Çalışma kuralları çiğnenmeli doğru ? Elbette kuralları istediğiniz zaman çiğneyebilirsiniz ancak şunu unutmayın: sonuçları vardır. Son zamanlarda pek çok kuralı çiğnedik. Bunu her yaptığımda geri tepti. Çoğu durumda sonuçlar hemen ortaya çıkmadı; ancak sonunda oldu. Cesur olmak istiyorsanız, elbette kuralları çiğneyin. Ancak başarılı bir iş yaratmak istiyorsanız kurallara uymalısınız. Ve daha da önemlisi şu kurallara uymalısınız:
Çalışma Kuralı #1: Asla yalnız uçmayın.
Google, Apple, Groupon, Zygna ve Microsoft, iyi performans gösteren şirketlerden sadece birkaçı. Ortak noktalarının ne olduğunu biliyor musun? Hepsi birkaç kurucu ortak tarafından kuruldu. İş dünyasına girmek istiyorsanız bunu birisiyle yapın. Tek başına gitmek ilk başta harika görünebilir, ancak yardımcı pilotunuz yoksa işler zorlaşabilir. Böylece işler zorlaştığında ne yapacağınızı bilemediğinizde danışabileceğiniz biri olur.
Kurucu ortak olmanın en önemli zamanı şirketinizi kurduğunuz zamandır. Tipik olarak bu, nakit sıkıntısının olduğu ve yapılacak çok iş olmasına rağmen insanları işe almaya gücünüzün yetmediği bir zamandır. Zaten bir kurucu ortağı olan şanslılardan biriyseniz, Aferin ! Eğer okumadıysanız ideal iş ortağınızı bulmanıza yardımcı olacağı için bu makaleyi okumalısınız.
Kural 2: Açık bir sahiplenme duygusuna sahip olun.
İş ortakları ve ekip üyeleriyle çalıştığınızda, yalnızca her kişinin mülkiyet haklarını özetleyen yazılı bir sözleşmeye sahip olmanız değil, daha da önemlisi, her bir kişinin neyden sorumlu olduğunu açıkça tanımlamanız gerekir. Bakın, iş ortaklarına ve çalışanlara sahip olmanın amacı, farklı becerilere sahip insanları masaya koymaktır. Bu benzersiz becerilerle her kişi farklı görevleri yerine getirebilir ve uzmanlaşmaya başlayabilir; iş daha verimliydi. Kuruluşunuzda açıkça belirlenmiş sorumluluklar herkesin kimin neyi yaptığını, ne beklediğini ve bunun ne zaman yapılacağını bilmesini sağlar. Bu, şirketinizdeki herkesin aynı fikirde olmasına ve aynı vizyona sahip olmasına yardımcı olur.
Çalışma Kuralı #3: Asla tutamayacağınız sözler vermeyin.
Yeni girişimcilerin yaptığı en yaygın hata, ben de ilk başladığımda bunu yapmıştım, abartmak ve küçümsemek. Neyse ki, hemen fark ettim ki eğer Yeterince söz verilmedi ve teslim edilmedi, y Bana uzun süre ödeme yapacak mutlu müşterilerim olacak. Bugüne kadar tutamayacakları sözler veren girişimcilerle tanıştım. Bu konuda komik olan şey, tutamayacakları sözlerin çoğunun önemli olmamasıdır. Sözlerinizi tutmayı öğrenirseniz girişimcilerin dünyasına hızla ışık tutacaksınız. Son 10 yılda karşılaştığım çoğu insan sözlerini yerine getiremedi.
Kural 4: Müşterilerinizi mutlu etmek için elinizden geleni yapın.
3. kuralda bahsettiğim gibi, yetersiz vaatlerde bulunmak ve gereğinden fazla teslimat yapmak. Müşterilerinizi memnun etmenin en kolay yolu budur. Çalışma kuralları
Yeni müşterileri çekmenin en iyi yolunun mevcut müşterilerinizi mutlu etmek olduğunu göreceksiniz. Sayesinde müşterilerin sosyal ağları Artık her zamankinden çok daha fazla seçenek var. Yani müşterilerinize verdiğiniz sözü aşabilirseniz, işletmeniz hakkında mutlu bir şekilde tweet atacaklar, sizden aldıkları hizmetlerle diğer şirketlere övünecekler ve en önemlisi sizi sürekli olarak yeni işlerle bilgilendirecekler. Üstelik en büyük müşterilerinizi mutlu etmenin faydası çok daha uzun süre dayanacakları ve bu da yaşam değerlerinin artacağıdır. Bu önemlidir, çünkü yeni müşteriler bulmanın mevcut müşterileri elde tutmaktan çok daha zor olduğunu hemen fark edeceksiniz. Bu nedenle müşterileriniz için en iyisini yaptığınızdan emin olun.
Çalışma Kuralı #5: 9'dan 5'e kadar iş diye bir şey yoktur.
Hatta bu kuralın 9'dan 5'e kadar bir işte çalışıyorsanız da geçerli olduğunu söyleyebilirsiniz, ancak girişimciyseniz daha da geçerlidir. Geçtiğimiz 10 yıl boyunca ne tatilim ne de izin günüm oldu. İşten yorgun olmanız ya da hasta olmanız işlerin duracağı ve sizin dönmenizi bekleyeceği anlamına gelmez. 80 saat çalışmaya hazır olun ve uzun çalışma saatlerinden şikayet etmeyin. Hayat bu ve eğer bunu yapamıyorsanız girişimci olmaya hazır değilsiniz demektir. Size verebileceğim en iyi tavsiye, yaptığınız işten keyif alacağınızdan emin olmanızdır. Çünkü eğer çalışırsanız, haftada XNUMX saat o kadar da zor olmayacak çünkü iş gibi gelmeyecek.
Kural 6: İş ve duygular birbirine karışmaz
İş ve duygular birbirine karışmaz. Duygusal hissettiğinizde, kısa vadede kendinizi daha iyi hissetmenizi sağlayacak kararlar almaya başlayacaksınız ancak işiniz bundan zarar görecek. Çalışma kuralları
Tüm kararlarınızı mantığa dayandırın. Bu 4 basit taktikle iş kararlarınızda duyguyu ortadan kaldırabilirsiniz:
- iletişimde kal - Başınıza iyi bir şey geldiğinde fazla endişelenmeyin çünkü dışarıda sizden daha iyi biri var. Ve kötü bir şey olduğunda cesaretiniz kırılmasın çünkü insanların durumu sizden çok daha kötü.
- Yalnızca duygusal insanlarla iletişim kurmayın - Duygusal insanlarla çok sık takılma eğilimindeyseniz, olumsuz duyguları algılamaya başlayacaksınız.
- Yeterince saçmalık — Hayatınızdaki gereksiz konuşmaları keserek gereksiz dramayı da ortadan kaldıracaksınız. Ne kadar az dram yaşarsanız, mantıklı kararlar vermeniz o kadar kolay olur.
- Yumurtalar çatlayana kadar tavuklarınızı saymayın - Bir sözleşmenin imzalanmış olması veya birisinin size ödeme yapacağını söylemesi, ödeyeceği anlamına gelmez. Banka hesabınızda para olana ve para silinene kadar beklemeniz gerekir. Eğer “potansiyel iş” konusunda endişelenmeye başlarsanız çoğu zaman hayal kırıklığına uğrarsınız.
Çalışma Kuralları #7: Kendinizi çok ince yaymayın.
Çabalarımı birkaç şirket yerine tek bir şirkete odaklayarak girişime daha fazla zaman ayırabildim ve bu da daha fazla gelir elde etmemi sağladı. Kendini fazla zorlamayan girişimcilere iyi bir örnek Mark Zuckerberg'dir. Facebook'ta yiyor, içiyor ve uyuyor. Başka şirketlere yatırım yapmamış ve başka şirketler kurmaya çalışmamıştır. Tüm zamanını Facebook'ta geçirirse ve başka hiçbir şey yapmazsa başarılı olacağını biliyordu. Elbette, tüm zamanınızı tek bir şirkette geçirirseniz, bu muhtemelen Facebook kadar büyük olmayacaktır, ancak zamanınızı tek bir şirket yerine birden fazla işletmeye bölmenizden daha iyi bir başarı şansına sahip olacaksınız.
İş Kuralı #8: Öğrenmeyi asla bırakma.
Para kazanmaya başladığımda kendimi rahat hissetmeye başladım ve doğal olarak isteğimin bir kısmını kaybettim. Daha çok para kazandıkça daha da rahatladım ve bu işe saplanıp kalmaya başladım. Bu ilk başta kulağa o kadar da kötü gelmiyor çünkü işiniz için en iyisinin ne olduğunu bildiğinizi düşünüyorsunuz, ancak ne yazık ki durum her zaman böyle değil. Sektörünüzde olup bitenlere dikkat etmelisiniz, aksi takdirde rakipleriniz öğle yemeğinizi yemeye başlar. Bu eski şirketlerimden birinin başına geldi. Tekrar toparlanmayı ve rakiplerimizden daha iyi performans göstermeyi başardık, ancak bu bana inovasyona devam edebilmek için her zaman öğrenmeniz gerektiğini kısa sürede öğretti. Hiçbir zaman yolunuza saplanıp kalmayın. Kulağa o kadar kolay gelmese de, para kazanmaya başladığınızda kendinizi bir fark yaratırken bulacaksınız. Her zaman öğrenebileceğiniz gibi şeylere göz kulak olun.
Çalışma Kuralları #9: Kıçınızı Koruyun
Görünüşe göre hükümet beni sürekli test ediyor ve insanlar beni rastgele şeylerden dolayı dava etmeye çalışıyor. Ancak deneyimli girişimcilerle konuştuktan sonra bunun girişimcilik oyununun doğal bir parçası olduğunu hemen anladım. Bakın, ne kadar çok kazanırsanız ve ne kadar çok kazanırsanız, o kadar çok insan sizi takip etmek isteyecektir. Nedeni basit: sırtına büyük bir hedef çiziyorsun . Ve bunu hızlı para kazanmanın bir yolu olarak görüyorlar. Çalışma kuralları
Bunları vurgulamak yerine hazırlıklı olmalısınız. ile iletişim kurduğunuzdan emin olun. iyi avukatlar ve muhasebeciler ve birisinin size dava açması durumunda şirketiniz için sigortanız var. Birisi senin peşinden gelmeye kalkarsa sana verebileceğim en iyi tavsiye ucuz olmamandır. İyi avukatlar ve muhasebeciler paraya mal olur ve onların size maliyeti, sizi kurtarabilecekleriyle karşılaştırıldığında okyanusta bir damladır.
Çalışma Kuralı #10: Ucuz olun, ancak çalışanlarınızla değil.
Kazandığımla karşılaştırıldığında o kadar fazla para harcamıyorum. Gösterişli ofislere, arabalara, maddi nesnelere ve hatta yiyeceklere para harcamayı sevmiyorum. Ama çalışanlara çok para harcıyorum. İyi yeteneklere para harcamanız gerektiğine inanıyorum. iyi olanlar çalışanlar zor bulmak. Aynı zamanda, diğer her şeyden de tasarruf etmelisiniz, böylece zor zamanlar geldiğinde herhangi bir çalışanınızı işten çıkarmak zorunda kalmazsınız.
Çalışanlarınızla ilgilenmenin en iyi yanı, size sadık olmaları ve size uzun süre destek olmalarıdır. Eğer seri girişimci iseniz her zaman çalışanlarınızı bir sonraki işinize götürebilmek istersiniz ve bu da ancak çalışanınıza doğru davranırsanız mümkündür.
Mükemmeliyetçiydim. Akranlarımın şirketim hakkında ne düşündüğü ve nasıl göründüğüm konusunda endişelenirdim. Ancak hiçbirinin şirketime para harcamadığını hemen fark ettim, dolayısıyla ne düşündüklerinin bir önemi yoktu. Asgari düzeyde yaşanabilir bir ortam yaratmaya odaklansaydım ürün ve mümkün olduğu kadar çabuk yayınlasaydım, son işimle kelimenin tam anlamıyla bir milyon dolardan fazla tasarruf etmiş olurdum. Ve öncekilerle birlikte milyonlarcası daha.
Kural #11: Mükemmellik önemli değil, hız önemli
Eşyaları olabildiğince çabuk serbest bırakın, çünkü bunu yapmazsanız başka biri size yumruk atacaktır. Hiçbir şey mükemmel olmayacak! Ürün veya hizmetinizi alın, geri bildirim alın Müşterilerinizden gelen iletişim / potansiyel müşteriler ve tekrarlayın. Çalışma kuralları
Çıktı.
Yukarıda bahsettiğim kurallar son on yılda işime yaradığını keşfettiğim kurallardır. Ama benim sözüme güvenmek yerine, bunları kendiniz deneyin ve ne düşündüğünüzü bana bildirin. Kurallar zamanla değişiyor ve bir süredir girişimci olmam her şeyi bildiğim anlamına gelmiyor. Ben de senin gibi her gün yeni bir şey öğreniyorum.
Leave a comment