Informacinė galia yra sąvoka, kuri greitai tampa aktualesnė šiuolaikiniame pasaulyje. Tai reiškia asmens ar organizacijos gebėjimą pasiekti ir interpretuoti didžiulį duomenų kiekį, kad būtų galima suprasti aplinkos procesus ir dinamiką.

1959 m. socialiniai psichologai Johnas Frenchas ir Bertramas Ravenas atliko galios tyrimą ir nustatė penkis galios pagrindų tipus:

  • Įtikinėjimo galia
  • Atlygio galia
  • Teisėta valdžia
  • Mitybos referentas
  • Ekspertų galia

1965 m. Ravenas prie šių socialinės galios pagrindų pridėjo šeštąją galią, vadinamą „informacine galia“, kuri buvo atskirta ir skiriasi nuo kitų. Sąvoka „informacinė“ reiškia situaciją, kai influenceris naudoja informaciją kaip šaltinį, kad galėtų pakeisti.

Kaip informacinės galios pavyzdį, organizacija gali įgyti įžvalgų apie klientų reikalavimus ir elgesį, padėdamas jiems sukurti veiksmingą rinkodaros komunikaciją. strategija arba pagerinti savo veiklos efektyvumą. Taip pat asmuo gali pasinaudoti informacine galia, kad patektų į finansų rinkas ir priimtų labiau pagrįstus investicinius sprendimus.

Kas yra informacijos galia?

Informacinė galia – tai individo, grupės ar organizacijos gebėjimas daryti įtaką kitų įsitikinimams, idėjoms ir sprendimų priėmimo praktikai kontroliuojant, skleidžiant informaciją ar manipuliuojant ja. Šiuolaikinėse visuomenėse asmeninės ar kolektyvinės galios kontroliuoti informaciją yra vertingas išteklius. Tie, kurie turi įgūdžių gauti, generuoti ir skleisti informaciją, turi aiškų pranašumą prieš tuos, kurie to neturi.
Įvairūs subjektai, tokie kaip tradicinė medija, skaitmeninė ir socialinių tinklų, vyriausybės ir valstybinės agentūros, privačios korporacijos ir nevyriausybinės organizacijos ar aktyvistai turi teisę kontroliuoti informaciją. Informacinės galios pasiekti būdai yra darbotvarkės nustatymas, rėminimas, kontrolė, cenzūra, propaganda ir stebėjimas. Informacija, naudojama kaip tinklų kūrimo priemonė, gali turėti teigiamą ir neigiamą poveikį visuomenei.

Informacinės galios svarba

Informacinė galia reiškia individo ar grupės gebėjimą turėti ir naudoti informaciją siekiant naudos. Jis gali būti naudojamas siekiant paveikti pasirinkimus, kurti novatoriškas idėjas, nukreipti tarpasmeninę įtaką ir padaryti pagrįstas išvadas.

Informacinė galia daro didelę įtaką visuomenei, įskaitant įtaką politiniams sprendimams, visuomenės nuomonės formavimui, socialinių ir kultūrinių tapatybių formavimui. Tai taip pat gali prisidėti prie ekonominės nelygybės ir turėti įtakos švietimui bei prieigai prie žinių.

Su informacine galia susiję klausimai ir etiniai svarstymai yra skirti įvairioms temoms, tokioms kaip saviraiškos laisvė, privatumas ir saugumas, atskaitomybė ir atsakomybė, žiniasklaidos priemonių naudojimo raštingumas ir teisinės bei politikos sistemos. Informacinės galios svarba didėja pasaulyje, kuriame technologijos nuolat tobulėja. Tai daro įtaką galios pasiskirstymui tarp žmonių, grupių ir šalių.

Kokie yra informacijos galios šaltiniai?

Įvairios organizacijos gali turėti informacijos galią, kontroliuodamos, kurdamos ar platindamos informaciją. Ši galia gali turėti įtakos kitų įsitikinimams, nuomonėms ir sprendimų priėmimui.

Yra keli pagrindiniai informacijos galios šaltiniai, tarp kurių yra šie:

  • Tradicinė žiniasklaida.

Ilgą laiką laikraščiai, televizija, radijas ir žurnalai turėjo didelę įtaką formuojant žmonių nuomonę ir skleidžiant informaciją. Priimdamos redakcinius sprendimus, šios žiniasklaidos priemonės gali nustatyti, kaip informacija skleidžiama ir kokiomis temomis diskutuojama viešai.

  • Skaitmeninės ir socialinės žiniasklaidos platformos. Informacijos galia

Platformos socialiniai tinklai, pvz., „Facebook“, „Twitter“, „Instagram“ ir „YouTube“, skaitmeniniame amžiuje tapo įtakingos dalijantis informacija ir darant įtaką viešajai nuomonei. Jie siūlo žmonėms, grupėms ir vyriausybėms galimybę bendrauti su platesne auditorija ir formuoti istorijas.

  • Vyriausybė ir vyriausybinės agentūros.

Vyriausybės ir viešosios institucijos turi didelę informacijos galią, nes turi prieigą prie jos konfidencialią informaciją ir turi teisę sudaryti politiką ir įstatymus. Darydami oficialius pareiškimus, pranešimus spaudai ir politinius sprendimus, jie gali formuoti visuomenės nuomonę. Jie taip pat gali kontroliuoti informaciją, kuri yra prieinama visuomenei, ją cenzūruodami.

  • Privataus sektoriaus ir korporacijų įtaka. Informacijos galia

Žiniasklaidos ir technologijų įmonės turi didelę informacinę galią, kuri leidžia daryti įtaką viešajai nuomonei per reklamą, viešųjų ryšių kampanijas ir žiniasklaidos priemonių nuosavybę ar finansinę paramą, ypač žiniasklaidos ir technologijų sektoriuose. Be to, įmonės vis labiau pasikliauja technologijų platformomis ir algoritmais, kad pateiktų pritaikytą turinį, suteikdamos joms didelę įtaką informacijos generavimui.

  • Nevyriausybinės organizacijos (NVO) ir aktyvistai:

NVO, ekspertų grupės ir aktyvistai turi galią teikti informaciją ir daryti įtaką viešajai nuomonei pasitelkdami tokius metodus kaip tyrimai, vietinės kampanijos ir propaganda. Jie gali atkreipti dėmesį į tam tikras temas ir pakeisti žmonių nuomonę apie jas, gali turėti įtakos politiniams sprendimams.

Informacijos šaltinių galia gali turėti įtakos informacijos srautui visuomenėje, o tai savo ruožtu įtakoja visuomenės nuomonę, sprendimų priėmimo procesus ir galios dinamiką. Šie šaltiniai gali veikti atskirai arba kartu.

Informacinė galia lyderystėje ir valdyme.

Vadovaujant ir valdant informacinę galią galima panaudoti, kad įkvėptų, nukreiptų ir paveiktų komandos narius, suinteresuotąsias šalis ir visą organizaciją. Štai keletas būdų, kaip panaudoti informacijos galią vadovaujant ir valdant:

  • Aiškus bendravimas.

Aiškiai perduokite savo komandai įmonės viziją, tikslus ir lūkesčius, kad sukurtumėte bendrą supratimą ir kryptį, kuri skatintų entuziazmo ir įkvėpimo jausmą.

  • Informacijos galia. Įgalinimas per žinias.

Kad padidintumėte komandos narių pasitikėjimą, pasitenkinimą darbu ir bendrą našumą, užtikrinkite, kad jie turėtų prieigą prie atitinkamos informacijos, išteklių ir mokymo, kad galėtų tobulinti savo įgūdžius ir priimti pagrįstus sprendimus.

  • Naudokite duomenis ir analizę.

Norėdami priimti geresnius sprendimus ir turėti veiksmingesnę strategiją, pasikliaukite duomenimis pagrįstomis įžvalgomis. Naudodami faktinius įrodymus galite įsitvirtinti kaip išmanantys ir patikimi, o tai padidins jūsų įtaką.

  • Naudokite pasakojimą.

Norėdami įkvėpti savo komandą ir suinteresuotąsias šalis siekti organizacijos tikslų, naudokite istorijų pasakojimą, kad sukurtumėte emocinius ryšius, iliustruojančius organizacijos misiją ir vertybes.

  • Informacijos galia. Išorinių santykių valdymas.

Priimti geresnius strateginius sprendimus ir tobulėti reputacija Jūsų organizacijoje svarbu užmegzti tvirtus santykius su suinteresuotosiomis šalimis, pvz., klientais, partneriais ir tiekėjais. Tai darydami galite gauti vertingos informacijos ir idėjų.

  • Stebėti ir reaguoti į informaciją.

Norint neatsilikti nuo tendencijų, svarbu neatsilikti nuo pramonės tendencijų, stebėti, ką daro jūsų konkurentai, ir neatsilikti nuo platesnės verslo aplinkos. Tai leis jums priimti pagrįstus sprendimus, prisitaikyti prie naujų įvykių ir išlikti konkurencingiems.

Informacinės galios naudojimas vadovavimas ir valdymas gali padėti sukurti pasitikėjimą, skatinti bendradarbiavimą, pagerinti produktyvumą ir galiausiai pasiekti organizacijos sėkmės.

Išvada!

Apibendrinant galima teigti, kad informacinė galia yra svarbi šiuolaikiniame pasaulyje.

Tai leidžia asmenims ir organizacijoms priimti pagrįstus sprendimus, geriau suprasti klientų pageidavimus ir kurti planus, kaip pagerinti veiklos efektyvumą.

Šiandieninėje pasaulinėje rinkoje organizacijos gali įgyti konkurencinį pranašumą efektyviai naudojant informaciją.

Klientų valdymas – apibrėžimas, elementai, procesas

Kaip valdyti užduotis?

Efektyvi komunikacija. 27 bendravimo ypatybės

Sprendimų priėmimo sistema

Dirbtinis intelektas pakeis žmones.

Spaustuvė АЗБУКА