Kapitalo ištekliai – apibrėžimas, svarba ir pavyzdžiai

Kapitalo ištekliai – tai ištekliai, kurie yra ilgalaikiai ir naudojami prekėms gaminti ar paslaugoms teikti. Jis taip pat vadinamas įmonės pagrindiniu kapitalu arba ilgalaikiu turtu. Kapitalo ištekliai apima fizinį turtą, pvz., pastatus, mašinas, įrangą, transporto priemones ir žemę.

Įmonei gaminiams gaminti gali prireikti gamtos išteklių, taip pat žmogaus sukurtų išteklių. Įvairus turtas gali būti laikomas kapitalo ištekliais, jei jis:

1. Žmogaus sukurtas
2. Dalyvavimas gamybinėje įmonės gamybinėje veikloje
3. Gali būti naudojamas daugiau nei vieną kartą gamybos procese

Kas yra kapitalo išteklius?

Apibrėžimas: Kapitalo ištekliai apibrėžiami kaip dirbtinis įmonės turtas, naudojamas paslaugoms ir prekėms gaminti. Kapitalo ištekliai – tai žmogaus sukurti ištekliai, kuriuos įmonė naudoja gamybos tikslais.

Šie ištekliai apima įrankius, įrangą, mašinas ir net infrastruktūrą, naudojamą prekėms ir paslaugoms gaminti. Transporto priemonės, įrankiai, įranga, inventorius, pinigų srautai ir tt yra laikomi organizacijos kapitalo ištekliais.

Pavyzdžiui, gamybos įmonės tokius kapitalo išteklius naudoja gamybos procesams valdyti ir gamybos pajėgumams optimizuoti.

Didėjančios investicijos į kapitalo išteklius yra teigiamas ženklas, rodantis, kad didėja ir gamybinė produkcija, o tai reiškia, kad didėja užimtumo lygis, o tai naudinga ekonomikai. Kapitalo išteklių sąrašas gali būti ilgas ir išsamus, nes skirtingos įmonės gali pasiūlyti skirtingus produktus ar paslaugas.

Perkant asmeniniam naudojimui, sunkvežimis yra laikomas vartotojo produktas, o sunkvežimis, kurį įmonė įsigijo transportavimo tikslais, yra laikomas kapitalo ištekliu.

Kapitalo išteklių supratimas

Kapitalo ištekliai yra turtas, kurį įmonės fiziškai naudoja gamindamos prekes ir paslaugas galutiniam vartotojui. Kapitalo ištekliai – tai turtas, kurį įmonės naudoja gamindamos gatavus produktus galutiniam vartotojui.

Kapitalo išteklių pavyzdžiai yra įranga, transporto priemonės, įrankiai, biurų pastatas, pinigų srautai, inventorius ir įranga. Šie ištekliai nėra skirti galutiniam vartotojui arba nėra gatavi produktai.

Vietoj to, jie naudojami gatavų gaminių gamybai. Kapitalo ištekliai taip pat naudojami paslaugų pramonėje, pavyzdžiui, kavos aparatuose.

Kapitalo ištekliai taip pat vadinami materialiuoju turtu, nes šie ištekliai yra fiziniai. Šie ištekliai neteikia kliento pasitenkinimo, tačiau jie naudojami gaminant galutinį produktą ar paslaugą, kuri galiausiai tenkina klientą.

Svarba. Kapitalo išteklius

Kapitalo ištekliai vaidina lemiamą vaidmenį gamybos sistemoje. Kapitalo ištekliai gali padidinti našumą, su kapitalu galima pagaminti daugiau prekių ir paslaugų.

Padidinti našumą galima turint daugiau pinigų, įrangos, mašinų ir įrankių. Šie ištekliai bus naudingi ekonomikai, nes žymiai padidins našumą.

Kapitalo ištekliai taip pat padės kurti darbo vietas; Taip yra todėl, kad reikia samdyti darbuotojus, kad jie gamintų kapitalo išteklius, tokius kaip gamyklos, mašinos ir kt.

Bus įdarbinta daugiau darbuotojų, kurie šiuos išteklius naudos toliau gamindami prekes. Darbuotojai turi būti samdomi, kad pristatytų prekes naudojant šiuos kapitalo išteklius.

Kai šie ištekliai didina našumą, jie prisideda ir prie ekonomikos plėtros. Jis veikia kaip šalies ekonominės plėtros ašis. Joks ekonomikos augimas neįmanomas be statybų, technologijų, užtvankų, kelių ir kt.

Kas yra žmogiškųjų išteklių kapitalo išteklius?

Žmogiškieji ištekliai yra žmonės, kurie sudaro darbo verslo organizacijos; šie žmonės dalijasi savo patirtimi ir įgūdžiais, kad organizacija būtų sėkminga. Žmogiškieji ištekliai yra verslo sparnas, kuris įdarbina, randa ir apmoko kandidatus.

Paprasčiau tariant, žmogiškieji ištekliai – tai žmonės, norintys atiduoti savo žinias, darbą ar laiką mainais už atlygį. Šie žmonės gali būti laisvai samdomi darbuotojai, dirbantys visą darbo dieną, ne visą darbo dieną arba organizacijos darbuotojai pagal sutartį.

Žmogiškųjų išteklių valdymas – tai verslo sparnas, atsakingas už įmonės žmogiškųjų išteklių valdymą.

HR procesai sukasi apie įdarbinimą įmonei tinkami žmonės, efektyvus darbuotojų valdymas, produktyvumo optimizavimas per darbuotojų mokymą ir išlaikymą. Todėl žmogiškųjų išteklių skyriai yra atsakingi už tam tikro tipo kapitalo išteklių, tokių kaip socialinis, intelektinis ir žmogiškasis kapitalas, valdymą.

Kas yra intelektinis kapitalas? Kapitalo išteklius

Intelektinis kapitalas reiškia įgūdžių, žinių ir darbuotojų mokymo vertę, suteikiančią organizacijai konkurencinį pranašumą.

Tai yra įmonės turtas ir vadinamas įmonės informaciniais ištekliais, kuriais ji disponuoja. Tai gali būti naudojama kuriant naujus produktus, pritraukiant klientus ar didinant pelną ir pan.

Įmonės balanse į jį neatsižvelgiama kaip į „intelektinį kapitalą“, tačiau į jį atsižvelgiama ir jis įtraukiamas į intelektinę nuosavybę. Šis kapitalas skirstomas į 3 kategorijas: struktūrinis kapitalas, žmogiškasis kapitalas ir santykių kapitalas.

Intelektualinio kapitalo pavyzdžiai yra tam tikras produkto rinkodaros būdas, slapta formulė arba žinios, kurias gamyklos darbuotojas įgijo per daugelį metų. Intelektinį kapitalą galima padidinti samdant proceso ekspertus ar kvalifikuotus darbuotojus.

Kas yra socialinis kapitalas?

Socialinis kapitalas – tai žmonių gebėjimas sugalvoti sprendimus ir gauti naudos iš narystės socialiniai tinklai. Tai yra tam tikroje visuomenėje gyvenančių žmonių santykių tinklai; tai leidžia visuomenei efektyviai veikti. Šis kapitalas apima tiek materialių, tiek nematerialių išteklių vertę.

Didelis pasitikėjimas tarp tinklo dalyvių skatins abipusį įsipareigojimą ir leis daug efektyviau siekti bendrų tikslų. Socialinis kapitalas taip pat sustiprės, kai dalyviai pažins vieni kitus įvairiais pajėgumais, pavyzdžiui, verslo partneriai, kaimynai ir pan.

Socialinis kapitalas reiškia vertę Socialinis tinklas, ir tai yra žmonių, kurie yra panašūs ir vienija skirtingus žmones, ryšys. Šis kapitalas yra svarbus įmonės sėkmės komponentas. Kapitalo išteklius

Kas yra žmogiškasis kapitalas?

Žmogiškasis kapitalas reiškia vertę, išmatuojamą pagal darbuotojo įgūdžius ir patirtį. Žmogiškąjį kapitalą sudaro įvairūs „turtai“, tokie kaip intelektas, įgūdžiai, mokymas, sveikata ir kt., kuriuos darbdaviai vertina labai daug.

Tai nematerialusis turtas ir nėra įtrauktas į įmonės balansą. Jei įmonė daugiau investuoja į savo darbuotojus, yra didelė tikimybė, kad jos produktyvumas pasieks naujas aukštumas; Manoma, kad žmogiškasis kapitalas padidina jo produktyvumą ir, galiausiai, pelningumą.

Ši koncepcija grindžiama tuo, kad visos darbo rūšys (darbas) nėra vienodos. Gerinti šio kapitalo kokybę investuojant į savo rankas yra darbdavio rankose darbuotojų ir ją tobulinti per patirtį, išsilavinimą ir kt.

Šią investiciją nesunku apskaičiuoti, nes ji pagrįsta ištekliais, investuotais į darbuotojo įgūdžius ir išsilavinimą. Yra teigiamas ryšys tarp žmogiškojo kapitalo ir ekonomikos augimo; štai kodėl ji gali paskatinti ekonomiką.

4 Charakteristikos. Kapitalo išteklius

1. Žmonės kuria kapitalą.

Kapitalas reiškia žmogaus darbo rezultatą. Kapitalas reiškia turtus, kuriuos žmogus panaudoja gamindamas daugiau prekių.

Tai žmogus, kuris gamina visų rūšių kapitalą, pavyzdžiui, automobilius, pastatus, kelius, greitkelius, gamyklas ir kt.

2. Pats kapitalas yra pasyvus. Kapitalo išteklius

Be darbo pagalbos kapitalas paprastai yra nenaudingas. Gaminant prekes mašinomis reikia darbo jėgos.

Taigi galime daryti išvadą, kad kapitalas yra pasyvus, o darbas yra aktyvus veiksnys gamybos procese.

3. Kapitalas yra mobilus

Kapitalo ištekliai yra mobilūs, tai reiškia, kad kapitalo ištekliai gali būti gabenami iš vienos vietos į kitą, skirtingai nei nejudrūs gamtos ištekliai, tokie kaip žemė.

Kai šią kapitalo išteklių savybę sudaro žmonės, tai vadinama protų nutekėjimu. Tai taip pat yra pagrindinė priežastis, kodėl įmonės turi atkreipti dėmesį į klientų išlaikymo rodiklių gerinimą.

4. Kapitalas gali nuvertėti. Kapitalo išteklius

Kuo daugiau naudojame savo kapitalą, tuo labiau jis nuvertėja. Pavyzdžiui, kai mašinos naudojamos vis dažniau, tų mašinų kaina linkusi mažėti.

Taip pat ilgainiui efektyvios darbo procedūros pasensta.

Kas nėra kapitalo išteklius?

Žaliavos – tai prekės, medžiagos, medžiagos ar elementai, naudojami pradiniame gaminio gamybos proceso etape.

Žaliavos, kurios visiškai naudojamos gamyboje, nelaikomos kapitalo ištekliais. Šios žaliavos laikomos prekėmis, kurios yra rafinuojamos arba perdirbamos galutiniam produktui gaminti.

Kapitalo išteklių pavyzdžiai

1. Įmonės atsitraukimas. Kapitalo išteklius

Kiekvienas išteklius gali augti, kai įmonė suteikia savo darbuotojams įmonės atostogas. Tai padės darbuotojams užmegzti ryšius.

Jei darbuotojai susidurs su iššūkiais už savo komforto zonos ribų, pagerės darbuotojo perspektyvos ir perspektyvos.

2. Darbo eiga

Įmonėje mokoma, kaip mokyti darbo procesą; tai savaime yra intelektualus kapitalas, proceso žinios taip pat yra intelektualus kapitalas.

Bendrovė stiprina savo intelektinį kapitalą ir žmogiškąjį kapitalą. Jei vienas iš įmonės darbuotojų nusprendžia išeiti, įmonė negali prarasti savo intelektinio kapitalo, nes ji vis dar palaiko procesą. Mokymas taip pat gali sustiprinti socialinį kapitalą.

3. Santykiai su darbuotojais. Kapitalo išteklius

Žmogiškasis kapitalas ir socialinis kapitalas yra glaudžiai susiję. Tarkime, dviem kolegoms, turintiems artimus santykius, patiks dirbti kartu.

Jie bus linkę likti kartu, jei vienas iš darbuotojų nuspręs likti įmonėje ir išvykti į naują įmonę.

Išvada!

Kapitalo išteklių pažinimas yra svarbi užduotis siekiant pagerinti darbuotojų pasitenkinimą, tobulėti investicijų grąža, gerinant organizacinį bendravimą ir daug daugiau.

Kapitalo išteklių didinimas taip pat pagerins ekonomiką; dėl padidėjusios gamybos bus sukurta daugiau darbo vietų, o tai lems ekonomikos sistemos augimą.