Brandadh fastaiche. Mar a nì thu branndadh an fhastaiche agad làidir. Barrachd thoraidhean? Barrachd luchd-dèiligidh? Pròiseasan nas èifeachdaiche? Chan eil. Chan eil fìor chomas do bhrand anns an t-sreath ùr-ghnàthach toraidh no toraidh agad; tha e anns na daoine agad, gu sònraichte do luchd-obrach. Is iadsan an fheadhainn a bheir an ùine, an lùth, an corp agus an inntinn don bhrand agad, agus aig a’ cheann thall cuidichidh iad thu gus a thogail no a bhriseadh. Ach ann am margaidh far a bheil farpais làidir, tha e nas duilghe tarraing an luchd-obrach ceart agus aonaich iad timcheall air sealladh coitcheann. Ach tha aon rud ann a nì seo gu math nas fhasa: branndadh fastaiche.
Dè a th’ ann am branndadh fastaiche?
Is e branndadh fastaiche an cleachdadh air do sgeulachd a cho-roinn le luchd-siridh obrach, a’ sealltainn dhaibh cò thu, dè tha thu a’ creidsinn ann, agus dè as urrainn dhut a thabhann dhaibh. Le bhith a’ soilleireachadh na tha gad fhàgail gun samhail tron chultar agus an t-susbaint agad, bidh branndadh fastaiche gad chuideachadh gus do bhrand a thionndadh gu bhith na lòchran. Thig daoine a tha a’ creidsinn ann an adhbhar do bhrand (agus a tha airson cur ris) thugad, seach a bhith gan ruith.
Bidh seo a 'tòiseachadh air a' phròiseas cruth-atharrachaidh. Mar as fheàrr an luchd-obrach agad, is ann as làidire a thig do choimhearsnachd. Nuair a tha daoine nas toilichte, nas sàsaiche agus nas co-thaobhadh, tha iad nas dealasach a thaobh lèirsinn do bhrand, a tha air a thoirt a-steach do gach taobh den bhuidheann agad.
Luchd-fastaidh as Fheàrr = BRAND STRONG
Bho dhealbhadh toraidh gu seirbheis teachdaiche agus margaidheachd - mar as soilleire agus nas misneachaile a tha do bhrand san obair a nì thu, is ann as làidire a dh’ fhàsas an obair agus an suaicheantas agad, agus mar as motha a bhios daoine airson a bhith ag obair còmhla riut, dhutsa agus a cheannach bhuat.
Carson a tha branndadh fastaiche cudromach?
Tha sealg obrach air atharrachadh gu mòr thar nan deich bliadhna a dh’ fhalbh. Tha barrachd farpais aig suaicheantasan a-nis agus tha dùilean nas àirde aig luchd-obrach na bha a-riamh roimhe. Feumaidh suaicheantasan a tha airson an fheadhainn as fheàrr agus as soilleire a lorg agus a chumail a bhith mothachail air na gluasadan sin agus ro-innleachd a dhèanamh timcheall orra.
1) Tha obraichean nas fhasa a lorg - agus nas fhasa fàgail.
Tha na meadhanan sòisealta air barrachd cothrom a thoirt do luchd-siridh obrach air obraichean na bha a-riamh roimhe. Tro làraich mar LinkedIn, Monster no Twitter, tha lìonraidhean nas motha aig daoine agus is urrainn dhaibh eadar-obrachadh nas fhasa le luchd-fastaidh.
9 An caitheamh ùine as cumanta
Tha teicneòlas cuideachd ga dhèanamh nas fhasa a bhith ag obair air astar, a’ cur às do chnapan-starra cruinn-eòlasach a bha roimhe seo a’ cuingealachadh roghainnean dhaoine. Tha seo a’ ciallachadh nach eil suaicheantasan dìreach a’ farpais ri gnìomhachasan ionadail airson tàlant; faodaidh iad farpais gu nàiseanta no eadhon air feadh na cruinne.
2) Tha luchd-obrach ag iarraidh barrachd air airgead. Brandadh fastaiche
A rèir Glassdore, beachdaichidh còrr air 77% de dh’inbhich air cultar companaidh mus cuir iad a-steach airson obair, agus tha 56% ag ràdh gu bheil cultar companaidh nas cudromaiche na tuarastal nuair a thig e gu sàsachadh obrach. Brandadh fastaiche
An-diugh, tha daoine airson a dhol còmhla ri suaicheantasan anns a bheil iad a’ creidsinn agus obair bhrìoghmhor a dhèanamh as fhiach an ùine agus an oidhirp. A bharrachd air na buannachdan àbhaisteach, is e na feartan co-dhùnaidh rudan mar cultar, coimhearsnachd, adhbhar, leasachadh pearsanta agus fàs. Mura h-eil do bhrand air tasgadh a dhèanamh anns na raointean sin, bidh ùine gu math nas duilghe agad a bhith a’ tàladh dhaoine gu bhith ag obair dhut.
3) Tha mar a dhèiligeas tu ris an luchd-obrach agad cudromach don h-uile duine.
Ged nach robh ann an “luchd-èisteachd” branda ach an luchd-ceannach aca, tha na meadhanan sòisealta air barrachd follaiseachd a mheudachadh anns a h-uile àite. Tha am brannd a-nis ag eadar-obrachadh le eag-shiostam nas fharsainge, a’ toirt a-steach luchd-obrach, luchd-obrach san amharc, luchd-ceannach, solaraichean agus an gnìomhachas. Bheir droch ghiùlan ann an gin de na raointean sin buaidh air cliù a’ bhrand anns a h-uile gin dhiubh.
A-nis gu bheil làraich mar Glassdoor agus Reddit a’ toirt cumhachd do luchd-obrach bruidhinn a-mach, tha eadhon barrachd cunntachalachd ann. Faodaidh ìre seirbheis teachdaiche 5-rionnag a bhith agad, ach ma dhèiligeas tu gu dona ris an luchd-obrach agad le fios, cha bhith daoine airson taic a thoirt dhut. (Airson na h-ìre, bidh mar a làimhsich suaicheantasan an luchd-obrach aca tron ghalar sgaoilte seo fada às deidh dha a bhith seachad.) Brandadh fastaiche
Aig a’ cheann thall, tha na gluasadan sin air ar toirt gu àm fastaidh nas dùbhlanaiche. Ma tha thu ag iarraidh brannd làidir, feumaidh tu tasgadh a dhèanamh anns na daoine agad. Leasaich do dhaoine, cruthaich àite far a bheil daoine moiteil a bhith ag obair, agus cuidichidh iad thu gus am brannd a tha thu ag iarraidh a chruthachadh. Gu fortanach, is e fòcas air branndadh luchd-fastaidh an dòigh as èifeachdaiche air seo a dhèanamh.
Planadh Sgioba-obrach - Mìneachadh agus Amasan
Brandadh fastaiche ROI
Is e an fhìrinn, chan eil mòran de bhrandagan fhathast air làn ìre branndadh luchd-fastaidh a thoirt gu buil, agus mar sin is e seo an àm foirfe airson tasgadh a dhèanamh ann. Tha am fear seo fo mheas agus fo luach faodaidh an t-inneal toradh mòr a thoirt a-steach anns gach taobh den ghnìomhachas agad, an dà chuid a-staigh agus a-muigh.
1) Fastadh.
Bidh a bhith a’ lorg thagraichean obrach a’ toirt ùine, lùths agus goireasan. Tha e eadhon nas daoire fastadh an neach ceàrr. A rèir Roinn Làbarach na SA, faodaidh droch fastadh suas ri 30% de thuarastal ciad bliadhna neach-obrach a chosg.
Faodaidh branndadh fastaiche sealg a dhèanamh nas fhasa agus mòran nas saoire. Nuair as urrainn dhut do sgeulachd innse gu h-èifeachdach, sealltainn do dhaoine mar a tha thu eadar-dhealaichte, do chultar a thaisbeanadh, agus dealbh onarach agus fìrinneach a thoirt dhut fhèin, brosnaichidh tu na daoine ceart gus tagradh a dhèanamh, a’ sàbhaladh ùine agus airgead luachmhor dhut. agus oidhirp.
2) Glèidheadh. Brandadh fastaiche
Tha e tòrr nas prothaidiche do luchd-obrach math a chumail na bhith a’ dol a-mach a choimhead airson feadhainn ùra. A rèir Aithisg Glèidhidh 2017 an Institiud Làbarach, tha tionndadh a’ dol an àite 33% de thuarastal bliadhnail neach-obrach. (Nas miosa, ma dh’fhalbhas iad gus na tàlantan aca a thoirt gu farpaiseach, dh’ fhaodadh tu cuideachd roinn den mhargaidh a chall.) Brandadh fastaiche
Làidir suaicheantas fastaiche tha e na ghealladh. Mar as fheàrr do chliù, is ann as lugha de thionndadh a bhios agad.
3) Luchd-com-pàirt
Mar as motha a nì thu tasgadh ann a bhith a’ cruthachadh cultar làidir, fallain, is ann as toilichte a bhios an luchd-obrach agad. Tha branndadh fastaiche a’ toirt faireachdainn adhbhar, taic coimhearsnachd, agus siostam luach dha daoine leis am faod iad iad fhèin a cho-thaobhadh. Bidh seo a’ fàgail barrachd dhaoine an sàs, barrachd tasgaidh, agus nas cinneasaiche, a tha ag eadar-theangachadh do na prothaidean agad.
Lorg sgrùdadh bho Oilthigh Oxford ann an 2019 gu bheil luchd-obrach sona 13% nas cinneasaiche, agus sheall dàta 2018 Gallup gu bheil companaidhean le ìrean conaltraidh nas àirde 21% nas prothaidiche.
4) Iomraidhean.
Bidh suaicheantas fastaiche làidir cuideachd gad chuideachadh gus do chuid a mheudachadh tasgadh anns an luchd-obrach a th’ agad an-dràsta, oir cuin agus ma dh’ fhàgas iad, tha iad nas dualtaiche tagraichean càileachd a thàladh.
A rèir CareerBuilder, tha 82% de luchd-fastaidh a 'cur luach air iomraidhean luchd-obrach os cionn a h-uile stòr eile gus an toradh as fheàrr fhaighinn air tasgadh. Tha alumni sona cuideachd nas dualtaiche bruidhinn mun bhrand agad ge bith càite an tèid iad, rud a tha air leth luachmhor airson do chliù.
5) Brand eòlas. Brandadh fastaiche
Ma tha thu airson deagh bheachd a thoirt dha na daoine a cheannaicheas do thoraidhean no do sheirbheisean, feumaidh tu eòlas branda adhartach, co-leanailteach agus cunbhalach a chruthachadh. Agus cò a tha a 'toirt seachad seo? An luchd-obrach agad. Brandadh fastaiche
Bidh brannd fastaiche làidir a’ toirt air daoine a bhith gnìomhach agus an sàs, a’ toirt dhaibh an lùth agus an dealas airson a’ chuid as fheàrr a thoirt don luchd-ceannach agad.
": A' cleachdadh do chumhachd tionnsgalach"
Ciamar a neartachadh suaicheantas an fhastaiche agad?
Chan e rud aon-uaire a th’ ann am branndadh fastaiche; tha e na chleachdadh leantainneach a bhios ag atharrachadh leis a’ bhrand agad. Ma tha thu a’ coimhead airson dòighean air do thogail brand agus innis do sgeulachd nas èifeachdaiche, feuch na molaidhean sìmplidh seo.
- Faigh eòlas air do chridhe ainm-sgrìobhte. Is e bunait branndadh fastaiche làidir fios a bhith agad cò thu. Cleachd ar saor an-asgaidh leabhar-obrach gus amas a chur ri chèile, lèirsinn, misean agus luachan do bhrand. Bidh an soilleireachd seo a’ cuideachadh gus dèanamh cinnteach gu bheil do sgeulachdas fìor agus fìor do na prìomh phrionnsapalan agad.
- Cruthaich moladh luach neach-obrach. Tha deagh bhranndadh an urra ri teachdaireachdan soilleir. Dè dha-rìribh a tha thu a’ tabhann do luchd-obrach a dh’fhaodadh a bhith ann? Dè as urrainn dhut a ghealltainn a gheibh iad ma bhios iad ag obair dhut? Obraich a-mach dè a th’ ann agus lorg dòighean air a dhaingneachadh nad chonaltradh. Brandadh fastaiche
- Cruthaich susbaint timcheall air do chultar. Is e do chultar an eadar-dhealachadh as làidire agad. Seall seo cho tric 's as urrainn dhut. Co-dhiù a tha thu a’ soilleireachadh do luchd-obrach no a’ roinn iomairt ùr timcheall air aon de na prìomh luachan agad, tha gach seòrsa dòigh ann airson susbaint inntinneach, brìoghmhor a chruthachadh. Airson tuilleadh bheachdan, thoir sùil air an stiùireadh againn air margaidheachd cultair.
Fàg beachd