Капитални ресурс је ресурс који је дугорочан и који се користи за производњу добара или пружање услуга. Назива се још и основни капитал или основна средства предузећа. Капитални ресурси укључују физичка средства као што су зграде, машине, опрема, возила и земљиште.
Компанији су можда потребни природни ресурси, као и ресурси које је створио човек за производњу својих производа. Разна имовина се може сматрати капиталним ресурсима ако:
- Ман-маде
- Учешће у производним активностима производног предузећа
- Може се користити више пута у процесу производње
Шта је капитални ресурс?
Дефиниција: Капитални ресурс се дефинише као вештачка средства компаније која се користе за производњу услуга и добара. Капитални ресурси су ресурси које је створио човек и које предузеће користи у производне сврхе.
Ови ресурси укључују алате, опрему, машинерију, па чак и инфраструктуру која се користи за производњу добара и услуга. Возила, алати, опрема, инвентар, готовински токови итд. сматрају капиталним ресурсима организације.
На пример, производне компаније користе такве капиталне ресурсе за управљање производним процесима и оптимизацију производних капацитета.
Повећање улагања у капиталне ресурсе је позитиван знак, који показује да се повећава и продуктивна производња, што значи да расте и ниво запослености, што је добро за привреду. Листа капиталних ресурса може бити дуга и исцрпна јер различита предузећа могу понудити различите производе или услуге.
Када се купује за личну употребу, камион се узима у обзир потрошачких производа, док се камион купљен од стране предузећа за потребе транспорта сматра капиталним ресурсом.
Разумевање капиталних ресурса
Капитални ресурси су средства која физички користе предузећа у процесу производње добара и услуга за крајњег потрошача. Капитални ресурси су средства која предузећа користе за производњу готових производа за крајњег потрошача.
Примери капиталних ресурса укључују опрему, возила, алате, пословну зграду, новчани ток, инвентар и опрему. Ови ресурси нису намењени крајњем кориснику или нису готови производи.
Уместо тога, они се користе за производњу готових производа. Капитални ресурси се такође користе у услужним делатностима, као што су апарати за кафу.
Капитални ресурси се називају и материјална имовина јер су ти ресурси физички. Ови ресурси не пружају никакво задовољство купцу, али се користе за производњу коначног производа или услуге која на крају задовољава купца.
Значај. Капитални ресурс
Капитални ресурси играју кључну улогу у производном систему. Капитални ресурси могу повећати продуктивност, више добара и услуга може се произвести капиталом.
Повећање продуктивности могуће је са више новца, опреме, машина и алата. Ови ресурси ће користити привреди тако што ће значајно повећати продуктивност.
Капитални ресурси ће такође помоћи у отварању радних места; то је зато што радници морају бити ангажовани за производњу капиталних ресурса као што су фабрике, машине итд.
Биће запослено више радника који ће ове ресурсе користити за даљу производњу робе. Радници морају бити ангажовани да испоручују робу користећи ове капиталне ресурсе.
Када ови ресурси повећавају продуктивност, они такође доприносе економском развоју. Делује као стожер у економском развоју земље. Ниједан привредни раст није могућ без употребе грађевинарства, технологије, брана, путева итд.
Шта је капитални ресурс у људским ресурсима?
Људски ресурси су људи који чине радна снага пословне организације; ови људи деле своје искуство и вештине како би организација била успешна. Људски ресурси су крило пословања које регрутује, проналази и обучава кандидате.
Једноставно речено, људски ресурси су људи који су спремни да дају своје знање, рад или време у замену за надокнаду. Ови људи могу бити слободњаци, запослени са пуним радним временом, хонорарно или уговорно запослени у организацији.
Управљање људским ресурсима је крило пословања које је одговорно за управљање људским ресурсима компаније.
ХР процеси се врте око запошљавања прави људи за компанију, ефикасно управљање запосленима, оптимизација продуктивности кроз обуку и задржавање запослених. Стога су ХР одељења одговорна за управљање одређеном врстом капиталних ресурса као што су друштвени, интелектуални и људски капитал.
Шта је интелектуални капитал? Капитални ресурс
Интелектуални капитал се односи на вредност вештина, знања и обуке запослених који обезбеђују организацији конкурентску предност.
Ово је имовина компаније и назива се информационим ресурсима компаније којима она располаже. Ово се може користити за креирање нових производа, привлачење купаца или повећање профита итд.
Не узима се у обзир у билансу предузећа као „интелектуални капитал“, већ се узима у обзир и укључује у интелектуалну својину. Овај капитал је подељен у 3 категорије: структурни капитал, људски капитал и капитал односа.
Примери интелектуалног капитала укључују одређени начин маркетинга производа, тајну формулу или знање које је фабрички радник стекао годинама. Интелектуални капитал се може повећати ангажовањем стручњака за процесе или квалификованих радника.
Шта је друштвени капитал?
Друштвени капитал је способност људи да пронађу решења и стекну користи кроз чланство друштвене мреже. То су мреже односа између људи који живе у одређеном друштву; ово омогућава друштву да ефикасно функционише. Овај капитал укључује вредност и материјалних и нематеријалних ресурса.
Високо поверење између учесника мреже ће промовисати међусобну посвећеност и омогућити им много ефикасније постизање заједничких циљева. Друштвени капитал ће такође бити ојачан када се учесници познају у различитим својствима, као што су пословни партнери, комшије итд.
Друштвени капитал значи вредност друштвена мрежа, а ово је веза људи који су слични и спајају различите људе. Овај капитал је важна компонента успеха компаније. Капитални ресурс
Шта је људски капитал?
Људски капитал се односи на вредност мерену вештинама и искуством радника. Људски капитал се састоји од различитих „имовина“ као што су интелигенција, вештине, обука, здравље, итд., којима послодавци придају велику вредност.
То је нематеријална имовина и није укључена у биланс стања предузећа. Ако компанија више улаже у своје запослене, постоји велика шанса да ће њена продуктивност достићи нове висине; Верује се да људски капитал повећава његову продуктивност и, на крају, профитабилност.
Овај концепт се заснива на чињеници да све врсте рада (рад) нису једнаке. У рукама послодавца је да унапреди квалитет овог капитала улагањем у своје zaposlenih и унапређење кроз искуство, образовање итд.
Ову инвестицију је лако израчунати јер се заснива на ресурсима уложеним у вештине и образовање радника. Постоји позитивна веза између људског капитала и економског раста; зато има потенцијал да подстакне привреду.
4 Карактеристике. Капитални ресурс
1. Људи праве капитал.
Капитал значи резултат људског рада. Капитал значи богатство које особа користи да произведе више добара.
Човек је тај који производи све врсте капитала, као што су аутомобили, зграде, путеви, аутопутеви, фабрике итд.
2. Сам капитал је пасиван. Капитални ресурс
Без помоћи рада, капитал је углавном бескористан. Производња робе коришћењем машина захтева радну снагу.
Дакле, можемо закључити да је капитал пасиван, а рад активан фактор у процесу производње.
3. Капитал је мобилан
Капитални ресурси су мобилни, што значи да се капитални ресурси могу транспортовати са једног места на друго, за разлику од непокретних природних ресурса као што је земљиште.
Када се ова карактеристика капиталних ресурса састоји од људи, то се назива одлив мозгова. Ово је такође кључни разлог зашто компаније треба да обрате пажњу на побољшање стопе задржавања купаца.
4. Капитал може депресирати. Капитални ресурс
Што више користимо наш капитал, он више депресира. На пример, како се машине све више користе, цена тих машина има тенденцију пада.
Такође, временом ефикасне радне процедуре постају застареле.
Шта није капитални ресурс?
Сировине су добра, материјали, супстанце или елементи који се користе у почетној фази процеса производње производа.
Сировине које се у потпуности користе у производњи не сматрају се капиталним ресурсима. Ове сировине се сматрају робом која се рафинише или прерађује да би се произвео финални производ.
Примери капиталних ресурса
1. Повлачење чете. Капитални ресурс
Сваки ресурс може да расте када компанија својим запосленима обезбеди корпоративне празнике. Ово ће помоћи запосленима да се повежу.
Ако се запослени суочавају са изазовима изван своје зоне удобности, побољшаће се изглед и изглед запослених.
2. Ток рада
Предузеће учи како се подучава радни процес; ово је само по себи интелектуални капитал, познавање процеса је такође интелектуални капитал.
Компанија јача свој интелектуални капитал као и свој људски капитал. Ако неко од запослених у компанији одлучи да оде, компанија није у позицији да изгуби свој интелектуални капитал јер и даље одржава процес. Обука такође може ојачати друштвени капитал.
3. Односи са запосленима. Капитални ресурс
Људски и друштвени капитал су уско повезани. Рецимо да ће двоје колега који имају блиску везу уживати у заједничком раду.
Они ће тежити да остану заједно ако неко од запослених одлучи да остане у компанији, а затим оде у нову компанију.
Закључак!
Познавање капиталних ресурса је важан задатак за побољшање задовољства запослених, побољшање поврат улагања, побољшање организационе комуникације и још много тога.
Повећање капиталних ресурса ће такође побољшати економију; због повећане производње отвориће се више радних места што ће довести до раста привредног система.
Оставить комментарии