Правила рада морају бити прекршена јел тако ? Наравно, можете прекршити правила у било ком тренутку, али само запамтите: постоје последице. У последње време смо прекршили многа правила. Сваки пут када сам ово урадио, то је било лоше. У већини случајева последице нису наступиле одмах; међутим, на крају се то догодило. Ако желите да будете храбар, свакако прекршите правила. Али ако желите да направите успешан посао, морате се придржавати правила. И што је још важније, морате пратити ова правила:
Оперативно правило #1: Никада не летите сами.
Гоогле, Аппле, Гроупон, Зигна и Мицрософт су само неки од примера компанија које добро послују. Да ли знате шта им је заједничко? Све њих је основало неколико суоснивача. Ако желите да уђете у пословни свет, урадите то са неким. Ићи соло у почетку може изгледати сјајно, али ако немате копилота, ствари могу постати незгодне. На овај начин, када не знате шта да радите када ствари постану тешке, имате некога кога можете консултовати.
Најважније време да будете суоснивач је када покренете своју компанију. Обично је ово време када немате новца и не можете себи приуштити да запослите људе, иако има много посла. Ако сте један од срећника који већ имају суоснивача, добро за тебе ! Ако нисте, требало би да прочитате овај чланак јер ће вам помоћи да пронађете свог идеалног пословног партнера.
Правило #2: Имајте јасан осећај власништва.
Када радите са пословним партнерима и члановима тима, не само да треба да имате писмени уговор у коме се наводе власничка права сваке особе, већ што је још важније, требало би да јасно дефинишете за шта је свака особа одговорна. Видите, циљ имати пословне партнере и запослене је имати људе који доносе различите скупове вештина за сто. Са овим јединственим вештинама, свака особа може да обавља различите задатке и почне да се специјализује тако да ваш пословање је било ефикасније. Јасно додељене одговорности у вашој организацији осигуравају да сви знају ко шта ради, шта очекују и када ће то бити урађено. Ово помаже свима у вашој компанији да буду на истој страници и имају исту визију.
Радно правило број 3: Никада не дајте обећања која не можете да испуните.
Најчешћа грешка коју праве нови предузетници, а ја сам то направио када сам први пут почео, јесте да прецењују и потцењују. На срећу, брзо сам схватио да ако бих недовољно обећано и испоручено, и Имаћу срећне клијенте који ће ми дуго плаћати. До данас срећем предузетнике који дају обећања која не могу да испуне. Смешна ствар у вези са овим је да већина обећања која не могу да испуне нису важна. Ако научите да испуњавате своја обећања, брзо ћете осветлити свет предузетника. Током протеклих 10 година, већина људи које сам срео није испунила своја обећања.
Правило #4: Учините све што можете да учините своје клијенте срећним.
Као што сам споменуо у правилу бр. 3, недовољно обећава и превише. Ово је најлакши начин да одушевите своје купце. Правила рада
Оно што ћете открити је да је најбољи начин да привучете нове купце да усрећите своје тренутне. Захваљујући друштвене мреже клијената сада постоји много више опција него икада раније. Дакле, ако успете да премашите оно што сте обећали својим клијентима, они ће радо твитовати о вашем пословању, хвалити се другим компанијама о услугама које су добили од вас, и што је најважније, стално ће вас ажурирати о новим пословима. Штавише, највећи предност да своје клијенте учините задовољним је да ће трајати много дуже, што ће повећати њихову животну вредност. Ово је важно јер ћете брзо схватити да је пронаћи нове клијенте много теже него задржати постојеће. Дакле, уверите се да радите најбоље за своје клијенте.
Радно правило #5: Не постоји посао од 9 до 5.
Можете чак рећи да ово правило важи чак и ако радите посао од 9 до 5, али ако сте предузетник, важи још више. У протеклих 10 година нисам имао одмор или слободан дан. Само зато што сте уморни од посла или болесни не значи да ће посао стати и чекати да се вратите. Будите спремни да радите 80 сата дневно и немојте се жалити на дуге сате. То је живот, а ако то не можете, онда нисте спремни да будете предузетник. Најбољи савет који вам могу дати је да будете сигурни да уживате у ономе што радите. Јер ако радите, недеље од XNUMX сати неће бити тако тешке јер се неће осећати као посао.
Правило бр. 6: Посао и емоције се не мешају
Посао и емоције се не мешају. Када се осећате емотивно, почећете да доносите одлуке због којих ћете се краткорочно вероватно осећати боље, али ће ваш посао патити. Правила рада
Све своје одлуке заснивајте на логици. Са ове 4 једноставне тактике, можете извући емоције из својих пословних одлука:
- Оставајтесь на свази - када ти се деси нешто добро, не брини превише јер је неко тамо бољи од тебе. А када се нешто лоше деси, немојте се обесхрабрити јер људи имају много горе од вас.
- Немојте комуницирати искључиво са емотивним људима - Ако сте склони да се пречесто дружите са емотивним људима, почећете да опажате негативне емоције.
- Доста глупости — избацивањем непотребних разговора у свом животу, елиминисаћете и непотребну драму. Што мање драме имате, лакше је доносити логичне одлуке.
- Не броји своје пилиће док се јаја не излегу - само зато што је потписан уговор или неко каже да ће вам платити не значи да хоће. Морате сачекати док не будете имали новац на банковном рачуну и он се не почисти. Ако почнете да бринете о „потенцијалном послу“, често ћете завршити разочарани.
Радна правила #7: Не шири се превише танко.
Фокусирајући своје напоре на једну компанију, а не на неколико, могао сам да проведем више времена на стартап, што је резултирало већим приходом. Добар пример предузетника који се не гура предалеко је Марк Закерберг. Једе, пије и спава на Фејсбуку. Не улаже у друге компаније и није покушавао да оснује друге компаније. Знао је да ће успети ако све време проведе на Фејсбуку и ништа друго. Наравно, ако све своје време проводите у једној компанији, она вероватно неће бити тако велика као Фејсбук, али ћете имати веће шансе за успех него ако своје време поделите на више предузећа уместо на само једно.
Правило посла #8: Никада не престаните да учите.
Када сам почео да зарађујем, почео сам да се осећам пријатно и, наравно, изгубио сам мало своје воље. Како сам зарађивао још више новца, постао сам још угоднији и почео сам да се заглавим у томе. Ово у почетку не звучи тако лоше јер мислите да знате шта је најбоље за ваш посао, али нажалост то није увек случај. Морате да држите на оку шта се дешава у вашој индустрији, иначе ће ваши конкуренти почети да једу ваш ручак. Ово се десило једној од мојих старих компанија. Били смо у могућности да се опоравимо и поново надмашимо наше конкуренте, али ме је брзо научило да увек морате да учите да бисте могли да наставите са иновацијама. Никад се не заглави на свом путу. И иако то не звучи тако лако, када почнете да зарађујете, приметићете да правите разлику. Пазите на ствари које увек можете научити.
Оперативна правила #9: Заштитите своју задњицу
Чини се да ме влада стално тестира и људи покушавају да ме туже за случајне ствари. Међутим, након разговора са искусним предузетницима, брзо сам схватио да је ово природан део предузетничке игре. Видите, што више добијате и што више зарађујете, више људи ће желети да вас прати. Разлог је једноставан: само сликаш велику мету на леђима . И они то виде као начин да брзо зараде. Правила рада
Уместо да наглашавате ове ствари, требало би да будете спремни. Уверите се да комуницирате са Добро адвокати и рачуновође, а имате осигурање за своју компанију у случају да вас неко тужи. Најбољи савет који вам могу дати ако неко покуша да вас прогони јесте да не будете јефтини. Добри адвокати и рачуновође коштају, а новац који вас коштају је кап у мору у поређењу са тим колико они могу да вас уштеде.
Радно правило #10: Будите јефтини, али не са својим запосленима.
У поређењу са оним што зарађујем, не трошим толико новца. Не волим да трошим новац на отмјене канцеларије, аутомобиле, материјалне предмете или чак храну. Али трошим много новца на запослене. Верујем да треба потрошити новац на добре таленте. добри запослени су тешки наћи. Истовремено, требало би да уштедите и на свему осталом, тако да када настану тешка времена, не морате да прибегавате отпуштању неког од запослених.
Најбољи део бриге о вашим запосленима је то што ће вам они бити лојални и подржавати вас веома дуго. Ако сте серијски предузетник, увек желите да будете у могућности да одведете своје запослене у свој следећи посао, а то је могуће само ако се према запосленима понашате исправно.
Био сам перфекциониста. Некада сам бринуо шта моји вршњаци мисле о мојој компанији и како изгледам. Али брзо сам схватио да нико од њих не троши новац на моју компанију, тако да није било важно шта мисле. Ако бих се фокусирао на стварање минимума одрживог продукта и пустити га што је пре могуће, буквално бих уштедео преко милион долара својим последњим послом. И још милиони са мојим претходним.
Правило #11: Савршенство није важно, брзина је
Отпустите ствари што је брже могуће, јер ако то не учините, неко други ће вас ударити шаком. Ништа неће бити савршено! Примите свој производ или услугу, добијте повратне информације комуникација са вашим клијентима / изгледи и поновити. Правила рада
Излаз.
Правила која сам поменуо горе су она за која сам открио да добро функционишу за мене у протеклих десет година. Али уместо да ми верујете на реч, испробајте их сами и реците ми шта мислите. Правила се временом мењају, а то што сам неко време предузетник не значи да знам све. Као и ти, сваки дан научим нешто ново.
Оставить комментарии