תוכניות ניהול משאבי אנוש הן פתרונות תוכנה מיוחדים שנועדו לפשט ולהפוך תהליכי ניהול משאבי אנוש (HRM) בארגון לאוטומטי. תוכניות אלו מספקות כלים ופונקציונליות לניהול עובדים, נתונים אישיים, תהליכי גיוס עובדים, הדרכה, הערכת ביצועים, מעקב אחר זמן והיבטים אחרים של ניהול משאבי אנוש. הם יכולים לשמש מומחי משאבי אנוש ומנהלים כדי לנהל ולפתח כוח אדם בצורה יעילה יותר.
עבור עסקים מקוונים, במיוחד אלה שפועלים כולו במרחב הדיגיטלי, תוכנת משאבי אנוש מספקת תכונה חיונית נוספת. זה מאפשר לך לבצע פעולות מרחוק - ועדיין להיות פרודוקטיביים ויעילים בדיוק כפי שהייתם במשרד (אם לא יותר). על ידי מתן לעובדים ולחברי הצוות "מרכז" של סביבת עבודה, תוכנת משאבי אנוש מגדילה את הפרודוקטיביות העסקית כמו גם את הרווחיות שלה.
עם תוכנות משאבי אנוש רבות זמינות לבחירתך, לא חסרות אפשרויות לעסקים מקוונים גדולים וקטנים. וכשאתה עושה את המחקר שלך, תמצא גם תוכנת משאבי אנוש שמספקת בדיוק את מה שהעסק שלך צריך, לא משנה כמה הוא גדול, כולל דברים כמו דיווח חכם ואפילו זיהוי טביעת אצבע.
ניהול תפעול אחורי של מסחר אלקטרוני
אבל מה כלומר לעשות תוכניות לניהול כוח אדם. ?
אחד התפקידים החשובים ביותר של תוכנת משאבי אנוש הוא אוטומציה. על ידי פישוט משימות ידניות וארגון מידע ונתונים, תוכנה זו מבטיחה פעולה חלקה עסקים, גם כשכולם עובדים במקומות שונים.
חלק מהתפקידים החשובים ביותר של תוכנת משאבי אנוש כוללים:
- ארגון נתונים
- אחסון מאובטח של מידע באינטרנט
- פיתוח זרימת עבודה
- עקוב אחר התקדמות ואישורים
- מעקב אחר זמן
- הכשרה ופיתוח עובדים
- תאימות ושביעות רצון עובדים
- ניהול ביצועים
- הגדרה ומעקב אחר יעדים
- ניהול הטבות
- קליטה ופיטורים של עובדים
- שילוב יישומים של צד שלישי
- ביקורת שינויים בנתוני
- צור דוחות מותאמים אישית לצוותים
ברור שתוכנת משאבי אנוש יכולה לחבוש כובעים רבים בחברה שלך, מניהול עובדים ועד לדיווח נתונים. אבל איך זה חל על העסק שלך במיוחד?
התוכנה הטובה ביותר לניהול נכסים דיגיטליים בשנת 2020
כיצד העסק המקוון שלי ירוויח מתוכנת משאבי אנוש?
על ידי הטמעת תוכנת משאבי אנוש הנכונה עבור העסק הדיגיטלי שלך, אתה יכול לראות שינוי דרמטי באופן שבו אתה מנהל את העסק שלך. לא רק שאתה והצוות שלך תרגישו מאורגנים יותר, אלא גם תהיו פרודוקטיביים ויעילים יותר.
חלק מהאחרים יתרונות השימוש בתוכנה תוכנה לניהול משאבי אנוש:
- פחות טעויות
- ארגון מורחב
- תהליכים ומערכות יעילים יותר
- הפוך משופר תקשורת והיענות
- אנליטיקס מתקדם
- תכנון מדויק יותר
- יכולת משופרת לעמוד בחוקים ותקנות ספציפיות בתעשייה.
על ידי ייעול הפעילות העסקית עם תוכנת משאבי אנוש, היעילות יכולה להרקיע שחקים. עכשיו שאנחנו מבינים כמה זה יכול להיות שימושי תוכנת משאבי אנוש, בואו נסתכל על 10 תוכנות משאבי אנוש הטובות ביותר לעסקים מקוונים.
יצירת תוכן. רשימת כלים להגדלת תוכן
10 המובילים
1.Monday.com. תוכניות משאבי אנוש
Monday.com אחת מתוכנות משאבי האנוש המפורסמות בעולם, היא מאפשרת לחברות לתקשר ולשתף פעולה טוב יותר מכל מקום בעולם. בשימוש הן על ידי חברות דיגיטליות עם צוותים מרוחקים והן צוותים העובדים במשרד פיזי, יום שני משפר את האופן שבו פרויקטים מוקצים והושלמו עם מערכת הלוח והעמודים הייחודית שלו.
בלי קשר לענף, יום שני מאפשר צוותים לעבוד בצורה יעילה יותר. זה נכון במיוחד מכיוון שהוא מתחבר למגוון אפליקציות של צד שלישי, כולל כל אלה שהצוות שלך כבר משתמש בהם לפעולות יומיומיות.
בעוד שרוב תוכנות משאבי האנוש יכולות לבצע את המשימות שעושה יום שני, אחת הסיבות שהיא הפכה כל כך פופולרית היא שהיא מארגנת הכל בצורה ויזואלית וקלה להבנה ולניהול. על ידי היכולת לראות ויזואלית על מה כל אחד בעסק עובד, צוותים יכולים לעבוד בצורה הרמונית יותר ולכן לעשות אפילו יותר (בעודם נהנים בעבודה).
יום שני הוא סביר יחסית, עם תעריפים שמתחילים ב-$8 לחודש לכל "מושב". קל להתאים אישית את התוכניות, כך שאתה יכול לשלם בדיוק על מה שאתה צריך.
2. BambooHR.
במבוק HR היא תוכנה נהדרת עבור עסקים קטנים ובינוניים וידידותית להפליא, מה שמקל על היישום גם אם העסק שלך כבר פועל. יפה ויזואלית, BambooHR מטפלת גם במגוון משימות משאבי אנוש חשובות, ומעניקה לעסק שלך את היכולת לארגן את הצוות והמידע שלך בצורה ייחודית. למרות שיש לו פחות תכונות מיום שני, פתרון התוכנה הפשוט הזה נותן לחברות רבות בדיוק את מה שהן צריכות מבלי להיות מורכב מדי.
התמחור של BambooHR מבוסס על הצעות מחיר, אז תצטרך ליצור קשר עם הצוות שלהם כדי לברר את העלות המדויקת עבור העסק שלך. המחיר שלהם מתחלק בין שתי חבילות: Essentials ו-Advantage. ההבדל העיקרי בין שתי החבילות הוא תוספת של תכונות גיוס והצטרפות, תמיכה טלפונית, רכיבים נוספים ואינטגרציות נוספות.
3. OnPay. תוכניות משאבי אנוש
פתרון נוסף לעסקים קטנים ובינוניים, OnPay ידועה כתוכנת שכר מצוינת הניתנת להתאמה אישית לצרכים הייחודיים של הארגון שלך. המערכת מבוססת הענן של OnPay מפשטת את תהליך השכר - היא אפילו עושה אוטומציה של הגשת מיסים ותשלומים אחרים. עוצב במיוחד עבור תפקידי משאבי אנוש, OnPay מאפשר לך לעקוב ולעבד ביטוחים, הטבות, תוכניות פנסיה ותשלומי חוזים במערכת אחת פשוטה.
במחיר סביר יחסית לפתרונות שכר אחרים, OnPay מבטיח שכולם בצוות שלך (כולל אתה) יטופלו מדי חודש. התמחור מתחיל ב-$40 לחודש ועולה בהתאם למספר האנשים בצוות שלך. כדי לבדוק את התוכנה, OnPay מציעה גם חודש ניסיון חינם.
4. Freshteam. תוכניות משאבי אנוש
למרות פרטיאם ממלא את כל התפקידים הדרושים בניהול משאבי אנוש, אחת התכונות הטובות ביותר של התוכנה היא שהיא עוקבת אחר מועמדים ותהליך הגיוס עבור העסק שלך. אם החברה שלך שוכרת באופן קבוע אנשים, כולל קבלנים ועובדים במשרה חלקית, Freshteam היא פתרון מצוין. במחיר סביר בהשוואה לכלי משאבי אנוש אחרים שנועדו למשוך כישרונות, Freshteam מבטיח שעובדים פוטנציאליים יוערכו כראוי ולאחר מכן יוכנסו לצוות בצורה יעילה כך שאף אחד לא יבזבז את זמנו.
תוכנת Freshteam מפשטת משימות משאבי אנוש על ידי מתן אפשרות לחילופי נתונים בין יישומים ללא צורך לעזוב את פלטפורמת Freshteam. מכיוון ש-Freshteam מאובטח מספיק כדי לאחסן מידע על עובדים ומועמדים, זוהי פלטפורמה מצוינת לחברות דיגיטליות שמעסיקות עובדים באופן קבוע.
Freshteam היא חלק מחברה גדולה יותר, Freshworks, המספקת פתרונות לאינטראקציה איתה לקוחות ועובדים. אתה יכול להתחיל להשתמש ב-Freshteam בחינם אם יש לך פחות מ-50 עובדים - תוכניות בתשלום מתחילות ב-$75 לחודש (או $50 לחודש עם תוכנית שנתית).
5. אדווה. תוכניות משאבי אנוש
אדוות - אחת התוכניות הטובות ביותר לאוטומציה של משימות משאבי אנוש, המסוגלת לטפל בהכל לִמְשׁוֹך כישרון חדש לשכר. Ripling יכולה להשתלב עם למעלה מ-500 אפליקציות שונות וידועה באבטחה שלה, מה שמקל על אחסון המידע הדיגיטלי שלך. כמו רוב תוכנות משאבי אנוש, Rippling עוזרת לחברות לשפר את הפרודוקטיביות שלהן על ידי הצעת מערכת אחת לכל הפעולות, כולל משאבי אנוש. על ידי ייעול זרימות עבודה שונות, Rippling מפשטת כל תהליך בעסק שלך, כולל הכנסת עובדים חדשים, שהיא באופן מסורתי תהליך יקר. עלויות זמן וכסף.
התמחור עבור Rippling מתחיל ב-$8 לחודש למשתמש, עם תמחור מותאם אישית זמין מ מותאם לגודל ולצרכים של העסק שלך.
6. Paycor. תוכניות משאבי אנוש
מערכת רשמית לניהול הון אנושי (HCM). Paycor אידיאלי לפתרון שלוש משימות משאבי אנוש עיקריות: גיוס, משאבים ושכר. תוכנן להיות אינטואיטיבי, Paycor משפר את כל התהליכים העסקיים ויש לו תדמית אחד הכלים הטובים ביותר לעזור לחברות דיגיטליות להתרחב. עם למעלה מ-2005 עסקים המשתמשים ב-Paycor מאז 30, התוכנה גדלה והתפתחה עם הזמן, והמשיכה לספק פתרונות משאבי אנוש שבסופו של דבר מפחיתים את עלויות התפעול כדי שעסקים יוכלו להישאר תחרותיים בנישות המכובדות שלהם.
התוכניות בתשלום של Paycor מתחילות ב-$99 לחודש עבור פונקציונליות בסיסית ויכולות להגיע עד $199 לחודש. כל תוכנית מיועדת לפרט размер עסק, אז קבע איזה מהם מתאים לצוות ולתקציב שלך.
7.WorkBright
WorkBright היא תוכנה מבוססת ענן המיועדת עבור הסתגלות חברי צוות חדשים שעובדים מצוין במכשירים ניידים (דבר שלא כל תוכנות משאבי אנוש עושות). על ידי מתן אפשרות לחברי צוות חדשים להעלות את כל המסמכים שלהם בצורה דיגיטלית, WorkBright שומרת על פעילות אמינה של מערכות כך שהעסק שלך לעולם לא יורד מהמסלול. חברות המשתמשות ב-WorkBright אוהבות את היכולת להתאים אישית את דפי הגיוס שלהן כך שהמותג שלהן יוצג במדויק, כמו גם את כל המידע הדרוש לתפקיד.
המחירים של WorkBright מתחילים ב-$158 לחודש ועולים בהתאם לגודל החברה. הם מציעים תמחור מותאם אישית שיתאים בצורה הטובה ביותר לצרכי העסק שלך.
8. eSkill. תוכניות משאבי אנוש
כשמדובר בגיוס כישרונות חדשים, eSkill - מְעוּלֶה תוכנה לעסק שלך. לא רק שהפלטפורמה מספקת מגוון בדיקות מדויקות עבור העובדים החדשים או המועמדים הפוטנציאליים שלך, אלא שהיא גם מאפשרת לך ליצור הערכות אחרות שניתן להשתמש בהן בשלבים מאוחרים יותר, כלומר תוכל לעקוב אחר שביעות רצון העובדים כמו גם ביצועים.
כדי לעזור לך לפתח את המבחנים הנכונים, eSkill משתמשת במגוון רחב של מומחיות, כולל דברים כמו הערכות התנהגותיות, בדיקות מיומנויות, ראיונות וידאו ואפילו סימולציות עבודה כדי להבטיח שאתה מגייס את האדם הנכון לתפקיד. בהתאם לצרכים שלך, אתה יכול לבחור מבחנים שהוכנו בעבר על ידי צוות eSkill, או שאתה יכול ליצור משלך על ידי ערבוב והתאמה של שאלות והוספת מפרטים משלך.
אחת האפשרויות היקרות ביותר ברשימה זו, תוכניות eSkill מתחילות ב-$850 עבור חבילת ציוני מבחן בסיסית של 25. המחירים יכולים להגיע עד $5000 בהתאם לצורך - תמחור מותאם אישית זמין גם.
9. מרווה. תוכניות משאבי אנוש
אנשי חכמים - פתרון כוח אדם נהדר לעסקים בכל הגדלים שיעזור לך למשוך כישרונות מובילים, לנהל צוותים, לנהל שכר ולהפיק תועלת. על ידי ריכוז משימות משאבי אנוש, סייג פיפל מעצימה חברות לבצע ברמה גבוהה יותר. ומכיוון שהוא מאובטח, אתה יכול לאחסן נתוני עובדים, מה שמקל על הגישה למידע בכל עת. למידע המאוחסן ב-Sage People ניתן לגשת גם לעובדים, מה שמבטל את המתווך במצבי משאבי אנוש רבים.
תמחור Sage People מבוסס על פניות בלבד, אז אל תהסס לשלוח פניות כדי לראות כמה זה עשוי לעלות לצרכי העסק שלך.
10. היבוב. תוכניות משאבי אנוש
אחד מפתרונות התוכנה היצירתיים ביותר לניהול משאבי אנוש, היי בוב היא דרך מצוינת לנהל ביעילות צוותים באמצעות כלים אוטומטיים שונים. בנוסף, Hibob מעודד שיתוף פעולה בצוות, ומאפשר לחברות להיות פרודוקטיביות יותר תוך הגברת שביעות רצון העובדים. Hibob מציעה גם ניתוח נתונים, שכר וכלי דיווח אחרים. באמצעות המרכז המרכזי של הפלטפורמה, עסקים יכולים להפוך תהליכים יומיומיים שונים לאוטומטיים, לארגן מידע ולעודד שיתוף פעולה ברחבי הארגון.
Hibob מבסס את התמחור על הצעות מחיר מותאמות אישית, לכן תצטרך להגיש בקשת הצעת מחיר כדי לקבל הצעת מחיר מותאמת אישית.
מסקנה
תוכנת משאבי אנוש היא ללא ספק אחת הדרכים הקלות ביותר להגביר את הפרודוקטיביות העסקית שלך תוך הקלה על החיים לכולם. ללא תוכנה כזו, עסקים, במיוחד אלה הפועלים בדיגיטל, לא יוכלו לנהל ביעילות צוותים, לייעל תהליכים ולהגדיל את הפעולות. תוכנת משאבי אנוש מגוונת להפליא עבור העסק שלך, לא משנה כמה גדולה (או קטנה) החברה שלך היום.
«АЗБУКА«
השאירו תגובה