Hierarchaeth Anghenion Maslow

Mae Hierarchaeth Anghenion Maslow yn troi o amgylch theori deall sut mae cymhelliant dynol yn gweithio.

Beth yw'r anghenion dynol sylfaenol? Bwyd, dŵr, dillad a lloches!

- Mae'n debyg mai hwn fydd eich ateb chi hefyd. Beth os oes gennych chi lawer ohonyn nhw?

Mae gennych chi anghenion newydd neu rydych chi'n dweud bod eich anghenion nawr ar lefel uwch. Mae'r seicoleg hon yn sail i hierarchaeth anghenion Maslow. Trefnwyd ein hanghenion mewn trefn hierarchaidd gan y seicolegydd gwych Abraham Maslow.

Fel mae hierarchaeth Maslow yn ei ddangos, rydyn ni fel bodau dynol yn ymdrechu i gyrraedd ein llawn botensial os bydd 5 angen allweddol yn cael eu diwallu:

• Anghenion Ffisiolegol
• Anghenion diogelwch
• Anghenion seicolegol am gariad, addoliad a thynerwch
• Angen parch
• Hunan-wireddu

Mae cymhelliant pobl yn newid bob eiliad.

Weithiau mae'n anodd cwblhau tasg bwysig; eto, mae rhai o'r tasgau cymhleth iawn yn cael eu cwblhau heb unrhyw broblemau.

Felly, mae cwblhau tasg yn dibynnu ar lawer o newidynnau: gallu, lefel egni, profiad, awyrgylch o gwmpas, ac ati. Fel petai, ffactor mwyaf arwyddocaol — Cymhelliad. “Dyma sy’n ein gwthio ni tuag at ein nod.” Hierarchaeth Anghenion Maslow

Os ydych yn cael eich cymell ar gyfer gweithgaredd, byddwch yn gweithio'n fwy dyfal a gyda dyfalbarhad llwyr. Byddwch yn gweithio'n hirach na'r disgwyl. Ar y llaw arall, os nad ydych yn llawn cymhelliant, bydd yn dod yn anodd cyflawni'r un dasg. Byddwch yn meddwl am wahanol esgusodion dros ohirio'r dasg.

Bydd y swydd hon yn eich cyflwyno i hierarchaeth anghenion Maslow i'ch helpu i ddeall sut mae cymhelliant yn arwain ein harddulliau gwaith. Felly gadewch i ni ddechrau datgelu'r dirgelwch yma ac yn awr -

Rhagymadrodd. Hierarchaeth Anghenion Maslow

Mae Abraham Maslow yn cael ei adnabod fel un o'r eiriolwyr mwyaf anhygoel dros ychwanegu cyffyrddiad dynol at ymchwil gwyddor yr ymennydd a seicoleg ddynol.

Cyflwynwyd y cysyniad o hierarchaeth anghenion gyntaf gan Abraham Maslow yn ei erthygl ymchwil “A Theory of Human Motivation,” a gyhoeddwyd ym 1943. Soniodd amdano hefyd yn ei lyfr Motivation and Personality. Yn ôl Maslow, mae pobl yn gyntaf yn teimlo'n ddigon cymhellol i fodloni eu hanghenion sylfaenol, a phan fydd y rhain yn cael eu bodloni, mae anghenion newydd yn codi.

Yn ôl Maslow, mae gan bobl awydd cryf i fod yn bopeth y gallant fod. Mae pobl eisiau cyflawni popeth maen nhw'n meddwl sy'n bosibl. Ond cyn hynny, roedd yn rhaid iddynt fodloni rhai anghenion sylfaenol - bwyd, diogelwch, perthnasoedd, statws cymdeithasol, ac ati. Rhoddodd Maslow ein holl anghenion mewn trefn hierarchaidd sy'n cynnwys pum lefel.

Pam ei bod yn bwysig deall hierarchaeth anghenion Maslow?

Er bod y ddamcaniaeth hon yn gwbl seicolegol, defnyddir ei chymhwysiad yn eang ym maes rheolaeth. Mae rheolwyr yn defnyddio theori i ddeall anghenion eu gweithwyr a bodloni eu hanghenion. Mabwysiadwyd ei gymhwysiad yn eang yn yr 20fed ganrif wrth i reolwyr busnes fuddsoddi mwy i ddeall anghenion eu gweithwyr yn well.Cyfansoddodd hefyd lawer o'i ddamcaniaeth Hierarchaeth Anghenion ar gymhelliant a hyfforddiant yn seiliedig ar ymchwil ar bobl sefydledig a llwyddiannus fel Albert Einstein a Eleanor Roosevelt. Roeddent yn edmygu eu deallusrwydd a dynoliaeth. Hierarchaeth Anghenion Maslow

Roedd Damcaniaeth Hierarchaeth Anghenion Maslow yn cydnabod yr anghenion amrywiol sydd eu hangen ar berson i'w gefnogi i wireddu ei botensial absoliwt. Rhaid i theori Maslow gael ei ddeall yn ymwybodol gan bob hyfforddwr, hyfforddwr cymdeithasol, athro, rheolwr AD, ac ati i ddeall ymddygiad dynol.

Trosglwyddir theori i lawr cadwyn o bwysigrwydd trwy hierarchaeth; mewn unrhyw achos, gellir ei ddeall yn gyfochrog hefyd, oherwydd gall yr holl anghenion hyn fod yr un mor bwysig ar gyfer byw bywyd iach ac adeiladol.

Yn gyffredinol, cymhelliant yw'r ffactor pwysicaf ar gyfer perfformiad rhagorol a chyflawni nodau. Er gwaethaf addysg, hyfforddiant a phrofiad, heb raddau dilys o gymhelliant, ni fydd perfformiad person cystal ag y gallai fod gyda chymhelliant.

Er enghraifft, gall codiad cyflog fod yn gymhelliant cadarn, ond dim ond am gyfnod cyfyngedig. Pan fydd rhywun yn mynd ar daith, bydd yn parhau i fod â chymhelliant am gyfnod, ond yn hwyr neu'n hwyrach ni fydd y lefel cyflog newydd yn ei ysgogi mwyach oherwydd bod y person wedi addasu i lefel wahanol. Hierarchaeth Anghenion Maslow

Rhai o gymwysiadau allweddol damcaniaeth Maslow yw:

• Enillodd damcaniaeth angen Maslow boblogrwydd aruthrol ac fe'i dilynwyd hefyd gan nifer o grwpiau o wahanol feysydd. Helpodd hyn i egluro seicoleg ddynol yn well. Er na ategwyd y ddamcaniaeth gan ddigon o ddata gwyddonol a bod ymchwil hefyd yn cael ei wneud ar raddfa gyfyngedig, roedd cymhwyso'r ddamcaniaeth yn enfawr.
• Nid yn unig gyda safbwyntiau seicoleg, ond hefyd yn denu pobl o wahanol feysydd, ac mae ei gymwysiadau hefyd yn helaeth. Yn ddamcaniaethol, nid oes gan yr esboniad o'r angen am hunan-wirionedd lawer o dystiolaeth ac esboniad cywir ac mewn rhai achosion mae hyd yn oed yn methu, ac eithrio bod y ddamcaniaeth wedi cael sylw a derbyniad nodedig gan wahanol sectorau.
• Yn bwysicaf oll, roedd yn helpu rheolwyr i ddeall seicoleg eu gweithwyr yn well. Roedd hyn hefyd yn helpu mewn rhaglenni hyfforddi. Defnyddir y ddamcaniaeth yn eang mewn busnes. Er enghraifft, bydd person llwglyd a blinedig yn canolbwyntio yn gyntaf ar fwyd a gorffwys yn hytrach nag ar waith. Bydd yn poeni llai am statws cymdeithasol ac yn canolbwyntio mwy ar ei iechyd.

Gadewch inni nawr ddeall cysyniadau damcaniaeth hierarchaeth Maslow gydag enghraifft:

Enghraifft o anghenion dynol. Hierarchaeth Anghenion Maslow

Mae Angelina, pedair ar ddeg oed, yn blentyn hynod ddawnus ac un-o-fath. Fe wnaeth hi ddarganfod sut i ddarllen yn bedair oed ac ymgolli yn Shakespeare pan oedd hi'n wyth oed.

Gwnaeth yn dda yn academaidd ac mae bellach ar frig ei dosbarth. Gan mai hi yw'r gorau, mae hi'n cael ei hanfon yn gyson i wahanol gystadlaethau. Mae hi hefyd yn gerddorol ac yn chwarae offerynnau amrywiol megis piano, ffliwt a ffidil.

Mae hi'n cymryd rhan mewn cerddorfa leol ac yn perfformio mewn sioeau gyda nhw. Yn ogystal, mae hi'n gwneud bale a dawnsio tap, a hefyd yn canu ac yn actio ychydig. Mae hi hefyd yn aelod o gwmni theatr lleol. Yn ogystal, mae hi'n eithriadol o ddeheuig ac ystwyth. Mae hi'n curo'r holl fechgyn yn ei dosbarth.

O’i gweld hi’n gwneud hyn i gyd, byddai unrhyw un yn meddwl y byddai popeth mae Angelina yn ei wneud yn gwneud iddi deimlo’n flinedig, yn isel ei hysbryd ac yn ddigalon.

Mewn gwirionedd, fodd bynnag, mae hi'n teimlo i'r gwrthwyneb.

Mae hi'n siriol, yn siriol ac yn gadarnhaol.

Pan fydd pobl yn gofyn iddi beth yw ei dirgelwch, mae'n datgelu iddynt y gallai ei genynnau fod wedi rhoi galluoedd a sgiliau iddi. Fodd bynnag, mae ei hapusrwydd, ei boddhad a'i meddwl cadarnhaol i gyd yn ganlyniad i hierarchaeth anghenion Abraham Maslow.
Mae hi'n awgrymu bod hierarchaeth yn awgrymu bod yn rhaid inni fodloni anghenion sylfaenol cyn i ni symud i lefel arall o anghenion.

Felly, fel seicolegydd, lluniodd Abraham Maslow set o anghenion dynol y dywedodd fod yn rhaid eu bodloni gan bobl gyda'r nod yn y pen draw iddynt gyflawni hunan-wirionedd. Hierarchaeth Anghenion Maslow

Mae hierarchaeth anghenion Maslow yn cael ei darlunio fel pyramid pum lefel, gyda lefel isaf y pyramid yn cynrychioli'r anghenion mwyaf sylfaenol neu sylfaenol. Mewn cyferbyniad, mae'r lefel uchaf yn dynodi'r anghenion mwyaf cymhleth.

Creodd Abraham Maslow y ddamcaniaeth hon ynghylch yr hierarchaeth anghenion i egluro natur amlochrog cymhelliant dynol.

Pyramid anghenion yn ôl hierarchaeth Maslow

Pan esboniodd Maslow ei ddamcaniaeth, ni soniodd erioed am unrhyw fath o fformat pyramid.

Amlinellodd Maslow y ddamcaniaeth yn ei erthygl ymchwil a llyfr. Yn ddiweddarach rhoddwyd fformat pyramidaidd i'r ddamcaniaeth a gosodwyd anghenion yn y pyramidau hyn. Mae gwaelod y pyramid yn cynrychioli eich anghenion sylfaenol, ac wrth i chi symud i fyny'r pyramid, rydych chi'n cyrraedd lefel nesaf eich anghenion.

Gallwch chi hefyd feddwl amdano fel hyn - wrth i chi fynd i fyny'r pyramid, mae cymhlethdod yr anghenion yn cynyddu. Ar waelod y pyramid mae'r anghenion sylfaenol a syml megis bwyd, diogelwch, lloches, ac ati. Tra bod y lefel uchaf yn cynnwys anghenion mwy cymhleth megis statws cymdeithasol, hunan-barch, ac ati. Hierarchaeth Anghenion Maslow

Unwaith y bydd gennych ddigonedd o fwyd, diogelwch, lloches a phopeth arall, byddwch yn dechrau teimlo bod cariad a pherthnasoedd yn bwysig. Unwaith y byddwch chi'n deall hyn, byddwch chi'n dechrau teimlo bod eich statws cymdeithasol yn bwysig iawn. Ni fyddwch byth yn teimlo'n fodlon oni bai eich bod yn cyflawni gwireddu. Unwaith y byddwch chi'n cyrraedd brig y pyramid, bydd gennych chi bopeth y gallech chi ei eisiau.

Fel y trafodwyd uchod, mae’r pum lefel o anghenion a eglurwyd gan Abraham Maslow fel a ganlyn:

1. Anghenion Ffisiolegol
2. Anghenion diogelwch
3. Cariad a Pherthyn
4. Darllen
5. Hunan-wireddu

Yma, mae angen ffisiolegol ar waelod y pyramid, ac mae hunan-wireddu ar y brig. Edrychwn arnynt fesul un yn fanwl -

5 angen hierarchaeth Maslow

1. Anghenion ffisiolegol. Hierarchaeth Anghenion Maslow

Dyma anghenion sylfaenol pob person. Mae hyn yn rhywbeth na allwch chi oroesi hebddo. Mae'r grŵp hwn yn sôn am yr anghenion mwyaf sylfaenol sy'n bwysig i ni oroesi. Er enghraifft, anghenion ffisiolegol:

• Bwyd
• Dŵr
• Aer
• Cwsg
• Lloches
• Rhyw
• Diystyru

Dyma rai o'r gofynion yr ydych yn ymdrechu i'w cyflawni. Roedd Maslow hefyd yn cynnwys atgenhedlu rhywiol yn y grŵp hwn oherwydd ei fod yn bwysig i oroesiad y rhywogaeth.

Pan na chaiff yr anghenion hyn eu diwallu, rydych yn anhapus. Ar ben hynny, nid ydych chi'n teimlo eich bod wedi'ch cymell i ddiwallu anghenion lefel uwch fel diogelwch a pherthnasoedd. Unwaith y bydd yr anghenion hyn wedi'u bodloni, mae pobl yn ymdrechu i gyrraedd y lefel nesaf o anghenion -

2. Anghenion diogelwch a diogeledd. Hierarchaeth Anghenion Maslow

Yn y cyfnod modern, mae anghenion ffisiolegol a diogelwch yn cael eu hystyried yn anghenion goroesi dynol sylfaenol. Unwaith y bydd ein hanghenion ffisiolegol, h.y., yr anghenion symlaf wedi'u bodloni, symudwn i'r lefel nesaf, h.y., i anghenion mwy cymhleth. Yma ar y lefel hon, diogelwch a dibynadwyedd yw ein prif anghenion.

Mae popeth o iechyd a lles i sicrwydd ariannol yn dod o dan y maes hwn.

Yn ôl Abraham Maslow, dim ond os yw eu hanghenion ffisiolegol yn cael eu diwallu yn gyntaf y bydd gan bobl ddiddordeb mewn sicrhau eu diogelwch a'u diogeledd. Dyma enghraifft o ddiogelwch a diogeledd

• Iechyd a lles
• Diogelwch rhag anafiadau a damweiniau
• sicrwydd ariannol
• Diogelwch busnes
• Eiddo

Rhaid i chi gael syniad o'r hyn a olygwn wrth anghenion amddiffyn a diogelwch. Mae hyn hefyd yn cynnwys: sicrwydd swydd, yswiriant iechyd, arian mewn cyfrif cynilo, bywyd diogel, ac ati.

Yn y cyfnod modern, maent wedi dod yn brif anghenion bodau dynol. Gallwn oroesi hebddynt, ond nid yw'r goroesiad hwnnw'n golygu dim, a'r rhan fwyaf o'r amser byddwn yn teimlo'n anfodlon.

3. Anghenion seicolegol (cariad a pherthyn). Hierarchaeth Anghenion Maslow

Mae'r lefel hon o hierarchaeth anghenion a eglurwyd gan Abraham Maslow yn seiliedig yn unig ar emosiynau dynol. Yr anghenion sy'n codi ar hyn o bryd yw achos ein hemosiynau.

Unwaith y bydd ein hanghenion sylfaenol yn cael eu diwallu, mae ein hemosiynau yn dechrau gyrru ein hymddygiad. Anghenion fel - cariad, perthnasoedd, agosatrwydd, perthyn, ac ati Seren sy'n codi ar y lefel hon.

Mae pobl yn dechrau teimlo bod angen iddynt fod â chysylltiad cymdeithasol; felly, maent yn ceisio cyfeillgarwch/perthynas ag eraill. Roedd Abraham Maslow hefyd yn cynnwys perthnasau agos yn y grŵp hwn, gan ei fod yn eu disgrifio fel angen pobl am agosatrwydd gyda'u dewis o bartner.

Dyma rai enghreifftiau o anghenion sy’n perthyn i’r grŵp hwn:

• Cyfeillgarwch
• Cysylltiadau
• Teulu
• Atodiadau rhamantus
• perthynas agos
• Ymrwymiad Cymunedol
• Defodau crefyddol

Mae'r anghenion uchod yn ymwneud ag anghenion cymdeithasol unrhyw berson. Mae dyn yn anifail cymdeithasol a dyma esboniodd Maslow trwy'r grŵp hwn o anghenion.

Yn ôl iddo, mae gan bobl awydd i garu eraill a chael eu caru gan eraill. Fel arall, bydd eu bywyd yn mynd yn ddiflas, yn ddiflas ac yn llawn unigrwydd. Mae'r ffactorau hyn hefyd yn achosi problemau iechyd difrifol fel gorbryder ac iselder.

Pwysleisiodd Abraham Maslow hefyd bwysigrwydd rhyngweithio â grwpiau crefyddol, timau chwaraeon, clybiau amrywiol, ac ati. Prif bwrpas yr anghenion hyn yw dod â phobl yn nes at gymdeithas a'u cysylltu â'i gilydd rywsut. Er mwyn mynd i’r afael â salwch meddwl amrywiol, mae angen inni ganolbwyntio ar yr anghenion hyn. Hierarchaeth Anghenion Maslow

4. Anghenion parch 

Yn ei hierarchaeth o anghenion, pwysleisiodd Abraham Maslow yr angen am barch. Yn ôl iddo, mae pobl eisiau gwerthfawrogiad, maen nhw eisiau cael eu parchu yn y gymdeithas ac maen nhw eisiau statws.

Pan fydd anghenion ar lefelau blaenorol yn cael eu bodloni, mae pobl yn ymdrechu i gael parch. Rydyn ni i gyd yn ymdrechu i gyflawni ein nodau, ond ar ôl hynny rydyn ni i gyd eisiau cydnabyddiaeth mewn cymdeithas.

Rydyn ni i gyd yn gwneud cyfraniadau bach neu fawr i'r tir rydyn ni'n byw arno. Rydym yn gwneud pob ymdrech i gyflawni hyn. Mae bellach yn natur pobl i geisio cydnabyddiaeth am eu cyfraniadau.

Rydyn ni eisiau i eraill ein parchu ni am yr hyn rydyn ni wedi'i gyflawni.

Daw parch a gwerthfawrogiad gan eraill yn brif angen ar yr adeg hon. Pwysleisiodd Abraham Maslow hefyd hunan-barch, hunan-werth, a gwerth personol. Rhai enghreifftiau o anghenion o'r fath:

• Parch cymdeithasol
• statws cymdeithasol
• Cydnabyddiaeth
• Gwerthfawrogiad gan eraill
• Hunan-gysyniad
• Hunan-gysyniad

Mae'r rhain yn anghenion nad yw pobl yn ennill yr hyder sydd ei angen i fyw hebddynt. Er mwyn bodloni'r anghenion hyn, mae pobl yn cymryd rhan mewn amrywiol weithgareddau proffesiynol, yn cymryd rhan mewn nifer o gystadlaethau, ac yn dilyn hobïau personol. Hierarchaeth Anghenion Maslow

Mae'r rhai sy'n llwyddo i ennill parch a statws cymdeithasol cadarnhaol yn teimlo'n hyderus ym mhopeth a wnânt wedyn. Mae pobl sy'n methu â gwneud hyn yn datblygu cyfadeilad israddoldeb. Mae hyn yn effeithio'n uniongyrchol ar eu hymagwedd at amrywiol broblemau bywyd a phroffesiynol.

Rhoddodd Abraham Maslow hefyd lawer o bwyslais ar werth personol a hunan-barch. Yma canolbwyntiodd ar beidio ag anghofio gwerthoedd moesol ac estyn allan i unrhyw ymdrech broffesiynol.

Dylai pobl barchu eu cyflawniadau. Yma canolbwyntiodd Abraham Maslow yn gyfan gwbl ar anghenion seicolegol goroesi.

5. Hunan-wireddu. Hierarchaeth Anghenion Maslow

Unwaith y byddwch wedi mynd trwy holl lefelau'r hierarchaeth, byddwch yn symud ymlaen i'r cam hwn. Dyma lefel uchaf y pyramid. Diffiniodd Abraham Maslow y lefel hon fel: “Yr hyn y gall dyn fod, fe ddylai fod.” Mae pobl bob amser yn ceisio cyflawni popeth o fewn eu gallu. Ar y cam hwn, mae pobl yn ceisio defnyddio eu potensial llawn i gyflawni'r nodau anoddaf.

Mae pobl yn ceisio gwneud popeth o fewn eu gallu i'w cryfderau. Yma, ar hyn o bryd, mae pobl yn dibynnu'n llwyr ar eu hunain. Nid oes ots ganddyn nhw beth mae eraill yn ei feddwl. Enghreifftiau o anghenion sy'n disgyn yn y maes hwn yw:

• Mynd ar drywydd nodau
• Addysg
• I chwilio am hunan-wiredd a hapusrwydd
• Hunan-foddhad

Dyma'r 5 lefel yn yr hierarchaeth o byramid anghenion a eglurwyd gan Abraham Maslow. Rhannodd Maslow y 5 lefel anghenion hyn yn grwpiau gwahanol.

Anghenion diffyg ac anghenion twf yn ôl Maslow

Yn ôl Maslow, mae'r anghenion a ddisgrifir yn yr hierarchaeth yn angenrheidiol ar gyfer goroesi, yn ogystal ag ar gyfer ymddygiad a chymhelliant. Gelwir anghenion seicolegol, anghenion diogelwch, anghenion cymdeithasol ac anghenion parch yn anghenion diffyg. Hierarchaeth Anghenion Maslow

Mae'r anghenion hyn yn codi dim ond pan fydd person yn cael ei amddifadu ohonynt. Mae anghenion ar lefel is o'r hierarchaeth yn orfodol oherwydd bydd peidio â'u cyflawni yn achosi teimladau annymunol a bydd y person yn teimlo'n anfodlon.

Yr enw ar y lefel uchaf o angen hierarchaeth neu hunanwireddu yw angen twf. Mae hyn yn rhywbeth nad yw'n ganlyniad i unrhyw amddifadedd; yn hytrach, canlyniad awydd ydyw. Ar ben hynny, esboniodd Maslow hefyd efallai na fydd pobl yn dilyn y dilyniant a nodir yn yr hierarchaeth.

I rai, gall statws cymdeithasol fod yn bwysicach na diogelwch. O ganlyniad, gwahanodd Maslow anghenion y ddau grŵp hyn.

Beirniadaeth o ddamcaniaeth anghenion Maslow. Hierarchaeth Anghenion Maslow

Nid oes amheuaeth nad yw theori hierarchaeth Abraham Maslow wedi dod yn hynod boblogaidd, ond mae hefyd wedi denu nifer o feirniadaeth. Defnyddir y ddamcaniaeth hon yn eang mewn busnes a rheolaeth. Dyma’r prif feirniadaethau a godwyd gan y ddamcaniaeth hon:

1. Nid yw'r dilyniant yn cael ei ddilyn 

Yn ôl Wahba a Bridwell, ni roddodd Maslow ddigon o dystiolaeth i gefnogi ei ddamcaniaeth. Yn gyntaf, mae llai o dystiolaeth bod yr anghenion hyn yn bodoli.

Yna mae llai o dystiolaeth bod yr hierarchaeth hon yn cael ei dilyn. Efallai na fydd pobl yn teimlo'r galw yn yr un drefn.

2. Ddim yn wyddonol. Hierarchaeth Anghenion Maslow

Bu llawer o feirniadaeth ar y ddamcaniaeth oherwydd ei chysylltiad llai â gwyddoniaeth. Nid yw'n hawdd profi'r angen am hunan-wirionedd yn wyddonol. At hynny, nid oedd yr astudiaeth a gynhaliwyd gan Maslow ar raddfa fawr; yn hytrach, dewisodd ychydig o bobl yn unig, ac nid oedd y dewis ar hap.

Prif ddiffyg y ddamcaniaeth oedd nad yw anghenion bob amser yn dilyn hierarchaeth. Mae'n bosibl y bydd pobl sydd wedi'u hamddifadu o'u hanghenion sylfaenol yn dal i ganolbwyntio ar eu statws cymdeithasol.

Y prif reswm am y diffyg hwn oedd maint bach y sampl a ddewisodd Maslow ar gyfer yr astudiaeth. Fodd bynnag, mae'r anghenion sy'n cael eu hegluro'n ddamcaniaethol yn bodoli, ond bob amser mewn trefn hierarchaidd.

Meddyliau terfynol!

Mae hierarchaeth Abraham Maslow o ddamcaniaeth anghenion, er yn hen ffasiwn, yn ddefnyddiol iawn yn y cyfnod modern. Mae'n helpu mewn datblygiad personol yn ogystal â twf busnes. Mae hyn yn eich helpu i ddeall beth mae pobl ei eisiau a beth sy'n gyrru eu cymhelliant.

Bydd hyn yn eich helpu i ddeall y gwahanol anghenion ar wahanol lefelau, y mae eu cyflawni yn gweithio fel cymhelliant sydd yn y pen draw yn ysgogi person i gyflawni tasg gyda brwdfrydedd llawn neu hanner brwdfrydedd. Hierarchaeth Anghenion Maslow

Ydych chi'n meddwl bod hierarchaeth anghenion Maslow yn disgrifio'n gywir sut mae ein cymhelliant yn gweithio ar wahanol gyfnodau bywyd?

A oes gennych chi enghreifftiau o sut mae hierarchaeth Maslow yn berthnasol i'ch bywyd proffesiynol neu bersonol? Yna mae croeso i chi rannu gyda ni yn yr adran sylwadau isod.

FAQ. Hierarchaeth anghenion Maslow.

1. Beth yw hierarchaeth anghenion Maslow?

   • Mae Hierarchaeth Anghenion Maslow yn ddamcaniaeth gan y seicolegydd Abraham Maslow sy'n byramid o bum lefel o anghenion dynol, o anghenion ffisiolegol sylfaenol i lefelau uwch o hunan-wireddu.

2. Pa lefelau sydd wedi'u cynnwys yn hierarchaeth anghenion Maslow?

   • Mae'r lefelau'n cynnwys: anghenion ffisiolegol, anghenion diogelwch, anghenion cymdeithasol, anghenion parch ac adnabyddiaeth, ac anghenion hunan-wireddu.

3. Beth yw trefn y lefelau hyn yn yr hierarchaeth?

   • Y drefn o'r gwaelod i'r brig yw: anghenion ffisiolegol, anghenion diogelwch, anghenion cymdeithasol, anghenion parch a chydnabod, hunan-wireddu.

4. Beth yw anghenion ffisiolegol?

   • Dyma'r anghenion sylfaenol ar gyfer goroesi fel bwyd, dŵr, cwsg, cynhesrwydd ac anghenion corfforol eraill.

5. Pa gwestiynau mae'r angen am ddiogelwch yn eu cynnwys?

   • Dyma'r anghenion am sicrwydd ariannol, iechyd, diogelwch personol a sefydlogrwydd mewn bywyd.

6. Beth sy'n cael ei gynnwys mewn anghenion cymdeithasol?

   • Mae anghenion cymdeithasol yn cynnwys yr awydd am berthyn, cariad, cyfeillgarwch, perthnasoedd teuluol a rhyngweithio cymdeithasol.

7. Beth mae anghenion parch ac adnabyddiaeth yn ei olygu?

   • Mae'r anghenion hyn yn cynnwys yr awydd am hunan-barch, cyflawniad, cydnabyddiaeth gan eraill, a statws.

8. Beth yw hunan-wireddu yn hierarchaeth Maslow?

   • Hunan-ddatblygiad yw hyn, gwireddu potensial, dod o hyd i ystyr mewn bywyd a chyflawni potensial uwch.

9. A all anghenion ar wahanol lefelau wrthdaro â'i gilydd?

   • Oes, gall gwrthdaro godi pan nad yw rhai anghenion yn cael eu bodloni neu'n rhannol fodlon, ac mae person yn wynebu'r angen i ddewis rhyngddynt.

10. Pa feirniadaeth sydd wedi'i gwneud o hierarchaeth anghenion Maslow?

    • Ymhlith y beirniadaethau mae diffyg dilysrwydd gwyddonol, natur statig y model, goddrychedd diwylliannol, a diffyg ffiniau llym rhwng lefelau. Mae rhai ymchwilwyr yn credu y gall anghenion fod yn fwy deinamig ac amrywiol.