קאָוטשינג סקילז און ווי צו ווערן אַ גוט קאָוטש

 

יקערדיק קאָוטשינג סקילז פֿאַר מאַנאַדזשערז אָדער פירער

 

 

1. ציל באַשטעטיקן. קאָוטשינג סקיללס

אַ וויכטיק טעכניק אין פירערשאַפט קאָוטשינג איז ציל באַשטעטיקן. עס העלפּס אין באַשטעטיקן קלאר דיפיינד און אַטשיוואַבאַל צילן מיט קלאָר דיירעקטיווז.

2. קלעריטי. קאָוטשינג סקיללס

עס מוזן זיין קלעריטי אין דעם געדאַנק פּראָצעס און אין די עקספּרעס פון ינסטראַקשאַנז. איינער פון די מערסט וויכטיק קאָוטשינג קוואַלאַטיז פון אַ פירער איז קלעריטי אין אַלע זיין אַקשאַנז. דעפינירן טעמעס, באדערפענישן און עקספּעקטיישאַנז אין פּשוט, קלאָר טערמינען. דאָס וועט מאַכן אַ קאַנדוסיוו סוויווע וואָס וועט העכערן העכער לעוועלס פון עפעקטיווקייַט און פּראָודאַקטיוויטי.

3. זייט טשיקאַווע. קאָוטשינג סקיללס

נייַגעריקייַט איז איינער פון די דיזייעראַבאַל קאָוטשינג קוואַלאַטיז פון אַ פירער ווייַל עס איז אַ טרייט וואָס פּראַמאָוץ קעסיידערדיק לערנען פֿאַר ביידע די פירער און די עמפּלוייז פֿאַר וועמען ער איז פאַראַנטוואָרטלעך. נייַגעריקייַט העלפט אַ פירער פֿאַרשטיין וואָס טינגז פּאַסירן ווי זיי טאָן און ווי צו זייער ווייַטער פֿאַרבעסערונג. דעם קוואַליטעט העלפּס אין פאַכמאַן אַנטוויקלונג און שטעלט אַ ביישפּיל פֿאַר אנדערע עמפּלוייז.

4. positive כאַראַקטער. קאָוטשינג סקיללס

א פירער וואס קוקט די וועלט דורך אַן אָפּטימיסטיש אָביעקטיוו וועט שטענדיק געפֿינען וועגן צו דערגרייכן וואָס ער וויל. ער וועט קוקן אין סטרענגקטס און ינסטיל פּאָסיטיוויטי אין די ווערקפּלייס. זיין אָפּטימיסטיש נאַטור וועט העלפֿן עמפּלוייז באַקומען זייער וויקנאַסאַז און ונטערשטרייַכן זייער סטרענגקטס אַזוי אַז אַלעמען קענען נוצן זייער אַבילאַטיז און סקילז צו דערגרייכן פאַכמאַן און אָרגאַנאַזיישאַנאַל בענעפיץ.

5. זיין עמפּאַטיש. קאָוטשינג סקיללס

א פירער מוזן זיין עמפּאַטיש פון נאַטור. דאָס איז געהאלטן איינער פון די מערסט וויכטיק קאָוטשינג קוואַלאַטיז ווייַל עס פּראַמאָוץ בעסער פארשטאנד צווישן מענטשן אין פירערשאַפט שטעלעס און זייער סאַבאָרדאַנייץ. ווייזן ראַכמאָנעס און עמפּאַטי פֿאַר אנדערע עמפּלוייז און זען די וועלט פֿון זייער פּערספּעקטיוו נקודות פון מיינונג וועט העלפן איר פאַרדינען די רעספּעקט פון דיין עמפּלוייז.

6. פּערסאַוויראַנס. קאָוטשינג סקיללס

איינער פון די דיזייעראַבאַל מידות פון אַ פירער איז זיין אַסערטיוו נאַטור. דאָס העלפּס אים צו בלייבן אויף גאַנג טראָץ די קאַונטלאַס טשאַלאַנדזשיז צוזאמען דעם וועג. א שטאַרק קאַרעטע מיט אַ פאַראַקשנט כאַראַקטער וועט פירן זיין מאַנשאַפֿט צו זייער גאָולז, טראָץ קיין מניעות. ער קענען אַנטיסאַפּייט פּראָבלעמס און זען פּראָבלעמס ווי אַ מיטל פון ווייַטער פֿאַרבעסערונג און אַנטוויקלונג.

7. זיין ינאַווייטיוו

כידעש איז דער נאָמען פון די שפּיל און אַן ינאַווייטיוו פירער וועט שטענדיק גיין ווייַטער אין זייער פאַכמאַן לעבן. ינאַווייטיוו איז אַ וויכטיק בקיעס ווייַל עס העלפּס אַ פירער צו פרעגן אָופּאַנד און פּראָובינג פֿראגן, פילטער געדאנקען און קריייטיוולי סאָלווע פּראָבלעמס.

8. אָפנהאַרציק. קאָוטשינג סקיללס

איינער פון די דיזייעראַבאַל מידות פון אַ פירער איז זיין אָפנהאַרציק. גוט מענטאָרינג און פירערשאַפט קוואַלאַטיז אַרייַננעמען אַ עכט פאַרלאַנג צו העלפן אנדערע עמפּלוייז. א פירער וואס איז אָפנהאַרציק אין זיין השתדלות וועט זיין ווי אינטערעסירט אין די אַרבעט פון זיין עמפּלוייז ווי ער איז אין זיין אייגענע. ער האָט ניט קיין אַנדערמאָטיוון; אַנשטאָט, איז אַניוועסדיק אין זיין השתדלות, לייַדנשאַפטלעך וועגן זיין אַרבעט, און געדולדיק אין זיין האַנדלינג צו באַווייַזן זיין רילייאַבילאַטי.

9. טייַנען

א פירער מוזן שטיצן אַלעמען וואס אַרבעט אונטער אים, ווייַל דאָס לייז די יסוד פֿאַר קעגנצייַטיק צוטרוי און רעספּעקט אין די מאַנשאַפֿט. דאָס איז אַן עפעקטיוו קאָוטשינג קוואַליטעט וואָס וועט מאָטיווירן אַלע פּאַרטיסאַפּאַנץ צו פאָרויס און דערגרייכן די גאָולז און אַבדזשעקטיווז פון די פירמע.

10. קאָמוניקאַציע סקילז. קאָוטשינג סקיללס

איינער פון די דיזייעראַבאַל קוואַלאַטיז פון פירערשאַפט קאָוטשינג איז קאָמוניקאַציע סקילז. עס שטעלט קלאָר עקספּעקטיישאַנז צווישן עמפּלוייז אַזוי אַז אַלעמען ווייסט ווו זיי שטיין און ווו זיי דאַרפֿן צו גיין צו דערגרייכן די צילן פון דער אָרגאַניזאַציע. קלעריטי און דורכזעיקייַט פון קאָמוניקאַציע סקילז באַגייַסטערן צוטרוי צווישן עמפּלוייז. עס אויך ינקעראַדזשאַז די פירער צו פרעגן פֿאַר באַמערקונגען און פיר אַקטיוו צוגעהערט צו שאַפֿן אַן ינקלוסיוו אַרבעט סוויווע.

דאָס איז די קאָמוניקאַציע סקילז פון פירער וואָס אָפט מוטיקן עמפּלוייז צו קול זייער געדאנקען, פאַרגרעסערן פּראָודאַקטיוויטי און נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר זייער אַקשאַנז.

11. עפעקטיוו פירערשאַפט. קאָוטשינג סקיללס

אַ וויכטיק קוואַליטעט פון קאָוטשינג פֿאַר אַ פירער איז אַז ער גיט ריכטונג צו זיין מאַנשאַפֿט און אנדערע עמפּלוייז ארבעטן אונטער זיין פירערשאַפט. דאָס מאכט אים אַ עפעקטיוו און פּראָדוקטיוו פירער וואָס אַרבעט פֿאַר די קוילעלדיק אַנטוויקלונג פון דער שטעקן און דער אָרגאַניזאַציע. אזעלכע פירער זענען די גיידישע קראפט אין אן ארגאניזאציע, וואס קענען גלייך קאנפראנטירן פראבלעמען, קלערן די טינגז, געפֿינען סאַלושאַנז, באַקומען באַטייַטיק ינסייט און זייער לייכט באַקומען מניעות.

12. זיין אָופּאַנד.

איינער קאָוטשינג קוואַליטעט וואָס איז גערעכנט ווי אַ וויכטיק קריטיש בקיעס איז אָפֿן-מיינדאַדנאַס. דאס איז אויך גערופן די באַזע עפעקטיוו קאָוטשינג און איז ינקעראַדזשד דורך אָרגאַנאַזיישאַנז אין זייער פירער א פירער מיט דעם טרייט וועט נישט ריכטער אנדערע אָן קיין זאָגן. ער וועט פֿאַרשטיין אַז מענטשן קענען האָבן פאַרשידענע מיינונגען, און דאָס איז נישט שלעכט. אַן אָפֿן פירער וועט געבן עמפּלוייז אַ געלעגנהייט צו שייַנען און נעמען קערעקטיוו קאַמף אויב נייטיק.

קאָוטשינג סקילז אין די ווערקפּלייס

 

ווערקפּלייס קאָוטשינג סקילז עפענען קאַונטלאַס אַפּערטונאַטיז אין דיין פאַכמאַן לעבן. עטלעכע וויכטיק אָנעס וואָס זענען דארף אין די ווערקפּלייס זענען:

1. שטיצן און ענקערידזשמאַנט. קאָוטשינג סקיללס

עס איז אַ פירער ס ינטערפּערסאַנאַל סקילז וואָס געבן אים צו ינטעראַקט מיט עמפּלוייז און פארשטארקן זיין באציונגען מיט זיי אין די ווערקפּלייס. סקילז פֿאַרבונדן מיט קאָוטשינג העלפֿן אַ פירער צו פאָרשלאָגן ומבאַדינגט שטיצן און ענקערידזשמאַנט צו אנדערע אַזוי אַז זיי פילן באַקוועם צו אַרבעטן אין אַ פרייַנדלעך סוויווע.

2. זיין טשיקאַווע און מאָוטאַווייטינג.

עס איז וויכטיק צו אַרויסרופן די עמפּלוייז ארבעטן אויף דיין מאַנשאַפֿט אָדער אונטער דיין פירערשאַפט אַזוי אַז זיי קענען וואַקסן און דורכפירן בעסער. קאָוטשינג קוואַלאַטיז אין די ווערקפּלייס אַקט ווי אַ אַרויסרופן ווי געזונט ווי אַ מאָוטאַווייטינג קראַפט וואָס וועט פירן צו ימפּרוווד פאָרשטעלונג. דאָס פּושיז עמפּלוייז צו גיין אויס פון זייער טרייסט זאָנע און דערגרייכן זייער אָפּטימאַל פּאָטענציעל.

3. פלעקסיביליטי. קאָוטשינג סקיללס

ענדערונג איז באַשערט, און פירער וואָס אַרומנעמען עס ווי אַ ינטאַגראַל טייל פון זייער פאַכמאַן לעבן קענען האַלטן מאָמענטום טראָץ ומגליק. איינער פון די מידות וואָס עפענען קאַונטלאַס אַפּערטונאַטיז אין די ווערקפּלייס איז בייגיקייַט. עמפּלוייז ווי מאַנאַדזשערז וואָס קענען אַדאַפּט צו טוישן אָן קריייטינג ומנייטיק טאַרעראַם און דרוק אויף אנדערע.

4. אַנאַלייז

אַ וויכטיק קוואַליטעט פון ווערקפּלייס קאָוטשינג איז עפעקטיוו פאָרשטעלונג אָפּשאַצונג. דער פירער אַרבעט ווי אַ קאָוטש און סופּערווייזיז אַלע די מענטשן ארבעטן אונטער זיין פירערשאַפט. עס ינוואַלווז אָבסערווירן די גאַפּס צווישן געוואלט און קראַנט פאָרשטעלונג און אַנאַלייזינג די סטעפּס וואָס דאַרפֿן צו זיין גענומען צו פאַרמאַכן זיי ווי געשווינד ווי מעגלעך. אָבסערוואַציע און אַנאַליסיס איז אַן אַנאַליסיס סקילז וואָס איז העכסט דיזייעראַבאַל פֿאַר אַ קאָוטש, ווייַל עס העלפּס צו ברעכן אַראָפּ אינפֿאָרמאַציע און לאַדזשיקלי טראַכטן וועגן סיבה און ווירקונג.

5. יבערבליק. קאָוטשינג סקיללס

קוועסטשאַנינג איז אַ וויכטיק קאָמוניקאַציע סקילז וואָס העלפּס לעאַדערס פרעגן פּראָובינג פראגעס אין די ווערקפּלייס. דאָס ינקעראַדזשאַז עמפּלוייז צו אַנטוויקלען און יקספּאַנד די שמועס אַזוי מאַנאַדזשערז קענען קלייַבן וויכטיק אינפֿאָרמאַציע. פֿראגן אויך פירן צו זיך-ויספאָרשונג און זיך-אפשאצונג.

6. צוגעהערט

איינער פון די מערסט פאָדערונג סקילז פֿאַר קאָוטשינג אין די ווערקפּלייס איז צוגעהערט. עס איז אַ קאָמוניקאַציע סקילז וואָס ינקעראַדזשאַז אַ מענטש צו הערן די טייַטש פון ווערטער און אַרטיקלען וואָס זענען נישט גערעדט מויל. א פירער מוזן אַקטיוולי הערן אַזוי אַז אנדערע קענען אויסדריקן זייער מיינונגען. עס זאָל ונטערשטרייַכן ביידע מינדלעך און ניט-מינדלעך אינהאַלט. עס איז אַ פירערס פיייקייט צו הערן, וואָס העלפּס אים צו זאַמלען וויכטיק אינפֿאָרמאַציע פון ​​פארשידענע קוואלן אין די ווערקפּלייס.

7. פּאָסטינג ינסטרוקטיאָנס. קאָוטשינג סקילז.

א גוטע פירער מיט קאָוטשינג סקילז איז איינער וואָס גיט קלאָר און פּשוט ינסטראַקשאַנז צו די מענטשן וואָס אַרבעט אונטער אים אין די ווערקפּלייס. עס איז זיין קאָוטשינג קוואַלאַטיז וואָס טאָן ניט לאָזן אים צו אָווערלאָאַד זיין עמפּלוייז מיט אַ שעפע פון ​​אינפֿאָרמאַציע. עס כיילייץ די שליסל פונקטן און וויכטיק עלעמענטן פֿאַר הצלחה קאַמפּליטינג טאַסקס.

8. אַקסעפּטינג באַמערקונגען. קאָוטשינג סקילז.

א פירער מוזן זיין אָפן צו באַקומען באַמערקונגען ווייַל עס קאָנסטרוקטיווע קריטיק, וואָס העלפּס אין ווייַטער פֿאַרבעסערונג און אַנטוויקלונג. אַסקינג אנדערע פֿאַר באַמערקונגען וועט ווייַזן די פירער אין אַ positive ליכט. זיין עמפּלוייז זענען ימפּרעסט דורך זיין דעדיקאַציע ווייַל עס ווייזט אַז ער איז גרייט צו מאַכן ימפּרווומאַנץ און ענדערונגען פֿאַר די נוץ פון אַלעמען.

9. פּראַוויידינג באַמערקונגען

איינער פון די קאָוטשינג קוואַלאַטיז וואָס עפענען קאַונטלאַס אַפּערטונאַטיז אין די ווערקפּלייס איז באַמערקונגען. עמפּלוייז ווילן צו וויסן ווי גוט זיי זענען פּערפאָרמינג און וואָס דאַרף זיין געטאן צו פֿאַרבעסערן ווייַטער. א פירער מיט גוט קאָוטשינג סקילז וועט קענען צו יבערגעבן מיט עמפּלוייז וועגן זייער נאַטור און פאָרשטעלונג אין די ווערקפּלייס. באַמערקונגען איז אַן אידעאל וועג צו האַלטן אַלעמען אין די שלייף ווייַל עס פירט צו positive ריינפאָרסמאַנט און פּראַמאָוץ אַן אָפּטימיסטיש אַרבעט קולטור.

10. שייכות בנין. קאָוטשינג סקיללס

איינער פון די קאָוטשינג קוואַלאַטיז וואָס עפענען זיך קאַונטלאַס אַפּערטונאַטיז אין די ווערקפּלייס איז ריליישאַנשיפּ בנין. דאָס איז מעגלעך דורך שאַפֿן אַן אַטמאָספער פון צוטרוי אין וואָס אַלעמען רעספּעקט די פירער און איז גרייט צו אַרבעטן לויט זיין ינסטראַקשאַנז אָן כעזאַטיישאַן. גרינדן באַריכט זאָל זיין דער הויפּט ציל פון אַ פירער, ווייַל עס העלפּס בויען באַציונגען אַזוי אַז אַלעמען קענען יפעקטיוולי דערגרייכן די צילן און אַבדזשעקטיווז פון דער אָרגאַניזאַציע. א פירער מוז נוצן די נאמען פון די אנגעשטעלטע, קוק זיי אין די אויגן, הערן צו פארשלאגן און טענות, און ווייזן אן עכט אינטערעס אין זייער וואוקס און אנטוויקלונג.

וואָס איז פֿירמע טריינינג?

11. פאַרלייגן השפּעה

עס איז וויכטיק אַז עמפּלוייז וויסן ווי זייער אַקשאַנז פּראַל אויף די ווערקפּלייס און די פירמע 'ס גאָולז און אַבדזשעקטיווז. לאָזן זיי פֿאַרשטיין זייער ראָלע אין די סכעמע פון ​​טינגז אַזוי זיי זענען מאָוטאַווייטאַד צו טאָן בעסער.

ווי צו פֿאַרבעסערן דיין קאָוטשינג סקילז? קאָוטשינג סקיללס

 

דאָ זענען עטלעכע וויכטיק וועגן צו פֿאַרבעסערן דיין סקילז וואָס קענען פירן צו עפעקטיוו קאָוטשינג:

1. דעפינירן דיין צילן

איר זענט בלי אַ ווונדערלעך פירער, אָבער אויב איר ווילן פֿאַרבעסערן דיין יגזיסטינג קאָוטשינג סקילז, דער ערשטער זאַך איר דאַרפֿן צו טאָן איז פרעגן פֿאַר באַמערקונגען. דאָס וועט זאָגן איר וועגן דיין סטרענגקטס און וואָס איר פעלן. פרעגן באַטייַטיק פראגעס צו קלאר ידענטיפיצירן דיין סטרענגקטס און וויקנאַסאַז. איצט שטעלן מעזשעראַבאַל און אַטשיוואַבאַל צילן וואָס זענען באַטייַטיק און ספּעציפיש אַזוי אַז איר קענען פֿאַרבעסערן דיין אַבילאַטיז און סקילז. עס איז וויכטיק צו שטעלן אַ צייט לימיט פֿאַר זיי אַזוי אַז איר האָבן אַ קלאָר, צייט-געבונדן ציל.

קאָנפליקץ - ווי צו פירן און סטעפּס צו סאָלווע זיי?

2. הויכפּונקט דיין סטרענגקטס. קאָוטשינג סקיללס

דו ביסט שוין לאנג קאָוטש און פירער און האָבן עטלעכע בוילעט מידות און די פֿעיִקייטן פון דיין קעצל. אויב איר זוכט פֿאַר וועגן צו פֿאַרבעסערן דיין סקילז, ידענטיפיצירן דיין סטרענגקטס און נעמען זיי צו דער ווייַטער מדרגה.

3. בויען בטחון 

א פירער מוזן ריגיין זיין זיך-בטחון צו פֿאַרבעסערן זיין סקילז. בלייבן פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר דיין פּראָגרעס, בלייבן positive און געבן זיך עטלעכע פּלאַץ פֿאַר מאָדיפיקאַטיאָנס, און אין אַ קורץ צייט איר וועט באַמערקן אַ באמערקט פֿאַרבעסערונג אין דיין קאָוטשינג סקילז.

4. געפֿינען אַ מאַדרעך. קאָוטשינג סקיללס

איינער פון די מערסט וויכטיק וועגן צו פֿאַרבעסערן דיין סקילז, וואָס קענען פירן צו פּראָדוקטיוו קאָוטשינג, איז צו באַקומען הילף פון די רעכט מענטש. א מאַדרעך קען זיין אַ ברכה אין די צושטאנדן.

קוק אַרום און געפֿינען עמעצער וואס האט די נויטיק אַבילאַטיז צו פירן און פֿאַרבעסערן פּערפאָרמאַנסיז. עס איז דער מאַדרעך וואָס וועט העלפֿן איר לערנען די טרייץ און מידות וואָס וועט מאַכן שטאַרק קאַנעקשאַנז מיט דיין עמפּלוייז.

אַדוואַנטאַגעס. קאָוטשינג סקיללס

די בענעפיץ פון עפעקטיוו פירערשאַפט קאָוטשינג סקילז זענען:

1. די מערסט וויכטיק נוץ פון פירערשאַפט קאָוטשינג איז אַז עס ינקעראַדזשאַז לערנען און אַנטוויקלונג אין די ווערקפּלייס.
2. א פירער ס קאָוטשינג סקילז העלפֿן אַנטוויקלען אַ מיינדסעט וואָס וועט לעסאָף נוץ די אָרגאַניזאַציע.
3. די בענעפיץ פון קאָוטשינג זענען ריזיק ווייַל עס פירט צו קאָלעקטיוו קאָוכיזשאַן אין די ווערקפּלייס.
4. קאָוטשינג קוואַלאַטיז פון אַ פירער זענען גערעכנט ווי וווילטויק ווייַל זיי פאַרגרעסערן מאָוטאַוויישאַנאַל לעוועלס
5. די נוץ פון פירערשאַפט קאָוטשינג סקילז איז אַז זיי פאַרגרעסערן אָנגעשטעלטער ריטענשאַן אין די ווערקפּלייס.
6. גוט קאָוטשינג מידות פירער העלפֿן פֿאַרבעסערן פּראָודאַקטיוויטי און פּלאָמבירן אָנגעשטעלטער פאָרשטעלונג גאַפּס.
7. די נוץ פון פירערשאַפט קאָוטשינג איז אַז עס דעוועלאָפּס סקילז שייַכות צו קאָנפליקט האַכלאָטע.
8. סקילז אַזאַ ווי עמפּאַטי און שייכות בנין זענען וווילטויק ווייַל זיי פירן צו אַ סוויווע פון ​​צוטרוי און רעספּעקט.
9. איינער פון די קאָוטשינג סקילז איז אַקטיוו צוגעהערט, וואָס ימפּרוווז קאָמוניקאַציע אין די ווערקפּלייס. דעם שטאַרק בקיעס העלפּס פאַרבינדן עמפּלוייז מיט זייער מאַנאַדזשערז.
10. גוט קאָוטשינג סקילז העלפֿן פירער צו שאַפֿן אַ קאָוכיסיוו ווערקפּלייס.
11. קאָוטשינג פירערשאַפט מידות ביישטייערן צו דער אַנטוויקלונג פון העכער די מדרגה פון פאַנגקשאַנינג אין אַלע לעוועלס פון דער אָרגאַניזאַציע.

סאָף

עפעקטיוו קאָוטשינג סקילז און פירערשאַפט קוואַלאַטיז און שפּיץ מאַנאַדזשערז העלפן די אָרגאַניזאַציע ווי אַ גאַנץ ווייַל אַלעמען בענעפיץ. זיי קענען מאַכן פּלאַנז, אַנטוויקלען טימז און פאָרעם די צוקונפֿט מיט יז. לעסאָף, עס זענען די סקילז און קוואַלאַטיז געניצט דורך פירער וואָס צושטעלן אַ גלאַט וועג צו פּראָגרעס און אַנטוויקלונג.

АЗБУКА

ווי צו ווערן אַ לעבן קאָוטש?