Kapitaliressurss on ressurss, mis on pikaajaline ja mida kasutatakse kaupade tootmiseks või teenuste osutamiseks. Seda nimetatakse ka ettevõtte põhikapitaliks või põhivaraks. Kapitaliressursid hõlmavad füüsilist vara, nagu hooned, masinad, seadmed, sõidukid ja maa.
Ettevõte võib oma toodete tootmiseks vajada nii loodusressursse kui ka inimese loodud ressursse. Kapitaliressurssideks võib pidada mitmesuguseid varasid, kui need:
- Inimtekkeline
- Osalemine tootmisettevõtte tootmistegevuses
- Seda saab tootmisprotsessis kasutada rohkem kui üks kord
Mis on kapitaliressurss?
Definitsioon: Kapitaliressurss on määratletud kui ettevõtte tehisvara, mida kasutatakse teenuste ja kaupade tootmiseks. Kapitaliressursid on inimese loodud ressursid, mida ettevõte kasutab tootmiseks.
Need ressursid hõlmavad tööriistu, seadmeid, masinaid ja isegi taristut, mida kasutatakse kaupade ja teenuste tootmiseks. Sõidukid, tööriistad, seadmed, inventar, sularahavood jne loetakse organisatsiooni kapitaliressurssideks.
Näiteks tootmisettevõtted kasutavad selliseid kapitaliressursse tootmisprotsesside juhtimiseks ja tootmisvõimsuse optimeerimiseks.
Kapitaliressurssidesse tehtavate investeeringute suurenemine on positiivne märk, mis näitab, et ka tootlik toodang suureneb, mis tähendab, et tööhõive tase tõuseb, mis on majandusele kasulik. Kapitaliressursside loetelu võib olla pikk ja ammendav, kuna erinevad ettevõtted võivad pakkuda erinevaid tooteid või teenuseid.
Isiklikuks kasutamiseks ostes arvestatakse veokiga tarbekaup, samas kui ettevõtte poolt transpordi eesmärgil ostetud veokit peetakse kapitaliressursiks.
Kapitaliressursside mõistmine
Kapitaliressursid on varad, mida ettevõtted füüsiliselt kasutavad lõpptarbijale kaupade ja teenuste tootmisel. Kapitaliressursid on varad, mida ettevõtted kasutavad lõpptarbijale valmistoodete tootmiseks.
Kapitaliressursside näideteks on seadmed, sõidukid, tööriistad, büroohoone, rahavoog, varud ja seadmed. Need ressursid ei ole mõeldud lõppkasutajale ega ole valmistooted.
Selle asemel kasutatakse neid valmistoodete tootmiseks. Kapitaliressursse kasutatakse ka teenindustööstuses, näiteks kohvimasinates.
Kapitaliressursse nimetatakse ka materiaalseks varaks, kuna need ressursid on füüsilised. Need ressursid ei paku kliendile mingit rahulolu, kuid neid kasutatakse lõpptoote või -teenuse tootmiseks, mis lõppkokkuvõttes klienti rahuldab.
Tähtsus. Kapitaliressurss
Kapitaliressursid mängivad tootmissüsteemis olulist rolli. Kapitaliressursid võivad tõsta tootlikkust, kapitaliga saab toota rohkem kaupu ja teenuseid.
Tootlikkuse suurendamine on võimalik suurema raha, seadmete, masinate ja tööriistadega. Need ressursid toovad majandusele kasu, suurendades oluliselt tootlikkust.
Kapitaliressursid aitavad samuti luua töökohti; selle põhjuseks on asjaolu, et kapitaliressursside, nagu tehased, masinad jne, tootmiseks tuleb palgata töötajaid.
Tööle võetakse rohkem töötajaid, kes kasutavad neid ressursse kaupade edasiseks tootmiseks. Nende kapitaliressursside abil kaupade tarnimiseks tuleb palgata töötajaid.
Kui need ressursid tõstavad tootlikkust, aitavad need kaasa ka majandusarengule. See toimib riigi majandusarengu pöördepunktina. Ükski majanduskasv pole võimalik ilma ehitust, tehnoloogiat, tammide, teede jms kasutamata.
Mis on personaliressurss?
Inimressursid on inimesed, kes moodustavad töö äriorganisatsioonid; need inimesed jagavad oma kogemusi ja oskusi, et organisatsioon oleks edukas. Inimressursid on ettevõtte tiib, mis värbab, otsib ja koolitab kandidaate.
Lihtsamalt öeldes on inimressursid inimesed, kes on valmis hüvitise eest andma oma teadmisi, tööjõudu või aega. Need inimesed võivad olla organisatsiooni vabakutselised, täistööajaga, osalise tööajaga või lepingulised töötajad.
Personalijuhtimine on ettevõtte tiib, mis vastutab ettevõtte personalijuhtimise eest.
HR protsessid keerlevad värbamise ümber ettevõtte jaoks õiged inimesed, tõhus töötajate juhtimine, tootlikkuse optimeerimine töötajate koolitamise ja hoidmise kaudu. Seetõttu vastutavad personaliosakonnad teatud tüüpi kapitaliressursside, nagu sotsiaalne, intellektuaalne ja inimkapital, haldamise eest.
Mis on intellektuaalne kapital? Kapitaliressurss
Intellektuaalne kapital viitab oskuste, teadmiste ja töötajate koolituse väärtusele, mis annavad organisatsioonile konkurentsieelise.
See on ettevõtte vara ja seda nimetatakse ettevõtte teaberessurssideks, mis on tema käsutuses. Seda saab kasutada uute toodete loomiseks, klientide meelitamiseks või kasumi suurendamiseks jne.
Seda ei võeta ettevõtte bilansis “intellektuaalkapitalina” arvesse, vaid võetakse arvesse ja arvatakse intellektuaalomandi hulka. See kapital jaguneb kolme kategooriasse: struktuurikapital, inimkapital ja suhtekapital.
Intellektuaalse kapitali näideteks on teatud viis toote turustamiseks, salavalem või teadmised, mille tehase töötaja on aastate jooksul omandanud. Intellektuaalset kapitali saab suurendada protsessiekspertide või oskustööliste palkamisega.
Mis on sotsiaalne kapital?
Sotsiaalne kapital on inimeste võime leiutada lahendusi ja saada liikmelisuse kaudu kasu sotsiaalsed võrgustikud. Need on suhete võrgustikud konkreetses ühiskonnas elavate inimeste vahel; see võimaldab ühiskonnal tõhusalt toimida. See kapital hõlmab nii materiaalsete kui ka immateriaalsete ressursside väärtust.
Võrgustikus osalejate vaheline suur usaldus soodustab vastastikust pühendumist ja võimaldab neil ühiseid eesmärke palju tõhusamalt saavutada. Sotsiaalne kapital tugevneb ka siis, kui osalejad tunnevad üksteist erineval tasemel, näiteks äripartnerid, naabrid jne.
Sotsiaalne kapital tähendab väärtust sotsiaalvõrgustik, ja see on sarnaste ja erinevaid inimesi ühendavate inimeste side. See kapital on ettevõtte edu oluline komponent. Kapitaliressurss
Mis on inimkapital?
Inimkapital viitab väärtusele, mida mõõdetakse töötaja oskuste ja kogemustega. Inimkapital koosneb erinevatest "varadest" nagu intelligentsus, oskused, koolitus, tervis jne, mida tööandjad väga väärtustavad.
Tegemist on immateriaalse varaga ja seda ettevõtte bilanssi ei kajastata. Kui ettevõte investeerib rohkem oma töötajatesse, on suur tõenäosus, et tema tootlikkus jõuab uutesse kõrgustesse; Arvatakse, et inimkapital suurendab selle tootlikkust ja lõpuks ka kasumlikkust.
See kontseptsioon põhineb asjaolul, et kõik tööjõu liigid (tööjõud) ei ole võrdsed. Tööandja kätes on selle kapitali kvaliteeti omasse investeerides parandada töötajad ja selle täiustamine kogemuste, hariduse jms kaudu.
Seda investeeringut on lihtne arvutada, kuna see põhineb töötaja oskustesse ja haridusse investeeritud ressurssidel. Inimkapitali ja majanduskasvu vahel on positiivne seos; sellepärast on sellel potentsiaali majandust turgutada.
4 Omadused. Kapitaliressurss
1. Inimesed teevad kapitali.
Kapital tähendab inimtöö tulemust. Kapital tähendab rikkust, mida inimene kasutab rohkemate kaupade tootmiseks.
Inimene toodab igat liiki kapitali, nagu autod, hooned, teed, maanteed, tehased jne.
2. Kapital ise on passiivne. Kapitaliressurss
Ilma tööjõu abita on kapital üldiselt kasutu. Masinate abil kaupade tootmine nõuab tööjõudu.
Seega võime järeldada, et kapital on passiivne ja tööjõud on tootmisprotsessis aktiivne tegur.
3. Kapital on mobiilne
Kapitaliressursid on mobiilsed, mis tähendab, et kapitaliressursse saab transportida ühest kohast teise, erinevalt liikumatutest loodusvaradest, näiteks maast.
Kui see kapitaliressursside omadus koosneb inimestest, nimetatakse seda ajude äravooluks. See on ka peamine põhjus, miks ettevõtted peavad pöörama tähelepanu klientide hoidmise määra parandamisele.
4. Kapital võib amortiseerida. Kapitaliressurss
Mida rohkem me oma kapitali kasutame, seda rohkem see amortiseerub. Näiteks, kuna masinaid kasutatakse üha rohkem, kipuvad nende masinate maksumus langema.
Samuti aeguvad aja jooksul tõhusad tööprotseduurid.
Mis ei ole kapitaliressurss?
Tooraine on kaubad, materjalid, ained või elemendid, mida kasutatakse toote tootmisprotsessi algfaasis.
Tootmises täielikult ära kasutatud toorainet ei loeta kapitaliressurssideks. Neid tooraineid peetakse kaupadeks, mida rafineeritakse või töödeldakse lõpptoote saamiseks.
Näited kapitaliressurssidest
1. Ettevõtte taandumine. Kapitaliressurss
Iga ressurss võib kasvada, kui ettevõte pakub oma töötajatele ettevõtte puhkust. See aitab töötajatel sidemeid luua.
Kui töötajad seisavad silmitsi väljakutsetega väljaspool oma mugavustsooni, paraneb töötaja väljavaade ja väljavaade.
2. Töövoog
Ettevõttes õpetatakse õpetama tööprotsessi; see iseenesest on intellektuaalne kapital, protsessi tundmine on ka intellektuaalne kapital.
Ettevõte tugevdab nii oma intellektuaalset kapitali kui ka inimkapitali. Kui üks ettevõtte töötajatest otsustab lahkuda, ei saa ettevõte kaotada oma intellektuaalset kapitali, sest ta jätkab protsessi. Koolitus võib tugevdada ka sotsiaalset kapitali.
3. Suhted töötajatega. Kapitaliressurss
Inimkapital ja sotsiaalne kapital on omavahel tihedalt seotud. Oletame, et kaks kolleegi, kellel on lähedane suhe, naudivad koos töötamist.
Nad kipuvad kokku jääma, kui üks töötajatest otsustab ettevõttesse jääda ja seejärel uude ettevõttesse lahkuda.
Järeldus!
Kapitaliressursside tundmine on oluline ülesanne töötajate rahulolu parandamiseks, parandamiseks investeeringutasuvus, organisatsioonilise suhtluse parandamine ja palju muud.
Kapitaliressursside suurendamine parandab ka majandust; tänu suurenenud tootmisele luuakse rohkem töökohti, mis toob kaasa majandussüsteemi kasvu.
Jäta kommentaar