Kapitāla resurss ir resurss, kas ir ilgtermiņa un tiek izmantots preču ražošanai vai pakalpojumu sniegšanai. To sauc arī par uzņēmuma pamatkapitālu vai pamatlīdzekļiem. Kapitāla resursi ietver fiziskos aktīvus, piemēram, ēkas, mašīnas, iekārtas, transportlīdzekļus un zemi.
Uzņēmumam savu produktu ražošanai var būt nepieciešami dabas resursi, kā arī cilvēka radītie resursi. Dažādus aktīvus var uzskatīt par kapitāla resursiem, ja tie:
- Cilvēka radīts
- Līdzdalība ražošanas uzņēmuma ražošanas darbībās
- Ražošanas procesā var izmantot vairāk nekā vienu reizi
Kas ir kapitāla resurss?
Definīcija: Kapitāla resurss tiek definēts kā uzņēmuma mākslīgie aktīvi, ko izmanto pakalpojumu un preču ražošanai. Kapitāla resursi ir cilvēka radīti resursi, kurus uzņēmums izmanto ražošanas vajadzībām.
Šie resursi ietver instrumentus, iekārtas, iekārtas un pat infrastruktūru, ko izmanto preču un pakalpojumu ražošanai. Transportlīdzekļi, instrumenti, aprīkojums, inventārs, naudas plūsmas uc tiek uzskatīti par organizācijas kapitāla resursiem.
Piemēram, ražošanas uzņēmumi izmanto šādus kapitāla resursus ražošanas procesu vadīšanai un ražošanas jaudas optimizēšanai.
Investīciju palielināšana kapitāla resursos ir pozitīva zīme, kas liecina, ka palielinās arī produktīvā izlaide, kas nozīmē, ka pieaug nodarbinātības līmenis, kas nāk par labu ekonomikai. Kapitāla resursu saraksts var būt garš un izsmeļošs, jo dažādi uzņēmumi var piedāvāt dažādus produktus vai pakalpojumus.
Iegādājoties personīgai lietošanai, tiek ņemta vērā kravas automašīna patēriņa prece, savukārt kravas automašīna, ko uzņēmums iegādājies transporta nolūkos, tiek uzskatīta par kapitāla resursu.
Izpratne par kapitāla resursiem
Kapitāla resursi ir aktīvi, ko uzņēmumi fiziski izmanto, ražojot preces un pakalpojumus gala patērētājam. Kapitāla resursi ir aktīvi, ko uzņēmumi izmanto, lai ražotu gatavus produktus gala patērētājam.
Kapitāla resursu piemēri ir aprīkojums, transportlīdzekļi, instrumenti, biroja ēka, naudas plūsma, inventārs un aprīkojums. Šie resursi nav paredzēti gala lietotājam vai nav gatavie produkti.
Tā vietā tos izmanto gatavo preču ražošanai. Kapitāla resursi tiek izmantoti arī pakalpojumu nozarēs, piemēram, kafijas automātos.
Kapitāla resursus sauc arī par materiālajiem aktīviem, jo šie resursi ir fiziski. Šie resursi nesniedz nekādu gandarījumu klientam, bet tie tiek izmantoti, lai ražotu gala produktu vai pakalpojumu, kas galu galā apmierina klientu.
Svarīgums. Kapitāla resurss
Kapitāla resursiem ir izšķiroša nozīme ražošanas sistēmā. Kapitāla resursi var palielināt produktivitāti, ar kapitālu var saražot vairāk preču un pakalpojumu.
Palielināt produktivitāti ir iespējams ar vairāk naudas, aprīkojuma, mašīnu un instrumentu. Šie resursi dos labumu ekonomikai, ievērojami palielinot produktivitāti.
Kapitāla resursi arī palīdzēs radīt darbavietas; tas ir tāpēc, ka ir jāpieņem darbinieki, lai ražotu kapitāla resursus, piemēram, rūpnīcas, mašīnas utt.
Tiks nodarbināti vairāk strādnieku, kuri šos resursus izmantos tālākai preču ražošanai. Jāalgo strādnieki, lai piegādātu preces, izmantojot šos kapitāla resursus.
Kad šie resursi palielina produktivitāti, tie veicina arī ekonomikas attīstību. Tas darbojas kā valsts ekonomikas attīstības virzītājspēks. Nekāda ekonomiskā izaugsme nav iespējama, neizmantojot būvniecību, tehnoloģijas, dambjus, ceļus utt.
Kas ir kapitāla resurss cilvēkresursu jomā?
Cilvēkresursi ir cilvēki, kas veido darbs uzņēmējdarbības organizācijas; šie cilvēki dalās savā pieredzē un prasmēs, lai organizācija būtu veiksmīga. Cilvēkresursi ir uzņēmējdarbības spārns, kas pieņem darbā, atrod un apmāca kandidātus.
Vienkārši sakot, cilvēkresursi ir cilvēki, kuri ir gatavi sniegt savas zināšanas, darbu vai laiku apmaiņā pret atlīdzību. Šie cilvēki var būt organizācijas ārštata darbinieki, pilna laika, nepilna laika vai līgumdarbinieki.
Cilvēkresursu vadība ir biznesa spārns, kas ir atbildīgs par uzņēmuma cilvēkresursu pārvaldību.
HR procesi ir saistīti ar personāla atlasi uzņēmumam piemērotie cilvēki, efektīva darbinieku vadība, produktivitātes optimizēšana, izmantojot darbinieku apmācību un saglabāšanu. Tāpēc personāla nodaļas ir atbildīgas par noteikta veida kapitāla resursu, piemēram, sociālā, intelektuālā un cilvēkkapitāla, pārvaldību.
Kas ir intelektuālais kapitāls? Kapitāla resurss
Intelektuālais kapitāls attiecas uz prasmju, zināšanu un darbinieku apmācības vērtību, kas nodrošina organizācijai konkurences priekšrocības.
Tas ir uzņēmuma īpašums, un to sauc par uzņēmuma informācijas resursiem, kas ir tā rīcībā. To var izmantot, lai radītu jaunus produktus, piesaistītu klientus vai palielinātu peļņu utt.
Tas netiek ņemts vērā uzņēmuma bilancē kā “intelektuālais kapitāls”, bet tiek ņemts vērā un iekļauts intelektuālajā īpašumā. Šis kapitāls ir sadalīts 3 kategorijās: strukturālais kapitāls, cilvēkkapitāls un attiecību kapitāls.
Intelektuālā kapitāla piemēri ietver noteiktu produkta mārketinga veidu, slepenu formulu vai zināšanas, ko rūpnīcas strādnieks ir ieguvis gadu gaitā. Intelektuālo kapitālu var palielināt, algojot procesu ekspertus vai kvalificētus darbiniekus.
Kas ir sociālais kapitāls?
Sociālais kapitāls ir cilvēku spēja izgudrot risinājumus un gūt labumu no dalības sociālie tīkli. Tie ir attiecību tīkli starp cilvēkiem, kas dzīvo noteiktā sabiedrībā; tas ļauj sabiedrībai efektīvi darboties. Šis kapitāls ietver gan materiālo, gan nemateriālo resursu vērtību.
Augsta uzticēšanās starp tīkla dalībniekiem veicinās savstarpēju apņemšanos un ļaus daudz efektīvāk sasniegt kopīgos mērķus. Sociālais kapitāls stiprināsies arī tad, kad dalībnieki viens otru pazīst dažādās kapacitātēs, piemēram, biznesa partneri, kaimiņi u.c.
Sociālais kapitāls nozīmē vērtību sociālais tīkls, un tā ir tādu cilvēku saikne, kuri ir līdzīgi un vieno dažādus cilvēkus. Šis kapitāls ir svarīga uzņēmuma veiksmes sastāvdaļa. Kapitāla resurss
Kas ir cilvēkkapitāls?
Cilvēkkapitāls attiecas uz vērtību, ko mēra ar darbinieka prasmēm un pieredzi. Cilvēkkapitālu veido dažādi “aktīvi”, piemēram, intelekts, prasmes, apmācība, veselība utt., kam darba devēji piešķir lielu vērtību.
Tas ir nemateriāls aktīvs un nav iekļauts uzņēmuma bilancē. Ja uzņēmums vairāk iegulda savos darbiniekos, pastāv liela iespēja, ka tā produktivitāte sasniegs jaunas virsotnes; Tiek uzskatīts, ka cilvēkkapitāls palielina tā produktivitāti un galu galā arī rentabilitāti.
Šī koncepcija ir balstīta uz faktu, ka visi darba veidi (darbs) nav vienādi. Darba devēja rokās ir uzlabot šī kapitāla kvalitāti, ieguldot tajās darbinieki un uzlabot to, izmantojot pieredzi, izglītību utt.
Šo ieguldījumu ir viegli aprēķināt, jo to pamatā ir resursi, kas ieguldīti darbinieka prasmēs un izglītībā. Pastāv pozitīva saikne starp cilvēkkapitālu un ekonomisko izaugsmi; tāpēc tai ir potenciāls veicināt ekonomiku.
4 Raksturlielumi. Kapitāla resurss
1. Cilvēki veido kapitālu.
Kapitāls ir cilvēka darba rezultāts. Kapitāls nozīmē bagātību, ko cilvēks izmanto, lai ražotu vairāk preču.
Tieši cilvēks ražo visa veida kapitālu, piemēram, automašīnas, ēkas, ceļus, šosejas, rūpnīcas utt.
2. Kapitāls pats par sevi ir pasīvs. Kapitāla resurss
Bez darbaspēka palīdzības kapitāls parasti ir bezjēdzīgs. Preču ražošanai, izmantojot mašīnas, ir nepieciešams darbaspēks.
Tādējādi varam secināt, ka kapitāls ir pasīvs, un darbaspēks ir aktīvs faktors ražošanas procesā.
3. Kapitāls ir mobils
Kapitāla resursi ir mobili, tas nozīmē, ka kapitāla resursus var transportēt no vienas vietas uz otru, atšķirībā no nekustīgiem dabas resursiem, piemēram, zemes.
Ja šī kapitāla resursu īpašība sastāv no cilvēkiem, to sauc par intelektuālā darbaspēka aizplūšanu. Tas ir arī galvenais iemesls, kāpēc uzņēmumiem ir jāpievērš uzmanība klientu noturēšanas līmeņa uzlabošanai.
4. Kapitāls var samazināties. Kapitāla resurss
Jo vairāk mēs izmantojam savu kapitālu, jo vairāk tas nolietojas. Piemēram, tā kā mašīnas tiek izmantotas arvien vairāk, šo mašīnu izmaksām ir tendence samazināties.
Tāpat ar laiku efektīvas darba procedūras noveco.
Kas nav kapitāla resurss?
Izejvielas ir preces, materiāli, vielas vai elementi, kas tiek izmantoti produkta ražošanas procesa sākumposmā.
Ražošanā pilnībā izmantotās izejvielas netiek uzskatītas par kapitāla resursiem. Šīs izejvielas tiek uzskatītas par precēm, kuras tiek rafinētas vai pārstrādātas, lai iegūtu galaproduktu.
Kapitāla resursu piemēri
1. Uzņēmuma atkāpšanās. Kapitāla resurss
Katrs resurss var pieaugt, ja uzņēmums saviem darbiniekiem nodrošina korporatīvās brīvdienas. Tas palīdzēs darbiniekiem izveidot saikni.
Ja darbinieki saskarsies ar izaicinājumiem ārpus viņu komforta zonas, tas uzlabos darbinieka perspektīvas un perspektīvas.
2. Darbplūsma
Uzņēmumā māca, kā mācīt darba procesu; tas pats par sevi ir intelektuālais kapitāls, procesa zināšanas arī ir intelektuālais kapitāls.
Uzņēmums stiprina savu intelektuālo kapitālu, kā arī cilvēkkapitālu. Ja kāds no uzņēmuma darbiniekiem nolemj aiziet, uzņēmums nevar zaudēt savu intelektuālo kapitālu, jo tas joprojām uztur procesu. Apmācība var arī stiprināt sociālo kapitālu.
3. Attiecības ar darbiniekiem. Kapitāla resurss
Cilvēkkapitāls un sociālais kapitāls ir cieši saistīti. Pieņemsim, ka diviem kolēģiem, kuriem ir ciešas attiecības, patiks strādāt kopā.
Viņi mēdz palikt kopā, ja kāds no darbiniekiem nolems palikt uzņēmumā un pēc tam aiziet uz jaunu uzņēmumu.
Secinājums!
Kapitāla resursu pārzināšana ir svarīgs uzdevums, lai uzlabotu darbinieku apmierinātību, pilnveidotos ienākumi no ieguldījumiem, organizatoriskās komunikācijas uzlabošana un daudz kas cits.
Kapitāla resursu palielināšana uzlabos arī ekonomiku; palielinoties ražošanai, tiks radīts vairāk darba vietu, kas veicinās ekonomiskās sistēmas izaugsmi.
Atstājiet savu komentāru