Бренддин жеке көз карашы. Төмөнкүлөрдүн бирин (же бирден көбүн) жасоо үчүн жеке брендиңизди түзүүгө кызыкдар болушуңуз мүмкүн:

  • Көбүрөөк акча таап, күн сайын жумушка баруу үчүн бактылуу болуу үчүн жакшыраак жумуш табыңыз
  • Сиздин компания үчүн көбүрөөк кардарларды тартуу сатууну көбөйтүү жана кирешени көбөйтүү
  • Компанияңызды натыйжалуураак кылуу үчүн компанияңыз үчүн мыкты кардарларды табыңыз
  • Көбүрөөк кесипкөй мүмкүнчүлүктөрдү ачуу үчүн кесипкөй тармагыңызды өстүрүңүз
  • Кесиптик мүмкүнчүлүктөрдү андан ары кеңейтүү үчүн онлайн жамааттарды түзүү
  • Келечектеги ийгиликке негиз салуу; бирок сиз аны аныктайсыз

сенин жеке бренд - сени дүйнөдөгү бардык адамдардан айырмалап турган нерсе ушул.

Жеке брендиңизди түзүүнүн биринчи кадамы - ойлоруңузду иретке келтирүү жана өзүңүздүн бренд көрүнүшүңүздү түзүү. Бул сизди башкаларга кандай кабыл алгыңыз келсе, ошондой эле кесиптик жана жеке жашооңузда кандай жашагыңыз келет.

Лиза Круз ( @lisaredshoespr ) башка жумшак PR адам болгусу келген жок, ошондуктан ал өзүнүн бренд көрүнүшүнө инсандыкты алып келди:

Көңүл ачып, @#$ тепкилеп, кызматкерлер, кардарлар жана мен үчүн конвертти ар дайым түртүп жатып, коомчулук менен байланышта мыкты болуңуз. Дүйнөнү жакшыраак кылуу үчүн байланыштарды колдонуңуз.

Бул бөлүмдө биз сизге бренд көрүнүшүн кантип түзүүнү айтып беребиз.

Сен кимсиң

 

Бренддин жеке көз карашы.

 

Lida Citroen (@LIDA360) билдирди коомдук тармактар Бүгүн:

жүрөгү жеке брендинг нукуралык калп: сиздин инсаныңыз, инсаныңыз жана мүнөзүңүз негизделген чыныгы, момун жана жеке адамдык сапаттарыңызды колдоно билүү.

Төмөнкү кадамдар бүгүн ким экениңизди жакшыраак түшүнүүгө жардам берет жана ошол жерден келечекте кайда болгуңуз келгенин түшүнүү оңой болот. Lida Citroen (@LIDA360) билдирди коомдук тармактар бүгүн:

Биринчи кадам Баалуулуктарыңызды белгилеңиз

 

Сиздин баалуулуктарыңыз жашооңузду башкарган нерсе. Алар сенин жашооңдун өзөгүн түзөт жана чечим кабыл алууда аларга кайрыласың. Балким, сен аларга дайыма кайрыла бербесең, кээде ар бир адам туура эмес чечим чыгарат, бирок жашоодо эң жакшы чечимдерди кабыл алууда, адатта, өз баалуулуктарыңды эске аласың.

 

Мисалы, адам төмөнкү баалуулуктарга ээ болушу мүмкүн:

  • үй-бүлө
  • друзья
  • коомчулук
  • Амбиция
  • маалымат

Бул баалуулуктар адам үчүн эң маанилүү нерселерди аныктайт. Жаңы жумушка орношуу сыяктуу чечимге кабылганда адам өзүнүн жеке баалуулуктарын кеңешет. Алар өздөрүнө эмне менен эң жакшы тандоо болорун сурашты көз караш алардын үй-бүлөсү, достору жана башка баалуу буюмдары тизмеде.

Тизмеңизге киргизе турган баалуулуктарга чек жок. Алар сенин баалуулуктарың. Сизди эң ​​бактылуу кылган адамдар, сезимдер жана турмуштук жагдайлар жөнүндө ойлонуңуз. Бул, адатта, баалуу буюмдарды таба аласыз.

Экинчи кадам баалуулуктарыңызды биринчи орунга коюңуз. Бренддин жеке көз карашы. 

JVS Chicago маалыматы боюнча ( @JVSChicago ), баалуулуктар бизнес үчүн маанилүү:

Бул компаниянын баалуулуктары окшош адамдарды жумушка алуу сунушталат. Баалуулуктары жалдоочу компанияга окшош талапкерлер компаниянын муктаждыктарын канааттандырып, жаңы ролго тезирээк ыңгайлашат.

Жашоодо сизди бактылуу кылган нерселерден өтүп бара жатып, баалуулуктарыңыз бирдей жаратылган эмес экенин түшүнөсүз. Мурунку кадамдагы тизме, үй-бүлөдөн баштап, адам эң көп баалай турган нерселердин негизинде артыкчылыктуу тартипте келтирилиши мүмкүн.

Жашоодо баалуулуктарыңызды карама-каршы келген чечимдерге кабылган жагдайлар болот. Мисалы, сиз жаңы жумуш жөнүндө ойлонуп жатсаңыз болот. Бул сиздин амбицияларыңызга жана интеллектуалдык баалуулуктарыңызга туура келиши мүмкүн, бирок үй-бүлөңүздөн алысыраак убакыт талап кылынышы мүмкүн жана жумуш сиздин жамааттын баалуулуктарына туура келбеши мүмкүн.

Жеке брендиңизди куруунун максаты жөн гана жакшы жумушка орношуу же компанияңызды өнүктүрүү эмес. Бул сиздин кесиптик жашооңузда бакыт табуу жөнүндө. Сиз кабыл алган чечимдер бактылуулукка алып келет жана баалуулуктарыңызга шайкеш келет.

Көпчүлүгүбүз өз кесибинде ийгиликке жетип, бирок үй-бүлөлүк жашоону канчалык баалаарын түшүнбөгөндүктөн бакыты жок адамдарды билебиз. Жана ал башкача иштейт. Эң сонун үй-бүлөгө ээ болгон адамдар бар, бирок алар кесиптик кыйынчылыктардын жоктугунан өздөрүн канааттанбагандай сезишет.

Баалуулуктарыңызга артыкчылык бериңиз жана жеке брендиңизге кантип жакындашыңызды билесиз.

Үчүнчү кадам Кумарларыңызды аныктаңыз. Бренддин жеке көз карашы. 

 

Сиздин хоббииңиз – бул убакытты өткөрүүнү жактырган нерсе. Кээ бир кумарларыңыз сиздин баалуулуктарыңызга дал келиши мүмкүн, бирок алар адатта башкача.

Мисалы, сиздин негизги баалуулугуңуз үй-бүлөңүз болушу мүмкүн, ал эми кумарларыңыздын бири жубайыңыз менен тамактануу же балдарыңыз менен ойноо болушу мүмкүн. Баалуулук менен кумар бири-бирине дал келет, бирок бир аз айырма бар. Бул учурда, сиз жашоодо кандай иш-аракеттер сизге эң көп сыйлык алып келерин түшүнүү үчүн кумарларыңызды аныкташыңыз керек. түзүү ачкычы ийгиликтүү жеке бренд Сиздин кумарларыңызды аныктоо жана бул кумарларды кесиптик жашооңузда сезүүгө умтулуу.

Сизди кызыктырган нерсе - бул кумарлануу. Кумарлар сизди кызыктырып, ойго салат. Алар сени жеке себептерден улам жакшыраак болгуң келет. Passion - бул сиз акы албасаңыз дагы жасай турган нерсе, ал тургай керек болсо өзүңүз үчүн төлөй турган нерсе.

Хобби жеке жана кесиптик болушу мүмкүн. Бул көнүгүү үчүн, сиз жеке жана кесиптик кумарларды аныктоо керек. Бул сизге профессионалдык жашооңузга эмне түрткү берерин, ошондой эле иштебей турганыңызда эмне кылгыңыз келгенин түшүнүүгө жардам берет.

Мисалы, адам төмөнкү кесипкөй хоббиге ээ болушу мүмкүн:

  • дизайн
  • Сотиш
  • технология
  • Бул адамдын жеке хоббилери болушу мүмкүн:
  • үй-бүлө
  • саякаттоо
  • Ачык абада

Бул кумарлар адамдын баалуулуктары менен бирге адамдын эки, беш, ал тургай жыйырма жылдан кийин кайсы жерде болгусу келерин дагы даана көрсөтөт. Хоббилериңизди чечкенден кийин, кайсы кесип сизге ылайыктуу жана кайсынысы бакыт алып келери айкын болот.

Жогорудагы мисалда сиз адам саякат же сырткы индустрия үчүн смартфон технологиясын иштеп чыгуу менен алектенген кесипте бактылуу болмок, бирок бул кесип үй-бүлөсү менен убакыт өткөрүүгө жана балким үй-бүлөлүк эс алууга убакыт калтырышы керек деп айта аласыз.

Төртүнчү кадам: Идеалдуу сапаттарыңызды аныктаңыз

Кийинки кадам - ​​бул сиздин сапаттарыңызды аныктоо. Бул сиздин инсаныңызды калыптандырууга жардам берген инсаныңыздын уникалдуу аспектилери. Мээңизде башкаларга белги берген нерселер.

Жеке сапаттар жөнүндө бир нече ар кандай теориялар бар. Алардын бири чоң инсан.

Чоң бештик төмөнкү сапаттарды камтыйт:

  • Тажрыйбага ачыктык
  • ак ниет
  • экстраверсия
  • Жагымдуулук
  • Нейротизм
 

Ар бир өзгөчөлүк өлчөнөт же шкала боюнча бааланат. Ар бир адам бир жерде ар кандай масштабда аяктайт жана бул сиздин инсандыгыңызды түзөт. Сиз Big Five инсандык сапат тестин акысыз тапшыра аласыз бул жерде , анда сизден макулдук шкаласынын негизинде суроолорго жооп берүү суралат.

Бул тест сизге инсаныңыз жана сапаттарыңыз жөнүндө түшүнүк берет. Натыйжалар менен макул болбоо кыйын, балким, сиз өмүр бою салыштырмалуу бирдей болгонсуз. Бирок, эгер сиз инсандыгыңызды өзгөрткүңүз келсе, жеке брендиңизди түзө турган идеалдуу сапаттарды аныктай аласыз.

Мисалы, эгер сиз жаңы тажрыйбаларга салыштырмалуу жабык болсоңуз, анда профессионалдык брендиңизди түзүүнү каалаган адам болууну кааласаңыз, жаңы нерселерди сынап көрүү мүмкүнчүлүгүнүн үстүндө иштөөдөн пайда ала аласыз. Сыноо сиздин жогорку деңгээлдеги уюштуруучулук деңгээлиңизди да көрсөтүшү мүмкүн. Бул сиздин жеке брендиңизге көңүл бура турган дагы бир аймак болушу мүмкүн. Бренддин жеке көз карашы. 

Дагы бир жолу, сапаттарга келгенде туура же туура эмес жооптор жок. Сиз азыр кайда экениңизди жана жеке брендиңизди кантип өстүргүңүз келгенин аныктайсыз. Сиз ар дайым өзгөртө аласыз, бирок азыр кайда экениңизди билүү жакшы, андыктан сиз өзгөртүү керек деп ойлосоңуз, өзгөртүү планын түзө аласыз.

Бешинчи кадам Үй-бүлөңүз, досторуңуз жана теңтуштарыңыз менен ким экениңизди талкуулаңыз

 

Акырында, тыянактарыңызды эң жакын адамдарыңыз — үй-бүлөңүз, досторуңуз жана теңтуштарыңыз менен талкуулаңыз. Сиздин ким экениңизге өзүңүздүн баа берүүңүз бар жана алар маанилүү, бирок башкалардан сиздин ким экениңизди түшүнүү да пайдалуу.

Адамдардан сиз жөнүндө кандай ойдо экенин сураңыз. Алардан сиздин баалуулуктарыңыз жөнүндө кандай ойдо экенин, кумарларыңыз жана сапаттарыңыз кандай экенин сураңыз. Тышкы кабылдоолор сиздин кабылдооңуздан айырмаланышы мүмкүн же бири-бирине дал келиши мүмкүн.

Кандай болгон күндө да, сиз өзүңүздүн ким экениңизди тереңирээк түшүнүп, кесипкөй жана жеке жашооңузда болгуңуз келген жерге жетүү үчүн кайсы жерден өзгөртүүлөрдү киргизе аларыңызды жакшыраак түшүнө аласыз.

бул Сиздин жеке брендди түзүү үчүн колдонмо, ошентип, сиз жакшыраак жумуш таап, бизнесиңизге көбүрөөк кардарларды тартып, бактылуу, канааттануу менен жашай аласыз. Сиз өзүңүздүн өзүңүздүн кабылдооңуз маанилүү деп ойлошуңуз мүмкүн, бирок жеке брендиңизди түзүү башкалар сизге кандай карайт жана сиз эмнени жактай турганыңыз жөнүндө.

Ошондуктан, үй-бүлөңүздөн, досторуңуздан жана теңтуштарыңыздан пикир алуу маанилүү, ошондо сиз өзүңүздүн жеке брендиңизди максаттарыңызга кантип шайкеш келтирүү керектигин түшүнөсүз.

Кайда болгуңуз келет?

Эми сиз өзүңүздүн ким экениңизди түшүнгөнүңүздөн кийин, кайда болгуңуз келгенин аныктоо баскычына өтсөңүз болот. Бул сиздин кесипкөй жана жеке жашооңузга да тиешелүү. Мисалы, мурунку бөлүмдөн сиз муну түшүнгөн болушуңуз мүмкүн дизайн маанилүү элементи болуп саналат сен кимсиң. Бул түшүнүү сиз болгуңуз келген жериңиздин пайдубалын түптөй башташы мүмкүн, бул смартфондун тиркемесин иштеп чыгуу жана программалоо компаниясы үчүн дизайн лидерлигине алып келиши мүмкүн.

Бирок биз озубуздон озуп баратабыз. Кайда болгуңуз келгенин жана ал жакка кантип жол түзө аларыңызды аныктоо үчүн бир нече кадамдарды жасоо керек. Бул бөлүмдө биз сизге ушул кадамдардын бардыгын көрсөтөбүз жана аягында кесипкөй жана жеке жашооңузда эң ырахат жана канааттануу алып келе турган карьера жана жашоонун түрү жөнүндө көбүрөөк айкын болушу керек.

Биринчи кадам Жашооңуздун сыйлык алган аспектилерин аныктаңыз

Учурдагы жумушуңуз сизге жакпай калышы мүмкүн. Мурунку жумушуңуз сизге жакпашы мүмкүн. Бирок, жашооңузда сизди бактылуу кылган учурлар болгонуна толук мүмкүнчүлүк бар. Биз буга чейин сизди бактылуу кылган жана жашоодо кумарлануучу нерселерди аныктоо үчүн кадамдарды басып өттүк. Бул эскерүүлөрдөн жашооңуздун пайдалуу жактарын табуу үчүн колдонуңуз.

Мисалы, сиз бөлүмдө иштей аласыз кардарларды тейлөө. Ачууланган кардарлар менен иштөө кыйынга турушу мүмкүн жана сизге бул жагы жакпай калышы мүмкүн. Чынында, бул сизге абдан жакпашы мүмкүн. Бирок, сиз кардарларыңыз үчүн аларды канааттандырган жана компанияга пайда алып келген чечимди табуу менен сыймыктанган болушуңуз мүмкүн. Балким, сен жок кардарларды тейлөө өкүлү болгум келет келечекте, бирок, балким, бизнесте сатуу боюнча жетекчи же улук жетекчи болуу максаты менен сатуудагы карьера эң керектүү жол.

Мындан тышкары, бул сиздин кесиптик жашооңуздан да көбүрөөк. Жеке жашооңуздун эң пайдалуу болгон аспектилерине баа бериңиз. Келечекте сүйүүнү каалаган жашооңузду аныктоого жардам берүү үчүн бул тажрыйбаларды колдонуңуз.

Бул аспектилердин тизмесин түзүңүз. Тизмени чектебеңиз. Бул мээ чабуулу сыяктуу. Жашооңуздун бардык этаптарын басып өтмөйүнчө, жашоодогу бардык позитивдүү нерселерди санаңыз.

Экинчи кадам: Потенциалдуу көрүнүштүн аспектилерин азайтуу

 

Позитивдүү жактарыңыздын толук тизмесин карап чыгып, аларды категорияларга бөлүңүз. Андан кийин бир нече категорияга жеткенче категорияларды дагы бир жолу кыскартыңыз. Бул этапта сиз кесиптик жашооңузда сизди канааттандыра турган потенциалдуу карьераны көрө баштайсыз.

Үчүнчү кадам Карьеранын эң сонун соңун түзүңүз

 

Эми сиз тизмеңизди бир нече категорияга кыскартканыңыздан кийин, сизди бактылуу кыла турган карьеранын түрүн көрө баштайсыз. Мурунку кадамдардын максаты бүдөмүк идеядан конкреттүү нерсеге көңүл буруу болгон.

Мисалы, сизде менеджер болууну каалайт деген ой болушу мүмкүн маркетинг бөлүмү Бул бөлүмдүн башында, бирок азыр сиз технологиялык фирманын жана, атап айтканда, мобилдик технологиялар тармагында иштеген фирманын маркетинг бөлүмүнүн башчысы болгуңуз келгениңизди түшүнөсүз.

Карьераңыздын аякташын сүрөттөп жазыңыз. Бул сиз пенсияга чыккан күнү, же карьераңызды токтото баштаганда, ал тургай, пенсияга чыккан күнгө чейин иштөөнү пландаштырсаңыз, өмүрүңүздүн аягында кыла турган нерсе. Мүмкүн болушунча конкреттүү болуңуз. Ооба, балким, баары сиз жазгандай болбой калышы мүмкүн, бирок аларды жазып алуу менен сиз жашооңузда эмнелер бактылуу жана толук кандуу болоорун так түшүнөсүз.

Төртүнчү кадам Карьераңыздын аягынан азыркыга чейин артка кадам таштаңыз

 

Жашооңузда кайсы жерде болууну каалайт экениңизди чечкениңизден кийин, артка кадам таштасаңыз болот. Мобилдик технологиялык компанияда маркетинг боюнча менеджер болгуңуз келиши мүмкүн, бирок эртеңкиге чейин ал жакка жете албайсыз. Ал жакка жетүү үчүн көп кадамдар болушу мүмкүн.

Аяктоо күнүңүздөн баштаңыз жана ага чейинки кийинки кадамды тизмектеңиз. Маркетинг менеджери болгонго чейин сиз сатуу боюнча директор болушуңуз мүмкүн. Буга чейин сиз сатуу боюнча менеджер болгон болушуңуз мүмкүн. Ага чейин сиз белгилүү бир аймак үчүн эң мыкты сатуу өкүлү, ага чейин орто деңгээлдеги сатуу өкүлү жана ага чейин баштапкы деңгээлдеги сатуу өкүлү болушуңуз мүмкүн.

Сиздин аягына чейин бир нече жолдор болушу мүмкүн. Сиз ар кандай жолдорду түзө аласыз, бирок аларды сиздин идеалдуу аягыңарга алып барышы мүмкүн болгон жана сиз үчүн эң жагымдуу болгонуна артыкчылык бериңиз, анткени сиз өмүрүңүздүн көпчүлүк бөлүгүн ушул жумуштарда иштөө менен өткөрөсүз.

Бешинчи кадам Көз карашыңызды баалуулуктарыңыз менен салыштырыңыз

 

Эми карьераңыз үчүн кадамдар пландалгандан кийин, аны баалуулуктарыңыз менен салыштырышыңыз керек. Мүмкүн, сиз азыр карьераңыздын келечеги жөнүндө толкунданарсыз, бирок баштаардан мурун баалуулуктарыңызды текшеришиңиз керек.

Мисалы, сиз маркетинг боюнча жетекчи болгуңуз келиши мүмкүн, бирок ал сизден көп убакытты үй-бүлөңүздөн алыс өткөрүүнү талап кылса же жамаатыңыздан алыс убакытты талап кылса, эки маанилүү баалуулук, баалооңузду кайра карап чыгышыңыз керек болот. . Сиздин карьераңыздын аягына чейинки жолуңуз.

Адатта, карьераңызда ийгилик жана канааттануу алып келе турган тең салмактуулук бар, анткени ал сиздин умтулууларыңызга жана баалуулуктарыңызга тиешелүү. Карьера жолуңузду баалуулуктарыңыз менен салыштырыңыз жана жашооңуздун бардык тармактарында сизге эң канааттануу алып келе турган тең салмактуулукту жана жолду табыңыз.

Башкалар үлгү алууга татыктуу

Биз нөлдөн баштоо керек деп ойлойсузбу? Дагы ойлон.

Көп убактымды көрүп, үйрөнүп, анан башкалардын эмне кылып жатканын туураганым эсимде. Иштей турган нерсени көчүрүү табигый эле. Бирок убакыттын өтүшү менен сиз кеңейесиз, өзүңүздүн ишиңизди жасайсыз, эксперимент жасайсыз жана инсандыгыңыз, брендиңиз, баалуулугуңуз пайда болот.

Бен Йосковиц ( @byosko )

Бул процессте сиз, балким, сизди шыктандырган адамдар жөнүндө ойлонгон чыгарсыз. Балким, бул ата-энеңиз сизге үлгү болгондур жана сиз жашоодо сизди жакшы көргөн адам болгондур. Мүмкүн бул башка тууганыңыз же алыскы тармактан суктанган адамыңыздыр.

Биринчи кадам Сиз суктанган адамдарды тизмектеңиз

 

Айткандай эле, азыр сизде суктанган адамдар бардыр. Жашооңузга көз карашты түзүп жатып, алардын карьерасы жөнүндө ойлондуңуз. Бирок азыр бул ойлорду тереңирээк деңгээлге алып чыгууга убакыт келди; бул адамдардын жана алардын карьерасынын билиминин негизинде иш-аракет кыла ала турган деңгээл.

Андыктан сиз ойлонуп жүргөн адамдардын ар бирин алып, тизме түзүңүз. Ар бир ысымдын жанына адамдардын жана алардын жашоосунда эмне кылганын сүрөттөп жазыңыз. Ошондой эле бул адамга эмне үчүн суктанганыңыздын себептерин да жазыңыз.

Экинчи кадам: Алардын жашоосун тереңирээк карап көрүңүз

 

Тизмеңиз үчүн адамдарды тизмелеп алгандан кийин, тереңирээк карап чыгууга убакыт келди. Көпчүлүгүбүз башкалардын жашоосуна көз чаптырып, өзүбүз көргүбүз келген нерсени гана көрөбүз. Же биз алар көргүбүз келген нерсени гана көрүшүбүз мүмкүн. Кандай болбосун, башка бирөөнүн жашоосундагы позитивдүү нерселерге көңүл буруу жана башкалар сыяктуу эле алардын көйгөйлөрү жана көңүл калуулары бар экенин унутуу оңой.

Бул кадам сиздин жеке брендиңизге туура келбеген ачык-айкын нерсени өткөрүп жибергениңизди билүү үчүн тизмедеги ар бир адамды тереңирээк изилдеңиз. Көп учурда сиз суктанган адам профессионалдык карьерасында абдан ийгиликтүү экенин байкайсыз, бирок алардын үй-бүлөсү жок болушу мүмкүн, же балким, алардын жеке жашоосунда тигил же бул аспектиде көйгөйлөр бардыр.

Үчүнчү кадам Сиздин умтулууларыңызга окшош мансап жаалары бар адамдарды баалаңыз

 

Тизмеңиздеги ар бир адамды тереңирээк карап чыгуу менен, сиз ушул убакка чейин иштеп келе жаткан карьераңызга окшош адамдарды тааныйсыз. Сиз изилдөөңүздө бир нече сюрприз таба аласыз. Бул сюрприздер алардын жашоосунда сиз үлгү алгыңыз келген жактары бар адамдар болот, бирок кийинки текшерүүдөн кийин, балким, алардын жашоосу сиз үчүн жашоо эмес экенин түшүндүңүз.

Тизмеңиздеги адамдарды брендиңиздин көз карашынын негизинде баалаңыз. Сиздикине абдан окшошторду табыңыз. Сиздин көз карашыңызга толук дал келгендерди табуу кыйын болот, бул жакшы.

Төртүнчү кадам Бул адамдардын кадамдарын изилдеңиз

 

Сиз эң суктанган жана эң көп үлгү алгыңыз келген адамдардын рейтингине ээ болгондон кийин, эң жогорку орунду ээлегендерди тереңирээк изилдөөгө убакыт келди. Бул кадамда сиз тизмеңиздеги алдыңкы адамдардын натыйжаларына жетүү үчүн жасаган кадамдарын карап чыгасыз.

Мисалы, сиздин тизмеңиздеги адам абдан ийгиликтүү компаниянын башкы директору болушу мүмкүн. Алардын азыр ким экенине суктанасың, бирок эч ким бир күндө улуулукка жете албайт. Алар кийинчерээк тез жолго ээ болушу мүмкүн, бирок процесстин башталышында жай куруу болгон.

Бул учурда, сиздин милдетиңиз сиздин тизмеңиздеги эң мыкты адамдардын жашоодогу азыркы ордуна жетүү үчүн жасаган кадамдарын карап чыгуу. Бул башкалар муну кантип жасаганы жөнүндө түшүнүк берет. Сиз аны ушул бөлүмдө мурда өзүңүз үчүн белгилеген жол менен салыштыра аласыз.

Бешинчи кадам Алардын жолдорун жакшыртуу үчүн оңдоолорду киргизиңиз

 

Бул процесстин акыркы кадамы - бул сиз абдан суктанган адамдардын жолдоруна оңдоолорду киргизүү. Бул учурда, үлгү алуу үчүн тизмеңизде бир нече адам болушу керек. Бирок алардын жолун так ээрчигиңиз келбейт.

Инновация адамдар адамдардын буга чейин жасаган иштерин карап, мурунку жетишкендиктерин жакшыртканда жакшы иштейт. Андыктан азыр сиз үлгү алгыңыз келген адамдардын жолун карап, реалдуу жолдорду издейсиз аларды жакшыртуу жолдор.

Профессионалдуу образыңызды өнүктүрүү

 

Сиздин профессионалдык имиджиңиз жетиштүү деп ойлойсузбу?

Бир изилдөө мындай деп табылган: жалдоо боюнча менеджерлердин 15 пайызы гана талапкерлердин дээрлик бардыгында же көбүндө компаниялары талапкерлерден издеген жөндөмдөр жана сапаттар бар деп айтышат.

Бул бөлүмдө сиз өзүңүздүн ким болгуңуз келгенин жана кайда баргыңыз келгенин аныктоо үчүн өзүңүздүн интроспективдүү болдуңуз. Бул учурда, сиз бул нерселерди абдан жакшы түшүнүшүбүз керек жана сиз каалаган жашоо максаттарыңызга жетүү үчүн зарыл болгон кадамдарды аяктоо үчүн иш-аракеттерди жасай баштасаңыз болот.

Бул бөлүмдө биз сизге профессионалдык образыңызды өнүктүрүү үчүн керектүү куралдарды беребиз. Бул профессионалдык жашооңузда ийгиликке жетүү үчүн брендиңиздин көз карашын түзүүдө жана жеке брендиңизди куруунун алгачкы этаптарында дагы бир кадам.

ырааттуулугу

 

Америкалык футбол АКШдагы эң популярдуу профессионалдык спорттук иш-чара болуп саналат. Жыл сайын жазда ар бир команданын жетекчилери NFL долбоорундагы жаш оюнчуларга баа беришет. Бул лидерлер чечимдердин бардык түрлөрүнө туш болушат. Жыл сайын кабыл алынган чечимдин бир түрү - талантка каршы ырааттуулук маселеси. Бренддин жеке көз карашы. 

NFL долбоорунда эки оюнчу бар. Биринчиден, Jadeveon Clowney абдан таланттуу жана таланттуу оюнчу болуп эсептелет. Экинчиси, Халил Мак дагы таланттуу деп эсептелет, бирок Клоун менен бирдей деңгээлде эмес. Бирок, кээ бир жетекчилер Мак Лонго караганда Macту артык көрүшөт, анткени Mac көбүрөөк ырааттуу деп эсептелет.

Клоунинин теңдешсиз таланты бар болсо да, жетекчилер ар бир оюнда бирдей деңгээлдеги көрсөткүчтү камсыз кылуу үчүн ишене ала турган адамды тандашат. Клоунинин жаркыраган жаркыраган мүмкүнчүлүктөрү бар, бирок ал ошондой эле оюнда көбүрөөк төмөндөп кетүүгө жакын, бул командаларды жетишсиз абалга калтырат.

Көптөгөн аренадагы адамдар ырааттуулукту, анын ичинде бизнести баалашат. Адамдар күн сайын иштөө үчүн бирдей жоопкерчиликти алып келе турган адам менен иштөөдө өзүн ыңгайлуу сезишет.

Эл ишене турган адам болгуңуз келет. Сиз ырааттуу болгуңуз келет. Бул операциялык жол-жоболорду сактоо жана эч нерсеге карабастан, аларды ар дайым сактоо милдеттенмесин билдирет. Күн сайын бир убакта кеңсеге барыңыз жана бир убакта кетиңиз. Суроолорго жооп берүүгө жумшаган убактыңызга ылайык болуңуз электрондук почта жана телефон чалуулар. Бренддин жеке көз карашы. 

Ал тургай, өз блогун түзүү жана үзгүлтүксүз блог билдирүүлөрдү жарыялоо сыяктуу иштерди кылып. Ошол эле тиешелүү коомдук тармактар. Сиз кабыл алган мазмундун түрүнө жараша, жаңыртуулардын обону жана сиз жүргүзгөн жарыялоо графиги сиздин мүнөзүңүздү баалоодо адамдар карашат.

Жеке бренд көрүнүшүңүздүн ырааттуулугун түзүңүз жана аны кылдаттык менен аткарыңыз. Эгер сиз жакшы жумуш издеп жатсаңыз же жаңы кардарларды тартууну кааласаңыз, бул сизге жардам берет.

Чыгармачылык. Бренддин жеке көз карашы. 

Чыгармачылык - бул адамдар иштешүүнү жана баарлашууну каалаган адамдардан издеген дагы бир сапат. Адамдар, адатта, чыгармачылыктын белгилүү бир деңгээли бар экенин сезишет. Бирок чыгармачылык чектелүү экенин көпчүлүк билет. Бизнесте алыска кеткен адамдардын көбү башкалардын чыгармачылыгын колдонуунун күчүн түшүнүшкөн. Бул жерде сиз өзүңүздүн чыгармачылыгыңызды көрсөтүп, потенциалдуу иш берүүчүлөрдүн жана бизнес өнөктөштөрдүн кызыгуусун ойгото аласыз.

Интернет жалпыга ачык жана жеткиликтүү платформада чыгармачылыгыңызды көрсөтүүнү бир топ жеңилдетти. Өз бренддерин ийгиликтүү жараткан адамдар өздөрүнүн жеке веб-сайттарын ачышат (бул тууралуу кийинчерээк). Бул сайттарда адамдар мурунку иштерин көрсөткөн портфолиолорду түзүшөт. Вебсайттарда көбүнчө блогдор бар, ал жерде ээси өзү тандаган тармактагы ар кандай идеялар жөнүндө үзгүлтүксүз билдирүүлөрдү жаза алат. Бул өнөр жай менен, анын ичинде адам келечекте иштей турган ойлорду жана идеяларды бөлүшүүнүн жолу.

Карьерасын кийинки деңгээлге көтөрүүнү каалагандар үчүн портфолиого киргизүү үчүн жумуш табуу кыйын болушу мүмкүн. Эгер сиз чындап эле учурдагы жумушуңузга жакпасаңыз, бул өзгөчө кыйын. Учурдагы жана мурунку жумуштарыңыздан эмне кыла ала турганыңызды табыңыз. Ишиңизди кейстерге айлантыңыз. Долбоордун окуясын, анын ичинде сизге жана командага сунушталган көйгөйдү айтып бериңиз жана көйгөйдү жеңүү жана чечимди табуу жолун сүрөттөп бериңиз.

Муну жасагандан кийин, портфолиоңузду түзүүнүн жолдорун издеңиз. Сиз муну учурдагы жумушуңуздан тышкары жасай аласыз. Сиз долбоордун негизинде толук эмес акы төлөнүүчү жумуш таба аласыз. Кээ бир нерселер үчүн, сиз аз же такыр акча үчүн иштөөгө туура келиши мүмкүн. Убактыңды келечегиңе жумшаган деп ойло. Портфолио куруу тажрыйбасы сыяктуу нерселер бар жана бул жаңы карьераңыздын алгачкы этаптарында кабыл алышыңыз керек болгон чындык.

Карьераңыздын көз карашын аткаруу менен портфолиоңузду түзүңүз жана ар бир кийинки кадамга жеткенде кура бериңиз.

Эсте калаарлык. Жеке бренд көрүнүшү

“Эсте каларлык болуш керек” деп айтуу оңой. Көпчүлүгүбүз эсте калгыбыз келет, бирок муну айтуу оңой эмес экенин да түшүнөбүз. Кеп дүйнөдө көтөрүлүп, жаңы карьералык максаттарга жетүү үчүн, өзгөчө сиздин көтөрүлүшүңүздө роль ойной турган адамдар үчүн эсте каларлык болушуңуз керек. Бренддин жеке көз карашы. 

Унутулгус болуу үчүн көптөгөн жолдор бар. Алардын баарын кыла албайсың, андыктан адамдардын эсте калаарлык жолу - бул адаттан тыш нерселерди жасоо. Бул нерселер сиз үчүн кадимкидей болот, бирок сиз жолуккан адамдар тарабынан башкача, ошондуктан эсте каларлык катары кабыл алынат.

Бизнесте андан ары барган адамдар эскерилет. Кадимки жумушка алуу процесси жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Талапкерлердин 95% резюмесин, каттарын жана интервьюсун тапшырышат. Эсте калган 5% бул компанияны андан ары изилдеп, компанияга кантип жардам бере аларын сунуш кылгандар сатууну көбөйтүү жана пайда. Булар да интервьюдан кийин ыраазычылык катын жөнөткөн адамдар.

Уникалдуу хоббиге ээ болуу менен да унутулгус боло аласыз. Буга чейин биз сиздин хоббилериңизди, анын ичинде жумуштан тышкары эмне менен алектенүүнү жакшы көргөнүңүздү аныктоо үчүн көнүгүүлөрдөн өттүк. Хоббилердин болгону жакшы жана ошол хоббилердин окуяларын жолуккан адамдар менен бөлүшүү жакшы. Башка жумушка талапкердин ордуна, сиз гүлдөгөн жашылча бакчасы бар талапкер же дем алыш күндөрү жергиликтүү жерлерде джаз пианинодо ойногон талапкер болосуз.

Эсте калуу үчүн мамилеңизди адаттагыдан бир кадам алдыга таштаңыз. Бул сизди өзгөчөлөнтүп, жашоодогу кумарларыңызга кумарлана берет. Сиз жинди эч нерсе кылуунун кереги жок, бирок жолуккан адамдар менен кумарларыңыз жөнүндө сүйлөшүңүз. Эгер алар сиз жөнүндө көбүрөөк билсе, сизди көбүрөөк эстеп калышат.

Профессионалдуу сүрөттөр. Бренддин жеке көз карашы. 

 

Биз Кристи Хайнстан сурадык Киколани бул суроо:

Сиздин жеке брендиңиздин өсүшүнө кайсы бир аракет, чечим же тандоо эң чоң таасир этти?

Анын жообу:

Мен бардык социалдык тармактарда профессионал баш тартууну колдоно баштаганда жеке брендим бир топ жакшырганын байкадым. автордун өмүр баяндары жана башка. Мен бул ишти биринчи жолу жасаганда көптөгөн мактоолорду алдым. Азыр мен кардарлардан көптөгөн жаңы суроолорду алып жатам, алар кардар менин блогдорумдун билдирүүлөрүмдү жана онлайн статус жаңыртууларын көрүүнүн негизинде мени кантип тапканын камтыйт. Адамдардын мени оңой эле таанып калышына ушул профессионал баш тартуу себеп болду деп ишенем.

Ал бул суроого жооп берүү менен профессионалдык баш тартуу үчүн өзүнүн аргументин баяндап берди:

Эгер сиз бүгүн нөлдөн баштап онлайн катышууңузду куруп жаткан болсоңуз, аны камсыз кылуу үчүн кайсы 3 нерсени каалайт элеңиз салымдардын максималдуу кайтарымын камсыз кылуу убакыт жана акча?

Анын жообу:

Эгерде мен нөлдөн баштаган болсом, мен бардык профилдеримди жана негизги блогумду блогдун атын эмес, чыныгы атымды колдонуп курмакмын. Мен ошол эң сонун профессионалдык кадрды башынан эле колдонот элем, андыктан менин онлайн сөздөрүмдүн баары профессионалдуу көрүнүштөн башталышы үчүн. Жана мен өзүмдү жарнамалоо үчүн бардык профилдеримде жана автордун биолорумда колдоно турган 160 белгиден турган сонун позицияны ойлоп таптым.

Күнүмдүк сүрөттөрүңүз адамдарды таң калтыра тургандай профессионалдуу көрүнүшү сейрек эмес. Смартфонуңуз менен жакшы болсоңуз да, бул селфи брендиңизди чагылдырган профессионалдык сүрөткө тартууга жарабайт. Атүгүл жубайыңыз, үй-бүлө мүчөсүңүз же досуңуз тарткан сүрөттөр да муну жасабайт. Бул акчаны профессионал фотографтын сүрөткө тартып, баштын сүрөттөрүн алуу үчүн коротууга арзырлык. Сүрөт сиздин ким экениңизди көрсөткүсү келет. Лидер болгуңуз келсе, костюм же бизнес костюм кийишиңиз керек. Фотограф сизди профессионалдуу көрсөтүү үчүн жарыкты кантип орнотууну жана сүрөттү кантип оңдоону билет. Жеке бренд көрүнүшү

Кесипкөй сүрөткө тартуу кымбат болушу мүмкүн. Сүрөт сессиясы бир нече жүз долларга кымбатташы мүмкүн. Сиз фотографтын убактысын текке кетирип жатасыз, ал эми жакшыраак жумуш табууга жана дүйнөдө алдыга чыгууга келгенде, сизди каалаган жерге жеткире турган сүрөт тартуу үчүн бир нече жүз доллар талап кылынат.

Колуңуздан келсе акча төлөңүз. Эгер бул сиздин бюджетиңизден ашып кетсе, сооданы жасай турган фотографты табыңыз. Алардын жумушунун ордуна керектүү иштерди жасоону сунуштаңыз. Бухгалтердик иштерди жасай аласыз. Балким, сиз алардын блогу үчүн бир нече блог билдирүүлөрүн жаза аласыз. Керек болсо үйүңүздүн тегерегиндеги короодо иштеңиз. Бардык брендинг материалдарыңызда, анын ичинде көптөгөн жылдар бою колдоно ала турган профессионалдуу сүрөткө ээ болуу арзырлык жакшы иштелип чыккан сайт, социалдык медиа профилдери жана башкалар. 

Кесиптик веб-сайт. Бренддин жеке көз карашы. 

 

Социалдык медиа профилдери профессионалдуу брендди куруу үчүн маанилүү. Социалдык медиада чоң жамааттар бар жана сиз профессионалдар үчүн маанилүү болгондордо активдүү болушуңуз керек (LinkedIn, Google+, Twitter, ж.

Биз жөн гана унутулгус болуу жана сиздин тармактагылардын баарынан жок дегенде бир кадам алдыда турган нерселерди жасоо жөнүндө сүйлөштүк. Вебсайтка ээ болуу - бул кээ бир адамдар жасагысы келбеген кадамдардын бири. Көптөгөн веб-сайттар бар, бирок көбү жок, жана бул сизге эсте каларлык жеке брендге ээ болгуңуз келсе, сизге керектүү аймак.

Кийинки бөлүмдө биз сиздин жеке түзүүнү талкуулайбыз активдер, анын ичинде сиздин веб-сайтыңыз, андыктан көз салып туруңуз, бирок веб-сайт сиздин жеке брендиңизди түзүү үчүн талап экенин билиңиз. Вебсайтка профессионалдуу дизайн керек болот жана сиз ким экениңизди жана сиз эмнени сунуштайсыз натыйжалуу сүрөттөгөн жөнүндө бетиңиздеги мазмун. Ошондой эле веб-сайтыңызды биз карап чыккан жумуш портфелиңизди жана блогуңузду кайда жайгаштыраарыңызды көрсөтүү үчүн колдоносуз.

 

Электрондук почта кол тамгасы. Жеке бренд көрүнүшү

Сиздин колуңуз кандай? Бул сиздин аты-жөнүңүздү, наамыңызды, компанияңызды жана ар бир күндү толук кандуу өткөрүү жөнүндө кичинекей цитатаны камтыйт же сөздүктө иштегенге чейин ийгилик кантип келет? Бренддин жеке көз карашы. 

Макул, бирок алар же негизи же ар ким жасай турган нерсе. Туура электрондук колтамга бардык туура маалыматты камтышы керек жана каалаган электрондук почта серверине тез жүктөлгөндө профессионалдуу көрүнгүдөй кылып түзүлүшү керек.

эң жакшы кесиптик электрондук кол тамга түзүү үчүн курал болуп саналат Wisestamp .

Wisestamp кол тамгаңызды түзүү үчүн бир катар калыптарга ээ. Шаблондор профессионалдуу түрдө иштелип чыккан жана сиз ким экениңизди жана сиз эмнени жактай турганыңызды билдирүү үчүн зарыл болгон бардык маалыматты жана ресурстарды камтыйт.

Wisestamp кол коюлган элементтерге төмөнкүлөр кирет:

  • Сүрөт
  • ысым
  • аталышы
  • компания
  • тел
  • Веб сайт
  • Email дарек
  • дарек
  • Белгилери бар социалдык профилдер

Мунун баары туура фирмалык электрондук кол коюу үчүн зарыл. Wisestamp менен сиз бул кол тамгаларды жеке жана бизнес электрондук почтаңызга оңой бириктире аласыз. Эми, сиз адамдардан электрондук каттарды жөнөткөндө жана алганыңызда, алар сиз жөнүндө билүү үчүн зарыл болгон бардык маалыматтарга ээ болушат жана жолугушууга же сүйлөшүүгө кызыкдар болсо, сиз менен байланышышат.

Ишеним түзүү. Бренддин жеке көз карашы. 

 

Ишенимдүүлүк маанилүү суроолорго сонун жооптор менен жооп берүү сыяктуу жөнөкөй болушу мүмкүн.

Биз сурадык Крис Дакер кийинки суроо:

Эгер сиз бүгүн нөлдөн баштап онлайн катышууңузду куруп жатсаңыз, убакытыңызга жана акчаңызга эң жакшы ROI алууну камсыз кылуу үчүн кайсы 3 нерсени каалайт элеңиз?

Анын жообу:

Мен мүмкүн болушунча көп контентти түзүүгө убакыт коротмокмун. Адамдарга суроолорго жооп жана көйгөйлөрдү чечүү керек. Эгер сиз чындап бренд кургуңуз келсе жана өзүңүздүн тармакта чыныгы эксперт жана кесипкөй болуп эсептелүүнү кааласаңыз, анда бул тармак жөнүндө бардыгын буйрукчул жана эсте каларлык түрдө жеткиришиңиз керек - адамдар чындыгында керектөөнү каалаган мазмунду түзүңүз. жана андан да маанилүүсү, теңтуштарыңыз менен бөлүшүү абдан маанилүү.

Биз талкуулаган кээ бир маселелер сиздин ыйгарым укуктарына киргизилген. Веб-сайт, социалдык профилдер, профессионалдык фотосүрөт жана тийиштүү электрондук кол тамга сыяктуу бардык расмий элементтер брендиңизге ыйгарым укуктарды берет.

Бирок ишенимди башкалар менен байланыштыруу аркылуу да түзсө болот. Сиздин тармакта ишеничиңизди жогорулатуу үчүн сиз менен иштешип, өзүңүз менен байланыша турган адамдар болушу мүмкүн. Мүмкүнчүлүк болсо, башка адам менен долбоордун үстүндө иштөөнү сунуштасаңыз болот. Мисалы, долбоордо чогуу иштеген дизайнер менен программист болот.

Бирок ишенимди арттыруу үчүн бирөө менен иштешүүнүн деле кереги жок.

Биз бул бөлүмдө блог жүргүзүү жөнүндө бир нече жолу айтып өттүк. Блог жазуу же мазмундун ар кандай түрүн жарыялоо - бул ишенимди бекемдөөнүн эң сонун жолу, өзгөчө, эгерде сиз башка бирөө менен биргелешип постторду жазып жатсаңыз же кадыр-барктуу блогдорго конок жазып жатсаңыз.

Сиз логотиптерди мурда жеке веб-сайттардан же бизнес веб-сайттардан көргөн болушуңуз мүмкүн. Бул логотиптер бренд менен байланышкан компанияларды көрсөтүү үчүн колдонулат. Ишкерлер муну өз кардарларына көрсөтүү үчүн жасашат жана адамдар муну көбүнчө макалалары жарыяланган басылмалар үчүн жасашат.

Сиз өзүңүздүн брендиңиз үчүн ушундай кылсаңыз болот. Мен популярдуу блогдорго конок билдирүүлөрүн жазууну сунуштайм. Сиз мыкты блогдордо өзгөчөлөнгөн үчүн мыкты иш жазуу керек болот. Бул көп күч-аракет, бирок макаланы жарыялагандан кийин, сиз дайыма блог менен байланыша аласыз. Бул ассоциация менен ишенимди бекемдөөнүн эң сонун жолу.

Бул жерден сиз адамдар менен иштөө үчүн кадамдарды жасап, тармактагы башка ишенимдүү адамдар менен байланышты уланта аласыз. Мунун бардыгынын аркасында сиз сапаттуу иш үчүн ишене турган ишенимдүү адам катары иштей аласыз. Булар ишенимди арттыруучу жана улуу жеке бренддин ажырагыс бөлүгү.

Кийинки бөлүмдө биз сизге аныктоо үчүн керектүү кадамдарды беребиз максаттуу аудитория.

Бирок биз буга киришерден мурун, биз таанымал жеке бренддери бар айрым досторубузга төмөнкү суроону бердик:

Күчтүү онлайн брендди кургусу келген адамга кайсы 3 таасир берүүчүнү ээрчүүнү сунуштайсыз? Бренддин жеке көз карашы. 

Бул суроолордун жообу бар:

 

 

Typography ABC

Кагаздар үчүн папкалар. Кантип идеалдуу түзүү керек?
Squarespace. Squarespace менен кантип веб-сайтты түзүүгө болот?
Кантип YouTube каналын түзүү керек?
Бренд жактоочулары. Кантип бренд жактоочуларынын армиясын түзүү керек?
Стартап үчүн бизнес-план кантип жазуу керек