Darba noteikumi

Darba noteikumi ir jāpārkāpj pa labi ? Protams, jūs jebkurā laikā varat pārkāpt noteikumus, taču atcerieties: tam ir sekas. Pēdējā laikā esam pārkāpuši daudzus noteikumus. Katru reizi, kad es to darīju, tas atspēlējās. Vairumā gadījumu sekas neradās uzreiz; tomēr galu galā tas notika. Ja vēlaties būt pārdrošs, noteikti pārkāpiet noteikumus. Bet, ja vēlaties izveidot plaukstošu biznesu, jums jāievēro noteikumi. Un vēl svarīgāk, jums jāievēro šie noteikumi:

Darbības noteikums Nr. 1: nekad nelidot viens.  

Google, Apple, Groupon, Zygna un Microsoft ir tikai daži piemēri uzņēmumiem, kuriem klājas labi. Vai jūs zināt, kas viņiem ir kopīgs? Tos visus dibināja vairāki līdzdibinātāji. Ja vēlaties iekļūt biznesa pasaulē, dariet to kopā ar kādu. Sākumā došanās solo var šķist lieliska, taču, ja jums nav otrā pilota, lietas var kļūt sarežģītas. Tādā veidā, ja nezināt, ko darīt, kad situācija kļūst grūta, jums ir kāds, ar kuru varat konsultēties.

Vissvarīgākais laiks, lai kļūtu par līdzdibinātāju, ir uzņēmuma dibināšanas brīdis. Parasti šis ir laiks, kad trūkst naudas, un jūs nevarat atļauties pieņemt darbā cilvēkus, lai gan ir daudz darba. Ja esat viens no laimīgajiem, kuram jau ir līdzdibinātājs, labi tev ! Ja neesat to izdarījis, jums vajadzētu izlasīt šo rakstu, jo tas palīdzēs jums atrast savu ideālo biznesa partneri.

2. noteikums: skaidri izjūtiet īpašumtiesības.  

Strādājot ar biznesa partneriem un komandas locekļiem, jums ne tikai jābūt rakstiskam līgumam, kurā norādītas katras personas īpašumtiesības, bet, kas ir vēl svarīgāk, jums skaidri jādefinē, par ko katra persona ir atbildīga. Skatiet, biznesa partneru un darbinieku mērķis ir cilvēki, kas piedāvā dažādas prasmes. Izmantojot šīs unikālas prasmes, katrs cilvēks var veikt dažādus uzdevumus un sākt specializēties, lai jūsu bizness bija efektīvāks. Skaidri noteikti pienākumi jūsu organizācijā nodrošina, ka visi zina, kas ko dara, ko viņi sagaida un kad tas tiks darīts. Tas palīdz visiem jūsu uzņēmuma darbiniekiem būt vienā un tajā pašā skatījumā.

Darba noteikums Nr. 3: Nekad nedodiet solījumus, kurus nevarat izpildīt.  

Visizplatītākā jauno uzņēmēju kļūda, un es to pieļāvu, kad sāku darbu, ir pārvērtēšana un nenovērtēšana. Par laimi, es ātri sapratu, ka, ja es nepietiekami apsolīts un piegādāts, y Man būs laimīgi klienti, kuri man maksās ilgu laiku. Līdz pat šai dienai sastopu uzņēmējus, kuri dod solījumus, ko nespēj pildīt. Smieklīgākais ir tas, ka lielākā daļa solījumu, kurus viņi nevar turēt, nav svarīgi. Ja iemācīsities pildīt savus solījumus, ātri izgaismosit uzņēmēju pasauli. Pēdējo 10 gadu laikā lielākā daļa cilvēku, ar kuriem esmu sastapies, nav pildījuši savus solījumus.

4. noteikums: dariet visu iespējamo, lai padarītu savus klientus laimīgus.

Kā jau minēju 3. noteikumā, nepietiekami daudzsološs un pārāk liels. Tas ir vienkāršākais veids, kā iepriecināt savus klientus. Darbības noteikumi

Jūs atklāsiet, ka labākais veids, kā piesaistīt jaunus klientus, ir iepriecināt esošos klientus. Pateicoties klientu sociālajos tīklos tagad ir tik daudz vairāk iespēju nekā jebkad agrāk. Tātad, ja varat pārsniegt to, ko solījāt saviem klientiem, viņi ar prieku čivinās par jūsu biznesu, lielīsies citiem uzņēmumiem par pakalpojumiem, ko viņi ir saņēmuši no jums, un, pats galvenais, pastāvīgi informēs jūs par jauniem darījumiem. Turklāt lielākais ieguvums, iepriecinot savus klientus ir tas, ka tie kalpos daudz ilgāk, kas palielinās to dzīves vērtību. Tas ir svarīgi, jo jūs ātri sapratīsit, ka atrast jaunus klientus ir daudz grūtāk nekā saglabāt esošos. Tāpēc pārliecinieties, ka darāt visu iespējamo savu klientu labā.

Darba noteikums Nr. 5: Nav tādas lietas kā darbs no 9 līdz 5.  

Varētu pat teikt, ka šis noteikums ir spēkā pat tad, ja strādājat 9 līdz 5 darbu, bet, ja esat uzņēmējs, tas attiecas vēl vairāk. Pēdējo 10 gadu laikā man nav bijis atvaļinājuma vai brīvas dienas. Tas, ka esat noguris no darba vai slims, nenozīmē, ka bizness apstāsies un gaidīs, kad atgriezīsities. Esiet gatavs strādāt visu diennakti un nesūdzieties par garām stundām. Tāda ir dzīve, un, ja tu to nespēj, tad tu neesi gatavs būt uzņēmējs. Labākais padoms, ko varu jums sniegt, ir pārliecināties, ka jums patīk tas, ko darāt. Jo, ja jūs strādājat, 80 stundu darba nedēļas nebūs tik smagas, jo tas nejutīsies kā darbs.

Noteikums Nr.6: Bizness un emocijas nesajaucas

Bizness un emocijas nesajaucas. Kad jūtaties emocionāls, jūs sāksit pieņemt lēmumus, kas, iespējams, īstermiņā ļaus jums justies labāk, taču cietīs jūsu bizness. Darbības noteikumi

Pamatojiet visus savus lēmumus uz loģiku. Izmantojot šīs 4 vienkāršas taktikas, jūs varat izņemt emocijas no jūsu biznesa lēmumiem:

1. uzturēt kontaktus - Kad ar tevi notiek kaut kas labs, neuztraucies pārāk daudz, jo kāds tur ir labāks par tevi. Un, kad notiek kaut kas slikts, nezaudējiet drosmi, jo cilvēkiem tas ir daudz sliktāk nekā jums.
2. Nesazinieties tikai ar emocionāliem cilvēkiem - Ja mēdzat pārāk bieži tusēties ar emocionāliem cilvēkiem, sāksiet uztvert negatīvas emocijas.
3. Pietiek muļķības — izslēdzot savā dzīvē nevajadzīgas sarunas, novērsīsi arī nevajadzīgu drāmu. Jo mazāk drāmas jums ir, jo vieglāk pieņemt loģiskus lēmumus.
4. Neskaitiet savus cāļus, kamēr olas neizšķiļas - tas, ka ir parakstīts līgums vai kāds paziņo, ka viņš vai viņa jums maksās, nenozīmē, ka to darīs. Jums jāgaida, līdz jūsu bankas kontā ir nauda un tā tiek notīrīta. Ja jūs sākat uztraukties par "potenciālo biznesu", jūs bieži vien būsiet vīlušies.

Darba noteikumi Nr. 7: Neizklājieties pārāk tievi.  

  Koncentrējot savus centienus uz vienu uzņēmumu, nevis uz vairākiem, es varēju pavadīt vairāk laika dibināšanai, kas radīja lielākus ienākumus. Labs piemērs uzņēmējam, kurš sevi pārāk nespiež, ir Marks Cukerbergs. Viņš ēd, dzer un guļ Facebook. Neinvestē citos uzņēmumos un nav mēģinājis dibināt citus uzņēmumus. Viņš zināja, ka, ja visu savu laiku pavadīs Facebook un neko citu, viņam veiksies. Protams, ja visu savu laiku pavadīsit vienā uzņēmumā, tas, iespējams, nebūs tik liels kā Facebook, taču jums būs lielākas izredzes gūt panākumus nekā tad, ja savu laiku sadalīsit vairākiem uzņēmumiem, nevis vienam.

Darba noteikums #8: Nekad nepārtrauciet mācīties.  

Kad es sāku pelnīt naudu, es sāku justies ērti, un, protams, es mazliet zaudēju savu dzinuli. Tā kā es nopelnīju vēl vairāk naudas, es kļuvu vēl ērtāk un sāku tajā iestrēgt. Sākumā tas neizklausās tik slikti, jo jūs domājat, ka zināt, kas ir vislabākais jūsu biznesam, bet diemžēl tas ne vienmēr tā ir. Jums ir jāseko līdzi, kas notiek jūsu nozarē, pretējā gadījumā jūsu konkurenti sāks ēst jūsu pusdienas. Tas notika ar vienu no maniem vecajiem uzņēmumiem. Mēs varējām atgūties un atkal pārspēt savus konkurentus, taču tas man ātri iemācīja, ka vienmēr ir jāmācās, lai varētu turpināt ieviest jauninājumus. Nekad neiestrēdzies savā ceļā. Un, lai gan tas neizklausās tik vienkārši, tiklīdz jūs sākat pelnīt naudu, jūs pamanīsit, ka kaut ko mainīsit. Sekojiet līdzi lietām, jo ​​jūs vienmēr varat uzzināt.

Darbības noteikumi Nr. 9: Aizsargājiet savu dibenu

  Šķiet, ka valdība mani nepārtraukti pārbauda, ​​un cilvēki mēģina mani iesūdzēt tiesā par nejaušām lietām. Taču pēc sarunas ar pieredzējušiem uzņēmējiem ātri sapratu, ka tā ir dabiska uzņēmējdarbības spēles sastāvdaļa. Redziet, jo vairāk jūs saņemsiet un jo vairāk nopelnīsit, jo vairāk cilvēku vēlēsies jums sekot. Iemesls ir vienkāršs:  tu vienkārši uzzīmē lielu mērķi uz muguras . Un viņi to uzskata par veidu, kā ātri nopelnīt naudu. Darbības noteikumi

Tā vietā, lai uzsvērtu šīs lietas, jums vajadzētu būt gatavam. Pārliecinieties, ka sazināties ar labi juristi un grāmatveži, un jums ir sava uzņēmuma apdrošināšana, ja kāds jūs iesūdzēs tiesā. Labākais padoms, ko varu jums sniegt, ja kāds mēģina jums sekot, ir nebūt lētam. Labi juristi un grāmatveži maksā naudu, un nauda, ​​ko viņi jums maksā, ir piliens jūrā, salīdzinot ar to, cik daudz viņi var jums ietaupīt.

Darba noteikums Nr. 10: esiet lēts, bet ne ar saviem darbiniekiem.  

 Salīdzinot ar nopelnīto, es netērēju tik daudz naudas. Man nepatīk tērēt naudu grezniem birojiem, automašīnām, materiāliem priekšmetiem vai pat pārtikai. Bet es tērēju daudz naudas par darbiniekiem. Es uzskatu, ka jums vajadzētu tērēt naudu labiem talantiem. labas darbiniekiem ir grūti atrast. Tajā pašā laikā jums vajadzētu ietaupīt naudu uz visu pārējo, lai grūtos laikos jums nevajadzētu atlaist kādu no saviem darbiniekiem.

Labākā daļa, rūpējoties par saviem darbiniekiem, ir tā, ka viņi būs lojāli un atbalstīs jūs ļoti ilgu laiku. Ja esat sērijveida uzņēmējs, jūs vienmēr vēlaties, lai jūs varētu piesaistīt savus darbiniekus nākamajam biznesam, un tas ir iespējams tikai tad, ja izturaties pareizi pret darbinieku. 

Es biju perfekcioniste. Es mēdzu uztraukties par to, ko mani vienaudži domā par manu uzņēmumu un kā es izskatos. Bet es ātri sapratu, ka neviens no viņiem netērē naudu manam uzņēmumam, tāpēc nebija svarīgi, ko viņi domā. Ja es koncentrējos uz to, lai izveidotu minimālu dzīvotspējīgu produkts un atlaidiet to pēc iespējas ātrāk, es burtiski būtu ietaupījis vairāk nekā miljonu dolāru ar savu pēdējo darījumu. Un vēl miljoniem ar maniem iepriekšējiem.

Noteikums #11: Pilnība nav svarīga, ātrums ir svarīgs

Atlaidiet lietas pēc iespējas ātrāk, jo, ja jūs to nedarīsiet, kāds cits jums sitīs ar dūri. Nekas nebūs ideāls! Saņemiet savu produktu vai pakalpojumu, saņemiet atsauksmes komunikācija no jūsu klientiem / izredzes un atkārtojiet. Darbības noteikumi

Izeja.  

Iepriekš minētie noteikumi ir tie, kas pēdējo desmit gadu laikā man ir labi noderējuši. Bet tā vietā, lai pieņemtu manu vārdu, izmēģiniet tos pats un dariet man zināmu savu viedokli. Noteikumi laika gaitā mainās, un tas, ka kādu laiku esmu bijis uzņēmējs, nenozīmē, ka zinu visu. Tāpat kā jūs, es katru dienu uzzinu kaut ko jaunu.