İnformasiya gücü müasir dünyada sürətlə aktuallaşan bir anlayışdır. Bu, bir şəxsin və ya təşkilatın ətraf mühitin prosesləri və dinamikası haqqında fikir əldə etmək üçün böyük həcmdə məlumatlara daxil olmaq və şərh etmək qabiliyyətinə aiddir.

1959-cu ildə sosial psixoloqlar John French və Bertram Raven güclə bağlı araşdırma apardılar və beş növ güc əsasını müəyyən etdilər:

  • İnandırma gücü
  • Mükafat Gücü
  • Qanuni hakimiyyət
  • Qidalanma referenti
  • Ekspert gücü

1965-ci ildə Raven sosial gücün bu əsaslarına digərlərindən ayrı və fərqli olan "informasiya gücü" adlanan altıncı güc əlavə etdi. “İnformasiya” termini təsir edənin məlumatı dəyişiklik etmək üçün mənbə kimi istifadə etdiyi bir vəziyyətə aiddir.

İnformasiya gücünə misal olaraq, təşkilat müştərilərin tələbləri və davranışları haqqında fikir əldə edə, onlara effektiv marketinq kommunikasiyaları yaratmağa kömək edə bilər. strategiya və ya fəaliyyətinizin səmərəliliyini artırın. Eyni şəkildə, insan maliyyə bazarlarına çıxış əldə etmək və daha məlumatlı investisiya qərarları qəbul etmək üçün informasiya gücündən istifadə edə bilər.

İnformasiya gücü nədir?

İnformasiya gücü fərdin, qrupun və ya təşkilatın məlumatın idarə edilməsi, yayılması və ya manipulyasiyası yolu ilə başqalarının inanclarına, ideyalarına və qərar qəbul etmə təcrübələrinə təsir etmək qabiliyyətidir. Müasir cəmiyyətlərdə məlumatı idarə etmək üçün şəxsi və ya kollektiv gücə malik olmaq qiymətli mənbədir. İnformasiyanı qəbul etmək, yaratmaq və yaymaq bacarığına malik olanların, olmayanlara nisbətən fərqli üstünlüyü var.
Ənənəvi media, rəqəmsal və sosial Networking, dövlət və ictimai qurumlar, özəl korporasiyalar və qeyri-hökumət təşkilatları və ya fəallar informasiyaya nəzarət etmək səlahiyyətinə malikdirlər. İnformasiya gücünə nail olmağın yolları gündəmin müəyyən edilməsi, çərçivələrin qurulması, nəzarət, senzura, təbliğat və müşahidədir. Şəbəkə vasitəsi kimi istifadə edilən məlumat cəmiyyətə həm müsbət, həm də mənfi təsir göstərə bilər.

İnformasiya gücünün əhəmiyyəti

İnformasiya gücü bir şəxsin və ya qrupun məlumatı əldə etmək və qazanc əldə etmək üçün istifadə etmək qabiliyyətinə aiddir. O, seçimlərə təsir etmək, innovativ konsepsiyalar üzərində beyin fırtınası aparmaq, şəxsiyyətlərarası təsirləri kanalizasiya etmək və əsaslandırılmış nəticələrə gəlmək üçün istifadə edilə bilər.

İnformasiya gücü cəmiyyətə mühüm təsir göstərir, o cümlədən siyasi qərarlara təsir etmək, ictimai rəyi formalaşdırmaq, sosial və mədəni kimlikləri formalaşdırmaq. O, həmçinin iqtisadi bərabərsizliyə töhfə verə bilər və təhsilə və biliyə çıxışa təsir göstərə bilər.

İnformasiya gücü ilə bağlı məsələlər və etik mülahizələr ifadə azadlığı, məxfilik və təhlükəsizlik, hesabatlılıq və məsuliyyət, media savadlılığı, hüquqi və siyasi çərçivələr kimi müxtəlif mövzulara diqqət yetirir. Texnologiyanın daim inkişaf etdiyi bir dünyada informasiya gücünün əhəmiyyəti artır. Gücün insanlar, qruplar və ölkələr arasında necə bölüşdürülməsinə təsir göstərir.

İnformasiya gücünün mənbələri hansılardır?

Müxtəlif təşkilatlar məlumatın idarə edilməsi, yaradılması və ya yayılması vasitəsilə informasiya gücünə malik ola bilərlər. Bu güc başqalarının inanclarına, fikirlərinə və qərar qəbul etməsinə təsir göstərə bilər.

İnformasiya gücünün bir neçə əsas mənbəyi var, bunlara aşağıdakılar daxildir:

  • Ənənəvi media.

Uzun müddətdir ki, qəzetlər, televiziyalar, radiolar və jurnallar insanların fikirlərinin formalaşmasında, məlumatların yayılmasında mühüm təsir göstərmişdir. Bu media orqanları redaksiya seçimləri etməklə məlumatın necə yayıldığını və hansı mövzuların ictimai müzakirə olunduğunu müəyyən edə bilər.

  • Rəqəmsal və sosial media platformaları. İnformasiya gücü

Platformalar sosial şəbəkələr, Facebook, Twitter, Instagram və YouTube kimi informasiya mübadiləsi və ictimai rəyə təsir etmək üçün rəqəmsal əsrdə təsirli hala gəldi. Onlar insanlara, qruplara və hökumətlərə daha geniş auditoriya ilə ünsiyyət qurmaq və hekayələr formalaşdırmaq üçün bir vasitə təklif edirlər.

  • Hökumət və dövlət qurumları.

Hökumətlər və ictimai qurumlar böyük informasiya gücünə malikdirlər, çünki onların əldə etmək imkanı var məxfi məlumat və siyasət yaratmaq hüququna malikdir və qanunlar. Rəsmi bəyanatlar, press-relizlər və siyasi qərarlar verməklə ictimai rəyi formalaşdıra bilərlər. Onlar həmçinin senzura yolu ilə ictimaiyyətə açıqlanan məlumatlara nəzarət edə bilərlər.

  • Özəl sektorun və korporasiyaların təsiri. İnformasiya gücü

Media və texnologiya şirkətləri əhəmiyyətli informasiya gücünə malikdirlər ki, bu da onlara reklam, ictimaiyyətlə əlaqələr kampaniyaları və media orqanlarının mülkiyyəti və ya maliyyə dəstəyi vasitəsilə ictimai rəyə təsir etməyə imkan verir, xüsusən də media və texnologiya sektorlarında. Bundan əlavə, şirkətlər informasiyanın necə yaradıldığına əhəmiyyətli təsir göstərməklə, uyğunlaşdırılmış məzmunu çatdırmaq üçün getdikcə daha çox texnologiya platformalarına və alqoritmlərə etibar edirlər.

  • Qeyri-hökumət təşkilatları (QHT) və fəallar:

QHT-lər, beyin mərkəzləri və fəallar araşdırma, kütləvi kampaniyalar və təbliğat kimi üsullarla məlumat vermək və ictimai rəyə təsir etmək səlahiyyətinə malikdir. Onlar diqqəti müəyyən mövzulara cəlb edə və insanların onlar haqqında fikirlərini dəyişdirə, siyasi qərarlara potensial təsir göstərə bilərlər.

İnformasiya mənbələrinin gücü cəmiyyətdə informasiya axınına təsir göstərə bilər ki, bu da öz növbəsində ictimai rəyə, qərar qəbul etmə proseslərinə və güc dinamikasına təsir göstərir. Bu mənbələr müstəqil və ya birlikdə işləyə bilər.

Rəhbərlik və idarəetmədə informasiya gücü.

Komanda üzvlərini, maraqlı tərəfləri və bütövlükdə təşkilatı ruhlandırmaq, istiqamətləndirmək və təsir etmək üçün liderlik və idarəetmədə məlumat gücündən istifadə etmək olar. Liderlik və idarəetmədə informasiya gücündən istifadə etməyin bəzi yolları bunlardır:

  • Aydın ünsiyyət.

Həvəs və ilham hissini təşviq edən ortaq anlayış və istiqamət yaratmaq üçün şirkətin vizyonunu, məqsədlərini və gözləntilərini komandanıza aydın şəkildə çatdırın.

  • İnformasiya gücü. Bilik vasitəsilə güclənmə.

Komanda üzvlərinin inamını, işdən məmnunluğunu və ümumi məhsuldarlığını artırmaq üçün onların bacarıqlarını inkişaf etdirmək və əsaslandırılmış qərarlar qəbul etmək üçün müvafiq məlumatlara, resurslara və təlimlərə çıxışını təmin edin.

  • Məlumat və analitikadan istifadə edin.

Daha yaxşı qərarlar qəbul etmək və daha effektiv strategiyaya sahib olmaq üçün dataya əsaslanan fikirlərə etibar edin. Faktiki dəlillərdən istifadə edərək, özünüzü bilikli və etibarlı biri kimi göstərə bilərsiniz ki, bu da təsirinizi artıracaq.

  • Hekayədən istifadə edin.

Komandanızı və maraqlı tərəflərinizi təşkilatınızın məqsədlərinə çatmaq üçün ruhlandırmaq üçün təşkilatın missiyasını və dəyərlərini göstərən emosional əlaqələr yaratmaq üçün hekayələrdən istifadə edin.

  • İnformasiya gücü. Xarici əlaqələrin idarə edilməsi.

Daha yaxşı strateji qərarlar qəbul etmək və təkmilləşdirmək reputasiya təşkilatınız üçün müştərilər, tərəfdaşlar və təchizatçılar kimi maraqlı tərəflərlə güclü əlaqələr qurmaq vacibdir. Bununla siz dəyərli məlumat və ideyalara çıxış əldə edə bilərsiniz.

  • Məlumata nəzarət edin və cavab verin.

Əyridən qabaqda qalmaq üçün sənaye tendensiyalarından xəbərdar olmaq, rəqiblərinizin nə etdiklərini izləmək və daha geniş biznes mühitindən xəbərdar olmaq vacibdir. Bu, məlumatlı qərarlar qəbul etməyə, yeni inkişaflara uyğunlaşmağa və rəqabətdə qalmağa imkan verəcək.

İnformasiya gücündən istifadə liderlik və idarəetmə sizə inam yaratmağa, əməkdaşlığı təşviq etməyə, məhsuldarlığı artırmağa və nəticədə təşkilati uğura nail olmağa kömək edə bilər.

Nəticə!

Ümumiləşdirərək deyə bilərik ki, müasir dünyada informasiya gücü vacibdir.

Bu, fərdlərə və təşkilatlara məlumatlı seçimlər etməyə, müştərilərin seçimlərini daha yaxşı başa düşməyə və əməliyyat səmərəliliyini artırmaq üçün planlar hazırlamağa imkan verir.

Müasir qlobal bazarda təşkilatlar rəqabət üstünlüyü əldə edə bilərlər informasiyadan səmərəli istifadə etməklə.

Müştəri İdarəetmə - Tərif, Elementlər, Proses

Tapşırıqları necə idarə etmək olar?

Effektiv ünsiyyət. Ünsiyyətin 27 xüsusiyyətləri

Qərar vermə sistemi

Süni intellekt insanları əvəz edəcək.

Çap evi АЗБУКА