En kapitalresurs är en resurs som är långsiktig och används för att producera varor eller tillhandahålla tjänster. Det kallas också för ett företags fasta kapital eller anläggningstillgångar. Kapitalresurser inkluderar fysiska tillgångar som byggnader, maskiner, utrustning, fordon och mark.
Ett företag kan behöva såväl naturresurser som konstgjorda resurser för att producera sina produkter. Olika tillgångar kan betraktas som kapitalresurser om de:
- Mänskligt skapat
- Deltagande i ett tillverkande företags produktionsverksamhet
- Kan användas mer än en gång i produktionsprocessen
Vad är en kapitalresurs?
Definition: En kapitalresurs definieras som ett företags konstgjorda tillgångar som används för att producera tjänster och varor. Kapitalresurser är resurser som skapats av människan och som används av ett företag för produktionsändamål.
Dessa resurser inkluderar verktyg, utrustning, maskiner och till och med infrastruktur som används för att producera varor och tjänster. Fordon, verktyg, utrustning, inventarier, pengaflöde etc. betraktas som organisationens kapitalresurser.
Till exempel använder tillverkningsföretag sådana kapitalresurser för att hantera produktionsprocesser och optimera produktionskapaciteten.
Att öka investeringarna i kapitalresurser är ett positivt tecken, som visar att den produktiva produktionen också ökar, vilket innebär att sysselsättningsnivån ökar, vilket är bra för ekonomin. Listan över kapitalresurser kan vara lång och uttömmande eftersom olika företag kan erbjuda olika produkter eller tjänster.
Vid köp för personligt bruk beaktas trucken konsumentprodukt, medan en lastbil som köps av ett företag för transportändamål anses vara en kapitalresurs.
Förstå kapitalresurser
Kapitalresurser är tillgångar som fysiskt används av företag i processen att producera varor och tjänster för slutkonsumenten. Kapitalresurser är tillgångar som företag använder för att producera färdiga produkter till slutkonsumenten.
Exempel på kapitalresurser inkluderar utrustning, fordon, verktyg, kontorsbyggnad, kassaflöde, lager och utrustning. Dessa resurser är inte avsedda för slutanvändaren eller är inte färdiga produkter.
Istället används de för att producera färdiga varor. Kapitalresurser används också i tjänstebranscher, såsom kaffemaskiner.
Kapitalresurser kallas också materiella tillgångar eftersom dessa resurser är fysiska. Dessa resurser ger ingen tillfredsställelse för kunden, utan de används för att producera den slutliga produkten eller tjänsten som i slutändan tillfredsställer kunden.
Betydelse. Kapitalresurs
Kapitalresurser spelar en avgörande roll i ett produktionssystem. Kapitalresurser kan öka produktiviteten, fler varor och tjänster kan produceras med kapital.
Att öka produktiviteten är möjligt med mer pengar, utrustning, maskiner och verktyg. Dessa resurser kommer att gynna ekonomin genom att avsevärt öka produktiviteten.
Kapitalresurser kommer också att bidra till att skapa jobb; detta beror på att arbetare måste anställas för att producera kapitalresurser som fabriker, maskiner etc.
Fler arbetare kommer att anställas som kommer att använda dessa resurser för att ytterligare producera varor. Arbetare måste anställas för att leverera varor med hjälp av dessa kapitalresurser.
När dessa resurser ökar produktiviteten bidrar de också till ekonomisk utveckling. Det fungerar som en pivot i landets ekonomiska utveckling. Ingen ekonomisk tillväxt är möjlig utan användning av konstruktion, teknik, dammar, vägar etc.
Vad är en kapitalresurs inom HR?
Mänskliga resurser är de människor som utgör arbetskraften företagsorganisationer; dessa människor delar med sig av sina erfarenheter och färdigheter för att göra organisationen framgångsrik. Mänskliga resurser är den flygel av företag som rekryterar, hittar och utbildar kandidater.
Enkelt uttryckt är mänskliga resurser människor som är villiga att tillhandahålla sin kunskap, arbetskraft eller tid i utbyte mot kompensation. Dessa personer kan vara frilansare, heltidsanställda, deltidsanställda eller kontraktsanställda i organisationen.
Human resource management är den flygel av verksamheten som är ansvarig för att hantera de mänskliga resurserna i ett företag.
HR-processer kretsar kring rekrytering rätt personer för företaget, effektiv medarbetarledning, optimering av produktiviteten genom utbildning och retention av anställda. Därför ansvarar HR-avdelningar för att hantera en viss typ av kapitalresurser såsom socialt, intellektuellt och humankapital.
Vad är intellektuellt kapital? Kapitalresurs
Intellektuellt kapital avser värdet av kompetens, kunskap och utbildning av anställda som ger en organisation en konkurrensfördel.
Detta är en tillgång för företaget och kallas företagets informationsresurser som det har till sitt förfogande. Detta kan användas för att skapa nya produkter, attrahera kunder eller öka vinsten osv.
Det beaktas inte i företagets balansräkning som ”intellektuellt kapital”, utan beaktas och ingår i immateriella rättigheter. Detta kapital är uppdelat i 3 kategorier: strukturkapital, humankapital och relationskapital.
Exempel på intellektuellt kapital är ett visst sätt att marknadsföra en produkt, en hemlig formel eller kunskap som en fabriksarbetare har förvärvat genom åren. Intellektuellt kapital kan ökas genom att anlita processexperter eller yrkesarbetare.
Vad är socialt kapital?
Socialt kapital är människors förmåga att uppfinna lösningar och få fördelar genom medlemskap i sociala nätverk. Dessa är nätverk av relationer mellan människor som lever i ett visst samhälle; detta gör att samhället kan fungera effektivt. Detta kapital inkluderar värdet av både materiella och immateriella resurser.
Högt förtroende mellan nätverksdeltagare kommer att främja ömsesidigt engagemang och göra det möjligt för dem att uppnå gemensamma mål mycket mer effektivt. Det sociala kapitalet kommer också att stärkas när deltagarna känner varandra i olika kapaciteter, såsom affärspartners, grannar etc.
Socialt kapital betyder värde socialt nätverk, och detta är kopplingen mellan människor som är lika och förenar olika människor. Detta kapital är en viktig del av företagets framgång. Kapitalresurs
Vad är humankapital?
Humankapital avser det värde som mäts av en arbetares kompetens och erfarenhet. Humankapital består av olika ”tillgångar” såsom intelligens, kompetens, utbildning, hälsa etc. som arbetsgivare sätter stort värde på.
Det är en immateriell tillgång och ingår inte i bolagets balansräkning. Om ett företag investerar mer i sina anställda är chansen stor att dess produktivitet når nya höjder; Humankapitalet tros öka dess produktivitet och i slutändan dess lönsamhet.
Detta koncept bygger på det faktum att alla typer av arbete (arbete) inte är lika. Det är i händerna på arbetsgivaren att förbättra kvaliteten på detta kapital genom att investera i deras anställda och förbättra den genom erfarenhet, utbildning etc.
Denna investering är lätt att beräkna eftersom den är baserad på de resurser som investeras i arbetstagarens kompetens och utbildning. Det finns ett positivt samband mellan humankapital och ekonomisk tillväxt; det är därför det har potential att stärka ekonomin.
4 Egenskaper. Kapitalresurs
1. Människor gör kapital.
Kapital betyder resultatet av mänskligt arbete. Kapital betyder rikedom som en person använder för att producera fler varor.
Det är människan som producerar alla typer av kapital, såsom bilar, byggnader, vägar, motorvägar, fabriker etc.
2. Kapitalet i sig är passivt. Kapitalresurs
Utan hjälp av arbetskraft är kapital i allmänhet värdelöst. Att tillverka varor med hjälp av maskiner kräver arbetskraft.
Därmed kan vi dra slutsatsen att kapitalet är passivt och att arbete är en aktiv faktor i produktionsprocessen.
3. Kapital är mobilt
Kapitalresurser är mobila, vilket innebär att kapitalresurser kan transporteras från en plats till en annan, till skillnad från orörliga naturresurser som mark.
När denna egenskap hos kapitalresurser består av människor kallas det brain drain. Detta är också en viktig anledning till att företag måste vara uppmärksamma på att förbättra kundbehållningsgraden.
4. Kapitalet kan försämras. Kapitalresurs
Ju mer vi använder vårt kapital, desto mer försämras det. Till exempel, eftersom maskiner används mer och mer, tenderar kostnaden för dessa maskiner att sjunka.
Med tiden blir också effektiva arbetsrutiner föråldrade.
Vad är inte en kapitalresurs?
Råvaror är varor, material, ämnen eller grundämnen som används i det inledande skedet av produktionsprocessen av en produkt.
Råvaror som används fullt ut i produktionen betraktas inte som kapitalresurser. Dessa råvaror anses vara varor som förädlas eller bearbetas för att producera en slutprodukt.
Exempel på kapitalresurser
1. Företagsretreat. Kapitalresurs
Varje resurs kan växa när ett företag tillhandahåller företagsemester till sina anställda. Detta kommer att hjälpa anställda att knyta an.
Att låta anställda möta utmaningar utanför sin bekvämlighetszon kommer att förbättra den anställdes syn och syn.
2. Arbetsflöde
Företaget lär ut hur man lär ut arbetsprocessen; detta i sig är intellektuellt kapital, kunskap om processen är också intellektuellt kapital.
Företaget stärker såväl sitt intellektuella kapital som sitt humankapital. Om någon av företagets anställda bestämmer sig för att sluta har företaget inte möjlighet att förlora sitt intellektuella kapital eftersom det fortfarande upprätthåller processen. Träning kan också stärka det sociala kapitalet.
3. Relationer med anställda. Kapitalresurs
Humankapital och socialt kapital är nära besläktade. Låt oss säga att två kollegor som har en nära relation kommer att trivas tillsammans.
De tenderar att stanna tillsammans om en av de anställda bestämmer sig för att stanna kvar på företaget och sedan lämna till ett nytt företag.
Slutsats!
Att känna till kapitalresurser är en viktig uppgift för att förbättra medarbetarnas tillfredsställelse, förbättra avkastning på investeringar, förbättra organisationens kommunikation och mycket mer.
Ökade kapitalresurser kommer också att förbättra ekonomin; på grund av ökad produktion kommer fler jobb att skapas vilket leder till tillväxt av det ekonomiska systemet.
Оставить комментарий