אָנגעשטעלטער בראַנדינג. ווי צו מאַכן דיין באַלעבאָס בראַנדינג שטאַרק. מער פּראָדוקטן? מער קלייאַנץ? מער עפעקטיוו פּראַסעסאַז? ניין. דער אמת פּאָטענציעל פון דיין סאָרט איז נישט אין דיין פּראָדוקט כידעש אָדער פּראָדוקציע קייט; עס איז אין דיין מענטשן, ספּעציעל דיין עמפּלוייז. זיי זענען די וואָס געבן זייער צייט, ענערגיע, גוף און מיינונג צו דיין סאָרט, און זיי וועלן לעסאָף העלפֿן איר בויען עס אָדער ברעכן עס. אבער אין אַ מאַרק ווו פאַרמעסט איז צאָרנדיק, עס איז מער שווער צוציען די רעכט עמפּלוייז און פאַרייניקן זיי אַרום אַ פּראָסט זעאונג. אָבער עס איז איין זאַך וואָס קען מאַכן דעם פיל גרינגער: אָנגעשטעלטער בראַנדינג.
וואָס איז עמפּלוייז בראַנדינג?
עמפּלויערס בראַנדינג איז די פיר פון ייַנטיילונג דיין געשיכטע מיט אַרבעט סיקערז, ווייַזן זיי ווער איר זענט, וואָס איר גלויבן אין און וואָס איר קענען פאָרשלאָגן זיי. דורך כיילייטינג וואָס מאכט איר יינציק דורך דיין קולטור און אינהאַלט, עמפּלויערס בראַנדינג העלפּס איר ווענדן דיין סאָרט אין אַ ביקאַן. מענטשן וואָס גלויבן אין די ציל פון דיין סאָרט (און ווילן צו ביישטייערן צו עס) וועלן קומען צו איר, אלא ווי איר יאָגן זיי.
דעם הייבט די קאַנווערזשאַן פּראָצעס. די בעסער דיין עמפּלוייז, די שטארקער דיין קהל ווערט. ווען מענטשן זענען כאַפּיער, פאַרקנאַסט און אַליינד, זיי זענען מער קאַמיטאַד צו די זעאונג פון דיין סאָרט, וואָס איז ינקאָרפּערייטיד אין יעדער אַספּעקט פון דיין אָרגאַניזאַציע.
בעסטער עמפּלוייז = שטאַרק סאָרט
פון פּראָדוקט פּלאַן צו קליענט דינסט און פֿאַרקויף - די קלירער און מער זיכער דיין סאָרט איז אין די אַרבעט איר טאָן, די שטארקער דיין אַרבעט און סאָרט ווערט, און די מער מענטשן וועלן וועלן צו אַרבעטן מיט איר, פֿאַר איר און קויפן פון איר.
פארוואס טוט דער אָנגעשטעלטער בראַנדינג ענין?
אַרבעט גייעג האט געביטן דראַמאַטיקלי אין די לעצטע יאָרצענדלינג. בראַנדז איצט האָבן מער פאַרמעסט און עמפּלוייז האָבן העכער עקספּעקטיישאַנז ווי אלץ פריער. בראַנדז וואָס ווילן צו געפֿינען און האַלטן די בעסטער און העלסטע, דאַרפֿן צו זיין אַווער פון די טרענדס און סטראַטידזשיז אַרום זיי.
1) דזשאָבס זענען גרינגער צו געפֿינען - און גרינגער צו פאַרלאָזן.
סאציאל מידיאַ האט געגעבן אַרבעט סיקערז מער אַקסעס צו דזשאָבס ווי אלץ פריער. דורך זייטלעך ווי לינקעדין, מאָנסטער אָדער טוויטטער, מענטשן האָבן גרעסערע נעטוואָרקס און קענען מער לייכט ינטעראַקט מיט פּאָטענציעל עמפּלויערס.
9 מערסט פּראָסט וויסט פון צייט
טעכנאָלאָגיע אויך מאכט עס גרינגער צו אַרבעטן רימאָוטלי, ילימאַנייטינג דזשיאַגראַפיק באַריערז וואָס ביז אַהער לימיטעד מענטשן ס אָפּציעס. דאָס מיינט אַז בראַנדז קאָנקורירן נישט בלויז מיט היגע געשעפטן פֿאַר טאַלאַנט; זיי קענען קאָנקורירן נאציאנאל אָדער אפילו גלאָובאַלי.
2) עמפּלוייז ווילן מער ווי געלט. אָנגעשטעלטער בראַנדינג
לויט גלאַסדאָרע, וועלן מער ווי 77% פון דערוואַקסענע באַטראַכטן די קולטור פון אַ פירמע איידער זיי אַפּלייינג פֿאַר אַ אַרבעט, און 56% זאָגן אַז פירמע קולטור איז מער וויכטיק ווי געצאָלט ווען עס קומט צו אַרבעט צופֿרידנקייט. אָנגעשטעלטער בראַנדינג
הייַנט, מענטשן ווילן צו פאַרבינדן בראַנדז זיי גלויבן אין און טאָן מינינגפאַל אַרבעט וואָס איז ווערט זייער צייט און מי. אַחוץ די סטאַנדאַרט בענעפיץ, די באַשלוס סיבות זענען טינגז ווי קולטור, קהל, ציל, פּערזענלעך אַנטוויקלונג און וווּקס. אויב דיין סאָרט האט נישט ינוועסטאַד אין די געביטן, איר וועט האָבן אַ פיל האַרדער צייט ינטייס מענטשן צו אַרבעטן פֿאַר איר.
3) ווי איר מייַכל דיין עמפּלוייז ענינים צו אַלעמען.
בשעת די "וילעם" פון אַ סאָרט איז געווען אַמאָל בלויז זייַן קאַסטאַמערז, געזעלשאַפטלעך מידיאַ האט געוואקסן דורכזעיקייַט אומעטום. די סאָרט איצט ינטעראַקץ מיט אַ ברייטערער יקאָוסיסטאַם, אַרייַנגערעכנט עמפּלוייז, פּאָטענציעל עמפּלוייז, קאַסטאַמערז, סאַפּלייערז און די אינדוסטריע. נעבעך נאַטור אין קיין פון די געביטן וועט ווירקן די שעם פון די סאָרט אין זיי אַלע.
איצט אַז זייטלעך ווי Glassdoor און Reddit ימפּאַוער עמפּלוייז צו רעדן, עס איז אפילו מער אַקאַונטאַביליטי. איר קענען האָבן אַ 5-שטערן קונה דינסט ראַנג, אָבער אויב איר וויסנדיק מייַכל דיין עמפּלוייז שוואַך, מענטשן וועלן נישט וועלן צו שטיצן איר. (פֿאַר די רעקאָרד, ווי בראַנדז באהאנדלט זייער עמפּלוייז בעשאַס די פּאַנדעמיק וועט נאָכפאָלגן זיי לאַנג נאָך עס ס איבער.) עמפּלויער בראַנדינג
לעסאָף, די טרענדס האָבן געצווונגען אונדז אין אַ מער טשאַלאַנדזשינג תקופה פון ריקרוטינג. אויב איר ווילט אַ שטאַרק סאָרט, איר מוזן ינוועסטירן אין דיין מענטשן. אַנטוויקלען דיין מענטשן, שאַפֿן אַ פּלאַץ ווו מענטשן זענען שטאָלץ צו אַרבעטן, און זיי וועלן העלפֿן איר מאַכן די סאָרט איר ווילן. צומ גליק, פאָוקיסינג אויף עמפּלוייז בראַנדינג איז די מערסט עפעקטיוו וועג צו טאָן דאָס.
ווערקפאָרס פּלאַנירונג - דעפֿיניציע און אַבדזשעקטיווז
ROI עמפּלויער בראַנדינג
דער אמת איז, פילע בראַנדז האָבן נישט נאָך איינגעזען די פול מאָס פון עמפּלוייז בראַנדינג, אַזוי איצט איז די שליימעסדיק צייט צו ינוועסטירן אין עס. דעם איינער איז אַנדעררייטיד און אַנדעררייטיד די געצייַג קענען ברענגען ריזיק קערט אין אַלע אַספּעקץ פון דיין געשעפט, סיי ינערלעך און פונדרויסנדיק.
1) רעקרוטינג.
געפֿינען אַרבעט קאַנדאַדייץ נעמט צייט, ענערגיע און רעסורסן. הירינג דעם אומרעכט מענטש איז אפילו מער טייַער. לויט דער יו.
אָנגעשטעלטער בראַנדינג קענען מאַכן גייעג גרינגער און פיל ווייניקער טייַער. ווען איר קענען יפעקטיוולי דערציילן דיין געשיכטע, ווייַזן מענטשן ווי איר זענט אַנדערש, וויטרינע דיין קולטור און געבן מענטשן אַן ערלעך און עכט בילד פון זיך, איר וועט ינטייס די רעכט מענטשן צו צולייגן, און איר שפּאָרן ווערטפול צייט און געלט. און מי.
2 ) ריטענשאַן. אָנגעשטעלטער בראַנדינג
עס איז פיל מער רעוועכדיק צו האַלטן דיין גוט עמפּלוייז ווי צו גיין אויס און זוכן פֿאַר נייַע. לויט די לייבער אינסטיטוט ס 2017 ריטענשאַן באריכט, ויסקער ריפּלייסיז 33% פון אַ אַרבעטער ס יערלעך געצאָלט. (ערגער, אויב זיי לאָזן צו נעמען זייער טאלאנטן צו אַ קאָנקורענט, איר קען אויך פאַרלירן מאַרק טיילן.) עמפּלויער בראַנדינג
שטאַרק באַלעבאָס סאָרט איז אַ גאַראַנטירן. די בעסער דיין שעם, די ווייניקער ויסקער איר וועט האָבן.
3 ) פארלאנגען
די מער איר ינוועסטירן אין קריייטינג אַ שטאַרק, געזונט קולטור, די כאַפּיער דיין עמפּלוייז וועט זיין. עמפּלויערס בראַנדינג גיט מענטשן אַ געפיל פון ציל, קהל שטיצן און אַ ווערט סיסטעם זיי קענען ייַנרייען זיך מיט. דאָס מאכט מענטשן מער פאַרקנאַסט, מער ינוועסטאַד און מער פּראָדוקטיוו, וואָס טראַנזלייץ אין דיין פּראַפיץ.
א 2019 אָקספֿאָרד אוניווערסיטעט לערנען געפונען אַז צופרידן עמפּלוייז זענען 13% מער פּראָדוקטיוו, און 2018 Gallup דאַטן געוויזן אַז קאָמפּאַניעס מיט העכער באַשטעלונג לעוועלס זענען 21% מער רעוועכדיק.
4 ) רעפערראַלס.
א שטאַרק באַלעבאָס סאָרט אויך העלפּס איר מאַקסאַמייז דיין ינוועסטינג אין דיין קראַנט עמפּלוייז, ווייַל ווען און אויב זיי פאַרלאָזן, זיי זענען מער מסתּמא צו צוציען קוואַליטעט קאַנדאַדייץ.
לויט CareerBuilder, 82% פון עמפּלויערס ווערט אָנגעשטעלטער ריפעראַלז העכער אַלע אנדערע קוואלן צו באַקומען די בעסטער צוריקקער אויף ינוועסמאַנט. גליקלעך אַלאַמניי זענען אויך מער מסתּמא צו רעדן וועגן דיין סאָרט וואוהין זיי גיין, וואָס איז ינוואַליאַבאַל פֿאַר דיין שעם.
5) סאָרט דערפאַרונג. אָנגעשטעלטער בראַנדינג
אויב איר ווילן צו ימפּאָנירן די מענטשן וואָס קויפן דיין פּראָדוקטן אָדער באַדינונגס, איר דאַרפֿן צו שאַפֿן אַ positive, קאָוכיסיוו און קאָנסיסטענט סאָרט דערפאַרונג. און ווער גיט דאָס? דיין עמפּלוייז. אָנגעשטעלטער בראַנדינג
א שטאַרק עמפּלוייז סאָרט מאכט מענטשן אַקטיוו און פאַרקנאַסט, געבן זיי די ענערגיע און ענטוזיאַזם צו געבן די בעסטער צו דיין קאַסטאַמערז.
": ניצן דיין אַנטראַפּראַנעריאַל מאַכט"
ווי צו פארשטארקן דיין באַלעבאָס סאָרט?
עמפּלויערס בראַנדינג איז נישט אַ איין-צייַט זאַך; דאָס איז אַן אָנגאָינג פיר וואָס יוואַלווז מיט דיין סאָרט. אויב איר זוכט פֿאַר וועגן צו כאַפּן דיין סאָרט און דערציילן דיין געשיכטע מער יפעקטיוולי, פּרובירן די פּשוט עצות.
- וויסן דיין כסימע האַרץ. דער יסוד פון שטאַרק באַלעבאָס בראַנדינג איז צו וויסן ווער איר זענט. ניצן אונדזער פריי וואָרקבאָאָק צו פאָרמולירן אַ ציל, זעאונג, מיסיע און וואַלועס פון דיין סאָרט. די קלעריטי העלפּס צו ענשור אַז דיין דערציילונג איז עכט און אמת צו דיין האַרץ פּרינסאַפּאַלז.
- שאַפֿן אַן אָנגעשטעלטער ווערט פאָרשלאָג. גוט בראַנדינג רילייז אויף קלאָר אַרטיקלען. וואָס טאָן איר טאַקע פאָרשלאָגן פּאָטענציעל עמפּלוייז? וואָס קענען איר גאַראַנטירן זיי וועלן באַקומען אויב זיי אַרבעט פֿאַר איר? באַשטימען וואָס עס איז און געפֿינען וועגן צו פאַרשטאַרקן עס אין דיין קאָמוניקאַציע. אָנגעשטעלטער בראַנדינג
- שאַפֿן אינהאַלט אַרום דיין קולטור. דיין קולטור איז דיין סטראָנגעסט דיפערענטשיייטער. דעמאָנסטרירן דעם ווי אָפט ווי איר קענען. צי איר כיילייטינג דיין עמפּלוייז אָדער ייַנטיילונג אַ נייַע איניציאטיוו אַרום איינער פון דיין האַרץ וואַלועס, עס זענען אַלע מינים פון וועגן צו שאַפֿן טשיקאַווע, מינינגפאַל אינהאַלט. פֿאַר מער יידיאַז, טשעק אונדזער פירער צו קולטור פֿאַרקויף.
оставить комментарий