Nola sortu eragin handiko harremanak? Eragin-harremanak eraikitzeak denbora, ahalegina eta trebetasun espezializatuak eskatzen ditu. Hona hemen prozesu honetan lagungarri izan daitezkeen funtsezko printzipio batzuk:

  1. Konfiantza:

    • Izan zintzoa eta gardena zure ekintzetan eta komunikazioetan.
    • Bete zure promesak eta bete zure konpromisoak.
    • Erakutsi besteei laguntzeko prest zaudela, sakrifizioa eskatzen badu ere.

  2. Nola sortu eragin handiko harremanak? Enpatia:

    • Saiatu besteen sentimenduak eta beharrak sentitzen eta ulertzen.
    • Entzun arretaz eta egin galderak besteen sentimenduei eta iritziei buruz gehiago jakiteko.
    • Errespetua ikuspuntuak beste batzuk, nahiz eta zureak desberdinak izan.

  3. Komunikazioa:

    • Adierazi zure pentsamenduak argi eta garbi.
    • Entzuteko eta ulertzeko prest egon, ez erantzuteko soilik.
    • Erabili gorputz eta hizkuntza positiboa zure mezua indartzeko.

  4. Nola sortu eragin handiko harremanak? Elkarreragina:

    • Erakutsi beste pertsonen bizitza eta arrakastarekiko interesa.
    • Harremanak sendotzeko komunitateko ekitaldi eta jardueretan parte hartzea.
    • Lagundu besteei zure ezagutzak, baliabideak edo laguntza emanez.

  5. Errespetua:

    • Errespetatu banakako desberdintasunak eta pertsonen ezaugarri bereziak.
    • Kritika eta epaiketa saihestu eta alderdi positiboetan zentratu.
    • Izan tolerantea eta aniztasunari irekia.

  6. Lankidetza:

    • Elkarlanerako eta elkarrekiko laguntzarako aukerak bilatu.
    • Eztabaida eraikitzailea eta gatazkak konpontzeko trebetasunak garatzea.
    • Konfiantza-giro bat sortu, non jendeak eroso sentituko dituen ideiak eta iritziak partekatzen.

  7. Nola sortu eragin handiko harremanak? Lidergoa:

    • Erakutsi lidergo gaitasunak, inspiratu eta motibatu besteak.
    • Helburu komunak lortzeko ahalegina eta norabide argia eman.
    • Zure ekintzen erantzukizuna eta akatsak onartzeko prest egon.

  8. Harreman baten garapena:

    • Inbertitu harremanak etengabe berritu eta sendotuz.
    • Erreparatu alderantziz komunikazio eta harremanak etengabe hobetzen ahalegindu.

Gogoratu eragin harremanak sortzea prozesu bat dela eta etengabeko ahalegina eskatzen duela. Garrantzitsua da pazientzia izatea eta pertsona ezberdinekin elkarreragiteko prest egotea, haien behar eta ezaugarri indibidualak kontuan hartuta.

 

Dale Carnegieren liburua irakurri duzu ziurrenik " Nola egin lagunak eta jendeari eragin  " Eta ez bada, apustua dut entzun duzula.

Zoramena da 1930eko hamarkadan argitaratu zela pentsatzea. Hala ere, 2011n oraindik 19. postuan zegoen eragin handieneko 100 liburuen zerrendan. Time aldizkaria .

Hona hemen irakurtzearen abantailen erreklamazioetako batzuk:

  1. Jendea zure pentsamoldera irabazten laguntzen dizugu.
  2. Zure eragina, prestigioa, helburuak lortzeko gaitasuna areagotzea.
  3. Zure errentagarritasuna handitzea.
  4. Zure gustuko jendearen artean ilusioa sortzen laguntzen dizugu.

Ez da harritzekoa saltzen denetako bat izatea Liburuak garai guztietakoak! Hau da asmo handiko profesionalek lortu nahi duten guztia. Nola sortu eragin handiko harremanak?

Baina inoiz ez da izan gaur bezain zaila besteengan eragitea. Gure bizitza digitalaren erritmoak denak distraituta eta presio handian mantentzen ditu, eta are zailagoa da gailurrera igotzea.

Dale Carnegieren autolaguntzako Biblia mitikoa ez da nahikoa. Zure lana, talentua eta anbizioa nabaritzea nahi baduzu —zure eragina areagotu nahi baduzu—, zure komunikazioa hobetu behar duzu prestakuntza profesionalaren bidez.

Komunikazio gaitasunetan inbertitzeak bizitza osorako onurak ditu eta zure lanaren alderdi guztietan aplikatzen da. Arlo honetan gaitasunak indartzeko denbora hartzen dutenek, artean nabarmendu goi-zuzendariek, lankideekin eta bezeroekin dituzten elkarrekintzak hobetu eta haien errendimendua eta produktibitatea hobetu.

Markaren nortasuna. Nola sortu?

3 Arrazoi Lanean zure eragina areagotu behar zenuke komunikazio eraginkorren bidez

1. Eragin gehiago gidatuz. Nola sortu eragin handiko harremanak?

Inoiz nahi izan al duzu zure eragina areagotu eta langile nagusiekin bileretan eragin handiagoa izatea? Modu dinamikoagoan komunikatzen ikasiz gero, zure iritzia argi eta garbi hel dezakezu.

Gaitasunak dituzten profesionalak komunikazio eraginkorra, etenaldiak ondo kudeatu eta galderei erantzun diezaieke pertsona erasokorrenekin ere. Elkarrizketa nola egin ulertzen dute.

Indarra, konfiantza eta eragina gehiago egiteko eta urrutira joateko gai eta gose zarela adierazten duen seinale dira zuzendaritzarentzat. Zure eragina areagotzeak zure hobekuntza esan nahi du gaitasuna helarazi nire ideiak. Zure ideiak aurkezteko moduak jendea ekintzara motibatuko du eta erabakiak hartzen dituzten funtsezkoengan eragingo du.

2. Ahaldu ezazu zure taldea. Nola sortu eragin handiko harremanak?

Eragin handiko komunikatzaileek ere hobeto zuzendu ditzakete euren taldeak. Proaktiboki elkarrizketa zailak izan ditzakete kideekin talde eta eraginkortasunez gatazkak kudeatu.

Oro har, eragin handiko lider batek maila handitzen du zure taldea motibatzea, produktibitatea handituz. Tonu positiboa jartzen dute eta jendearengan konfiantza pizten dute. Beren taldeak arrakasta izango duelako uste sutsu batek bultzatzen dute; komunikatzaile onek mezu hau partekatzen dute eta, ondorioz, euren eragina areagotzen dute.

Azkenik, eragin handiko liderrak beren ezagutzak partekatzen dituzte eta besteei ekintzak egiten irakasten diete trebetasunak garatuz. Zure talentua garatzen duzunean, alde batera uzten zailak diren emaitza bikainak lortuko dituzu.

3. Handitu zure buruarekiko konfiantza.

It  dago  modu eraginkorrean komunikatzeko gaitasuna, harrokeria edo benetakoa ez dela agertu gabe. Baina zure gaitasunetan konfiantza izan behar duzu. Nola sortu eragin handiko harremanak?

Honen zati bat zure buruarekin zintzoa izatea da zure indarguneei eta ahulguneei buruz, zeure buruari gizaki izateko uztea eta besteei alde hori erakustea.

Komunikatzaile eta enpresaburu boteretsuenek onartzen dute inperfektuak direla. 2010ean, Steve Jobsek onartu zuen "ez garela perfektuak" iPhone 4-ren seinale arazo larriei erantzunez.

Negozioetan ez dago denbora perfekturik edo erabakiak hartzeko perfekturik. Ahal dugun guztia egiten ari gara. Epaiak egiten ditugu. Akatsak egiten dituztenean eskuak altxatzen ditugu. Norberarengan konfiantza izateak ez du esan nahi perfektua izatea, denok garelako gizakiak.

Zintzotasuna eta benetakotasuna eraginaren osagai nagusiak dira. Zure arrakastak lagundu dutenekin partekatuz eta zure negozioa zure helburu pertsonalen aurretik jarriz, nabarituko zara.

Zure eragina areagotzeko aholkuak  

  • Ulertu norekin komunikatzen ari zaren eta zein den haien komunikazio-estiloa.  Lau estilo nagusi daude: analitikoa, intuitiboa, funtzionala eta pertsonala. Zure entzulearen komunikazio-estilo nagusia identifikatzen baduzu, moldatu zaitezke haiei hobeto eragiteko eta eragiteko.
  • Pausatu datuak eta saiatu istorio bat kontatzen. Istorioek emozio indartsuak sor ditzakete eta entzuleak edozein grafiko edo taula baino askoz indartsuago konbentzitu ditzakete. Steve Jobs-eko edozein laguntzailek esango dizunez, eragina areagotzeko eta interes-taldeak erakartzeko tresna indartsuak dira.   
  • Erabili gorputz-lengoaia komunikatzen laguntzeko . Komunikazio guztien erdia baino gehiago hitzik gabe gertatzen da, eta zenbait ikerketak diote kopuru hori %90etik gertuago dagoela. Edozein mezu transmititzen saiatzen ari zaren edozein dela ere, ziurtatu zure gorputzaren posizioa eta mugimendua bat datozela.  

That arrakasta, asmo handiko profesionalek eragiteko gaitasuna eskatzen dute.

 
Sortu zure marka pertsonalaren ikuspegia
Nola kontrolatu zure marka pertsonala?
Nola bertan behera utz dezaket nire harpidetza?
Definitu zure xede-publikoa