Nüfuzlu əlaqələri necə qurmaq olar?

Nüfuzlu əlaqələri necə qurmaq olar? Nüfuzlu əlaqələr qurmaq vaxt, səy və xüsusi bacarıq tələb edir. Bu prosesdə kömək edə biləcək bəzi əsas prinsiplər bunlardır:

1. Güvən:

   • Hərəkətlərinizdə və ünsiyyətinizdə dürüst və şəffaf olun.
   • Vədlərinizə əməl edin və öhdəliklərinizi yerinə yetirin.
   • Fədakarlıq tələb etsə belə, başqalarına dəstək olmağa hazır olduğunuzu göstərin.

2. Nüfuzlu əlaqələri necə qurmaq olar? Empatiya:

   • Başqalarının hisslərini və ehtiyaclarını hiss etməyə və anlamağa çalışın.
   • Diqqətlə dinləyin və digər insanların hissləri və fikirlərini öyrənmək üçün suallar verin.
   • Hörmət nöqteyi-nəzər başqaları, hətta sizinkindən fərqli olsalar da.

3. Rabitə:

   • Fikirlərinizi aydın və aydın şəkildə ifadə edin.
   • Dinləməyə və başa düşməyə hazır olun, sadəcə cavab verməyin.
   • Mesajınızı gücləndirmək üçün müsbət bədən və dildən istifadə edin.

4. Nüfuzlu əlaqələri necə qurmaq olar? Qarşılıqlı əlaqə:

   • Başqalarının həyatına və uğurlarına maraq göstərin.
   • Əlaqələri gücləndirmək üçün ictimai tədbirlərdə və fəaliyyətlərdə iştirak edin.
   • Bilik, resurslar və ya dəstəyinizi təmin etməklə başqalarına kömək edin.

5. Hörmət:

   • İnsanların fərdi fərqlərinə və unikal keyfiyyətlərinə hörmət edin.
   • Tənqid və mühakimə yürütməkdən çəkinin və müsbət cəhətlərə diqqət yetirin.
   • Tolerant və müxtəlifliyə açıq olun.

6. Əməkdaşlıq:

   • Əməkdaşlıq və qarşılıqlı dəstək üçün imkanlar axtarın.
   • Konstruktiv müzakirə və münaqişələrin həlli bacarıqlarını inkişaf etdirin.
   • İnsanların öz fikir və mülahizələrini bölüşməkdə rahat hiss etdikləri bir etimad mühiti yaradın.

7. Nüfuzlu əlaqələri necə qurmaq olar? Rəhbərlik:

   • Liderlik bacarıqlarını göstərin, başqalarını ruhlandırın və həvəsləndirin.
   • Ümumi məqsədlər üçün səy göstərin və aydın istiqamət verin.
   • Hərəkətləriniz üçün məsuliyyəti qəbul etməyə və səhvləri qəbul etməyə hazır olun.

8. Əlaqələrin inkişafı:

   • Əlaqələrin daim yenilənməsi və möhkəmlənməsi ilə əlaqələrin inkişafına sərmayə qoyun.
   • Əksinə diqqət yetirin kommunikasiya və əlaqələri daim təkmilləşdirməyə çalışın.

Unutmayın ki, nüfuzlu münasibətlər qurmaq bir prosesdir və daimi səy tələb edir. Fərdi ehtiyaclarını və xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq müxtəlif insanlarla qarşılıqlı əlaqədə olmaq və səbirli olmaq vacibdir.

 

Yəqin ki, Deyl Karneqinin kitabını oxumusunuz Dostluq etmək və insanlara necə təsir etmək olar  " Yoxdursa, əminəm ki, bu barədə eşitmisiniz.

Onun 1930-cu illərdə nəşr olunduğunu düşünmək dəlilikdir. Bununla belə, 2011-ci ildə 19 ən nüfuzlu kitab siyahısında hələ də 100-cu yerdə idi. Time jurnalı .

Budur oxumağın iddia edilən faydalarından bəziləri:

1. Biz insanları öz düşüncə tərzinizə cəlb etməyə kömək edirik.
2. Təsirinizi, prestijinizi, məqsədlərə çatmaq qabiliyyətinizi artırmaq.
3. Mənfəətliliyinizi artırmaq.
4. Biz sizə həmfikir insanlar arasında həvəs yaratmağa kömək edirik.

Ən çox satılanlardan biri olması təəccüblü deyil Axtar bütün zamanların! Bu, iddialı mütəxəssislərin əldə etmək istədiyi hər şeydir. Nüfuzlu əlaqələri necə qurmaq olar?

Amma başqalarına təsir etmək heç vaxt indiki qədər çətin olmayıb. Rəqəmsal həyatımızın tempi hər kəsin diqqətini yayındırır və əhəmiyyətli təzyiq altında saxlayır, bu da zirvəyə qalxmağı daha da çətinləşdirir.

Deyl Karneqinin əfsanəvi özünə köməklik etdiyi İncil artıq kifayət deyil. Əgər zəhmətinizin, istedadınızın və ambisiyanızın diqqətə çatdırılmasını istəyirsinizsə - təsirinizi artırmaq istəyirsinizsə - peşəkar təlim vasitəsilə ünsiyyətinizi yaxşılaşdırmalısınız.

Ünsiyyət bacarıqlarına sərmayə qoymaq ömürlük faydalara malikdir və işinizin bütün aspektlərinə aiddir. Bu sahədə bacarıqlarını gücləndirməyə vaxt ayıranlar, arasında seçilir yüksək səviyyəli menecerlər, həmkarları və müştəriləri ilə qarşılıqlı əlaqələri yaxşılaşdırmaq, onların fəaliyyətini və məhsuldarlığını artırmaq.

Brend şəxsiyyəti. Necə yaratmaq olar?

Effektiv Ünsiyyət Yoluyla İşdə Təsirinizi Artırmağınızın 3 Səbəbi

1. Yuxarı sürməklə daha çox təsir edin. Nüfuzlu əlaqələri necə qurmaq olar?

Nə vaxtsa yüksək səviyyəli işçilərlə görüşlərdə təsirinizi artırmaq və daha çox təsir etmək istəmisinizmi? Daha dinamik ünsiyyət qurmağı öyrənməklə, fikrinizi aydın şəkildə çatdıra bilərsiniz.

Bacarıqları olan peşəkarlar effektiv ünsiyyət, kəsilmələri yaxşı idarə edə və hətta ən aqressiv şəxslərlə suallara cavab verə bilər. Söhbətin necə olacağını başa düşürlər.

Güc, inam və təsir rəhbərliyə daha çox iş görməyə və uzaqlara getməyə qadir olduğunuzu və ac olduğunuzu göstərən siqnallardır. Təsirinizi artırmaq, özünüzü yaxşılaşdırmaq deməkdir qabiliyyət fikirlərimi sizə çatdırım. Fikirlərinizi təqdim etməyiniz insanları fəaliyyətə sövq edəcək və əsas qərar qəbul edənlərə təsir edəcək.

2. Komandanızı gücləndirin. Nüfuzlu əlaqələri necə qurmaq olar?

Nüfuzlu ünsiyyətçilər də öz komandalarına daha yaxşı rəhbərlik edə bilərlər. Onlar fəal şəkildə üzvlərlə çətin söhbətlər apara bilərlər komandalar və səmərəli münaqişələri idarə etmək.

Ümumiyyətlə, nüfuzlu bir lider səviyyəsini artırır komandanızı motivasiya etmək, məhsuldarlığın artırılması. Müsbət ton qoyurlar və insanlara inam yaradırlar. Onlar komandalarının uğur qazanacağına inamla hərəkət edirlər; yaxşı ünsiyyətçilər bu mesajı paylaşırlar və bununla da təsirlərini artırırlar.

Nəhayət, nüfuzlu liderlər öz biliklərini bölüşür və bacarıqlarını inkişaf etdirərək başqalarına hərəkətə keçməyi öyrədirlər. İstedadınızı inkişaf etdirə bildiyiniz zaman gözardı etmək çətin olan böyük nəticələr əldə edəcəksiniz.

3. Özünüzə inamınızı artırın.

O  yoxdur  təkəbbürlü və ya orijinal görünmədən effektiv ünsiyyət qurmaq bacarığı. Ancaq öz qabiliyyətlərinizə arxayın olmaq lazımdır. Nüfuzlu əlaqələri necə qurmaq olar?

Bunun bir hissəsi güclü və zəif tərəfləriniz haqqında özünüzlə dürüst olmaq, özünüzə insan olmağa icazə vermək və bu tərəfi başqalarına göstərməkdir.

Ən güclü ünsiyyətçilər və biznes liderləri qeyri-kamil olduqlarını etiraf edirlər. 2010-cu ildə Steve Jobs iPhone 4-də ciddi siqnal problemlərinə cavab olaraq "biz mükəmməl deyilik" deyə etiraf etdi.

Biznesdə mükəmməl vaxt və ya mükəmməl qərar qəbulu yoxdur. Biz əlimizdən gələni edirik. Biz hökmlər veririk. Səhv edəndə əllərimizi yuxarı qaldırırıq. Özünə inam mükəmməl olmaq demək deyil, çünki hamımız insanıq.

Dürüstlük və həqiqilik təsirin əsas komponentləridir. Uğurlarınızı onlara töhfə verənlərlə bölüşməklə və biznesinizi şəxsi məqsədlərinizdən üstün tutmaqla, diqqət çəkəcəksiniz.

Təsirinizi artırmaq üçün məsləhətlər  

• Kiminlə ünsiyyət qurduğunuzu və onların ünsiyyət tərzini anlayın.  Dörd əsas üslub var: analitik, intuitiv, funksional və şəxsi. Əgər dinləyicinizin dominant ünsiyyət tərzini müəyyən edə bilsəniz, onları daha yaxşı cəlb etmək və təsir etmək üçün uyğunlaşa bilərsiniz.
• Məlumatı dayandırın və əvəzinə hekayə danışmağa çalışın. Hekayələr güclü emosiyalar doğura və dinləyiciləri istənilən qrafik və ya cədvəldən daha güclü şəkildə inandıra bilər. Hər hansı bir Steve Jobs köməkçisinin sizə deyəcəyi kimi, onlar təsirini artırmaq və maraqlı tərəfləri cəlb etmək üçün güclü alətlərdir.   
• Ünsiyyət qurmağınıza kömək etmək üçün bədən dilindən istifadə edin . Bütün ünsiyyətin yarıdan çoxu şifahi olmayan şəkildə baş verir, bəzi tədqiqatlar isə bu rəqəmin 90%-ə yaxın olduğunu iddia edir. Hansı mesajı ötürməyə çalışdığınızdan asılı olmayaraq, bədən mövqeyinizin və hərəkətinizin ona uyğun olduğundan əmin olun.  

O uğur qazanmaq, iddialı peşəkarlar təsir etmək bacarığı tələb edir.