Ένας πόρος κεφαλαίου είναι ένας πόρος που είναι μακροπρόθεσμος και χρησιμοποιείται για την παραγωγή αγαθών ή την παροχή υπηρεσιών. Ονομάζεται επίσης πάγιο κεφάλαιο ή πάγια περιουσιακά στοιχεία μιας εταιρείας. Οι κεφαλαιουχικοί πόροι περιλαμβάνουν φυσικά περιουσιακά στοιχεία όπως κτίρια, μηχανήματα, εξοπλισμό, οχήματα και γη.
Μια εταιρεία μπορεί να χρειάζεται φυσικούς πόρους καθώς και ανθρωπογενείς πόρους για να παράγει τα προϊόντα της. Διάφορα περιουσιακά στοιχεία μπορούν να θεωρηθούν κεφαλαιουχικοί πόροι εάν:
- Ανθρωπογενής
- Συμμετοχή σε παραγωγικές δραστηριότητες κατασκευαστικής εταιρείας
- Μπορεί να χρησιμοποιηθεί περισσότερες από μία φορές στη διαδικασία παραγωγής
Τι είναι ένας πόρος κεφαλαίου;
Ορισμός: Ως κεφαλαιακό πόρο ορίζεται τα τεχνητά περιουσιακά στοιχεία μιας εταιρείας που χρησιμοποιούνται για την παραγωγή υπηρεσιών και αγαθών. Οι κεφαλαιουχικοί πόροι είναι πόροι που δημιουργούνται από τον άνθρωπο και χρησιμοποιούνται από μια επιχείρηση για παραγωγικούς σκοπούς.
Αυτοί οι πόροι περιλαμβάνουν εργαλεία, εξοπλισμό, μηχανήματα, ακόμη και υποδομές που χρησιμοποιούνται για την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών. Οχήματα, εργαλεία, εξοπλισμός, απόθεμα, το χρήμα ρέει κ.λπ. θεωρούνται ως κεφαλαιουχικοί πόροι του οργανισμού.
Για παράδειγμα, οι κατασκευαστικές εταιρείες χρησιμοποιούν τέτοιους πόρους κεφαλαίου για τη διαχείριση των παραγωγικών διαδικασιών και τη βελτιστοποίηση της παραγωγικής ικανότητας.
Η αύξηση των επενδύσεων σε κεφαλαιουχικούς πόρους είναι ένα θετικό σημάδι, που δείχνει ότι η παραγωγική παραγωγή αυξάνεται επίσης, πράγμα που σημαίνει ότι τα επίπεδα απασχόλησης αυξάνονται, κάτι που είναι καλό για την οικονομία. Ο κατάλογος των πόρων κεφαλαίου μπορεί να είναι μακρύς και εξαντλητικός επειδή διαφορετικές επιχειρήσεις μπορεί να προσφέρουν διαφορετικά προϊόντα ή υπηρεσίες.
Όταν αγοράζεται για προσωπική χρήση, το φορτηγό λαμβάνεται υπόψη ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΙΚΟ προιον, ενώ ένα φορτηγό που αγοράζεται από μια επιχείρηση για μεταφορικούς σκοπούς θεωρείται κεφαλαιουχικός πόρος.
Κατανόηση των πόρων κεφαλαίου
Οι κεφαλαιουχικοί πόροι είναι περιουσιακά στοιχεία που χρησιμοποιούνται φυσικά από τις επιχειρήσεις στη διαδικασία παραγωγής αγαθών και υπηρεσιών για τον τελικό καταναλωτή. Οι κεφαλαιουχικοί πόροι είναι περιουσιακά στοιχεία που χρησιμοποιούν οι εταιρείες για να παράγουν τελικά προϊόντα για τον τελικό καταναλωτή.
Παραδείγματα πόρων κεφαλαίου περιλαμβάνουν εξοπλισμό, οχήματα, εργαλεία, κτίρια γραφείων, ταμειακές ροές, απόθεμα και εξοπλισμό. Αυτοί οι πόροι δεν προορίζονται για τον τελικό χρήστη ή δεν είναι τελικά προϊόντα.
Αντίθετα, χρησιμοποιούνται για την παραγωγή τελικών προϊόντων. Οι κεφαλαιουχικοί πόροι χρησιμοποιούνται επίσης σε βιομηχανίες υπηρεσιών, όπως οι μηχανές καφέ.
Οι κεφαλαιουχικοί πόροι ονομάζονται επίσης υλικά περιουσιακά στοιχεία επειδή αυτοί οι πόροι είναι φυσικοί. Αυτοί οι πόροι δεν παρέχουν καμία ικανοποίηση στον πελάτη, αλλά χρησιμοποιούνται για την παραγωγή του τελικού προϊόντος ή υπηρεσίας που τελικά ικανοποιεί τον πελάτη.
Σημασια. Κεφαλαιακό πόρο
Οι κεφαλαιουχικοί πόροι διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο σε ένα σύστημα παραγωγής. Οι κεφαλαιουχικοί πόροι μπορούν να αυξήσουν την παραγωγικότητα, περισσότερα αγαθά και υπηρεσίες μπορούν να παραχθούν με κεφάλαιο.
Η αύξηση της παραγωγικότητας είναι δυνατή με περισσότερα χρήματα, εξοπλισμό, μηχανήματα και εργαλεία. Αυτοί οι πόροι θα ωφελήσουν την οικονομία αυξάνοντας σημαντικά την παραγωγικότητα.
Οι κεφαλαιουχικοί πόροι θα συμβάλουν επίσης στη δημιουργία θέσεων εργασίας. Αυτό συμβαίνει γιατί πρέπει να προσληφθούν εργάτες για να παράγουν κεφαλαιουχικούς πόρους όπως εργοστάσια, μηχανές κ.λπ.
Θα απασχοληθούν περισσότεροι εργαζόμενοι που θα χρησιμοποιήσουν αυτούς τους πόρους για την περαιτέρω παραγωγή αγαθών. Πρέπει να προσληφθούν εργαζόμενοι για να παραδίδουν αγαθά χρησιμοποιώντας αυτούς τους πόρους κεφαλαίου.
Όταν αυτοί οι πόροι αυξάνουν την παραγωγικότητα, συμβάλλουν επίσης στην οικονομική ανάπτυξη. Λειτουργεί ως άξονας στην οικονομική ανάπτυξη της χώρας. Καμία οικονομική ανάπτυξη δεν είναι δυνατή χωρίς τη χρήση κατασκευών, τεχνολογίας, φραγμάτων, δρόμων κ.λπ.
Τι είναι ένας πόρος κεφαλαίου στο HR;
Το ανθρώπινο δυναμικό είναι οι άνθρωποι που αποτελούν εργασία επιχειρηματικές οργανώσεις· Αυτά τα άτομα μοιράζονται την εμπειρία και τις δεξιότητές τους για να κάνουν τον οργανισμό επιτυχημένο. Το ανθρώπινο δυναμικό είναι η πτέρυγα της επιχείρησης που προσλαμβάνει, βρίσκει και εκπαιδεύει υποψηφίους.
Με απλά λόγια, οι ανθρώπινοι πόροι είναι άνθρωποι που είναι πρόθυμοι να παρέχουν τις γνώσεις, την εργασία ή τον χρόνο τους με αντάλλαγμα την αποζημίωση. Αυτά τα άτομα μπορεί να είναι ελεύθεροι επαγγελματίες, πλήρους απασχόλησης, μερικής απασχόλησης ή συμβασιούχοι υπάλληλοι του οργανισμού.
Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού είναι η πτέρυγα της επιχείρησης που είναι υπεύθυνη για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού μιας εταιρείας.
Οι διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού περιστρέφονται γύρω από τη στρατολόγηση τα κατάλληλα άτομα για την εταιρεία, αποτελεσματική διαχείριση των εργαζομένων, βελτιστοποίηση της παραγωγικότητας μέσω της εκπαίδευσης και διατήρησης των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού είναι υπεύθυνα για τη διαχείριση ενός συγκεκριμένου τύπου πόρων κεφαλαίου όπως το κοινωνικό, το πνευματικό και το ανθρώπινο κεφάλαιο.
Τι είναι το πνευματικό κεφάλαιο; Κεφαλαιακό πόρο
Το διανοητικό κεφάλαιο αναφέρεται στην αξία των δεξιοτήτων, της γνώσης και της κατάρτισης των εργαζομένων που παρέχουν σε έναν οργανισμό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Αυτό είναι περιουσιακό στοιχείο για την εταιρεία και ονομάζονται οι πόροι πληροφοριών της εταιρείας που έχει στη διάθεσή της. Αυτό μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη δημιουργία νέων προϊόντων, την προσέλκυση πελατών ή την αύξηση των κερδών κ.λπ.
Δεν λαμβάνεται υπόψη στον ισολογισμό της εταιρείας ως «πνευματικό κεφάλαιο», αλλά λαμβάνεται υπόψη και περιλαμβάνεται στην πνευματική ιδιοκτησία. Αυτό το κεφάλαιο αναλύεται σε 3 κατηγορίες: διαρθρωτικό κεφάλαιο, ανθρώπινο κεφάλαιο και κεφάλαιο σχέσεων.
Παραδείγματα πνευματικού κεφαλαίου περιλαμβάνουν έναν συγκεκριμένο τρόπο εμπορίας ενός προϊόντος, μια μυστική φόρμουλα ή γνώση που έχει αποκτήσει ένας εργάτης στο εργοστάσιο με τα χρόνια. Το πνευματικό κεφάλαιο μπορεί να αυξηθεί με την πρόσληψη ειδικών ή ειδικευμένων εργαζομένων.
Τι είναι το κοινωνικό κεφάλαιο;
Το κοινωνικό κεφάλαιο είναι η ικανότητα των ανθρώπων να εφευρίσκουν λύσεις και να αποκομίζουν οφέλη μέσω της ιδιότητας μέλους κοινωνικά δίκτυα. Αυτά είναι δίκτυα σχέσεων μεταξύ ανθρώπων που ζουν σε μια συγκεκριμένη κοινωνία. Αυτό επιτρέπει στην κοινωνία να λειτουργεί αποτελεσματικά. Το κεφάλαιο αυτό περιλαμβάνει την αξία τόσο των υλικών όσο και των άυλων πόρων.
Η υψηλή εμπιστοσύνη μεταξύ των συμμετεχόντων στο δίκτυο θα προωθήσει την αμοιβαία δέσμευση και θα τους επιτρέψει να επιτύχουν κοινούς στόχους πολύ πιο αποτελεσματικά. Το κοινωνικό κεφάλαιο θα ενισχυθεί επίσης όταν οι συμμετέχοντες γνωρίζονται μεταξύ τους με διάφορες ικανότητες, όπως επιχειρηματικούς εταίρους, γείτονες κ.λπ.
Κοινωνικό κεφάλαιο σημαίνει αξία κοινωνικό δίκτυο, και αυτή είναι η σύνδεση ανθρώπων που μοιάζουν και ενώνουν διαφορετικούς ανθρώπους. Αυτό το κεφάλαιο αποτελεί σημαντικό συστατικό της επιτυχίας της εταιρείας. Κεφαλαιακό πόρο
Τι είναι το ανθρώπινο κεφάλαιο;
Το ανθρώπινο κεφάλαιο αναφέρεται στην αξία που μετράται από τις δεξιότητες και την εμπειρία ενός εργαζόμενου. Το ανθρώπινο κεφάλαιο αποτελείται από διάφορα «περιουσιακά στοιχεία» όπως ευφυΐα, δεξιότητες, κατάρτιση, υγεία κ.λπ., στα οποία οι εργοδότες δίνουν μεγάλη αξία.
Είναι άυλο περιουσιακό στοιχείο και δεν περιλαμβάνεται στον ισολογισμό της εταιρείας. Εάν μια εταιρεία επενδύει περισσότερο στους υπαλλήλους της, υπάρχει μεγάλη πιθανότητα η παραγωγικότητά της να φτάσει σε νέα ύψη. Το ανθρώπινο κεφάλαιο πιστεύεται ότι αυξάνει την παραγωγικότητά του και, τελικά, την κερδοφορία του.
Αυτή η έννοια βασίζεται στο γεγονός ότι όλα τα είδη εργασίας (εργασίας) δεν είναι ίσα. Είναι στα χέρια του εργοδότη να βελτιώσει την ποιότητα αυτού του κεφαλαίου επενδύοντας σε αυτούς υπαλλήλους και τη βελτίωσή του μέσω της εμπειρίας, της εκπαίδευσης κ.λπ.
Αυτή η επένδυση είναι εύκολο να υπολογιστεί επειδή βασίζεται στους πόρους που επενδύονται στις δεξιότητες και την εκπαίδευση του εργαζομένου. Υπάρχει θετική σχέση μεταξύ του ανθρώπινου κεφαλαίου και της οικονομικής ανάπτυξης. γι' αυτό έχει τη δυνατότητα να τονώσει την οικονομία.
4 Χαρακτηριστικά. Κεφαλαιακό πόρο
1. Οι άνθρωποι κάνουν κεφάλαιο.
Κεφάλαιο σημαίνει το αποτέλεσμα της ανθρώπινης εργασίας. Κεφάλαιο σημαίνει πλούτο που χρησιμοποιεί ένα άτομο για να παράγει περισσότερα αγαθά.
Ο άνθρωπος είναι αυτός που παράγει όλα τα είδη κεφαλαίου, όπως αυτοκίνητα, κτίρια, δρόμοι, αυτοκινητόδρομοι, εργοστάσια κ.λπ.
2. Το ίδιο το κεφάλαιο είναι παθητικό. Κεφαλαιακό πόρο
Χωρίς τη βοήθεια της εργασίας, το κεφάλαιο είναι γενικά άχρηστο. Η κατασκευή προϊόντων με χρήση μηχανών απαιτεί εργασία.
Έτσι, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι το κεφάλαιο είναι παθητικό και η εργασία είναι ενεργός παράγοντας στην παραγωγική διαδικασία.
3. Το κεφάλαιο είναι κινητό
Οι κεφαλαιουχικοί πόροι είναι κινητοί, που σημαίνει ότι οι κεφαλαιουχικοί πόροι μπορούν να μεταφερθούν από το ένα μέρος στο άλλο, σε αντίθεση με τους ακίνητους φυσικούς πόρους όπως η γη.
Όταν αυτό το χαρακτηριστικό των πόρων κεφαλαίων αποτελείται από ανθρώπους, ονομάζεται διαρροή εγκεφάλων. Αυτός είναι επίσης ένας βασικός λόγος για τον οποίο οι εταιρείες πρέπει να δώσουν προσοχή στη βελτίωση των ποσοστών διατήρησης πελατών.
4. Το κεφάλαιο μπορεί να υποτιμηθεί. Κεφαλαιακό πόρο
Όσο περισσότερο χρησιμοποιούμε το κεφάλαιό μας, τόσο περισσότερο αποσβένεται. Για παράδειγμα, καθώς οι μηχανές χρησιμοποιούνται όλο και περισσότερο, το κόστος αυτών των μηχανών τείνει να μειώνεται.
Επίσης, με την πάροδο του χρόνου, οι αποτελεσματικές διαδικασίες εργασίας καθίστανται ξεπερασμένες.
Τι δεν είναι πόρος κεφαλαίου;
Οι πρώτες ύλες είναι αγαθά, υλικά, ουσίες ή στοιχεία που χρησιμοποιούνται στο αρχικό στάδιο της παραγωγικής διαδικασίας ενός προϊόντος.
Οι πρώτες ύλες που χρησιμοποιούνται πλήρως στην παραγωγή δεν θεωρούνται κεφαλαιουχικοί πόροι. Αυτές οι πρώτες ύλες θεωρούνται αγαθά που εξευγενίζονται ή υποβάλλονται σε επεξεργασία για την παραγωγή τελικού προϊόντος.
Παραδείγματα κεφαλαιουχικών πόρων
1. Υποχώρηση εταιρείας. Κεφαλαιακό πόρο
Κάθε πόρος μπορεί να αναπτυχθεί όταν μια εταιρεία παρέχει εταιρικές διακοπές στους υπαλλήλους της. Αυτό θα βοηθήσει τους εργαζόμενους να συνδεθούν.
Το να αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι προκλήσεις εκτός της ζώνης άνεσής τους θα βελτιώσει τις προοπτικές και τις προοπτικές του εργαζομένου.
2. Ροή εργασιών
Η εταιρεία διδάσκει πώς να διδάξει τη διαδικασία εργασίας. Αυτό από μόνο του είναι πνευματικό κεφάλαιο, η γνώση της διαδικασίας είναι επίσης πνευματικό κεφάλαιο.
Η εταιρεία ενισχύει το πνευματικό της κεφάλαιο καθώς και το ανθρώπινο κεφάλαιο. Εάν ένας από τους υπαλλήλους της εταιρείας αποφασίσει να φύγει, η εταιρεία δεν είναι σε θέση να χάσει το πνευματικό της κεφάλαιο επειδή εξακολουθεί να διατηρεί τη διαδικασία. Η κατάρτιση μπορεί επίσης να ενισχύσει το κοινωνικό κεφάλαιο.
3. Σχέσεις με τους εργαζόμενους. Κεφαλαιακό πόρο
Το ανθρώπινο κεφάλαιο και το κοινωνικό κεφάλαιο συνδέονται στενά. Ας πούμε ότι δύο συνάδελφοι που έχουν στενή σχέση θα απολαύσουν τη συνεργασία.
Θα τείνουν να μείνουν μαζί εάν ένας από τους υπαλλήλους αποφασίσει να μείνει στην εταιρεία και στη συνέχεια φύγει για μια νέα εταιρεία.
Συμπέρασμα!
Η γνώση των πόρων κεφαλαίου είναι ένα σημαντικό καθήκον για τη βελτίωση της ικανοποίησης των εργαζομένων, τη βελτίωση απόδοση των επενδύσεων, βελτίωση της οργανωτικής επικοινωνίας και πολλά άλλα.
Η αύξηση των κεφαλαιουχικών πόρων θα βελτιώσει επίσης την οικονομία. λόγω της αυξημένης παραγωγής, θα δημιουργηθούν περισσότερες θέσεις εργασίας που θα οδηγήσουν στην ανάπτυξη του οικονομικού συστήματος.
Αφήστε ένα σχόλιο