Programele de management al resurselor umane sunt soluții software specializate concepute pentru a simplifica și automatiza procesele de management al resurselor umane (HRM) dintr-o organizație. Aceste programe oferă instrumente și funcționalități pentru gestionarea angajaților, a datelor personale, a proceselor de angajare, a instruirii, a evaluării performanței, a urmăririi timpului și a altor aspecte ale managementului resurselor umane. Ele pot fi folosite de specialiștii și managerii de resurse umane pentru a gestiona și dezvolta mai eficient personalul.
Pentru afacerile online, în special pentru cele care operează în întregime în spațiul digital, software-ul HR oferă o altă caracteristică esențială. Acest lucru vă permite să efectuați operațiuni de la distanță și să fiți la fel de productiv și eficient ca și la birou (dacă nu mai mult). Oferind angajaților și membrilor echipei un „hub” de spațiu de lucru, software-ul HR crește productivitatea afacerii, precum și profitabilitatea acesteia.
Cu numeroase programe software de resurse umane disponibile din care puteți alege, nu există lipsă de opțiuni pentru afacerile online mari și mici. Și, atunci când îți faci cercetări, vei găsi, de asemenea, software de HR care oferă exact ceea ce are nevoie afacerea ta, indiferent cât de mare ar fi aceasta, inclusiv lucruri precum raportarea inteligentă și chiar identificarea amprentelor digitale.
Managementul operațiunilor de back office e-commerce
Dar ce și anume realizarea de programe pentru managementul personalului. ?
Unul dintre cele mai importante roluri pe care le joacă software-ul HR este automatizarea. Prin simplificarea sarcinilor manuale și organizarea informațiilor și datelor, acest software asigură o funcționare bună afaceri, chiar și atunci când toată lumea lucrează în locuri diferite.
Unele dintre cele mai importante roluri ale software-ului HR includ:
- Organizarea datelor
- Stocarea în siguranță a informațiilor online
- Dezvoltarea fluxului de lucru
- Urmăriți progresul și aprobările
- Urmărirea timpului
- Formarea și dezvoltarea angajaților
- Conformitatea și satisfacția angajaților
- managementul performantei
- Stabilirea și urmărirea obiectivelor
- Managementul Beneficiilor
- Angajarea si concedierea angajatilor
- Integrarea aplicațiilor de la terți
- Modificări ale datelor de audit
- Creați rapoarte personalizate pentru echipe
Este clar că software-ul HR poate purta multe pălării în compania ta, de la managementul angajaților până la raportarea datelor. Dar cum se aplică acest lucru în special afacerii dvs.?
Cel mai bun software de gestionare a activelor digitale în 2020
Cum va beneficia afacerea mea online de software-ul de resurse umane?
Prin implementarea software-ului de HR potrivit pentru afacerea dvs. digitală, puteți observa o schimbare dramatică în modul în care vă conduceți afacerea. Nu numai că tu și echipa ta te vei simți mai organizați, dar vei fi și mai productiv și mai eficient.
Unii dintre ceilalți beneficiile utilizării software-ului Software de management al resurselor umane:
- Mai puține greșeli
- Organizare extinsă
- Procese și sisteme mai eficiente
- Revers îmbunătățit legătură și receptivitate
- Analiză avansată
- Planificare mai precisă
- Capacitate îmbunătățită de a respecta regulile și reglementările specifice ale industriei.
Prin eficientizarea operațiunilor de afaceri cu software-ul de resurse umane, eficiența poate crește vertiginos. Acum că înțelegem cât de util poate fi software HR, haideți să aruncăm o privire la cele mai bune 10 software de HR pentru afaceri online.
Crearea de conținut. Lista de instrumente pentru creșterea conținutului
Top 10
1.luni.com. programe de resurse umane
Monday.com Unul dintre cele mai renumite software de HR din lume, permite companiilor să comunice și să colaboreze mai bine de oriunde în lume. Folosit atât de companiile digitale cu echipe de la distanță, cât și de echipe care lucrează într-un birou fizic, Monday îmbunătățește modul în care proiectele sunt atribuite și finalizate cu sistemul său unic de tablă și coloane.
Indiferent de industrie, luni permite echipele să lucreze mai eficient. Acest lucru este valabil mai ales pentru că se conectează la o varietate de aplicații terțe, inclusiv la toate cele pe care echipa ta le folosește deja pentru operațiunile de zi cu zi.
În timp ce majoritatea software-ului de resurse umane poate îndeplini sarcinile pe care le face luni, unul dintre motivele pentru care a devenit atât de popular este că organizează totul vizual și este ușor de înțeles și gestionat. Prin posibilitatea de a vedea vizual la ce lucrează toată lumea din business, echipele pot lucra mai armonios și, prin urmare, pot face și mai multe (în timp ce se distrează în continuare la serviciu).
Ziua de luni este relativ accesibilă, cu tarife care încep de la 8 USD pe lună pe „loc”. Planurile sunt, de asemenea, ușor de personalizat, astfel încât să puteți plăti exact pentru ceea ce aveți nevoie.
2. BambooHR.
Bamboo HR este o piesă software excelentă pentru IMM-uri și este incredibil de ușor de utilizat, făcându-l ușor de implementat chiar dacă afacerea dvs. este deja în funcțiune. Frumos din punct de vedere vizual, BambooHR se ocupă, de asemenea, de o varietate de sarcini importante de resurse umane, oferind afacerii dumneavoastră capacitatea de a vă organiza personalul și informațiile într-un mod unic. Deși are mai puține funcții decât luni, această soluție software simplificată oferă multor companii exact ceea ce au nevoie, fără a fi prea complexă.
Prețurile BambooHR se bazează pe oferte, așa că va trebui să contactați echipa lor pentru a afla costul exact pentru afacerea dvs. Prețul lor este împărțit între două pachete: Essentials și Advantage. Principala diferență dintre cele două pachete este adăugarea de funcții de angajare și onboarding, asistență telefonică, componente suplimentare și integrări suplimentare.
3. OnPay. programe de resurse umane
O altă soluție pentru întreprinderile mici și mijlocii, OnPay este cunoscut ca un excelent software de salarizare care poate fi personalizat pentru a se potrivi nevoilor unice ale organizației dumneavoastră. Sistemul OnPay bazat pe cloud simplifică procesul de salarizare – chiar automatizează depunerea taxelor și a altor plăți. Conceput special pentru roluri de HR, OnPay vă permite să urmăriți și să procesați asigurări, beneficii, planuri de pensii și plăți contractuale într-un singur sistem simplu.
Relativ accesibil în comparație cu alte soluții de salarizare, OnPay se asigură că toată lumea din echipa ta (inclusiv tu) este îngrijită în fiecare lună. Prețul începe de la 40 USD pe lună și crește în funcție de numărul de oameni din echipa ta. Pentru a testa software-ul, OnPay oferă și o lună de încercare gratuită.
4. Freshteam. programe de resurse umane
Deși Echipa Fresh îndeplinește toate rolurile necesare în managementul resurselor umane, una dintre cele mai bune caracteristici ale software-ului este că urmărește candidații și procesul de angajare pentru afacerea ta. Dacă compania dumneavoastră angajează în mod regulat oameni, inclusiv antreprenori și angajați cu normă parțială, Freshteam este o soluție excelentă. Accesibil în comparație cu alte instrumente de HR concepute pentru a atrage talente, Freshteam se asigură că potențialii angajați sunt evaluați corespunzător și apoi aduși în echipă eficient, astfel încât timpul nimănui să nu fie pierdut.
Software-ul Freshteam simplifică sarcinile de HR permițând schimbul de date între aplicații fără a fi nevoie să părăsească platforma Freshteam. Deoarece Freshteam este suficient de sigur pentru a stoca informații despre angajați și solicitanți, este o platformă excelentă pentru companiile digitale care angajează angajați în mod regulat.
Freshteam face parte dintr-o companie mai mare, Freshworks, care oferă soluții de interacțiune cu clienti si angajati. Puteți începe să utilizați Freshteam gratuit dacă aveți mai puțin de 50 de angajați – planurile plătite încep de la 75 USD pe lună (sau 50 USD pe lună cu un plan anual).
5. RIPPLING. programe de resurse umane
ondulare - unul dintre cele mai bune programe pentru automatizarea sarcinilor de HR, capabil să gestioneze totul de la a atrage noi talent la salarizare. Ripling se poate integra cu peste 500 de aplicații diferite și este cunoscut pentru securitatea sa, facilitând stocarea informațiilor digitale. La fel ca majoritatea software-ului de HR, Rippling ajută companiile să-și îmbunătățească productivitatea oferind un singur sistem pentru toate operațiunile, inclusiv HR. Prin eficientizarea diferitelor fluxuri de lucru, Rippling simplifică fiecare proces din afacerea dvs., inclusiv includerea de noi angajați, care este în mod tradițional un proces costisitor. затрат timp si bani.
Prețul pentru Rippling începe de la 8 USD pe lună per utilizator, cu prețuri personalizate disponibile de la adaptate dimensiunii și nevoilor afacerii dvs.
6. Paycor. programe de resurse umane
Sistem oficial de management al capitalului uman (HCM). Paycor ideal pentru rezolvarea celor trei sarcini principale de HR: recrutare, resurse și salarizare. Conceput pentru a fi intuitiv, Paycor îmbunătățește toate procesele de afaceri și are reputatie unul dintre cele mai bune instrumente pentru a ajuta companiile digitale să se extindă. Cu peste 2005 de companii care folosesc Paycor din 30, software-ul a crescut și a evoluat de-a lungul timpului, continuând să ofere soluții de resurse umane care reduc în cele din urmă costurile de operare, astfel încât companiile să poată rămâne competitive în nișele lor respectate.
Planurile plătite ale Paycor încep de la 99 USD pe lună pentru funcționalitatea de bază și pot ajunge până la 199 USD pe lună. Fiecare plan este conceput pentru un anumit dimensiune afaceri, deci determinați care este cel mai potrivit pentru echipa și bugetul dvs.
7.WorkBright
WorkBright este un software bazat pe cloud conceput pentru adaptări noi membri ai echipei care funcționează excelent pe dispozitive mobile (lucru pe care nu toate programele de resurse umane o fac). Permițând noilor membri ai echipei să-și încarce toate documentele digital, WorkBright menține sistemele să funcționeze în mod fiabil, astfel încât afacerea dvs. să nu se îndepărteze niciodată. Companiile care folosesc WorkBright iubesc capacitatea de a-și personaliza paginile de angajare, astfel încât marca lor să fie reprezentată cu acuratețe, precum și toate informațiile necesare transmise pentru poziție.
Prețurile pentru WorkBright încep de la 158 USD pe lună și cresc în funcție de dimensiunea companiei. Oferă prețuri personalizate pentru a se potrivi cel mai bine nevoilor afacerii dvs.
8. eSkill. programe de resurse umane
Când vine vorba de angajarea de noi talente, eSkill - excelent software pentru afacerea dvs. Platforma nu numai că oferă o varietate de teste riguroase pentru noii dvs. angajați sau potențialii solicitanți, dar vă permite și să creați alte evaluări care pot fi utilizate în etapele ulterioare, ceea ce înseamnă că puteți urmări satisfacția angajaților, precum și performanța.
Pentru a vă ajuta să dezvoltați testele potrivite, eSkill folosește o gamă largă de expertiză, inclusiv lucruri precum evaluări comportamentale, testare a competențelor, interviuri video și chiar simulări de locuri de muncă, pentru a vă asigura că angajați persoana potrivită pentru postul respectiv. În funcție de nevoile dvs., puteți alege teste care au fost pregătite anterior de echipa eSkill sau le puteți crea pe ale dvs. prin amestecarea și potrivirea întrebărilor și adăugând propriile specificații.
Una dintre cele mai scumpe opțiuni de pe această listă, planurile eSkill încep de la 850 USD pentru un pachet de scoruri de testare Basic 25. Prețurile pot ajunge până la 5000 USD în funcție de nevoie — sunt disponibile și prețuri personalizate.
9. Înțelept. programe de resurse umane
Oameni înțelepți - O soluție excelentă de angajare pentru companii de toate dimensiunile, care vă ajută să atrageți talente de top, să gestionați echipe, să gestionați salariile și să beneficiați. Prin centralizarea sarcinilor de HR, Sage People împuternicește companiile să performeze la un nivel superior. Și pentru că este sigur, puteți stoca datele angajaților, facilitând accesul la informații în orice moment. Informațiile stocate în Sage People pot fi accesate și de către angajați, eliminând intermediarul în multe situații de HR.
Prețurile Sage People se bazează numai pe întrebări, așa că nu ezitați să trimiteți întrebări pentru a vedea cât ar putea costa pentru nevoile afacerii dvs.
10. Hibob. programe de resurse umane
Una dintre cele mai creative soluții software pentru managementul resurselor umane, Salut Bob este o modalitate excelentă de a gestiona eficient echipele folosind diverse instrumente automate. În plus, Hibob încurajează colaborarea în echipă, permițând companiilor să fie mai productive, sporind în același timp satisfacția angajaților. Hibob oferă, de asemenea, analiză de date, salarizare și alte instrumente de raportare. Prin intermediul centrului central al platformei, companiile pot automatiza diverse procese de zi cu zi, pot organiza informații și pot încuraja colaborarea în întreaga organizație.
Hibob bazează prețurile pe oferte personalizate, așa că va trebui să trimiteți o cerere de ofertă pentru a primi o ofertă personalizată.
Concluzie
Software-ul de resurse umane este cu siguranță una dintre cele mai simple modalități de a vă crește productivitatea afacerii, în timp ce ușurează viața tuturor. Fără un astfel de software, companiile, în special cele care operează digital, nu ar fi capabile să gestioneze eficient echipele, să eficientizeze procesele și să extindă operațiunile. Software de resurse umane incredibil de versatil pentru afacerea dvs., indiferent cât de mare (sau mică) este compania dvs. astăzi.
«АЗБУКА«
Lasă un comentariu