Darbo taisyklės

Darbo taisyklės turi būti pažeistos teisingai ? Žinoma, bet kada galite pažeisti taisykles, tačiau tiesiog nepamirškite: yra pasekmių. Pastaruoju metu mes pažeidėme daug taisyklių. Kiekvieną kartą, kai tai padariau, tai atsiliepė. Daugeliu atvejų pasekmės pasireiškė ne iš karto; tačiau galiausiai tai atsitiko. Jei norite būti drąsuolis, būtinai sulaužykite taisykles. Tačiau jei norite sukurti klestintį verslą, turite laikytis taisyklių. Ir dar svarbiau, kad turite laikytis šių taisyklių:

1 naudojimo taisyklė: niekada neskriskite vienas.  

„Google“, „Apple“, „Groupon“, „Zygna“ ir „Microsoft“ yra tik keletas įmonių, kurioms sekasi, pavyzdžių. Ar žinote, ką jie turi bendro? Visus juos įkūrė keli bendraįkūrėjai. Jei norite patekti į verslo pasaulį, padarykite tai su kuo nors. Keliauti vienam iš pradžių gali atrodyti puiku, bet jei neturite antrojo piloto, viskas gali būti sudėtinga. Tokiu būdu, kai nežinote, ką daryti, kai viskas tampa sudėtinga, turite su kuo pasitarti.

Svarbiausias laikas būti įkūrėju yra tada, kai įkuriate savo įmonę. Paprastai tai yra laikas, kai trūksta grynųjų ir negalite sau leisti samdyti žmonių, nors darbo yra daug. Jei esate vienas iš laimingųjų, kurie jau turi įkūrėją, tau gerai ! Jei to nepadarėte, turėtumėte perskaityti šį straipsnį, nes jis padės rasti idealų verslo partnerį.

2 taisyklė: turėkite aiškų nuosavybės jausmą.  

Kai dirbate su verslo partneriais ir komandos nariais, turėtumėte ne tik turėti rašytinę sutartį, kurioje būtų nurodytos kiekvieno asmens nuosavybės teisės, bet dar svarbiau – aiškiai apibrėžti, už ką kiekvienas asmuo yra atsakingas. Žiūrėkite, verslo partnerių ir darbuotojų tikslas yra turėti žmonių, kurie pateikia įvairius įgūdžius. Turėdamas šiuos unikalius įgūdžius, kiekvienas asmuo gali atlikti skirtingas užduotis ir pradėti specializuotis, kad jūsų verslas buvo efektyvesnis. Aiškiai paskirstytos pareigos jūsų organizacijoje užtikrina, kad visi žinotų, kas ką daro, ko tikisi ir kada tai bus padaryta. Tai padeda visiems jūsų įmonės darbuotojams būti tame pačiame puslapyje ir turėti tą pačią viziją.

3 darbo taisyklė: niekada neduokite pažadų, kurių negalėsite ištesėti.  

Dažniausia klaida, kurią daro nauji verslininkai, ir aš tai padariau, kai tik pradėjau, yra pervertinimas ir nuvertinimas. Laimei, greitai supratau, kad jei aš nepakankamai pažadėta ir pristatyta, y Turėsiu laimingų klientų, kurie man mokės ilgai. Iki šiol sutinku verslininkų, kurie duoda pažadus, kurių negali ištesėti. Juokingiausia, kad dauguma pažadų, kurių jie negali tesėti, nėra svarbūs. Jei išmoksite tesėti pažadus, greitai nušviesite verslininkų pasaulį. Per pastaruosius 10 metų dauguma žmonių, su kuriais susidūriau, neįvykdė savo pažadų.

4 taisyklė: darykite viską, ką galite, kad jūsų klientai būtų patenkinti.

Kaip minėjau 3 taisyklėje, per mažai žadanti ir per daug pristatoma. Tai lengviausias būdas pradžiuginti savo klientus. Veiklos taisyklės

Pamatysite, kad geriausias būdas pritraukti naujų klientų yra pradžiuginti esamus. Ačiū klientų socialiniuose tinkluose dabar yra daug daugiau galimybių nei bet kada anksčiau. Taigi, jei sugebėsite viršyti tai, ką pažadėjote savo klientams, jie su malonumu tviterys apie jūsų verslą, girsis kitoms įmonėms iš jūsų gautomis paslaugomis, o svarbiausia – nuolat informuos jus apie naujus dalykus. Be to, didžiausias naudą, kad jūsų klientai bus patenkinti yra tai, kad jie tarnaus daug ilgiau, o tai padidins jų gyvybinę vertę. Tai svarbu, nes greitai suprasite, kad susirasti naujų klientų yra daug sunkiau nei išlaikyti esamus. Taigi įsitikinkite, kad savo klientams darote viską, kas geriausia.

5 darbo taisyklė: nėra tokio dalyko kaip darbas nuo 9 iki 5.  

Galima net sakyti, kad ši taisyklė galioja net jei dirbate nuo 9 iki 5 darbo vietų, tačiau jei esate verslininkas, ji galioja dar labiau. Per pastaruosius 10 metų neturėjau nei atostogų, nei laisvų dienų. Tai, kad pavargote nuo darbo ar sergate, dar nereiškia, kad verslas sustos ir lauks, kol grįšite. Būkite pasirengę dirbti visą parą ir nesiskųskite ilgomis darbo valandomis. Toks yra gyvenimas, o jei to negalite padaryti, vadinasi, nesate pasirengęs būti verslininku. Geriausias patarimas, kurį galiu jums duoti, yra įsitikinti, kad jums patinka tai, ką darote. Nes jei dirbi, 80 valandų savaitės nebus tokios sunkios, nes nesijaus kaip darbas.

Taisyklė Nr. 6: verslas ir emocijos nesimaišo

Verslas ir emocijos nesimaišo. Kai jausitės emocionaliai, pradėsite priimti sprendimus, dėl kurių artimiausiu metu pasijusite geriau, tačiau nukentės jūsų verslas. Veiklos taisyklės

Visus savo sprendimus pagrįskite logika. Naudodami šias 4 paprastas taktikas galite atsikratyti emocijų priimdami verslo sprendimus:

1. palaikykite ryšį - Kai tau nutinka kažkas gero, per daug nesijaudink, nes kažkas ten yra geresnis už tave. Ir kai atsitinka kažkas blogo, nenusiminkite, nes žmonėms tai daug blogiau nei jums.
2. Nebendraukite tik su emocingais žmonėmis – Jei esate linkęs pernelyg dažnai bendrauti su emocingais žmonėmis, imsite suvokti neigiamas emocijas.
3. Užteks nesąmonių — pašalinę nereikalingus pokalbius iš savo gyvenimo, pašalinsite ir nereikalingą dramą. Kuo mažiau dramos turite, tuo lengviau priimti logiškus sprendimus.
4. Neskaičiuokite savo viščiukų, kol neišsiris kiaušiniai - Tai, kad pasirašyta sutartis arba kas nors nurodo, kad jis ar ji jums sumokės, nereiškia, kad sumokės. Turite palaukti, kol jūsų banko sąskaitoje atsiras pinigų ir ji bus išvalyta. Jei pradėsite nerimauti dėl „potencialaus verslo“, dažnai nusivilsite.

Darbo taisyklės Nr. 7: Neišsiskleiskite per plonai.  

  Sutelkdamas savo pastangas į vieną įmonę, o ne į kelias, galėjau daugiau laiko skirti startui, o tai lėmė daugiau pajamų. Geras pavyzdys verslininko, kuris savęs per daug nesiveržia, yra Markas Zuckerbergas. Jis valgo, geria ir miega feisbuke. Į kitas įmones neinvestuoja ir nebandė steigti kitų įmonių. Jis žinojo, kad jei visą laiką praleis feisbuke ir nieko daugiau, jam pasiseks. Žinoma, jei visą savo laiką praleisite vienoje įmonėje, ji tikriausiai nebus tokia didelė kaip „Facebook“, tačiau turėsite didesnę sėkmės galimybę nei paskirstydami savo laiką kelioms įmonėms, o ne vienai.

8 darbo taisyklė: niekada nenustokite mokytis.  

Kai pradėjau užsidirbti pinigų, pradėjau jaustis patogiai ir, žinoma, šiek tiek praradau potraukį. Kai uždirbau dar daugiau pinigų, pasidariau dar patogiau ir pradėjau įstrigti. Iš pradžių tai neatrodo taip blogai, nes manote, kad žinote, kas geriausia jūsų verslui, bet, deja, taip būna ne visada. Turite stebėti, kas vyksta jūsų pramonėje, kitaip jūsų konkurentai pradės valgyti jūsų pietus. Taip atsitiko vienai iš mano senų įmonių. Mums pavyko atsigauti ir vėl pralenkti savo konkurentus, bet tai greitai išmoko mane, kad visada reikia mokytis, kad galėtum ir toliau kurti naujoves. Niekada neužstrigkite savo kelyje. Ir nors tai neatrodo taip paprasta, pradėję užsidirbti pinigų pastebėsite, kad pasikeis. Stebėkite dalykus, nes visada galite išmokti.

9 naudojimo taisyklės: apsaugokite savo užpakalį

  Atrodo, kad valdžia mane nuolat išbando ir žmonės bando paduoti į teismą dėl atsitiktinių dalykų. Tačiau pabendravęs su patyrusiais verslininkais greitai supratau, kad tai yra natūrali verslumo žaidimo dalis. Žiūrėkite, kuo daugiau gausite ir kuo daugiau uždirbsite, tuo daugiau žmonių norės jus sekti. Priežastis paprasta:  tu tiesiog pieši ant nugaros didelį taikinį . Ir jie mano, kad tai būdas greitai užsidirbti pinigų. Veiklos taisyklės

Užuot akcentavę šiuos dalykus, turėtumėte būti pasiruošę. Būtinai bendrauji su Gerai teisininkai ir buhalteriai, ir jūs turite savo įmonės draudimą, jei kas nors paduotų jus į teismą. Geriausias patarimas, kurį galiu jums duoti, jei kas nors bandys tavęs sekti, yra nebūti pigus. Geri teisininkai ir buhalteriai kainuoja pinigus, o pinigai, kuriuos jie jums kainuoja, yra lašas kibire, palyginti su tuo, kiek jie gali jums sutaupyti.

10 darbo taisyklė: būk pigus, bet ne su savo darbuotojais.  

 Palyginus su tuo, ką uždirbu, tiek pinigų neišleidžiu. Nemėgstu leisti pinigų prabangiems biurams, automobiliams, materialiems daiktams ar net maistui. Bet aš išleidžiu daug pinigų darbuotojams. Manau, kad turėtumėte išleisti pinigus geriems talentams. gerieji darbuotojams sunku rasti. Taip pat turėtumėte sutaupyti pinigų viskam, kad atėjus sunkiems laikams nereikėtų atleisti savo darbuotojų.

Geriausia rūpinimosi savo darbuotojais dalis yra ta, kad jie bus lojalūs ir jus palaikys labai ilgai. Jei esate serijinis verslininkas, visada norite turėti galimybę priimti savo darbuotojus į kitą savo verslą ir tai įmanoma tik tada, jei elgiatės su savo darbuotoju teisingai. 

Buvau perfekcionistė. Anksčiau nerimavau, ką mano bendraamžiai apie mano įmonę ir kaip aš atrodau. Tačiau greitai supratau, kad nė vienas iš jų neišleidžia pinigų mano įmonei, todėl nesvarbu, ką jie galvoja. Jei sutelkčiau dėmesį į minimalaus gyvybingumo sukūrimą produktas ir paleisti jį kuo greičiau, aš tiesiogine prasme būčiau sutaupęs daugiau nei milijoną dolerių su savo paskutiniu verslu. Ir dar milijonai su mano ankstesniais.

11 taisyklė: Tobulumas nėra svarbus, greitis yra svarbus

Paleiskite viską kuo greičiau, nes jei to nepadarysite, kažkas kitas jus smogs kumščiu. Nieko nebus tobulo! Gaukite savo produktą ar paslaugą, gaukite atsiliepimų Jūsų klientų bendravimas / perspektyvas ir kartoti. Veiklos taisyklės

Produkcija.  

Taisyklės, kurias paminėjau aukščiau, yra tos, kurios per pastaruosius dešimt metų man pasirodė gerai. Tačiau užuot klausę mano žodžio, išbandykite juos patys ir praneškite man, ką manote. Taisyklės laikui bėgant keičiasi, ir tai, kad jau kurį laiką buvau verslininkas, dar nereiškia, kad viską žinau. Kaip ir jūs, aš kiekvieną dieną išmokstu kažką naujo.