Sermaye kaynağı, uzun vadeli olan ve mal üretmek veya hizmet sağlamak için kullanılan bir kaynaktır. Bir şirketin sabit sermayesi veya sabit varlıkları da denir. Sermaye kaynakları binalar, makineler, ekipmanlar, araçlar ve arazi gibi fiziksel varlıkları içerir.
Bir şirket, ürünlerini üretmek için insan yapımı kaynakların yanı sıra doğal kaynaklara da ihtiyaç duyabilir. Çeşitli varlıklar aşağıdaki durumlarda sermaye kaynağı olarak kabul edilebilir:
- El yapımı
- Bir imalat şirketinin üretim faaliyetlerine katılım
- Üretim sürecinde birden fazla kullanılabilir
Sermaye kaynağı nedir?
tanım: Sermaye kaynağı, bir şirketin hizmet ve mal üretmek için kullandığı yapay varlıkları olarak tanımlanır. Sermaye kaynakları, insan tarafından yaratılan ve bir işletme tarafından üretim amacıyla kullanılan kaynaklardır.
Bu kaynaklar, mal ve hizmet üretmek için kullanılan araçları, ekipmanları, makineleri ve hatta altyapıyı içerir. Araçlar, aletler, ekipmanlar, envanter, nakit akışları vb. kuruluşun sermaye kaynakları olarak kabul edilir.
Örneğin imalat şirketleri bu tür sermaye kaynaklarını üretim süreçlerini yönetmek ve üretim kapasitesini optimize etmek için kullanır.
Sermaye kaynaklarına yapılan yatırımın artması, üretken çıktının da arttığını gösteren olumlu bir işarettir, bu da istihdam düzeyinin arttığı anlamına gelir ki bu da ekonomi için iyidir. Sermaye kaynaklarının listesi uzun ve kapsamlı olabilir çünkü farklı işletmeler farklı ürün veya hizmetler sunabilir.
Kişisel kullanım için satın alındığında kamyon, tüketici ürünüBir işletmenin nakliye amacıyla satın aldığı kamyon ise sermaye kaynağı olarak değerlendirilmektedir.
Sermaye Kaynaklarını Anlamak
Sermaye kaynakları, işletmelerin son tüketiciye yönelik mal ve hizmet üretme sürecinde fiziksel olarak kullandıkları varlıklardır. Sermaye kaynakları, şirketlerin son tüketiciye yönelik nihai ürünler üretmek için kullandığı varlıklardır.
Sermaye kaynaklarına örnek olarak ekipman, araçlar, aletler, ofis binası, nakit akışı, envanter ve ekipman verilebilir. Bu kaynaklar son kullanıcıya yönelik değildir veya bitmiş ürünler değildir.
Bunun yerine bitmiş ürünler üretmek için kullanılırlar. Sermaye kaynakları aynı zamanda kahve makineleri gibi hizmet endüstrilerinde de kullanılmaktadır.
Sermaye kaynaklarına aynı zamanda maddi varlıklar da denir çünkü bu kaynaklar fizikseldir. Bu kaynaklar müşteriye herhangi bir tatmin sağlamaz ancak sonuçta müşteriyi tatmin edecek nihai ürün veya hizmeti üretmek için kullanılır.
Önem. Sermaye kaynağı
Sermaye kaynakları bir üretim sisteminde kritik bir rol oynar. Sermaye kaynakları verimliliği artırabilir, sermaye ile daha fazla mal ve hizmet üretilebilir.
Verimliliği artırmak daha fazla para, ekipman, makine ve aletle mümkündür. Bu kaynaklar üretkenliği önemli ölçüde artırarak ekonomiye fayda sağlayacaktır.
Sermaye kaynakları aynı zamanda istihdam yaratılmasına da yardımcı olacak; bunun nedeni, fabrikalar, makineler vb. gibi sermaye kaynaklarını üretmek için işçilerin işe alınmasının gerekmesidir.
Bu kaynakları daha fazla mal üretmek için kullanacak daha fazla işçi istihdam edilecek. Bu sermaye kaynaklarını kullanarak mal teslim etmek için işçilerin işe alınması gerekir.
Bu kaynaklar verimliliği arttırırken aynı zamanda ekonomik kalkınmaya da katkıda bulunmaktadır. Ülkenin ekonomik kalkınmasında önemli bir rol oynar. İnşaat, teknoloji, baraj, yol vb. kullanılmadan ekonomik büyüme mümkün değildir.
İK'da sermaye kaynağı nedir?
İnsan kaynakları, bunları oluşturan kişilerdir. işgücü iş organizasyonları; bu insanlar organizasyonun başarılı olması için deneyimlerini ve becerilerini paylaşırlar. İnsan kaynakları, adayları işe alan, bulan ve eğiten işletmenin kanadıdır.
Basitçe ifade etmek gerekirse insan kaynakları, karşılığında bilgi, emek veya zamanını vermeye hazır kişilerdir. Bu kişiler kuruluşun serbest çalışanı, tam zamanlı, yarı zamanlı veya sözleşmeli çalışanı olabilir.
İnsan kaynakları yönetimi, bir şirketin insan kaynaklarının yönetilmesinden sorumlu olan işletme kanadıdır.
İK süreçleri işe alım etrafında dönüyor şirket için doğru insanlar, etkili çalışan yönetimi, çalışanların eğitimi ve işte tutulması yoluyla üretkenliğin optimize edilmesi. Bu nedenle İK departmanları sosyal, entelektüel ve beşeri sermaye gibi belirli türdeki sermaye kaynaklarının yönetilmesinden sorumludur.
Entelektüel sermaye nedir? Sermaye kaynağı
Entelektüel sermaye, bir kuruluşa rekabet avantajı sağlayan çalışanların beceri, bilgi ve eğitiminin değerini ifade eder.
Bu şirket için bir varlıktır ve şirketin elinde bulunan bilgi kaynakları olarak adlandırılır. Bu, yeni ürünler yaratmak, müşteri çekmek veya karı artırmak vb. için kullanılabilir.
Şirket bilançosunda “entelektüel sermaye” olarak dikkate alınmaz, dikkate alınır ve fikri mülkiyet kapsamına alınır. Bu sermaye 3 kategoriye ayrılır: yapısal sermaye, insan sermayesi ve ilişki sermayesi.
Entelektüel sermaye örnekleri arasında bir ürünü pazarlamanın belirli bir yolu, gizli bir formül veya bir fabrika çalışanının yıllar içinde edindiği bilgi yer alır. Entelektüel sermaye, süreç uzmanlarının veya vasıflı çalışanların işe alınmasıyla artırılabilir.
Sosyal sermaye nedir?
Sosyal sermaye, insanların çözüm üretme ve üyelik yoluyla fayda elde etme yeteneğidir. sosyal ağlar. Bunlar, belirli bir toplumda yaşayan insanlar arasındaki ilişki ağlarıdır; bu toplumun etkili bir şekilde işlemesine olanak tanır. Bu sermaye hem maddi hem de maddi olmayan kaynakların değerini içerir.
Ağ katılımcıları arasındaki yüksek güven, karşılıklı bağlılığı teşvik edecek ve ortak hedeflere çok daha etkili bir şekilde ulaşmalarına olanak sağlayacaktır. Katılımcılar iş ortakları, komşular vb. gibi çeşitli sıfatlardan birbirlerini tanıdıklarında sosyal sermaye de güçlenecektir.
Sosyal sermaye değer demektir sosyal ağve bu, benzer olan ve farklı insanları birleştiren insanların bağlantısıdır. Bu sermaye şirketin başarısının önemli bir bileşenidir. Sermaye kaynağı
Beşeri sermaye nedir?
İnsan sermayesi, bir çalışanın becerileri ve deneyimiyle ölçülen değeri ifade eder. İnsan sermayesi, işverenlerin büyük değer verdiği zeka, beceri, eğitim, sağlık vb. gibi çeşitli “varlıklardan” oluşur.
Maddi olmayan bir varlıktır ve şirketin bilançosunda yer almaz. Bir şirket çalışanlarına daha fazla yatırım yaparsa üretkenliğinin yeni boyutlara ulaşması ihtimali yüksektir; Beşeri sermayenin üretkenliğini ve sonuçta karlılığını arttırdığına inanılıyor.
Bu kavram tüm emek türlerinin (emek) eşit olmadığı gerçeğine dayanmaktadır. Bu sermayenin kalitesini kendine yatırım yaparak artırmak işverenin elindedir. çalışanlar ve bunu deneyim, eğitim vb. yoluyla geliştirmek.
Bu yatırımın hesaplanması kolaydır çünkü çalışanın becerilerine ve eğitimine yatırılan kaynaklara dayanmaktadır. Beşeri sermaye ile ekonomik büyüme arasında pozitif bir ilişki vardır; bu yüzden ekonomiyi canlandıracak potansiyele sahip.
4 Özellikler. Sermaye kaynağı
1. İnsanlar sermaye yaratır.
Sermaye, insan emeğinin sonucu anlamına gelir. Sermaye, bir kişinin daha fazla mal üretmek için kullandığı zenginlik anlamına gelir.
Arabalar, binalar, yollar, otoyollar, fabrikalar vb. gibi her türlü sermayeyi üreten insandır.
2. Sermayenin kendisi pasiftir. Sermaye kaynağı
Emeğin yardımı olmadan sermaye genellikle işe yaramaz. Makine kullanarak mal üretmek emek gerektirir.
Buradan sermayenin pasif, emeğin ise üretim sürecinde aktif bir faktör olduğu sonucuna varabiliriz.
3. Sermaye hareketlidir
Sermaye kaynakları hareketlidir, yani toprak gibi hareketsiz doğal kaynakların aksine sermaye kaynakları bir yerden başka bir yere taşınabilir.
Sermaye kaynaklarının bu özelliği insanlardan oluştuğunda buna beyin göçü denir. Bu aynı zamanda şirketlerin müşteri tutma oranlarını iyileştirmeye dikkat etmesi gerektiğinin de önemli bir nedenidir.
4. Sermaye değer kaybedebilir. Sermaye kaynağı
Sermayemizi ne kadar çok kullanırsak o kadar değer kaybeder. Örneğin, makineler giderek daha fazla kullanıldıkça, bu makinelerin maliyeti düşme eğilimindedir.
Ayrıca zamanla etkili çalışma prosedürleri geçerliliğini yitirir.
Sermaye kaynağı ne değildir?
Hammaddeler, bir ürünün üretim sürecinin ilk aşamasında kullanılan mallar, malzemeler, maddeler veya elementlerdir.
Tamamen üretimde kullanılan hammaddeler sermaye kaynağı olarak değerlendirilmez. Bu hammaddeler, nihai bir ürün üretmek için rafine edilen veya işlenen ürünler olarak kabul edilir.
Sermaye kaynaklarına örnekler
1. Şirketin geri çekilmesi. Sermaye kaynağı
Bir şirket çalışanlarına kurumsal tatiller sunduğunda her kaynak büyüyebilir. Bu, çalışanların bağ kurmasına yardımcı olacaktır.
Çalışanların kendi konfor alanlarının dışında zorluklarla karşılaşması, çalışanın bakış açısını ve bakış açısını iyileştirecektir.
2. İş Akışı
Şirket iş sürecinin nasıl öğretileceğini öğretiyor; bu başlı başına entelektüel sermayedir, sürece ilişkin bilgi de entelektüel sermayedir.
Şirketin insan sermayesinin yanı sıra entelektüel sermayesi de güçlendiriliyor. Şirket çalışanlarından birinin ayrılma kararı alması durumunda şirket, süreci devam ettirdiği için entelektüel sermayesini kaybedecek durumda değildir. Eğitim aynı zamanda sosyal sermayeyi de güçlendirebilir.
3. Çalışanlarla ilişkiler. Sermaye kaynağı
Beşeri sermaye ve sosyal sermaye birbiriyle yakından ilişkilidir. Diyelim ki yakın ilişkisi olan iki meslektaş birlikte çalışmaktan keyif alacak.
Çalışanlardan birinin şirkette kalmaya karar vermesi ve ardından yeni bir şirkete geçmesi durumunda birlikte kalma eğiliminde olacaklardır.
Sonuç!
Sermaye kaynaklarını bilmek, çalışan memnuniyetini artırmak, geliştirmek için önemli bir görevdir. yatırım getirisi, kurumsal iletişimi geliştirmek ve çok daha fazlası.
Sermaye kaynaklarının arttırılması aynı zamanda ekonomiyi de iyileştirecektir; Artan üretim nedeniyle daha fazla iş yaratılacak ve bu da ekonomik sistemin büyümesine yol açacak.
Leave a comment