Pravila rada

Pravila rada moraju biti prekršena je tačno ? Naravno, možete prekršiti pravila u bilo kojem trenutku, ali samo zapamtite: postoje posljedice. U poslednje vreme smo prekršili mnoga pravila. Svaki put kada sam ovo uradio, to mi je bilo loše. U većini slučajeva, posljedice nisu nastupile odmah; međutim, to se na kraju dogodilo. Ako želite da budete hrabar, svakako prekršite pravila. Ali ako želite stvoriti uspješan posao, morate slijediti pravila. I što je još važnije, morate slijediti ova pravila:

Operativno pravilo #1: Nikada nemojte letjeti sami.  

Google, Apple, Groupon, Zygna i Microsoft samo su neki od primjera kompanija koje dobro posluju. Znate li šta im je zajedničko? Sve ih je osnovalo nekoliko suosnivača. Ako želite da uđete u poslovni svijet, učinite to s nekim. Ići solo na prvu može izgledati sjajno, ali ako nemate kopilota, stvari mogu postati nezgodne. Na ovaj način, kada ne znate šta da radite kada stvari postanu teške, imate nekoga koga možete konsultovati.

Najvažnije vrijeme da budete suosnivač je kada pokrenete svoju kompaniju. Obično je ovo vrijeme kada nemate novca i ne možete si priuštiti zapošljavanje ljudi, iako ima puno posla. Ako ste jedan od sretnika koji već imaju suosnivača, dobro za tebe ! Ako niste, trebali biste pročitati ovaj članak jer će vam pomoći da pronađete svog idealnog poslovnog partnera.

Pravilo #2: Imajte jasan osjećaj vlasništva.  

Kada radite s poslovnim partnerima i članovima tima, ne samo da trebate imati pisani ugovor u kojem se navode vlasnička prava svake osobe, već što je još važnije, trebali biste jasno definirati za šta je svaka osoba odgovorna. Vidite, cilj poslovnih partnera i zaposlenih je imati ljude koji donose različite skupove vještina za stol. Sa ovim jedinstvenim vještinama, svaka osoba može obavljati različite zadatke i početi se specijalizirati tako da vaša poslovanje je bilo efikasnije. Jasno dodijeljene odgovornosti u vašoj organizaciji osiguravaju da svi znaju ko šta radi, šta očekuje i kada će to biti urađeno. Ovo pomaže svima u vašoj kompaniji da budu na istoj stranici i imaju istu viziju.

Radno pravilo br. 3: Nikad ne dajte obećanja koja ne možete ispuniti.  

Najčešća greška koju čine novi preduzetnici, a ja sam je napravio kada sam prvi put počeo, jeste da precenjuju i potcenjuju. Na sreću, brzo sam shvatio da ako nije dovoljno obećano i isporučeno, y Imat ću zadovoljne klijente koji će mi dugo plaćati. Do danas susrećem preduzetnike koji daju obećanja koja ne mogu ispuniti. Smiješna stvar u vezi ovoga je da većina obećanja koja ne mogu ispuniti nije važna. Ako naučite da ispunjavate svoja obećanja, brzo ćete osvijetliti svijet preduzetnika. Tokom proteklih 10 godina, većina ljudi koje sam sreo nije ispunila svoja obećanja.

Pravilo #4: Učinite sve što možete da učinite svoje klijente sretnima.

Kao što sam spomenuo u pravilu br. 3, nedovoljno obećava i previše. Ovo je najlakši način da oduševite svoje kupce. Pravila rada

Ono što ćete otkriti je da je najbolji način da privučete nove kupce da usrećite svoje postojeće. Hvala za društvene mreže klijenata sada postoji mnogo više opcija nego ikada prije. Dakle, ako možete premašiti ono što ste obećali svojim klijentima, oni će rado tvitovati o vašem poslovanju, hvaliti se drugim kompanijama o uslugama koje su dobili od vas, i što je najvažnije, stalno će vas obavještavati o novim poslovima. Štaviše, najveći prednost usrećivanja vaših kupaca je da će trajati mnogo duže, što će povećati njihovu životnu vrijednost. Ovo je važno jer ćete brzo shvatiti da je pronaći nove klijente mnogo teže nego zadržati postojeće. Dakle, budite sigurni da radite najbolje za svoje klijente.

Radno pravilo #5: Ne postoji posao od 9 do 5.  

Možete čak reći da ovo pravilo važi čak i ako radite posao od 9 do 5, ali ako ste preduzetnik, važi i više. U proteklih 10 godina nisam imao odmor ili slobodan dan. Samo zato što ste umorni od posla ili bolesni ne znači da će posao stati i čekati da se vratite. Budite spremni da radite 80 sata dnevno i nemojte se žaliti na duge sate. Takav je život, a ako to ne možete, onda niste spremni da budete preduzetnik. Najbolji savjet koji vam mogu dati je da uživate u onome što radite. Jer ako radite, sedmica od XNUMX sati neće biti tako teška jer se neće osjećati kao posao.

Pravilo br. 6: Posao i emocije se ne miješaju

Posao i emocije se ne miješaju. Kada se osjećate emotivno, počet ćete donositi odluke zbog kojih ćete se kratkoročno vjerovatno osjećati bolje, ali će vaš posao patiti. Pravila rada

Sve svoje odluke zasnivajte na logici. Sa ove 4 jednostavne taktike možete izvući emocije iz svojih poslovnih odluka:

1. ostati u kontaktu - kada ti se desi nešto dobro, ne brini previše jer je neko bolji od tebe. A kada se nešto loše desi, nemojte se obeshrabriti jer ljudima je mnogo gore od vas.
2. Nemojte komunicirati isključivo sa emotivnim ljudima - Ako ste skloni da se prečesto družite sa emotivnim ljudima, počećete da percipirate negativne emocije.
3. Dosta gluposti — izbacivanjem nepotrebnih razgovora u svom životu, eliminisaćete i nepotrebnu dramu. Što manje drame imate, lakše je donositi logične odluke.
4. Ne brojite svoje piliće dok se jaja ne izlegu - samo zato što je potpisan ugovor ili neko kaže da će vam platiti ne znači da hoće. Morate sačekati dok ne budete imali novac na svom bankovnom računu i on se počisti. Ako počnete da brinete o „potencijalnom poslu“, često ćete završiti razočarani.

Radna pravila #7: Ne širite se previše tanko.  

  Usmjeravajući svoje napore na jednu kompaniju, a ne na nekoliko, mogao sam potrošiti više vremena na startup, što je rezultiralo većim prihodom. Dobar primjer preduzetnika koji se ne gura predaleko je Mark Zuckerberg. Na Fejsbuku jede, pije i spava. Ne ulaže u druge kompanije i nije pokušao da osnuje druge kompanije. Znao je da će uspjeti ako sve svoje vrijeme provede na Facebooku i ničemu drugom. Naravno, ako sve svoje vrijeme provodite u jednoj kompaniji, ona vjerovatno neće biti tako velika kao Facebook, ali ćete imati veće šanse za uspjeh nego ako svoje vrijeme podijelite na više poslova umjesto na samo jedan.

8. pravilo posla: Nikada ne prestanite učiti.  

Kada sam počeo da zarađujem, počeo sam da se osećam prijatno i, naravno, izgubio sam malo svoje volje. Kako sam zarađivao još više novca, postao sam još ugodniji i počeo sam se zaglaviti u tome. Ovo na prvu ne zvuči tako loše jer mislite da znate šta je najbolje za vaš posao, ali nažalost to nije uvijek slučaj. Morate paziti šta se dešava u vašoj industriji, inače će vaši konkurenti početi jesti vaš ručak. Ovo se desilo jednoj od mojih starih kompanija. Bili smo u mogućnosti da se oporavimo i ponovo nadmašimo naše konkurente, ali brzo me naučio da uvijek moraš učiti kako bi mogao nastaviti s inovacijama. Nikad se nemojte zaglaviti na svom putu. I iako ne zvuči tako lako, kada počnete da zarađujete, primetićete da pravite razliku. Pazite na stvari jer uvijek možete naučiti.

Operativna pravila #9: Zaštitite svoju zadnjicu

  Čini se da me vlada stalno testira i ljudi pokušavaju da me tuže za nasumične stvari. Međutim, nakon razgovora sa iskusnim poduzetnicima, brzo sam shvatio da je to prirodan dio poduzetničke igre. Vidite, što više dobijete i što više zaradite, više ljudi će htjeti da vas prati. Razlog je jednostavan:  samo naslikaš veliku metu na leđima . I oni to vide kao način da brzo zarade. Pravila rada

Umjesto da naglašavate ove stvari, trebali biste biti spremni. Budite sigurni da komunicirate sa dobro advokati i računovođe, a imate osiguranje za svoju kompaniju u slučaju da vas neko tuži. Najbolji savjet koji ti mogu dati ako neko pokuša da te proganja je da ne budeš jeftin. Dobri advokati i računovođe koštaju, a novac koji vas koštaju je kap u čaši u odnosu na to koliko oni mogu da vam uštede.

Radno pravilo #10: Budite jeftini, ali ne sa svojim zaposlenima.  

 U poređenju sa onim što zarađujem, ne trošim toliko novca. Ne volim trošiti novac na otmjene urede, automobile, materijalne predmete, pa čak ni hranu. Ali trošim mnogo novca na zaposlene. Vjerujem da treba potrošiti novac na dobre talente. dobre zaposlenima je teško naći. Istovremeno, trebali biste uštedjeti i na svemu ostalom, tako da kada nastanu teška vremena, ne morate pribjeći otpuštanju nekog od svojih zaposlenika.

Najbolji dio brige o vašim zaposlenima je to što će vam oni biti lojalni i podržavati vas jako dugo. Ako ste serijski preduzetnik, uvek želite da budete u mogućnosti da svoje zaposlene odvedete u svoj sledeći posao, a to je moguće samo ako se prema zaposlenima ponašate ispravno. 

Bio sam perfekcionista. Nekada sam brinuo šta moji vršnjaci misle o mojoj kompaniji i kako izgledam. Ali brzo sam shvatio da niko od njih ne troši novac na moju kompaniju, tako da nije bilo važno šta misle. Kad bih se fokusirao na stvaranje minimalnog održivog proizvoda i pustiti ga što je prije moguće, bukvalno bih uštedio preko milion dolara svojim posljednjim poslom. I još milioni sa mojim prethodnim.

Pravilo #11: Savršenstvo nije važno, brzina je važna

Otpustite stvari što je brže moguće, jer ako to ne učinite, neko drugi će vas udariti šakom. Ništa neće biti savršeno! Primite svoj proizvod ili uslugu, dobijete povratne informacije komunikacija sa vašim klijentima / izgledi i ponoviti. Pravila rada

Zaključak.  

Pravila koja sam spomenuo gore su ona za koja sam otkrio da dobro funkcioniraju za mene u proteklih deset godina. Ali umjesto da mi vjerujete na riječ, isprobajte ih sami i javite mi šta mislite. Pravila se vremenom menjaju, a to što sam preduzetnik neko vreme ne znači da znam sve. Kao i ti, svaki dan naučim nešto novo.