun ham, tashkilot ichidagi ichki professional munosabatlar uchun ham belgilanadi.

Kasbiy etikaning asosiy xususiyatlari quyidagilardan iborat:

• Butunlik:

Professionallar halol va halol niyatlar bilan harakat qilishlari kerak. Halollik kasbiy munosabatlarda va'dalarni bajarish, ochiqlik va halollikni o'z ichiga oladi.

• Professional etika .Trust:

Professional etika ishonchga asoslanadi. Professionallar o'z harakatlari va qarorlari orqali mijozlari, hamkasblari va jamiyat ishonchini qozonishi kerak.

• Maxfiylik:

Mutaxassislar mijozlardan yoki o'z ishlari davomida olingan ma'lumotlarning maxfiyligini saqlashlari kerak. Bu maxfiy ma'lumotlarni ruxsatsiz oshkor qilish mumkin emasligini anglatadi.

• Kompetentsiya:

Mutaxassislar o'z ishlarini bajarish uchun zarur bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak. Shuningdek, ular o'qitish va rivojlantirish orqali o'zlarining kasbiy malaka darajasini saqlab qolishlari kerak.

• Professional etika. Mas'uliyat:

Professionallar o'z harakatlari va qarorlari uchun javobgardir. Bunga xatolarni tan olish, o'rganish daqiqalari va harakatlaringizning oqibatlarini qabul qilishga tayyor bo'lish kiradi.

• Adolat:

Professional qarorlar va munosabatlar adolatli va xolis bo'lishi kerak. Professionallar mijozlar yoki hamkasblarni hech qanday asosda kamsitmasligi kerak.

• Professional etika. Qonunlar va qoidalarga rioya qilish:

Mutaxassislar o'zlarining kasbiy faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va qoidalarga rioya qilishlari shart. Bu axloqiy me'yorlar va standartlarga rioya qilishni o'z ichiga oladi.

Kasbiy etika jamoatchilikning mutaxassislarga bo'lgan ishonchini saqlashga yordam beradi. Mas'uliyatli va barqaror professional xulq-atvor uchun asos yaratadi. Ushbu tamoyillar tashkilotlar yoki professional jamiyatlar tomonidan ishlab chiqilgan axloq kodeksida mustahkamlanishi mumkin.

Professional etika nima?

Har bir kasbning o'ziga xos qoidalari, me'yorlari yoki, aytish mumkinki, printsiplari bor.

Ish tanlashda inson aynan shu kasbni bilishi kerak. Etika biror narsaning tamoyillarini bildiradi. Turli xilda rollar ular axloqiy jihatdan boshqariladi bu kasbga mansub odamlarning ahvoli va xulq-atvori haqidagi bilimingizga ko'ra.

Reklama etikasi

Kasbiy etika - bu ma'lum bir kasbda ishlaydigan odamlar uchun ko'rsatmalar bo'lib, ular u erda ishlash vaqtida nima qilishlari va nima qilmasliklari kerakligini aytadilar.

Muayyan kasbning o'ziga xos xulq-atvori bor va har bir kishi unga amal qilishi kerak.
Bu muhandislik, tibbiyot yoki sog'liqni saqlash, huquq yoki boshqa kasb bo'lsin.

Siz o'zingizni inson sifatida tutishingiz kerak, o'zingizning kasbiy etikangizga muvofiq harakat qilishingiz kerak. Bu sizning ish haqida qanchalik bilishingizni, ishga bo'lgan ishtiyoqingizni ko'rsatadi.

Endi har bir inson ma'lum bir kasbni tanlash huquqiga ega, u kasblar bilan bog'liq axloq haqidagi asosiy faktlarni bilishi kerak. Kasbiy etika haqida batafsil ma'lumot olish uchun butun maqolani o'qishni davom eting.

Kasbiy etikaga misollar

Kasbiy etikaning eng yaxshi namunasi shifokorlardir. Gippokrat qasamyodi shifokorlar tibbiy diplom olganlarida qabul qiladilar. Bu qasamyod tibbiyot bilan shug‘ullanishdan oldin bajarilishi kerak bo‘lgan axloqiy me’yorlardan biridir. Va har bir axloq insonning kasbi turiga qarab farqlanadi.

Agar biror kishi uni taniqli misol bilan tasvirlasa, tushunish osonroq bo'ladi. Kasbiy etikani tushunish juda muhim bo'lib tuyulishi mumkin, ammo unday emas. Umumiy sabab hammasini tushuntirishi mumkin.

Tibbiyot yoki sog'liq bilan bog'liq bo'lgan mashg'ulotlarga amin bo'lgan yoki siz shifokor, hamshira va boshqalar bo'lish-bo'lmasligini aytishingiz mumkin bo'lgan talabalar professional sifatida qo'shilishdan oldin qasamyod qilishlarini deyarli hamma biladi. Endi ular qabul qilgan qasam butun umri davomida nima qiladilar. Ular hech qachon odamga zarar bermasliklariga va'da berishadi; ular o'z bemorlariga eng yaxshi davolanishni ko'rsatadilar va hokazo. Ularning qasamyod paytida aytganlari o'z kasbining axloqidir. Bular amal qilishlari kerak bo'lgan printsiplar yoki ko'rsatmalardir.

Kasb ichida axloqning kengroq sohasi mavjud.

Bu ommaviy axborot vositalari va ularning axloqi, sudyalik va yuridik etikasi, tibbiyoti bo'lishi mumkin Odob-axloq qoidalari, Rieltorlar etikasi, Muhandislar uchun axloq kodeksi va boshqalar. Turli kasb egalari turli xil axloq qoidalariga rioya qilishlari va ular qoidalarga rioya qilishlari kerak. Qonunlar va axloq qoidalarining har qanday buzilishi ularning ushbu kasbdagi mavqeiga zarar etkazishi mumkin.

Professional bo'lish muhim xizmatlarni taqdim etish va majburiyatlarni qabul qilishni anglatadi.

Masalan, professor haqida o‘ylab ko‘raylik; uning kasbi talabalarga xizmat qilish va ularning muammolarini hal qilishdir. Bu joy, kasb va talaba o'rtasidagi alohida munosabatni talab qiladi. Hamma narsa axloq asosida ishlaydi.

Kasbiy etika turlari 

Har bir kasbning o'ziga xos muloqot qilish va kasbni amalga oshirish usuli bor.

Etika har bir kasbda bir-biridan farq qilsa-da, axloqning ayrim tamoyillari universaldir.

Ularga o‘z ishida halol, odamlarga xizmat qiladigan har bir kasb ishonchlilik, o‘zgalarni hurmat qilish, halollik, mas’uliyat, qonun-qoidalarga rioya qilish, hech kimga zarar yetkazmaslik bilan birga amal qiladi.
Umuman olganda, yuqoridagi qoidalarga har bir mutaxassis amal qiladi.

Va agar kimdir muvaffaqiyatsizlikka uchrasa, u bu kasbga loyiq bo'lishni to'xtatadi. Dunyo va millatdagi ba'zi o'ziga xos uyushmalar ma'lum bir kasbning axloqini belgilaydi. Va unga to'liq yaxlit odamlar ergashishi kerak.

1. Ommaviy axborot vositalari va ularning kasbiy etikasi 

Jurnalistlar yoki ommaviy axborot vositalari bilan aloqador shaxslar oshkoralik uchun kattaroq mas'uliyatga ega.

Ommaviy axborot vositalarida hech kim dunyoda yuz berayotgan biron bir voqeaga tarafkashlik qilmasligi kerak. Jurnalistlarning ishi shafqatsiz va qo'rqinchli, chunki ular doimo maqsadda. Agar biror jurnalist jinoyatchiga oid xabar bersa, ularga zarar yetishi ehtimoli bor.

Lekin jurnalistlar yangiliklarni tarqatishda adolatli va xolis bo‘lishi kerak. Odamlarni o'z atroflaridan xabardor qilish bo'yicha har qanday yangilik. Shunday qilib, ommaviy axborot vositalarida etika juda muhim va fikr bildirishdan ko'ra faktlarga amal qilishdir. Muxtasar qilib aytganda, ommaviy axborot vositalari etikasi bu "haqiqatni izlash va uni xabar qilish" deb aytishimiz mumkin.

2. Sudya va yuridik kasbiy etikasi

Huquq va adolat sohasida bo'lgan har bir kishi uning qoidalari va axloqiga rioya qilishga majburdir.
Bu erda advokatlar yoki yuridik sohadagi har bir kishi jinoyatchilarni ta'qib qilish va mijozlarni himoya qilish mas'uliyatini muvozanatlashi kerak. Qonunga rioya qilish va unga rost bo'lish axloqiy burch bo'lishi kerak.

Yuridik shaxslar o'z mijozlarining maxfiyligini saqlashlari va nizolardan qochishlari kerak. Hamma narsa muvozanatli bo'lishi kerak va ular o'z mas'uliyatlari haqida halol bo'lishlari kerak. Eng muhimi, ular o'z mijozlarini aldamasliklari kerak. Agar biron bir advokat o'z mijozlarini ishontira olmasa, u ishdan voz kechishi kerak.

Sud-huquq tizimida mahalliy muvozanat majburiydir. Bu muvozanat ularning kasbining asosiy tamoyilidir. Advokat yoki adolat bilan shug'ullanuvchi shaxs o'z mijozlarini himoya qilishi yoki jinoyatchini vijdonan ta'qib qilishi kerak. Bu har doim ham ishda g'alaba qozonmaydi, lekin qonunlarga nisbatan halol bo'ling. Ular birovni yolg‘on ekanini bilsalar ham, biror narsani aytishga majburlay olmaydilar, lekin nayranglar orqali haqiqatni tan olishga majbur qilishlari mumkin.

3. Muhandisning kasbiy etikasi 

Muhandislar, shuningdek, har doim amal qilishlari kerak bo'lgan muayyan axloqiy me'yorlarga ega.
Muhandislarning yelkalarida juda ko'p mas'uliyat bor. Bular uylar, to'g'onlar, magistrallar, har qanday gadjetlar yoki hatto mashinalar quradiganlardir. Ular dizayn va ishlab chiqarishda juda halol bo'lishi kerak.

Milliy Professional muhandislar jamiyati muhandislar o'z kasbida halol va mas'uliyatli bo'lishlari kerakligini bilishlarini ta'minlash uchun muhandislar uchun axloq kodeksini ishlab chiqdi. Adolatli bo‘lsak, aholi salomatligi va xavfsizligiga g‘amxo‘rlik qilish professionallar uchun ustuvor vazifa bo‘lishi kerak. Bu kod ular amal qiladigan printsipdir.

Muhandislik axloq kodeksi ularning faoliyatida xolislik, adolatlilik, adolatlilik va adolatlilik tamoyillarini targ‘ib qilish maqsadida yaratilgan. Har qanday qurilish yoki dizayn ishlarini bajarishlari kerak bo'lganda, ular zarar xavfini kamaytirish uchun buni to'liq samimiylik bilan bajarishlari kerak. Magistral uchun odamlar buni juda ko'p ishlatishadi va u xavfsiz bo'lishi kerak. Shuning uchun, kim buni qilsa, halol bo'lishi kerak.

4. Tibbiy kasbiy etika 

Tibbiyot odamlari dardga duchor bo'lgan odamlarga va'da berish va xizmat qilish uchun qasamyod qilishlari kerak.

Gippokrat qasamyodi deyarli barcha odamlarga ma'lum bo'lgan ajoyib axloqiy qoidalardan biridir.
Bu qasamyoddan tashqari hamshiralar va shifokorlar bemorning qadr-qimmatini hurmat qilishga, inson huquqlarini hurmat qilishga da'vat etiladi. Gippokrat qasami eng mashhur axloq kodeksidir, ammo tibbiyot sohasidagi axloqiy me'yorlarni ko'rsatadigan yagona tizim emas.

Shifokorlar va hamshiralar doimo o'z bemorlarining qadr-qimmatini hurmat qilishlari, halol bo'lishlari va bemorlarga yordam berishlari kerak. Ular o'z bemorlarini ishonchli qo'llab-quvvatlashlari kerak. Har qanday katta xato yoki xato insonning butun kasbiy hayotini buzishi mumkin. Ular printsiplarga juda ehtiyot bo'lishlari kerak.

Halollik va hammaga teng munosabatda bo'lish tibbiyot sohasida juda zarur. Ommaviy axborot vositalaridagi axloq kabi, bu erda shifokorlar bemorlarga nisbatan noxolis munosabatda bo'lishlari mumkin emas. Har bir inson teng huquqlarga ega. Shuning uchun u davolanish bo'yicha to'liq vakolatga ega va ularning maxfiyligi saqlanishi kerak.

5. Xulq-atvor qoidalari 

Ko'plab sanoat tarmoqlari mavjud; tibbiyot va yuridik sohalar yoki har qanday muassasa haqida gapirishimiz mumkin.

Har bir kompaniya, guruh yoki ma'muriyatda odamlar rioya qilishlari kerak bo'lgan muayyan axloq kodeksi mavjud. Bu ko'pincha huquqiy sohaga qaraydigan Assotsiatsiya tomonidan tashkil etiladi. Bu qoidalarni yaratish va o'zgartirishga yordam beradi. Professional etika

Bu odamlar o'rtasida ishonchni kuchaytirishi mumkin. Bundan tashqari, u mijozlar uchun shaffoflikni yaratadi va aniq qarorlar qabul qilishni osonlashtiradi. O'z kasbining axloqiy me'yorlariga rioya qilmagan har qanday shaxs erkinlik huquqidan mahrum qilinishi va uni o'z kasbi bilan shug'ullanmaslikka majbur qilishi mumkin, bu tibbiy yoki qonuniy huquq bo'lishi mumkin.

Xodimlarga kasbiy etikani qanday o'rgatish kerak?

1. Axloqiy masalalarni aniqlash

Kundalik standart massaga ta'sir ko'rsatadigan professionallar tomonidan yaratilgan axloqiy muammolarni tahlil qilgandan so'ng, kasbiy etikani o'rgatishda axloqiy inqiroz va axloqiy muammolarni aniqlash tobora osonlashadi.

Quyida professional etikani o'rgatishda e'tibor qaratish va kasbiy saflarda yuqori axloqiy tuyg'ularni singdirishga yoritib berish kerak bo'lgan bir nechta maslahatlar keltirilgan. Bular quyidagilar:

• Kasbiy xulq-atvor va axloq qoidalariga ehtiyot bo'ling. Muammo borligini ko'rsatishga harakat qiling. Ushbu muammoga oydinlik kiriting va yuzaga kelgan ushbu muammoni qanday yaxshilash haqida o'ylang.
• Amaliy tajribangizdan sizni bezovta qilgan va diqqatni qaratish kerak deb hisoblagan ma'lumotnomalarni taqdim eting.
• Turli sohalar va kelib chiqishi bo'lgan boshqa mutaxassislardan ularning axloq kodeksi va ular har kuni duch keladigan qiyinchiliklar haqida so'rang.
• Har kuni duch keladigan axloqiy muammolarni hal qiluvchi maxsus gazeta hikoyalari, veb-saytlar va romanlardan iborat arxiv yarating. Ushbu muammolar nima va ularni qanday sotish mumkinligiga e'tibor qarating.
• Siz axloqni o'rgatadigan odamlardan axloqiy masalalar haqida ko'p gapiradigan muammolar va tajribalar haqida gapirishlarini so'rang.
• Tadqiqot, baholash va loyihalash ishlari va u erda yuzaga keladigan muammolar haqida o'ylab ko'ring. Shuningdek, ular uzoq muddatda odamlarga qanday ta'sir qilishi haqida. Professional etika
• Odamlarga zarar etkazishi mumkin bo'lgan bunday muammolarning oqibatlarini yoritish.

2. Darsda odob-axloq qoidalari

Maktabda vaqtinchalik kasbiy dunyoni yarating, shunda o'quvchilar professional jamiyatda axloqning qanchalik muhimligini birinchi qo'ldan tushunishlari mumkin; qanday muammolarga duch kelmoqda va ularni qanday hal qilish kerak, umuman odamlar uchun salbiy oqibatlarga olib kelmaslik

• Muayyan axloqiy muammo uchun kontekst sifatida real stsenariylarni taqdim eting va talabalardan muammoni hal qiladigan echimlarni topishni so'rang. Masalan, ma'lum bir professional muassasa yoki sanoatning beparvoligi tufayli muhim baxtsiz hodisa sodir bo'lganligini bildiruvchi kontekstni taqdim eting. Bunda axloqiy masalalar qanday katta rol o'ynaganiga e'tibor qarating va talabalardan muammolarni ko'rsatishni va baxtsiz hodisadan qochish mumkin bo'lgan muqobil echimlarni topishni so'rang.
• Odamlarda mas'uliyat hissini yuksaltirish va ularga axloqning ahamiyatini o'rgatish. Masalan, talabalarga laboratoriya qoidalariga rioya qilish muhimligini va ma'lum bir laboratoriya ishlayotgan ko'rsatmalar va xavfsizlik standartlari haqida gap ketganda, har bir qonun nimani nazarda tutishini o'rgating. Talabalardan har bir ko'rsatma uchun berilgan sababni izlashlarini so'rang.
• Talabalardan jamiyatga jiddiy ta'sir ko'rsatgan tabiiy ofatlar va baxtsiz hodisalar haqidagi hisobotlarni o'rganishni so'rang. Ularning e'tiborini ushbu baxtsiz hodisa yoki falokatga olib kelgan professional, axloqiy masalalarga qarating. Biroq, faqat amaliy tadqiqotlarga e'tibor bermaslik tavsiya etiladi, chunki talabalar professional qanday ishlashiga shubha bilan qarashlari mumkin. Yorqinroq tomonga e'tibor qarating, bu erda professional axloq qoidalariga rioya qilish yaxshi narsa paydo bo'ldi.

Professional etika bo'yicha yakuniy fikrlar!

Kasbiy etika hayotimizda zarur, chunki u hayot tarzidan biridir.

Faqat axloqsiz kasbni tasavvur qiling, u g'alati ko'rinadi. Hech qanday qoidalar va qoidalar kasbni chalg'itishi va yomon tashkil etilishiga olib kelmaydi. "Axloq kodeksi" sarlavhasining o'zi intizom haqida ko'p narsani aytadi.

Har bir kasbning o'ziga xos usuli bor va har qanday nojo'ya vositalardan qochish kerak.

Yuqoridagi tushuntirishdan xulosa qilish mumkinki, har bir kasbda standart axloq talab qilinadi. Halollik va ishonchlilik har bir kasbda o'rnatilgan axloq kodeksidir.

 АЗБУКА

Amortizatsiya. Ta'rif. Misollar. Turlari

Boshqarish joyi - ma'nosi, turlari va misollari

 

Tez-tez so'raladigan savollar (FAQ)

• Professional etika nima?

Professional etika muayyan kasb yoki faoliyat sohasi doirasidagi axloqiy xulq-atvor va munosabatlarni tartibga soluvchi tamoyillar va normalar tizimidir.

• Kasbiy etikaga qanday tamoyillar kiritilgan?

Kasbiy etikaga integratsiyalashgan tamoyillar yaxlitlik, ishonch, maxfiylik, malaka, mas'uliyat va adolatni o'z ichiga olishi mumkin.

• Nima uchun kasbiy etika biznes va kasbiy faoliyatda muhim?

Professional etika muhim ahamiyatga ega chunki u professional munosabatlarda ishonchni mustahkamlashga yordam beradi, tashkilotning obro'si va qadriyatlarini saqlaydi va operatsiyalarda adolat va halollikni ta'minlaydi.

• Mutaxassislar o'z ishlarida halollikni qanday ko'rsatishlari mumkin?

Professionallar halollikni ko'rsatishi mumkin, axloqiy xulq-atvorning yuqori standartlarini saqlash, mijozlar va hamkasblar bilan munosabatlarda halollik va o'z vazifalarini halol bajarish.

• Kasbiy etikada ishonchning roli qanday?

Professional etikaga ishonish muhim rol o'ynaydi, chunki u muvaffaqiyatli munosabatlarning asosi bo'lib, mijozlarni jalb qilishni qo'llab-quvvatlaydi va samarali hamkorlikni rag'batlantiradi.

• Nima uchun maxfiylik kasbiy etikada muhim rol o'ynaydi?

Kasbiy etikada maxfiylik kasbiy faoliyat jarayonida olingan ma'lumotlar va ma'lumotlar sirini saqlashni anglatadi.

• Mutaxassislar kasbiy etika nuqtai nazaridan o'zlarining malaka darajasini qanday saqlab qolishlari mumkin?

Kasbiy etika bo'yicha kompetentsiyani saqlash doimiy o'qitish va malaka oshirishni o'z ichiga oladi. Kasbiy vazifalarni samarali bajarish uchun bilimlarni yangilash.

• Kasbiy etika kontekstida javobgarlik nimani o'z ichiga oladi?

Kasbiy etika kontekstida javobgarlik o'z qarorlari va harakatlari uchun javobgarlikni o'z zimmasiga olishni, shuningdek, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan oqibatlar uchun javobgar bo'lishga tayyorlikni anglatadi.

• Adolat kasbiy etikada qanday namoyon bo‘ladi?

Kasbiy etikada adolat mijozlar va hamkasblarga teng va adolatli munosabatda bo'lishni o'z ichiga oladi.

• Muayyan sohalarda kasbiy etikaning qanday qo'shimcha jihatlarini hisobga olish kerak?

Qo'shimcha jihatlar  sohaga xos axloqiy me'yorlar va axloqiy dilemmalarni hal qilishni o'z ichiga olishi mumkin.