Kapitalni resurs je resurs koji je dugoročan i koristi se za proizvodnju dobara ili pružanje usluga. Naziva se još i stalnim kapitalom ili dugotrajnom imovinom poduzeća. Kapitalni resursi uključuju fizičku imovinu kao što su zgrade, strojevi, oprema, vozila i zemljište.
Tvrtka može trebati prirodne resurse kao i resurse koje je stvorio čovjek za proizvodnju svojih proizvoda. Različita imovina može se smatrati kapitalnim resursima ako:
- Izradio čovjek
- Sudjelovanje u proizvodnim aktivnostima proizvodnog poduzeća
- Može se koristiti više puta u procesu proizvodnje
Što je izvor kapitala?
Definicija: Kapitalni resurs definira se kao umjetna imovina poduzeća koja se koristi za proizvodnju usluga i robe. Kapitalni resursi su resursi koje je stvorio čovjek i koristi ih tvrtka u proizvodne svrhe.
Ti resursi uključuju alate, opremu, strojeve, pa čak i infrastrukturu koja se koristi za proizvodnju dobara i usluga. Vozila, alati, oprema, inventar, Gotovina teče itd. smatraju se kapitalnim resursima organizacije.
Na primjer, proizvodne tvrtke koriste takve kapitalne resurse za upravljanje proizvodnim procesima i optimizaciju proizvodnih kapaciteta.
Povećanje ulaganja u kapitalne resurse pozitivan je znak, koji pokazuje da se povećava i proizvodna proizvodnja, što znači da se povećava razina zaposlenosti, što je dobro za gospodarstvo. Popis kapitalnih resursa može biti dug i iscrpan jer različite tvrtke mogu nuditi različite proizvode ili usluge.
Kada se kupuje za osobnu upotrebu, kamion se uzima u obzir potrošački proizvod, dok se kamion koji poduzeće kupi za potrebe prijevoza smatra kapitalnim resursom.
Razumijevanje kapitalnih resursa
Kapitalni resursi su sredstva koja fizički koriste poduzeća u procesu proizvodnje dobara i usluga za krajnjeg potrošača. Kapitalni resursi su sredstva koja tvrtke koriste za proizvodnju gotovih proizvoda za krajnjeg potrošača.
Primjeri kapitalnih izvora uključuju opremu, vozila, alate, uredsku zgradu, novčani tok, inventar i opremu. Ovi resursi nisu namijenjeni krajnjem korisniku ili nisu gotovi proizvodi.
Umjesto toga, koriste se za proizvodnju gotovih proizvoda. Kapitalni resursi također se koriste u uslužnim djelatnostima, kao što su aparati za kavu.
Kapitalni resursi se također nazivaju materijalna imovina jer su ti resursi fizički. Ti resursi ne pružaju nikakvo zadovoljstvo kupcu, već se koriste za proizvodnju konačnog proizvoda ili usluge koja u konačnici zadovoljava kupca.
Važnost. Izvor kapitala
Kapitalni resursi igraju ključnu ulogu u proizvodnom sustavu. Kapitalni resursi mogu povećati produktivnost, kapitalom se može proizvesti više dobara i usluga.
Povećanje produktivnosti moguće je uz više novca, opreme, strojeva i alata. Ti će resursi koristiti gospodarstvu znatnim povećanjem produktivnosti.
Kapitalni resursi također će pomoći u stvaranju radnih mjesta; to je zato što radnici moraju biti angažirani za proizvodnju kapitalnih resursa kao što su tvornice, strojevi itd.
Zaposlit će se više radnika koji će te resurse koristiti za daljnju proizvodnju dobara. Moraju se zaposliti radnici koji će isporučivati robu koristeći te kapitalne resurse.
Kada ti resursi povećavaju produktivnost, oni također pridonose gospodarskom razvoju. Djeluje kao stožer u gospodarskom razvoju zemlje. Gospodarski rast nije moguć bez korištenja građevinarstva, tehnologije, brana, cesta itd.
Što je kapitalni resurs u HR?
Ljudski resursi su ljudi koji čine rad poslovne organizacije; ti ljudi dijele svoje iskustvo i vještine kako bi organizacija bila uspješna. Ljudski resursi su krilo poslovanja koje zapošljava, pronalazi i obučava kandidate.
Jednostavno rečeno, ljudski resursi su ljudi koji su spremni dati svoje znanje, rad ili vrijeme u zamjenu za naknadu. Ti ljudi mogu biti slobodnjaci, zaposlenici organizacije s punim radnim vremenom, skraćenim radnim vremenom ili ugovorom.
Upravljanje ljudskim resursima krilo je poslovanja koje je odgovorno za upravljanje ljudskim resursima poduzeća.
HR procesi vrte se oko zapošljavanja pravi ljudi za tvrtku, učinkovito upravljanje zaposlenicima, optimiziranje produktivnosti kroz obuku i zadržavanje zaposlenika. Stoga su odjeli ljudskih resursa odgovorni za upravljanje određenom vrstom kapitalnih resursa kao što su društveni, intelektualni i ljudski kapital.
Što je intelektualni kapital? Izvor kapitala
Intelektualni kapital odnosi se na vrijednost vještina, znanja i obuke zaposlenika koji organizaciji osiguravaju konkurentsku prednost.
To je imovina za poduzeće i naziva se informacijskim resursima poduzeća kojima ono raspolaže. To se može koristiti za stvaranje novih proizvoda, privlačenje kupaca ili povećanje profita itd.
Ne uzima se u obzir u bilanci poduzeća kao "intelektualni kapital", ali se uzima u obzir i uključuje u intelektualno vlasništvo. Taj se kapital dijeli u 3 kategorije: strukturni kapital, ljudski kapital i kapital odnosa.
Primjeri intelektualnog kapitala uključuju određeni način marketinga proizvoda, tajnu formulu ili znanje koje je tvornički radnik stekao tijekom godina. Intelektualni kapital može se povećati zapošljavanjem stručnjaka za procese ili kvalificiranih radnika.
Što je društveni kapital?
Društveni kapital je sposobnost ljudi da iznađu rješenja i steknu koristi kroz članstvo društvene mreže. To su mreže odnosa između ljudi koji žive u određenom društvu; to omogućuje učinkovito funkcioniranje društva. Ovaj kapital uključuje vrijednost i materijalnih i nematerijalnih resursa.
Visoko povjerenje između sudionika mreže promicat će uzajamnu predanost i omogućiti im puno učinkovitije postizanje zajedničkih ciljeva. Društveni kapital će također biti ojačan kada se sudionici poznaju u različitim svojstvima, kao što su poslovni partneri, susjedi itd.
Društveni kapital znači vrijednost društvena mreža, a to je veza ljudi koji su slični i spajaju različite ljude. Taj je kapital važna komponenta uspjeha poduzeća. Izvor kapitala
Što je ljudski kapital?
Ljudski kapital odnosi se na vrijednost mjerenu vještinama i iskustvom radnika. Ljudski kapital sastoji se od raznih "imovina" kao što su inteligencija, vještine, obuka, zdravlje itd., kojima poslodavci pridaju veliku vrijednost.
To je nematerijalna imovina i nije uključena u bilancu poduzeća. Ako tvrtka više ulaže u svoje zaposlenike, velika je vjerojatnost da će njena produktivnost dosegnuti nove visine; Vjeruje se da ljudski kapital povećava njegovu produktivnost i, u konačnici, njegovu profitabilnost.
Ovaj koncept se temelji na činjenici da sve vrste rada (rad) nisu jednake. U rukama je poslodavca da poboljša kvalitetu tog kapitala ulaganjem u svoj zaposlenici i poboljšavanje kroz iskustvo, obrazovanje itd.
Ovu investiciju je lako izračunati jer se temelji na resursima uloženim u vještine i obrazovanje radnika. Postoji pozitivan odnos između ljudskog kapitala i gospodarskog rasta; zato ima potencijal za poticanje gospodarstva.
4 Karakteristike. Izvor kapitala
1. Ljudi stvaraju kapital.
Kapital je rezultat ljudskog rada. Kapital znači bogatstvo koje osoba koristi za proizvodnju više dobara.
Čovjek je taj koji proizvodi sve vrste kapitala, kao što su automobili, zgrade, ceste, autoceste, tvornice itd.
2. Sam kapital je pasivan. Izvor kapitala
Bez pomoći rada kapital je općenito beskoristan. Proizvodnja robe pomoću strojeva zahtijeva radnu snagu.
Dakle, možemo zaključiti da je kapital pasivan, a rad aktivan čimbenik u procesu proizvodnje.
3. Kapital je mobilan
Kapitalni resursi su mobilni, što znači da se kapitalni resursi mogu transportirati s jednog mjesta na drugo, za razliku od nepokretnih prirodnih resursa kao što je zemljište.
Kada se ova karakteristika kapitalnih resursa sastoji od ljudi, to se naziva odljev mozgova. Ovo je također ključni razlog zašto tvrtke moraju obratiti pozornost na poboljšanje stopa zadržavanja kupaca.
4. Kapital može deprecirati. Izvor kapitala
Što više koristimo svoj kapital, on više gubi vrijednost. Na primjer, kako se strojevi koriste sve više i više, cijena tih strojeva ima tendenciju pada.
Također, s vremenom učinkovite radne procedure postaju zastarjele.
Što nije izvor kapitala?
Sirovine su roba, materijali, tvari ili elementi koji se koriste u početnoj fazi procesa proizvodnje proizvoda.
Sirovine koje su u potpunosti iskorištene u proizvodnji ne smatraju se kapitalnim resursima. Te se sirovine smatraju robom koja je rafinirana ili prerađena za proizvodnju konačnog proizvoda.
Primjeri kapitalnih izvora
1. Povlačenje satnije. Izvor kapitala
Svaki resurs može rasti kada tvrtka svojim zaposlenicima omogući korporativne praznike. To će pomoći zaposlenicima da se povežu.
Suočavanje zaposlenika s izazovima izvan njihove zone udobnosti poboljšat će zaposlenikov izgled i izglede.
2. Tijek rada
Tvrtka podučava kako podučavati proces rada; ovo je samo po sebi intelektualni kapital, znanje o procesu također je intelektualni kapital.
Tvrtka jača svoj intelektualni kapital kao i ljudski kapital. Ako netko od zaposlenika tvrtke odluči otići, tvrtka nije u poziciji izgubiti svoj intelektualni kapital jer i dalje održava proces. Osposobljavanje također može ojačati društveni kapital.
3. Odnosi sa zaposlenicima. Izvor kapitala
Ljudski i društveni kapital usko su povezani. Recimo, dvoje kolega koji imaju blizak odnos uživat će raditi zajedno.
Oni će težiti da ostanu zajedno ako jedan od zaposlenika odluči ostati u tvrtki i zatim otići u novu tvrtku.
Zaključak!
Poznavanje kapitalnih resursa važan je zadatak za poboljšanje zadovoljstva zaposlenika, poboljšanje povrat na investiciju, poboljšanje organizacijske komunikacije i još mnogo toga.
Povećanje kapitalnih resursa također će poboljšati gospodarstvo; zbog povećane proizvodnje otvorit će se više radnih mjesta što će dovesti do rasta gospodarskog sustava.
Ostavite komentar