Әсерлі қарым-қатынастарды қалай құруға болады?

Әсерлі қарым-қатынастарды қалай құруға болады? Әсерлі қарым-қатынастарды құру уақытты, күш пен арнайы дағдыларды қажет етеді. Бұл процесте көмектесетін кейбір негізгі принциптер:

1. Сенім:

   • Іс-әрекеттеріңіз бен қарым-қатынастарыңызда адал және ашық болыңыз.
   • Уәделеріңізді орындаңыз және міндеттемелеріңізді орындаңыз.
   • Құрбандық қажет болса да, басқаларды қолдауға дайын екеніңізді көрсетіңіз.

2. Әсерлі қарым-қатынастарды қалай құруға болады? Эмпатия:

   • Басқалардың сезімдері мен қажеттіліктерін сезінуге және түсінуге тырысыңыз.
   • Басқа адамдардың сезімдері мен пікірлері туралы көбірек білу үшін мұқият тыңдаңыз және сұрақтар қойыңыз.
   • Құрмет көзқарастар басқалары, тіпті олар сенікінен өзгеше болса да.

3. Байланыс:

   • Өз ойларыңызды анық және анық жеткізіңіз.
   • Жауап беруді ғана емес, тыңдауға және түсінуге дайын болыңыз.
   • Хабарыңызды нығайту үшін позитивті дене мен тілді пайдаланыңыз.

4. Әсерлі қарым-қатынастарды қалай құруға болады? Өзара әрекеттесу:

   • Басқа адамдардың өмірі мен жетістіктеріне қызығушылық танытыңыз.
   • Байланысты нығайту үшін қоғамдық шаралар мен іс-шараларға қатысыңыз.
   • Өз біліміңізді, ресурстарыңызды немесе қолдауыңызды қамтамасыз ету арқылы басқаларға көмектесіңіз.

5. Құрмет:

   • Адамдардың жеке ерекшеліктері мен бірегей қасиеттерін құрметтеңіз.
   • Сын мен пайымдаудан аулақ болыңыз және оң аспектілерге назар аударыңыз.
   • Толерантты және әртүрлілікке ашық болыңыз.

6. Бірге жасайтын жұмыс:

   • Ынтымақтастық пен өзара қолдау көрсету мүмкіндіктерін іздеңіз.
   • Конструктивті талқылау және жанжалды шешу дағдыларын дамыту.
   • Адамдар өз идеялары мен пікірлерімен бөлісуге ыңғайлы болатын сенім атмосферасын жасаңыз.

7. Әсерлі қарым-қатынастарды қалай құруға болады? Көшбасшылық:

   • Көшбасшылық қабілеттерін көрсетіңіз, басқаларды шабыттандырыңыз және ынталандырыңыз.
   • Ортақ мақсаттарға ұмтылыңыз және нақты бағыт беріңіз.
   • Өз әрекеттеріңіз үшін жауапкершілікті қабылдауға және қателерді қабылдауға дайын болыңыз.

8. Қарым-қатынастың дамуы:

   • Байланыстарды үнемі жаңартып, нығайта отырып, қарым-қатынастарды дамытуға инвестициялаңыз.
   • Кері жағына назар аударыңыз байланыс және қарым-қатынастарды үнемі жақсартуға ұмтылу.

Күшті қарым-қатынастарды құру - бұл процесс және ол тұрақты күш-жігерді қажет ететінін есте сақтаңыз. Әртүрлі адамдармен олардың жеке қажеттіліктері мен ерекшеліктерін ескере отырып, шыдамдылық пен қарым-қатынасқа дайын болу маңызды.

 

Дейл Карнегидің кітабын оқыған шығарсыз Қалай достасуға және адамдарға әсер етуге болады  " Егер жоқ болса, сіз бұл туралы естіген шығарсыз.

1930-шы жылдары жарық көрді деп ойлаудың өзі ақылсыз. Дегенмен, 2011 жылы ол әлі де ең ықпалды 19 кітап тізімінде 100-шы орында болды. Time журналы .

Міне, оқудың мәлімделген артықшылықтарының кейбірі:

1. Біз сізге адамдарды өз ойыңызға тартуға көмектесеміз.
2. Сіздің ықпалыңызды, беделіңізді, мақсатқа жету қабілетіңізді арттыру.
3. Табыстылығыңызды арттыру.
4. Біз сізге пікірлес адамдарыңыздың арасында ынта-жігерді қалыптастыруға көмектесеміз.

Бұл ең жақсы сатылатындардың бірі екендігі таңқаларлық емес кітаптар барлық уақытта! Бұл өршіл мамандар қол жеткізгісі келетін нәрсенің бәрі. Әсерлі қарым-қатынастарды қалай құруға болады?

Бірақ басқаларға әсер ету бүгінгідей қиын болған емес. Біздің цифрлық өміріміздің қарқыны барлығын алаңдатып, айтарлықтай қысымға ұшыратып, шыңға көтерілуді одан сайын қиындатады.

Дейл Карнегидің аты аңызға айналған өз-өзіне көмектесу Киелі кітабы енді жеткіліксіз. Егер сіз өзіңіздің еңбекқорлығыңыз, талантыңыз бен амбицияларыңыздың назарға алынуын қаласаңыз - ықпалыңызды арттырғыңыз келсе - кәсіби дайындық арқылы қарым-қатынасыңызды жақсартуыңыз керек.

Қарым-қатынас дағдыларына инвестиция салудың өмірлік пайдасы бар және сіздің жұмысыңыздың барлық аспектілеріне қолданылады. Осы саладағы қабілеттерін шыңдауға уақыт бөлетіндер, арасында көзге түседі аға менеджерлерге, олардың әріптестермен және клиенттермен өзара әрекеттесуін жақсартуға және олардың өнімділігі мен өнімділігін арттыруға мүмкіндік береді.

Бренд тұлғасы. Қалай құру керек?

Тиімді қарым-қатынас арқылы жұмыстағы ықпалыңызды арттырудың 3 себебі

1. Көлікті жоғары көтеру арқылы көбірек әсер етіңіз. Әсерлі қарым-қатынастарды қалай құруға болады?

Сіз өз ықпалыңызды арттырып, аға қызметкерлермен кездесулерде көбірек әсер алғыңыз келді ме? Динамикалық қарым-қатынас жасауды үйрену арқылы сіз өз ойыңызды анық жеткізе аласыз.

Білікті мамандар тиімді коммуникация, үзілістерді жақсы шеше алады және тіпті ең агрессивті адамдармен де сұрақтарға жауап бере алады. Олар қалай сөйлесу керектігін түсінеді.

Күш, сенімділік және ықпал - бұл басқаруға сіздің көп нәрсені істеуге және алысқа баруға қабілетті және аш екеніңізді көрсететін сигнал. Әсеріңізді арттыру дегеніміз - өзіңізді жақсарту Қабілеті менің идеяларымды сізге жеткізіңіз. Сіздің идеяларыңызды ұсыну тәсілі адамдарды әрекетке ынталандырады және негізгі шешім қабылдаушыларға әсер етеді.

2. Командаңызды күшейтіңіз. Әсерлі қарым-қатынастарды қалай құруға болады?

Ықпалды коммуникаторлар өз командаларын жақсы басқара алады. Олар белсенді түрде мүшелермен қиын әңгіме жүргізе алады командалар және тиімді қақтығыстарды басқару.

Жалпы, ықпалды басшы деңгейін арттырады сіздің командаңызды ынталандыру, өнімділікті арттыру. Олар оң реңк орнатып, адамдарға сенім ұялатады. Олар өз командасының жетістікке жететініне деген ыстық сенімнен тұрады; жақсы коммуникаторлар бұл хабарламаны бөліседі және осылайша олардың ықпалын арттырады.

Соңында ықпалды көшбасшылар өз білімдерімен бөліседі және басқаларды өз дағдыларын дамыту арқылы әрекет етуге үйретеді. Сіз өзіңіздің талантыңызды дамыта алсаңыз, сіз елемеу қиын болатын керемет нәтижелерге қол жеткізесіз.

3. Өзіңізге деген сенімділікті арттырыңыз.

осы  болып табылады  менмен немесе шынайы емес болып көрінбестен тиімді қарым-қатынас жасау мүмкіндігі. Бірақ сіз өзіңіздің қабілеттеріңізге сенімді болуыңыз керек. Әсерлі қарым-қатынастарды қалай құруға болады?

Мұның бір бөлігі - өзіңіздің күшті және әлсіз жақтарыңыз туралы өзіңізге адал болу, адам болуға мүмкіндік беру және басқаларға сол жағын көрсету.

Ең күшті коммуникаторлар мен бизнес көшбасшылары өздерінің кемелсіз екенін мойындайды. 2010 жылы Стив Джобс iPhone 4-тегі ауыр сигнал проблемаларына жауап ретінде «біз мінсіз емеспіз» деп мойындады.

Бизнесте тамаша уақыт немесе тамаша шешім қабылдау жоқ. Біз қолдан келгеннің бәрін жасап жатырмыз. Біз үкім шығарамыз. Олар қателескен кезде қолымызды жоғары көтереміз. Өзіне деген сенімділік мінсіз болу дегенді білдірмейді, өйткені бәріміз де адамбыз.

Адалдық пен шынайылық әсер етудің негізгі құрамдас бөлігі болып табылады. Жетістіктеріңізді оларға үлес қосқандармен бөлісу және бизнесіңізді жеке мақсаттарыңыздан жоғары қою арқылы сіз көзге түсесіз.

Әсеріңізді арттыруға арналған кеңестер  

• Кіммен сөйлесіп жатқаныңызды және олардың қарым-қатынас стилі қандай екенін түсініңіз.  Төрт негізгі стиль бар: аналитикалық, интуитивті, функционалдық және жеке. Егер сіз өзіңіздің тыңдаушыңыздың басым қарым-қатынас стилін анықтай алсаңыз, оларды жақсырақ тартуға және оған әсер етуге бейімделе аласыз.
• Деректерді кідіртіп, оның орнына оқиғаны айтып көріңіз. Әңгімелер күшті эмоциялар тудырып, тыңдаушыларды кез келген графиктен немесе кестеден әлдеқайда күштірек сендіре алады. Стив Джобстың кез келген көмекшісі айтқандай, олар ықпалды арттыру және мүдделі тараптарды тарту үшін күшті құрал.   
• Қарым-қатынас жасауға көмектесу үшін дене тілін пайдаланыңыз . Барлық қарым-қатынастың жартысынан көбі ауызша емес түрде жүреді, ал кейбір зерттеулер бұл көрсеткіш 90% -ға жақын деп мәлімдейді. Қандай хабарды жеткізгіңіз келсе де, денеңіздің орны мен қозғалысы оған сәйкес келетініне көз жеткізіңіз.  

сол жетістікке жету, өршіл мамандар әсер ету қабілетін талап етеді.