Žmogiškųjų išteklių valdymo programos yra specializuoti programinės įrangos sprendimai, skirti supaprastinti ir automatizuoti žmogiškųjų išteklių valdymo (HRM) procesus organizacijoje. Šios programos suteikia įrankius ir funkcijas, skirtas valdyti darbuotojus, asmens duomenis, įdarbinimo procesus, mokymus, veiklos vertinimą, laiko sekimą ir kitus personalo valdymo aspektus. Jas gali naudoti personalo specialistai ir vadovai, siekdami efektyviau valdyti ir tobulinti personalą.
Internetinėms įmonėms, ypač toms, kurios veikia tik skaitmeninėje erdvėje, HR programinė įranga suteikia dar vieną esminę funkciją. Tai leidžia atlikti nuotolines operacijas ir būti taip pat produktyviai ir efektyviai, kaip ir biure (jei ne daugiau). Suteikdama darbuotojams ir komandos nariams darbo vietos „centrą“, HR programinė įranga padidina verslo produktyvumą ir pelningumą.
Galite rinktis iš daugybės žmogiškųjų išteklių programinės įrangos programų, todėl didelėms ir mažoms internetinėms įmonėms netrūksta galimybių. Atlikę tyrimus taip pat rasite HR programinę įrangą, kuri suteikia būtent tai, ko reikia jūsų verslui, kad ir kokia ji būtų didelė, įskaitant tokius dalykus kaip išmanusis ataskaitų teikimas ir net pirštų atspaudų identifikavimas.
Elektroninės prekybos „back office“ operacijų valdymas
Bet kas būtent kurti personalo valdymo programas. ?
Vienas iš svarbiausių HR programinės įrangos vaidmenų yra automatizavimas. Supaprastindami rankines užduotis ir tvarkydami informaciją bei duomenis, ši programinė įranga užtikrina sklandų veikimą verslui, net kai visi dirba skirtingose vietose.
Kai kurie iš svarbiausių HR programinės įrangos vaidmenų yra šie:
- Duomenų organizavimas
- Saugus informacijos saugojimas internete
- Darbo eigos kūrimas
- Stebėkite eigą ir patvirtinimus
- Laiko sekimas
- Darbuotojų mokymas ir tobulėjimas
- Darbuotojų atitiktis ir pasitenkinimas
- veiklos valdymas
- Tikslų nustatymas ir stebėjimas
- Privalumų valdymas
- Darbuotojų priėmimas ir atleidimas
- Trečiųjų šalių programų integravimas
- Audito duomenų pasikeitimai
- Kurkite tinkintas ataskaitas komandoms
Akivaizdu, kad žmogiškųjų išteklių programinė įranga jūsų įmonėje gali neštis daugybę skrybėlių – nuo darbuotojų valdymo iki duomenų teikimo. Bet kaip tai taikoma jūsų verslui?
Geriausia skaitmeninio turto valdymo programinė įranga 2020 m
Kuo mano internetinė įmonė gaus naudos iš HR programinės įrangos?
Įdiegę tinkamą HR programinę įrangą savo skaitmeniniam verslui, galite pastebėti dramatiškus verslo valdymo būdo pokyčius. Jūs ir jūsų komanda jausitės ne tik labiau organizuoti, bet ir produktyvesni bei efektyvesni.
Kai kurie kiti programinės įrangos naudojimo pranašumai HR valdymo programinė įranga:
- Mažiau klaidų
- Išplėstinė organizacija
- Efektyvesni procesai ir sistemos
- Patobulintas reversas ryšiai ir reagavimą
- Išplėstinė analizė
- Tikslesnis planavimas
- Pagerintas gebėjimas laikytis konkrečių pramonės taisyklių ir reglamentų.
Supaprastinus verslo operacijas naudojant žmogiškųjų išteklių programinę įrangą, efektyvumas gali padidėti. Dabar mes suprantame, kaip tai gali būti naudinga HR programinė įranga, pažvelkime į 10 geriausių HR programinės įrangos internetinėms įmonėms.
Turinio kūrimas. Turinio didinimo įrankių sąrašas
10 geriausių
1.Monday.com. HR programos
Pirmadienis.com Viena žinomiausių pasaulyje žmogiškųjų išteklių programinės įrangos, leidžianti įmonėms geriau bendrauti ir bendradarbiauti iš bet kurios pasaulio vietos. Naudojamas tiek skaitmeninėse įmonėse, tiek nuotolinėse komandose, tiek komandose, dirbančiose fiziniame biure, pirmadienis pagerina projektų priskyrimo ir užbaigimo būdą, naudodamas unikalią lentų ir kolonų sistemą.
Nepriklausomai nuo pramonės, pirmadienis leidžia komandos dirbti efektyviau. Tai ypač aktualu, nes ji jungiasi prie įvairių trečiųjų šalių programų, įskaitant visas tas, kurias jūsų komanda jau naudoja kasdienei veiklai.
Nors dauguma žmogiškųjų išteklių programinės įrangos gali atlikti užduotis, kurias atlieka pirmadienis, viena iš priežasčių, kodėl ji tapo tokia populiari, yra ta, kad ji viską sutvarko vizualiai ir yra lengvai suprantama bei valdoma. Galimybė vizualiai matyti, ką dirba visi verslo nariai, komandos gali dirbti darniau ir nuveikti dar daugiau (vis tiek smagiai praleisti laiką darbe).
Pirmadienis yra gana prieinamas, o kainos prasideda nuo 8 USD per mėnesį už „sėdimą vietą“. Planus taip pat lengva tinkinti, todėl galite mokėti būtent už tai, ko jums reikia.
2. BambooHR.
BambukasHR yra puiki programinė įranga, skirta mažoms ir vidutinėms įmonėms ir yra neįtikėtinai patogi naudoti, todėl ją lengva įdiegti, net jei jūsų verslas jau veikia. Vizualiai gražus „BambooHR“ taip pat atlieka įvairias svarbias žmogiškųjų išteklių užduotis, suteikdamas jūsų verslui galimybę unikaliu būdu organizuoti savo personalą ir informaciją. Nors jame yra mažiau funkcijų nei pirmadienį, šis supaprastintas programinės įrangos sprendimas daugeliui įmonių suteikia būtent tai, ko joms reikia, tačiau nėra pernelyg sudėtingas.
„BambooHR“ kainodara grindžiama pasiūlymais, todėl turėsite susisiekti su jų komanda, kad sužinotumėte tikslią jūsų verslo kainą. Jų kaina yra padalinta į du paketus: „Essentials“ ir „Advantage“. Pagrindinis skirtumas tarp dviejų paketų yra įdarbinimo ir priėmimo funkcijų pridėjimas, palaikymas telefonu, papildomi komponentai ir papildomos integracijos.
3. OnPay. HR programos
Kitas sprendimas mažoms ir vidutinėms įmonėms, „OnPay“ yra žinoma kaip puiki darbo užmokesčio apskaitos programinė įranga, kurią galima pritaikyti pagal unikalius jūsų organizacijos poreikius. „OnPay“ debesies pagrindu sukurta sistema supaprastina darbo užmokesčio apskaitos procesą – netgi automatizuoja mokesčių ir kitų mokėjimų pateikimą. Sukurta specialiai personalo pareigoms, OnPay leidžia stebėti ir apdoroti draudimą, išmokas, pensijų planus ir sutarčių mokėjimus vienoje paprastoje sistemoje.
Santykinai prieinama kaina, palyginti su kitais darbo užmokesčio skaičiavimo sprendimais, „OnPay“ užtikrina, kad kiekvieną jūsų komandos narį (įskaitant jus) būtų pasirūpinta kiekvieną mėnesį. Kainos prasideda nuo 40 USD per mėnesį ir didėja priklausomai nuo žmonių skaičiaus jūsų komandoje. Norėdami išbandyti programinę įrangą, OnPay taip pat siūlo vieno mėnesio nemokamą bandomąją versiją.
4. Freshteam. HR programos
Nors Freshteam atlieka visus būtinus personalo valdymo vaidmenis, viena geriausių programinės įrangos savybių yra ta, kad ji seka kandidatus ir jūsų verslo samdymo procesą. Jei jūsų įmonė nuolat samdo žmones, įskaitant rangovus ir ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, Freshteam yra puikus sprendimas. Įperkama, palyginti su kitais personalo įrankiais, skirtais talentams pritraukti, Freshteam užtikrina, kad potencialūs darbuotojai būtų tinkamai įvertinti ir efektyviai įtraukiami į komandą, kad nebūtų švaistomas laikas.
„Freshteam“ programinė įranga supaprastina HR užduotis leisdama keistis duomenimis tarp programų neišeinant iš „Freshteam“ platformos. Kadangi „Freshteam“ yra pakankamai saugus darbuotojo ir kandidato informacijai saugoti, tai puiki platforma skaitmeninėms įmonėms, kurios reguliariai samdo darbuotojus.
„Freshteam“ yra didesnės įmonės „Freshworks“ dalis, siūlanti sąveikos sprendimus klientų ir darbuotojų. Galite pradėti naudotis Freshteam nemokamai, jei turite mažiau nei 50 darbuotojų – apmokami planai prasideda nuo 75 USD per mėnesį (arba 50 USD per mėnesį su metiniu planu).
5. RIPLINGAS. HR programos
raibuliavimas - viena geriausių HR užduočių automatizavimo programų, galinti tvarkyti viską nuo traukiantis naujų talentų į darbo užmokestį. „Ripling“ gali integruotis su daugiau nei 500 skirtingų programų ir yra žinomas dėl savo saugumo, todėl paprasta saugoti skaitmeninę informaciją. Kaip ir dauguma žmogiškųjų išteklių programinės įrangos, „Rippling“ padeda įmonėms pagerinti produktyvumą, siūlydama vieną sistemą visoms operacijoms, įskaitant HR. Supaprastindama įvairias darbo eigas, „Rippling“ supaprastina kiekvieną jūsų verslo procesą, įskaitant naujų darbuotojų priėmimą, o tai tradiciškai yra brangus procesas. išlaidas laiko ir pinigų.
„Rippling“ kainodara prasideda nuo 8 USD per mėnesį vienam vartotojui, o tinkinta kaina pasiekiama nuo pritaikyta jūsų verslo dydžiui ir poreikiams.
6. Paycor. HR programos
Oficialiai žmogiškojo kapitalo valdymo (HCM) sistema Paycor idealiai tinka trims pagrindinėms žmogiškųjų išteklių užduotims išspręsti: įdarbinimas, ištekliai ir darbo užmokestis. Sukurtas taip, kad būtų intuityvus, „Paycor“ pagerina visus verslo procesus ir turi reputacija vienas geriausių įrankių, padedančių skaitmeninėms įmonėms plėstis. Nuo 2005 m. „Paycor“ naudojasi daugiau nei 30 000 įmonių, todėl programinė įranga laikui bėgant augo ir tobulėjo ir toliau teikia žmogiškųjų išteklių sprendimus, kurie galiausiai sumažina veiklos sąnaudas, kad įmonės galėtų išlikti konkurencingos savo gerbiamose nišose.
„Paycor“ mokami planai prasideda nuo 99 USD per mėnesį už pagrindines funkcijas ir gali siekti iki 199 USD per mėnesį. Kiekvienas planas yra sukurtas konkrečiai dydis verslui, todėl nustatykite, kuris iš jų yra geriausias jūsų komandai ir biudžetui.
7.WorkBright
WorkBright yra debesies pagrindu sukurta programinė įranga adaptacijos naujų komandos narių, kurie puikiai veikia mobiliuosiuose įrenginiuose (tai ne visa žmogiškųjų išteklių programinė įranga). Leisdama naujiems komandos nariams įkelti visus savo dokumentus skaitmeniniu būdu, „WorkBright“ užtikrina, kad sistemos veiktų patikimai, kad jūsų verslas niekada nenukristų. „WorkBright“ naudojančioms įmonėms patinka galimybė pritaikyti savo nuomos puslapius taip, kad jų prekės ženklas būtų tiksliai atstovaujamas, taip pat visa reikalinga informacija, reikalinga pareigoms užimti.
„WorkBright“ kainos prasideda nuo 158 USD per mėnesį ir didėja priklausomai nuo įmonės dydžio. Jie siūlo pritaikytas kainas, geriausiai atitinkančias jūsų verslo poreikius.
8. eSkill. HR programos
Kalbant apie naujų talentų įdarbinimą, eSkill - puiku programinė įranga jūsų verslui. Platforma ne tik suteikia įvairių tikslių testų jūsų naujiems darbuotojams ar potencialiems kandidatams, bet ir leidžia kurti kitus vertinimus, kuriuos galima naudoti vėlesniuose etapuose, o tai reiškia, kad galėsite stebėti darbuotojų pasitenkinimą ir veiklos rezultatus.
Kad padėtų jums parengti tinkamus testus, „eSkill“ naudojasi įvairiomis žiniomis, įskaitant elgesio vertinimus, įgūdžių patikrinimą, vaizdo pokalbius ir net darbo modeliavimą, kad padėtų užtikrinti, kad samdote tinkamą asmenį. Atsižvelgdami į savo poreikius, galite pasirinkti testus, kuriuos anksčiau parengė eSkill komanda, arba galite sukurti savo, maišydami ir derindami klausimus bei pridėdami savo specifikacijas.
Viena iš brangiausių šio sąrašo parinkčių – „eSkill“ planai prasideda nuo 850 USD už „Basic 25“ testo balų paketą. Priklausomai nuo poreikio, kainos gali siekti iki 5000 XNUMX USD – taip pat galima nustatyti individualias kainas.
9. Šalavijas. HR programos
Išminčių žmonės - Puikus personalo sprendimas įvairaus dydžio įmonėms, padėsiantis pritraukti geriausius talentus, valdyti komandas, tvarkyti darbo užmokestį ir gauti naudos. Centralizuodami žmogiškųjų išteklių užduotis, „Sage People“ įgalina įmones dirbti aukštesniu lygiu. O kadangi tai yra saugu, galite saugoti darbuotojų duomenis, todėl bet kuriuo metu galėsite lengvai pasiekti informaciją. „Sage People“ saugomą informaciją taip pat gali pasiekti darbuotojai, o tai pašalina tarpininką daugelyje HR situacijų.
„Sage People“ kainodara grindžiama tik užklausomis, todėl nedvejodami pateikite užklausas, kad sužinotumėte, kiek tai gali kainuoti jūsų verslo poreikiams tenkinti.
10. Hibobas. HR programos
Vienas iš kūrybiškiausių personalo valdymo programinės įrangos sprendimų, Hibob yra puikus būdas efektyviai valdyti komandas naudojant įvairius automatizuotus įrankius. Be to, „Hibob“ skatina komandinį bendradarbiavimą, leisdama įmonėms būti produktyvesnėms ir didinti darbuotojų pasitenkinimą. „Hibob“ taip pat siūlo duomenų analizės, darbo užmokesčio ir kitus ataskaitų teikimo įrankius. Per centrinį platformos centrą įmonės gali automatizuoti įvairius kasdienius procesus, tvarkyti informaciją ir skatinti bendradarbiavimą visoje organizacijoje.
„Hibob“ kainodara grindžiama individualiomis kainomis, todėl turėsite pateikti kainos pasiūlymo užklausą, kad gautumėte individualų pasiūlymą.
išvada
HR programinė įranga neabejotinai yra vienas iš paprasčiausių būdų padidinti verslo produktyvumą ir palengvinti kiekvieno gyvenimą. Be tokios programinės įrangos įmonės, ypač veikiančios skaitmeniniu būdu, negalėtų efektyviai valdyti komandų, racionalizuoti procesų ir didinti operacijų. Neįtikėtinai universali HR programinė įranga jūsų verslui, nesvarbu, kokia didelė (ar maža) jūsų įmonė yra šiandien.
«АЗБУКА«
Оставить комментарий