Cilvēkresursu pārvaldības programmas ir specializēti programmatūras risinājumi, kas izstrādāti, lai vienkāršotu un automatizētu cilvēkresursu pārvaldības (HRM) procesus organizācijā. Šīs programmas nodrošina rīkus un funkcionalitāti darbinieku, personas datu, darbā pieņemšanas procesu, apmācības, darbības novērtēšanas, laika uzskaites un citu personāla pārvaldības aspektu pārvaldībai. Tos var izmantot personāla speciālisti un vadītāji, lai efektīvāk vadītu un attīstītu personālu.
Tiešsaistes uzņēmumiem, īpaši tiem, kas pilnībā darbojas digitālajā telpā, HR programmatūra nodrošina vēl vienu būtisku līdzekli. Tas ļauj veikt attālās darbības un joprojām būt tikpat produktīvam un efektīvam kā birojā (ja ne vairāk). Nodrošinot darbiniekus un komandas locekļus ar darba vietas “centru”, HR programmatūra palielina biznesa produktivitāti, kā arī rentabilitāti.
Ar daudzām personāla programmatūras programmām, no kurām varat izvēlēties, netrūkst iespēju lieliem un maziem tiešsaistes uzņēmumiem. Un, veicot izpēti, jūs atradīsiet arī HR programmatūru, kas nodrošina tieši to, kas jūsu uzņēmumam ir vajadzīgs, neatkarīgi no tā, cik liels tas ir, tostarp tādas lietas kā vieda ziņošana un pat pirkstu nospiedumu identifikācija.
E-komercijas biroja operāciju vadība
Bet kas proti izveidot programmas personāla vadībai. ?
Viena no svarīgākajām HR programmatūras lomām ir automatizācija. Vienkāršojot manuālos uzdevumus un organizējot informāciju un datus, šī programmatūra nodrošina vienmērīgu darbību uzņēmumiem, pat ja visi strādā dažādās vietās.
Dažas no svarīgākajām HR programmatūras lomām ir:
- Datu organizācija
- Droša informācijas glabāšana tiešsaistē
- Darbplūsmas izstrāde
- Sekojiet progresam un apstiprinājumiem
- Laika izsekošana
- Darbinieku apmācība un attīstība
- Darbinieku atbilstība un apmierinātība
- veiktspējas vadība
- Mērķu noteikšana un izsekošana
- Ieguvumu vadība
- Darbinieku pieņemšana darbā un atlaišana
- Trešās puses lietojumprogrammu integrācija
- Audita datu izmaiņas
- Izveidojiet pielāgotus pārskatus komandām
Ir skaidrs, ka HR programmatūra jūsu uzņēmumā var valkāt daudzas cepures, sākot no darbinieku vadības līdz datu ziņošanai. Bet kā tas attiecas uz jūsu biznesu?
Labākā digitālo līdzekļu pārvaldības programmatūra 2020. gadā
Kā mans tiešsaistes bizness gūs labumu no HR programmatūras?
Ieviešot pareizo HR programmatūru savam digitālajam biznesam, jūs varat pamanīt dramatiskas izmaiņas uzņēmuma vadīšanas veidā. Jūs un jūsu komanda ne tikai jutīsities organizētāk, bet arī produktīvāki un efektīvāki.
Daži no pārējiem programmatūras lietošanas priekšrocības HR vadības programmatūra:
- Mazāk kļūdu
- Paplašināta organizācija
- Efektīvāki procesi un sistēmas
- Uzlabots reverss sakari un atsaucību
- Advanced Analytics
- Precīzāka plānošana
- Uzlabota spēja ievērot īpašus nozares noteikumus un noteikumus.
Racionalizējot biznesa operācijas ar HR programmatūru, efektivitāte var strauji pieaugt. Tagad mēs saprotam, cik tas var būt noderīgi HR programmatūra, apskatīsim 10 labākās HR programmatūras tiešsaistes uzņēmumiem.
Satura veidošana. Satura palielināšanas rīku saraksts
Top 10
1.Monday.com. HR programmas
pirmdiena.com Viena no pasaulē slavenākajām cilvēkresursu programmām, kas ļauj uzņēmumiem labāk sazināties un sadarboties no jebkuras vietas pasaulē. Pirmdiena, ko izmanto gan digitālie uzņēmumi ar attālām komandām, gan komandas, kas strādā fiziskā birojā, uzlabo projektu piešķiršanas un pabeigšanas veidu, izmantojot savu unikālo dēļu un kolonnu sistēmu.
Neatkarīgi no nozares, pirmdiena atļauj komandām strādāt efektīvāk. Tas jo īpaši attiecas uz to, ka tas savienojas ar dažādām trešo pušu lietotnēm, tostarp visām tām, kuras jūsu komanda jau izmanto ikdienas darbībām.
Lai gan lielākā daļa HR programmatūras var veikt pirmdienas uzdevumus, viens no iemesliem, kāpēc tā ir kļuvusi tik populāra, ir tas, ka tā visu organizē vizuāli un ir viegli saprotama un pārvaldāma. Varot vizuāli redzēt, pie kā strādā visi uzņēmuma darbinieki, komandas var strādāt harmoniskāk un tādējādi paveikt vēl vairāk (vienmēr izklaidējoties darbā).
Pirmdiena ir salīdzinoši pieņemama, un cenas sākas no USD 8 mēnesī par “sēdvietu”. Plānus ir arī viegli pielāgot, lai jūs varētu maksāt tieši par to, kas jums nepieciešams.
2. BambooHR.
Bambusa HR ir lieliska programmatūra MVU un ir neticami lietotājam draudzīga, padarot to viegli ieviešamu pat tad, ja jūsu uzņēmums jau darbojas. Vizuāli skaistais BambooHR veic arī dažādus svarīgus personāla uzdevumus, sniedzot jūsu uzņēmumam iespēju organizēt personālu un informāciju unikālā veidā. Lai gan tam ir mazāk funkciju nekā pirmdien, šis vienkāršotais programmatūras risinājums sniedz daudziem uzņēmumiem tieši to, kas tiem nepieciešams, nebūdams pārāk sarežģīts.
BambooHR cenas ir balstītas uz piedāvājumiem, tāpēc jums būs jāsazinās ar viņu komandu, lai uzzinātu precīzas jūsu uzņēmuma izmaksas. To cena ir sadalīta starp diviem iepakojumiem: Essentials un Advantage. Galvenā atšķirība starp abām pakotnēm ir darbā pieņemšanas un uzņemšanas funkciju pievienošana, atbalsts pa tālruni, papildu komponenti un papildu integrācijas.
3.OnPay. HR programmas
Vēl viens risinājums maziem un vidējiem uzņēmumiem, OnPay ir pazīstama kā lieliska algu aprēķināšanas programmatūra, ko var pielāgot jūsu organizācijas unikālajām vajadzībām. OnPay mākoņdatošanas sistēma vienkāršo algu aprēķināšanas procesu — tā pat automatizē nodokļu un citu maksājumu iesniegšanu. OnPay, kas ir īpaši izstrādāts personāla lomām, ļauj izsekot un apstrādāt apdrošināšanu, pabalstus, pensiju plānus un līgumu maksājumus vienā vienkāršā sistēmā.
Salīdzinoši pieejamā cena, salīdzinot ar citiem algu norēķinu risinājumiem, OnPay nodrošina, ka katru mēnesi tiek parūpēts par visiem jūsu komandas locekļiem (ieskaitot jūs). Cenas sākas no USD 40 mēnesī un palielinās atkarībā no cilvēku skaita jūsu komandā. Lai pārbaudītu programmatūru, OnPay piedāvā arī viena mēneša bezmaksas izmēģinājumu.
4. Freshteam. HR programmas
Kaut gan Freshteam pilda visas nepieciešamās lomas personāla vadībā, viena no programmatūras labākajām īpašībām ir tā, ka tā izseko kandidātus un pieņemšanas procesu jūsu uzņēmumam. Ja jūsu uzņēmums regulāri pieņem darbā cilvēkus, tostarp darbuzņēmējus un nepilnas slodzes darbiniekus, Freshteam ir lielisks risinājums. Par pieņemamu cenu, salīdzinot ar citiem cilvēkresursu rīkiem, kas paredzēti talantu piesaistīšanai, Freshteam nodrošina, ka potenciālie darbinieki tiek pienācīgi novērtēti un pēc tam efektīvi iekļauti komandā, lai nevienam nebūtu jātērē laiks.
Freshteam programmatūra vienkāršo HR uzdevumus, ļaujot datu apmaiņu starp lietojumprogrammām, neatstājot Freshteam platformu. Tā kā Freshteam ir pietiekami droša, lai uzglabātu informāciju par darbiniekiem un pretendentiem, tā ir lieliska platforma digitālajiem uzņēmumiem, kas regulāri pieņem darbā darbiniekus.
Freshteam ir daļa no lielāka uzņēmuma Freshworks, kas piedāvā risinājumus mijiedarbībai ar klientiem un darbiniekiem. Varat sākt lietot Freshteam bez maksas, ja jums ir mazāk nekā 50 darbinieku — apmaksātie plāni sākas no USD 75 mēnesī (vai USD 50 mēnesī ar gada plānu).
5. RIPLĪŠANA. HR programmas
Rippling - viena no labākajām programmām personāla uzdevumu automatizēšanai, kas spēj apstrādāt visu, sākot no piesaistot jauns talants pirms algas. Ripling var integrēties ar vairāk nekā 500 dažādām lietotnēm, un tas ir pazīstams ar savu drošību, kas atvieglo digitālās informācijas glabāšanu. Tāpat kā lielākā daļa HR programmatūras, arī Rippling palīdz uzņēmumiem uzlabot produktivitāti, piedāvājot vienotu sistēmu visām darbībām, tostarp HR. Racionalizējot dažādas darbplūsmas, Rippling vienkāršo katru procesu jūsu uzņēmumā, tostarp jaunu darbinieku uzņemšanu darbā, kas tradicionāli ir dārgs process. izdevumi laiks un nauda.
Rippling cenas sākas no USD 8 mēnesī vienam lietotājam, un pielāgotas cenas ir pieejamas no plkst pielāgota jūsu uzņēmuma lielumam un vajadzībām.
6. Paycor. HR programmas
Oficiāli cilvēkkapitāla vadības (HCM) sistēma Paycor ideāli piemērots trīs galveno personāla uzdevumu risināšanai: personāla atlase, resursi un algas. Paredzēts intuitīvi, Paycor uzlabo visus biznesa procesus un ir reputācija viens no labākajiem rīkiem, kas palīdz digitālajiem uzņēmumiem paplašināties. Kopš 2005. gada Paycor izmanto vairāk nekā 30 000 uzņēmumu, un laika gaitā programmatūra ir augusi un attīstījusies, turpinot nodrošināt HR risinājumus, kas galu galā samazina darbības izmaksas, lai uzņēmumi varētu saglabāt konkurētspēju savās nišās.
Paycor apmaksātie plāni sākas no USD 99 mēnesī par pamata funkcionalitāti un var sasniegt USD 199 mēnesī. Katrs plāns ir izstrādāts konkrētam izmērs uzņēmumu, tāpēc nosakiet, kurš no tiem ir vislabākais jūsu komandai un budžetam.
7. WorkBright
WorkBright ir uz mākoņiem balstīta programmatūra, kas paredzēta pielāgojumus jauni komandas locekļi, kas lieliski darbojas mobilajās ierīcēs (kas ne vienmēr darbojas HR programmatūra). Ļaujot jaunajiem komandas dalībniekiem augšupielādēt visus savus dokumentus digitāli, WorkBright nodrošina sistēmas uzticamu darbību, lai jūsu bizness nekad netiktu novirzīts no ceļa. Uzņēmumiem, kas izmanto WorkBright, patīk iespēja pielāgot savas darbā pieņemšanas lapas tā, lai viņu zīmols būtu precīzi pārstāvēts, kā arī visa amatam nepieciešamā informācija.
WorkBright cenas sākas no USD 158 mēnesī un palielinās atkarībā no uzņēmuma lieluma. Viņi piedāvā pielāgotas cenas, kas vislabāk atbilst jūsu biznesa vajadzībām.
8. e-prasmes. HR programmas
Kad runa ir par jaunu talantu pieņemšanu darbā, eSkill Sākot no izcili programmatūra jūsu uzņēmumam. Platforma ne tikai nodrošina dažādas stingras pārbaudes jūsu jaunajiem darbiniekiem vai potenciālajiem pretendentiem, bet arī ļauj jums izveidot citus novērtējumus, ko var izmantot vēlākos posmos, kas nozīmē, ka varat izsekot darbinieku apmierinātībai, kā arī veiktspējai.
Lai palīdzētu jums izstrādāt pareizos testus, eSkill izmanto plašu zināšanu klāstu, tostarp tādas lietas kā uzvedības novērtējumi, prasmju pārbaude, video intervijas un pat darba simulācijas, lai palīdzētu nodrošināt, ka jūs pieņemat darbā pareizo cilvēku. Atkarībā no jūsu vajadzībām jūs varat izvēlēties testus, kurus iepriekš sagatavojusi eSkill komanda, vai arī varat izveidot savus, sajaucot un saskaņojot jautājumus un pievienojot savas specifikācijas.
Viena no dārgākajām opcijām šajā sarakstā, eSkill plāni sākas no USD 850 par testa rezultātu komplektu Basic 25. Cenas var pieaugt līdz USD 5000 atkarībā no vajadzības — ir pieejama arī pielāgota cena.
9. Salvija. HR programmas
Gudrie cilvēki - Lielisks personāla atlases risinājums jebkura lieluma uzņēmumiem, lai palīdzētu piesaistīt labākos talantus, pārvaldīt komandas, pārvaldīt algas un gūt labumu. Centralizējot HR uzdevumus, Sage People dod uzņēmumiem iespēju strādāt augstākā līmenī. Un, tā kā tas ir drošs, varat saglabāt darbinieku datus, padarot to viegli piekļuvi informācijai jebkurā laikā. Sage People glabātajai informācijai var piekļūt arī darbinieki, tādējādi novēršot starpnieku daudzās HR situācijās.
Sage People cenas ir balstītas tikai uz pieprasījumiem, tāpēc droši iesniedziet pieprasījumus, lai noskaidrotu, cik tas varētu izmaksāt jūsu uzņēmuma vajadzībām.
10. Hibobs. HR programmas
Viens no radošākajiem programmatūras risinājumiem personāla vadībai, Hibob ir lielisks veids, kā efektīvi pārvaldīt komandas, izmantojot dažādus automatizētus rīkus. Turklāt Hibob veicina komandas sadarbību, ļaujot uzņēmumiem būt produktīvākiem, vienlaikus palielinot darbinieku apmierinātību. Hibob piedāvā arī datu analīzi, algu sarakstu un citus ziņošanas rīkus. Izmantojot platformas centrālo centru, uzņēmumi var automatizēt dažādus ikdienas procesus, organizēt informāciju un veicināt sadarbību visā organizācijā.
Hibob cenas nosaka pēc pielāgotiem piedāvājumiem, tāpēc jums būs jāiesniedz piedāvājuma pieprasījums, lai saņemtu pielāgotu cenu.
Secinājums
HR programmatūra noteikti ir viens no vienkāršākajiem veidiem, kā palielināt uzņēmuma produktivitāti, vienlaikus atvieglojot ikviena dzīvi. Bez šādas programmatūras uzņēmumi, īpaši tie, kas darbojas digitāli, nespētu efektīvi pārvaldīt komandas, racionalizēt procesus un mērogot darbības. Neticami daudzpusīga HR programmatūra jūsu uzņēmumam neatkarīgi no tā, cik liels (vai mazs) šodien ir jūsu uzņēmums.
«АЗБУКА«
Atstājiet savu komentāru