Bònas - Mìneachadh, Cudromachd agus Seòrsan

Is e duais a bharrachd a th’ ann am bònas, mar as trice ann an cruth airgead, tiodhlacan, sochairean no sochairean susbainteach no neo-bheanailteach, air an toirt seachad do luchd-obrach, luchd-ceannach, com-pàirtichean no com-pàirtichean eile ann an diofar cho-theacsan. Faodar bònasan a thoirt seachad mar bhrosnachadh airson amasan sònraichte a choileanadh, barrachd cinneasachd, dìlseachd no airidheachd eile.

Bidh companaidhean a’ cleachdadh an ìre bonus gus coileanadh a dhuaiseachadh agus gleidheadh ​​​​luchd-obrach àrdachadh. Bidh cuid dhiubh a’ tabhann luchd-obrach "bonus a bharrachd" mar suim a bharrachd rè saor-làithean na bliadhna, mar eisimpleir, bònasan Nollaige. San fharsaingeachd, bithear a’ cleachdadh plana bonus math gus coileanadh agus faireachdainn a dhuaiseachadh taing don luchd-obrach airson diofar ghnìomhan a choileanadh.

Dè a th’ ann am bònas?

Mìneachadh: tha bònas air a mhìneachadh mar suim airgid no an leithid nach eil na phàirt de phàigheadh ​​​​cunbhalach no pàigheadh ​​​​bunaiteach. Is e duais a th’ ann a bhios companaidhean a’ cleachdadh mar bhrosnachadh a gheibh neach-obrach sam bith airson an deagh obair.

Faodar puingean bonus a thoirt do dhuine sam bith a choileanas amasan cudromach. Mar eisimpleir, faodaidh companaidh poblach earrannan bonus a chuir a-mach gus leachtachd nan earrannan àrdachadh agus luchd-tasgaidh a thàladh.

Dh’ fhaodadh eisimpleirean eile de bhònasan a bhith mar shuim os cionn tuarastal a chaidh a phàigheadh ​​do chluicheadair ball-coise airson ainm a chuir ri cùmhnant le sgioba, no brosnachaidhean ionmhais gus foghlam a leasachadh agus maoineachadh sgoile a stèidheachadh gus duaisean airgid a phàigheadh ​​do dh’ oileanaich, sgoiltean no tidsearan airson brosnachadh. feuchaidh iad an dìcheall agus obraich nas fheàrr. .

Cudromachd bònas

Faodaidh duine sam bith bho bhun-sgoil gu àrd a dhol a-steach càileachd duaisean airson do mhisneachd, do bhrosnachadh agus do chinneasachd a leasachadh.

Is e bònasan pàighidhean a bharrachd a thig an cois pàigheadh ​​​​no tuarastal cunbhalach. Tha e air a thoirt don neach-obrach leis an fhastaiche. Faodar am bònas a thoirt seachad airson diofar adhbharan.

Faodaidh neach sam bith a bheir seachad seirbheisean don chompanaidh airson ùine fhada bònas fhaighinn. A bharrachd air an sin, ma choileanas cuideigin air leth math, gheibh iad suim bonus mar dhuais. A bharrachd air an sin, is dòcha gum faigh am fear as ùire bònas. Tha seo gam brosnachadh gus fuireach leis a’ chompanaidh airson ùine nas fhaide.

Fiù ‘s ann am beatha àbhaisteach, bidh diofar sheòrsaichean de bhònasan mar àrdachadh a bhrosnaicheas sinn eadhon gluasad air adhart ann an turas fada cunnartach agus a bhith nam buannaichean. Leig leinn a-nis dàibheadh ​​​​a-steach do na diofar sheòrsaichean bònasan a tha cumanta.

Seòrsaichean. Bònas - Mìneachadh, Cudromachd agus Seòrsan

1. Bònasan roghnach

Bidh bònasan mar seo air an cuairteachadh le luchd-seilbh gnìomhachais gus coileanadh nas fheàrr a dhuaiseachadh a rèir an toil. Chan eil na bònasan sin nam pàirt de chùmhnant sam bith agus chan eilear gan gealltainn do luchd-obrach.

Gheibh HR no manaidsearan am fios air ais riatanach gus an luchd-obrach as fheàrr a lorg airson a’ phrògram Luchd-obrach na Mìos aca, sònraich puingean bonus dhaibh agus duais a thoirt dhaibh airson an coileanadh.

Tha àireamh no meud nam bònasan sin an urra ri sealbhadairean gnìomhachais. Faodaidh bònasan saor-làithean no bònasan deireadh-bliadhna a bhith nan eisimpleirean de bhònasan roghnach.

2. Neo-roghnach bònas

Faodaidh sgiobaidhean no luchd-obrach a bhith an dùil ris na bònasan sin a bharrachd air an tuarastal seach gu bheil iad stèidhichte air foirmle ro-shuidhichte agus aithris-àichidh cothromach air a chur ri cùmhnant an neach-obrach, litir tairgse no faidhle sgiobachd.

Tha na brosnachaidhean sin air an toirt seachad aig ìrean pàighidh àbhaisteach leis gu bheil companaidhean a’ tabhann planaichean dìolaidh brosnachaidh do luchd-obrach a choileanas amasan coileanaidh sònraichte. Ann a bhith a’ dèanamh seo, tha fios aig luchd-obrach air nas lugha de dheuchainnean no deuchainnean coileanaidh as urrainn dhaibh a bhualadh gus bònas a chosnadh.

3. Puingean brosnachaidh brosnachaidh gus toraidhean a dhuaiseachadh

Is iad seo na seòrsaichean bònasan a tha a’ toirt a-steach bònasan glèidhidh, bònasan tar-chuir agus bònasan soidhnidh.

Is e bònas soidhnidh suim a tha companaidhean a’ tabhann do phrìomh luchd-obrach. A bharrachd air an sin, tha e iomchaidh nuair a tha cruaidh fheum aig companaidhean farpaiseach air an aon rud.

an aon tagraiche. Gu tric bidh daoine a 'creidsinn gu bheil dealbh nas motha ann as urrainn dhaibh a choileanadh le bhith a' toirt seachad na brosnachaidhean beaga sin. Tha am bònas soidhnidh air a thabhann sa mhòr-chuid dha prìomh lùth-chleasaichean.

Tha am bònas tar-chuir airson an fheadhainn a tha a’ moladh tagraiche sam bith airson àite bàn sa chompanaidh ainmichte. Mar as trice bidh an tagraiche air fhastadh leis a’ chompanaidh. Ann an tionndadh, gheibh an neach-obrach suim bonus. Ach feumaidh luchd-obrach tagraichean aig a bheil am beus obrach ceart, deagh ghiùlan agus sgilean làidir a chuir a-steach.

Bidh luchd-obrach a bhios a’ fuireach leis a’ chompanaidh aig amannan duilich agus a tha dìleas dha a’ faighinn bònasan bhon luchd-fastaidh aca. Bidh seo a’ cuideachadh luchd-obrach earbsa a chur anns a’ bhuidheann agus tèarainteachd a lorg nan cuid obrach.

4. Bonus airson toraidhean

Is iad sin bònasan no brosnachaidhean ionmhais a gheibh luchd-obrach airson obair air leth a dhèanamh. Thèid a thoirt don neach-obrach nuair a bhios am pròiseact deiseil no rè ràithe fiosgail na bliadhna.

Faodar a thabhann do neach-obrach fa-leth, sgioba le uallach airson pròiseact sònraichte, no luchd-obrach a’ chompanaidh gu lèir. Mar as trice bidh am bònas duais air a phàigheadh ​​​​a-mach ann an cnap airgid. Tha seo a’ toirt a-steach pàighidhean airgid, saor-làithean, cairtean tiodhlac, às deidh uairean no gluasad math.

Bidh na bònasan sin gu tric a’ toirt a-steach bònasan bliadhnail, coileanadh clach-mhìle, no bònasan air an làrach. Bidh luchd-obrach a dh’ fheumas aithne chudromach taobh a-staigh a’ chompanaidh a’ faighinn bònasan spot. Mar eisimpleir, ma dh'fhuiricheas neach-obrach le companaidh airson ùine mhòr, leithid deich no còig bliadhna deug, feumaidh e aithne. Mar sin, gheibh iad na suimean bonus.

Bidh cuid de chompanaidhean a’ tabhann bònasan nuair a nì an gnìomhachas prothaid. Tha an t-suim air a sgaoileadh am measg luchd-obrach na companaidh gu lèir.

5. Àrdachadh bònas

Uaireannan thèid bònasan a phàigheadh ​​​​do neach-obrach le droch choileanadh. An coimeas ri sin, mar as trice bidh bònasan air an toirt do luchd-obrach a tha a’ coileanadh air leth math.

Bidh amannan ann nuair a dh’ fhaodadh neach-obrach dìcheallach coileanadh gu dona air sgàth diofar adhbharan taobh a-muigh smachd an neach fa-leth. San dòigh seo, gheibh an luchd-obrach seo am brosnachadh agus faodaidh iad obair shàr-mhath a thoirt gu buil.

6. Bonus an àite pàigheadh.

Is e seo seòrsa de shochairean a gheibh luchd-obrach bhon luchd-fastaidh aca, le glè bheag de dh’ àrdachadh pàighidh agus am beàrn pàighidh ga dhèanamh suas tro bhònasan. Gu tric bidh companaidhean a 'pàigheadh ​​​​suim bonus don luchd-obrach aca an àite àrdachadh.

Mar sin, faodar tuarastalan a chumail ìosal fhad ‘s a tha an neach-obrach air a phàigheadh. Faodaidh companaidhean a’ chosgais stèidhichte a chumail ìosal fhad ‘s a dh’ fhaodadh an t-suim bonus atharrachadh bho dhuine gu duine agus bho àm gu àm. Is e seo ro-innleachd a bhios mòran chompanaidhean a’ cleachdadh gus an tuarastal aca a chuingealachadh.

Maoin Stèidhichte - Mìneachadh, Seòrsan agus Eisimpleirean

7. Bonus earrainnean agus earrannan

A bharrachd air luchd-obrach, thèid bònasan a phàigheadh ​​​​do luchd-earrannan cuideachd. Bidh mòran chompanaidhean a’ tabhann earrannan no earrannan don luchd-earrannan aca mar bhuannachd. Tha e saor.

Tha e a’ tighinn bho na prothaidean a choisinn a’ chompanaidh. Faodaidh companaidh earrannan a thabhann do luchd-earrannan an àite earrannan airgid. Nuair a bhios companaidh a’ ruith ìosal no gann de airgead, bheir e earrannan do luchd-tasgaidh an-asgaidh. Faodaidh luchd-earrannan na h-earrannan aca a reic no an cumail.

8. Pàighidhean cùmhnant. Bònas

Tha cùmhnantan aig luchd-obrach ann an dreuchdan riaghlaidh leis a’ chompanaidh a leigeas leotha bònasan fhaighinn. Nuair a choileanas companaidh amasan teachd-a-steach no prothaid sònraichte.

Aig an aon àm, tha luchd-fastaidh buailteach innse gum faigh manaidsearan bonuses stèidhichte air diofar shlatan-tomhais co-cheangailte ri reic, coileanadh amasan fàis, gleidheadh ​​​​luchd-obrach, msaa.

An diofar eadar bònas agus coimisean

Is e bònasan agus coimiseanan pàighidhean a dh’ fhaodadh neach-obrach fhaighinn fad a ghabhaltas leis a’ chompanaidh. Ach tha am bònas an urra ri toraidhean gnìomhachais. Air an làimh eile, tha an coimisean an urra ri coileanadh fa leth an neach-obrach.

Cuideachd, uaireannan faodaidh bònas iomradh a thoirt air coimisean, ach chan urrainn dha coimisean a bhith na bhuannachd a-riamh. Tha e cuideachd an urra ris an teirm a thathar a’ cleachdadh taobh a-staigh a’ chompanaidh. Aig amannan faodaidh companaidh an neach-obrach aca a phàigheadh ​​​​air leth airson obair air leth. Seo nuair a gheibh e coimisean. Ach chan urrainn don chompanaidh an teirm seo a chleachdadh.

A bharrachd air an sin, uaireannan bidh companaidh a’ pàigheadh ​​a luchd-obrach tro “roinneadh prothaid.” Chan eil seo an aon rud ri roinneadh prothaid. An àite sin, is e seo an t-suim a phàigheas companaidh don luchd-obrach aca nuair a mheudaicheas e cinneasachadh no prothaidean. Ach, tha roinneadh prothaid a’ toirt iomradh air an t-suim a bharrachd a phàigheas companaidh mar bhuannachd don luchd-obrach aca airson prothaidean a chosnadh.

Ceistean Cumanta (FAQ). Dè a th’ ann am bònas?

• Dè a th’ ann am bònas?

Bònas Is e tuarastal a bharrachd a th’ ann, gu tric air a thoirt seachad ann an cruth airgead, bathar, seirbheisean, no sochairean eile, a bharrachd air na tha na phrìomh phàirt den phàigheadh ​​​​no airgead-dìolaidh.

• Dè an diofar eadar bonus agus tuarastal?

Mar as trice tha bònas mar thuarastal a bharrachd nach eil air a ghabhail a-steach don tuarastal bunaiteach. Tha tuarastalan air am pàigheadh ​​gu cunbhalach. Ged a dh'fhaodar bonus a thoirt seachad airson amasan a choileanadh, deagh choileanadh no air adhbharan eile.

• Dè an seòrsa bonuses a dh'fhaodas a bhith ann?

Faodaidh bònasan a bhith eadar-dhealaichte: bònasan airgid, bònasan, cairtean tiodhlac, bònasan ann an cruth bathar no seirbheisean, làithean dheth a bharrachd, sanasachd no roghainnean stoc, bònasan reic, msaa.

• Carson a bhios companaidhean a’ toirt seachad bònasan?

Faodaidh companaidhean bònasan a thoirt seachad gus deagh choileanadh a bhrosnachadh, luchd-obrach tàlantach a chumail, am brosnachadh gus amasan a choileanadh, àrdachadh dìlseachd luchd-cleachdaidh no a 'tàladh luchd-cleachdaidh ùr.

• Dè an seòrsa bonuses a tha ann airson luchd-obrach?

Faodar diofar bhònasan a thoirt do luchd-obrach. Bònasan bliadhnail, bònasan airson coileanadh air leth, bònasan airson amasan a choileanadh, bònasan air ceudad de reic agus eile.

• Dè na h-eisimpleirean de bhònasan airson teachdaichean?

Dha luchd-ceannach, faodaidh bònasan a bhith a’ toirt a-steach lasachaidhean air bathar is seirbheisean, sampallan an-asgaidh, prògraman dìlseachd le bònasan airson ceannach, tiodhlacan le ceannach, msaa.

• Am faod bonuses a bhith cìseil?

A rèir na dùthcha agus an uachdranas, faodaidh bònasan a bhith cìseil. Gu tric bidh iad air an cìsachadh mar theachd a-steach.

• Ciamar a tha èifeachdas prògraman bonus air a thomhas?

Faodar èifeachdas prògraman bonus a thomhas a 'cleachdadh diofar shlatan-tomhais. Ìre sàsachd luchd-obrach no teachdaiche, cinneasachd nas fheàrr, barrachd reic, msaa.