İnsan resurslarının idarə edilməsi proqramları təşkilatda insan resurslarının idarə edilməsi (HRM) proseslərini sadələşdirmək və avtomatlaşdırmaq üçün nəzərdə tutulmuş xüsusi proqram həlləridir. Bu proqramlar işçilərin, şəxsi məlumatların, işə qəbul proseslərinin, təlimin, performansın qiymətləndirilməsinin, vaxtın izlənməsinin və HR idarəçiliyinin digər aspektlərinin idarə edilməsi üçün alətlər və funksionallıq təmin edir. Onlar kadrları daha effektiv idarə etmək və inkişaf etdirmək üçün HR mütəxəssisləri və menecerlər tərəfindən istifadə edilə bilər.
Onlayn bizneslər, xüsusən də tamamilə rəqəmsal məkanda işləyənlər üçün HR proqramı başqa bir vacib xüsusiyyət təqdim edir. Bu, sizə uzaqdan əməliyyatlar həyata keçirməyə imkan verir və yenə də ofisdə olduğunuz qədər məhsuldar və səmərəli ola bilərsiniz (əgər daha çox olmasa). İşçilərə və komanda üzvlərinə iş sahəsinin “mərkəzi” ilə təmin etməklə, HR proqramı biznes məhsuldarlığını, eləcə də onun gəlirliliyini artırır.
Seçdiyiniz çoxsaylı HR proqram proqramları ilə böyük və kiçik onlayn bizneslər üçün seçim çatışmazlığı yoxdur. Tədqiqatınızı apardığınız zaman siz həmçinin biznesinizin nə qədər böyük olmasından asılı olmayaraq, ağıllı hesabat və hətta barmaq izinin identifikasiyası kimi şeylər də daxil olmaqla, tam olaraq ehtiyac duyduğu şeyi təmin edən HR proqram təminatını tapacaqsınız.
E-ticarət geri ofis əməliyyatlarının idarə edilməsi
Amma nə yəni kadrların idarə edilməsi üçün proqramlar hazırlayın. ?
HR proqramının oynadığı ən mühüm rollardan biri avtomatlaşdırmadır. Əl tapşırıqlarını sadələşdirmək və məlumat və məlumatları təşkil etməklə, bu proqram düzgün işləməsini təmin edir hər kəs fərqli yerlərdə işlədiyi halda belə müəssisələr.
HR proqram təminatının ən mühüm rollarından bəziləri bunlardır:
- Məlumatların təşkili
- İnternetdə məlumatların təhlükəsiz saxlanması
- İş axınının inkişafı
- Tərəqqi və təsdiqləri izləyin
- Vaxt izləmə
- İşçilərin təlimi və inkişafı
- İşçilərin Uyğunluğu və Məmnuniyyəti
- performansın idarə edilməsi
- Məqsədləri təyin etmək və izləmək
- Faydaların İdarə Edilməsi
- İşçilərin işə götürülməsi və işdən çıxarılması
- Üçüncü Tərəf Tətbiq İnteqrasiyası
- Audit Data Dəyişiklikləri
- Komandalar üçün fərdi hesabatlar yaradın
Aydındır ki, HR proqram təminatı, işçilərin idarə edilməsindən tutmuş hesabat məlumatlarına qədər şirkətinizdə bir çox şapka geyə bilər. Bəs bu, xüsusən də biznesinizə necə aiddir?
2020-ci ildə Ən Yaxşı Rəqəmsal Aktiv İdarəetmə Proqramı
Mənim onlayn biznesim HR proqramından necə faydalanacaq?
Rəqəmsal biznesiniz üçün düzgün HR proqram təminatını tətbiq etməklə siz biznesinizi idarə etmə tərzinizdə kəskin dəyişiklik görə bilərsiniz. Siz və komandanız nəinki özünü daha mütəşəkkil hiss edəcək, həm də daha məhsuldar və səmərəli olacaqsınız.
Digərlərindən bəziləri proqram təminatından istifadənin faydaları HR idarəetmə proqramı:
- Daha az səhv
- Genişləndirilmiş təşkilat
- Daha səmərəli proseslər və sistemlər
- Təkmilləşdirilmiş tərs kommunikasiya və cavabdehlik
- Qabaqcıl Analitika
- Daha dəqiq planlaşdırma
- Xüsusi sənaye qaydaları və qaydalarına riayət etmək bacarığı təkmilləşdirilmişdir.
HR proqram təminatı ilə biznes əməliyyatlarını tənzimləməklə, səmərəlilik yüksələ bilər. İndi bunun nə qədər faydalı ola biləcəyini başa düşdük HR proqram təminatı, gəlin onlayn bizneslər üçün 10 ən yaxşı HR proqramına nəzər salaq.
Məzmun yaradılması. Məzmunu artırmaq üçün vasitələrin siyahısı
Ən yaxşı 10
1.Monday.com. HR proqramları
Monday.com Dünyanın ən məşhur HR proqramlarından biri şirkətlərə dünyanın istənilən yerindən daha yaxşı ünsiyyət qurmağa və əməkdaşlıq etməyə imkan verir. Həm uzaqdan komandaları olan rəqəmsal şirkətlər, həm də fiziki ofisdə işləyən komandalar tərəfindən istifadə edilən Bazar ertəsi unikal lövhə və sütun sistemi ilə layihələrin təyin edilməsi və tamamlanma üsulunu yaxşılaşdırır.
Sənayedən asılı olmayaraq, bazar ertəsi icazə verir komandaların daha səmərəli işləməsi üçün. Bu xüsusilə doğrudur, çünki o, müxtəlif üçüncü tərəf proqramlarına, o cümlədən komandanızın gündəlik əməliyyatlar üçün artıq istifadə etdiyi bütün proqramlara qoşulur.
HR proqramlarının əksəriyyəti bazar ertəsi gördükləri vəzifələri yerinə yetirə bilsə də, onun bu qədər populyarlaşmasının səbəblərindən biri onun hər şeyi vizual şəkildə təşkil etməsi və başa düşülməsi və idarə edilməsinin asan olmasıdır. Biznesdəki hər kəsin nə üzərində işlədiyini vizual olaraq görə bilməklə, komandalar daha ahəngdar işləyə və buna görə də daha çox iş görə bilər (hələ işdə əylənərkən).
Bazar ertəsi nisbətən əlverişlidir, qiymətlər "oturacaq" üçün ayda 8 dollardan başlayır. Planları fərdiləşdirmək də asandır, ona görə də tam olaraq sizə lazım olanı ödəyə bilərsiniz.
2. BambooHR.
BambukHR KOBİ-lər üçün əla proqram təminatıdır və inanılmaz dərəcədə istifadəçi dostudur, hətta biznesiniz artıq işə düşsə belə, onu həyata keçirməyi asanlaşdırır. Vizual olaraq gözəl olan BambooHR həmçinin müxtəlif vacib HR tapşırıqlarını yerinə yetirir və biznesinizə işçilərinizi və məlumatlarınızı unikal şəkildə təşkil etmək imkanı verir. Bazar ertəsi ilə müqayisədə daha az xüsusiyyətə malik olsa da, bu sadələşdirilmiş proqram həlli bir çox şirkətə çox mürəkkəb olmadan tam olaraq ehtiyac duyduqlarını verir.
BambooHR-nin qiymətləri kotirovkalara əsaslanır, ona görə də biznesinizin dəqiq dəyərini öyrənmək üçün onların komandası ilə əlaqə saxlamalısınız. Onların qiyməti iki paket arasında bölünür: Essentials və Advantage. İki paket arasındakı əsas fərq işə götürmə və işə qəbul xüsusiyyətlərinin, telefon dəstəyinin, əlavə komponentlərin və əlavə inteqrasiyaların əlavə edilməsidir.
3. OnPay. HR proqramları
Kiçik və orta biznes üçün başqa bir həll, OnPay təşkilatınızın unikal ehtiyaclarına uyğunlaşdırıla bilən əla əmək haqqı proqramı kimi tanınır. OnPay-in bulud əsaslı sistemi əmək haqqı prosesini sadələşdirir, hətta vergilərin və digər ödənişlərin verilməsini avtomatlaşdırır. Xüsusi olaraq HR rolları üçün nəzərdə tutulmuş OnPay sizə sığorta, müavinətlər, pensiya planları və müqavilə ödənişlərini bir sadə sistemdə izləməyə və emal etməyə imkan verir.
Digər əmək haqqı həlləri ilə müqayisədə nisbətən əlverişli olan OnPay, komandanızdakı hər kəsin (siz də daxil olmaqla) hər ay qayğısına qalmasını təmin edir. Qiymətlər ayda 40 dollardan başlayır və komandanızdakı insanların sayından asılı olaraq artır. Proqram təminatını sınaqdan keçirmək üçün OnPay bir aylıq pulsuz sınaq da təklif edir.
4. Freshteam. HR proqramları
baxmayaraq ki Freshteam HR idarəçiliyində bütün lazımi rolları yerinə yetirir, proqram təminatının ən yaxşı xüsusiyyətlərindən biri namizədləri və biznesiniz üçün işə qəbul prosesini izləməsidir. Əgər şirkətiniz müntəzəm olaraq insanları işə götürürsə, o cümlədən podratçılar və part-time işçilər, Freshteam əla həll yoludur. İstedadları cəlb etmək üçün nəzərdə tutulmuş digər HR alətləri ilə müqayisədə sərfəli qiymətə malik Freshteam potensial işçilərin düzgün qiymətləndirilməsini və sonra heç kimin vaxtının boşa getməməsi üçün komandaya səmərəli şəkildə cəlb olunmasını təmin edir.
Freshteam proqramı Freshteam platformasını tərk etmədən proqramlar arasında məlumat mübadiləsinə imkan verməklə HR tapşırıqlarını asanlaşdırır. Freshteam işçi və ərizəçi məlumatlarını saxlamaq üçün kifayət qədər təhlükəsiz olduğundan, işçiləri müntəzəm olaraq işə götürən rəqəmsal şirkətlər üçün əla platformadır.
Freshteam, qarşılıqlı əlaqə üçün həllər təklif edən daha böyük Freshworks şirkətinin bir hissəsidir müştərilər və işçilər. 50-dən az işçiniz varsa, Freshteam-dən pulsuz istifadə etməyə başlaya bilərsiniz - ödənişli planlar ayda 75 dollardan (və ya illik planla ayda 50 dollardan) başlayır.
5. DALÇILANMA. HR proqramları
Dalğalanma - hər şeyi idarə edə bilən HR tapşırıqlarını avtomatlaşdırmaq üçün ən yaxşı proqramlardan biridir cəlb edir əmək haqqı üçün yeni istedad. Ripling 500-dən çox müxtəlif proqramla inteqrasiya edə bilir və təhlükəsizliyi ilə tanınır, bu da rəqəmsal məlumatlarınızı saxlamağı asanlaşdırır. Əksər HR proqramları kimi, Rippling də HR daxil olmaqla bütün əməliyyatlar üçün vahid sistem təklif etməklə şirkətlərə məhsuldarlıqlarını artırmağa kömək edir. Müxtəlif iş axınlarını sadələşdirərək, Rippling, ənənəvi olaraq bahalı bir proses olan yeni işçilərin işə qəbulu da daxil olmaqla, biznesinizdə hər bir prosesi asanlaşdırır. xərclər vaxt və pul.
Rippling üçün qiymət hər istifadəçi üçün ayda 8 dollardan başlayır, xüsusi qiymətlər buradan əldə edilə bilər biznesinizin ölçüsünə və ehtiyaclarına uyğunlaşdırılmışdır.
6. Paycor. HR proqramları
Rəsmi olaraq İnsan Kapitalının İdarə Edilməsi (HCM) sistemi Paycor üç əsas HR vəzifəsini həll etmək üçün idealdır: işə qəbul, resurslar və əmək haqqı. İntuitiv olmaq üçün hazırlanmış Paycor bütün iş proseslərini təkmilləşdirir və malikdir reputasiya rəqəmsal şirkətlərin genişlənməsinə kömək etmək üçün ən yaxşı vasitələrdən biridir. 2005-ci ildən bəri Paycor-dan istifadə edən 30-dən çox müəssisə ilə proqram təminatı zaman keçdikcə böyüdü və təkmilləşdi, nəticədə əməliyyat xərclərini azaldan HR həlləri təqdim etməyə davam etdi, beləliklə, bizneslər öz hörmətli nişlərində rəqabət qabiliyyətini saxlaya bilsinlər.
Paycor-un ödənişli planları əsas funksionallıq üçün ayda 99 dollardan başlayır və ayda 199 dollara qədər qalxa bilər. Hər bir plan konkret üçün nəzərdə tutulmuşdur boy işiniz üçün hansının komandanız və büdcəniz üçün ən yaxşı olduğunu müəyyənləşdirin.
7.WorkBright
WorkBright üçün nəzərdə tutulmuş bulud əsaslı proqramdır uyğunlaşmalar mobil cihazlarda əla işləyən yeni komanda üzvləri (bütün HR proqramlarının etmədiyi bir şey). Yeni komanda üzvlərinə bütün sənədlərini rəqəmsal şəkildə yükləməyə icazə verməklə, WorkBright sistemlərin etibarlı işləməsini təmin edir ki, biznesiniz heç vaxt yoldan çıxmasın. WorkBright-dan istifadə edən şirkətlər, işə götürmə səhifələrini, markalarının dəqiq şəkildə təmsil olunması, eləcə də vəzifə üçün ötürülən bütün lazımi məlumatları fərdiləşdirmək qabiliyyətini sevirlər.
WorkBright üçün qiymətlər ayda 158 dollardan başlayır və şirkətin ölçüsündən asılı olaraq artır. Onlar biznes ehtiyaclarınıza ən yaxşı uyğun gələn fərdi qiymətlər təklif edirlər.
8. eBacarıq. HR proqramları
Yeni istedadların işə götürülməsinə gəldikdə, eBacarıq - əla biznesiniz üçün proqram təminatı. Platforma nəinki yeni işə qəbul etdiyiniz işçilər və ya potensial ərizəçilər üçün müxtəlif dəqiq testlər təqdim edir, həm də sonrakı mərhələlərdə istifadə oluna biləcək digər qiymətləndirmələr yaratmağa imkan verir, yəni siz işçilərin məmnuniyyətini, eləcə də performansını izləyə bilərsiniz.
Düzgün testləri hazırlamağınıza kömək etmək üçün eSkill iş üçün düzgün şəxsi işə götürməyinizi təmin etmək üçün davranış qiymətləndirmələri, bacarıq testləri, video müsahibələr və hətta iş simulyasiyaları da daxil olmaqla geniş təcrübədən istifadə edir. Ehtiyaclarınızdan asılı olaraq, eSkill komandası tərəfindən əvvəllər hazırlanmış testləri seçə bilərsiniz və ya sualları qarışdırıb uyğunlaşdırmaq və öz spesifikasiyalarınızı əlavə etməklə öz testinizi yarada bilərsiniz.
Bu siyahıdakı ən bahalı seçimlərdən biri olan eSkill planları Basic 850 test xal paketi üçün 25 dollardan başlayır. Qiymətlər ehtiyacdan asılı olaraq 5000 dollara qədər qalxa bilər – fərdi qiymətlər də mövcuddur.
9. Adaçayı. HR proqramları
Adaçayı İnsanlar - Ən yaxşı istedadları cəlb etməyə, komandaları idarə etməyə, əmək haqqı və faydaları idarə etməyə kömək edəcək bütün ölçülü müəssisələr üçün əla kadr həlli. HR tapşırıqlarını mərkəzləşdirərək, Sage People şirkətlərə daha yüksək səviyyədə işləmək üçün səlahiyyət verir. Təhlükəsiz olduğundan, siz istənilən vaxt məlumat əldə etməyi asanlaşdıraraq, işçi məlumatlarını saxlaya bilərsiniz. Sage People-da saxlanılan məlumatlar işçilər tərəfindən də əldə edilə bilər, bu da bir çox HR vəziyyətlərində vasitəçini aradan qaldırır.
Sage People qiymətləri yalnız sorğulara əsaslanır, ona görə də biznes ehtiyaclarınız üçün nə qədər başa gələ biləcəyini öyrənmək üçün sorğu göndərməkdən çekinmeyin.
10. Hibob. HR proqramları
HR menecmenti üçün ən yaradıcı proqram həllərindən biri, Hibob müxtəlif avtomatlaşdırılmış vasitələrdən istifadə edərək komandaları effektiv idarə etmək üçün əla yoldur. Bundan əlavə, Hibob komanda əməkdaşlığını təşviq edir, şirkətlərə işçilərin məmnuniyyətini artırarkən daha məhsuldar olmağa imkan verir. Hibob həmçinin məlumat analitikası, əmək haqqı və digər hesabat alətləri təklif edir. Platformanın mərkəzi mərkəzi vasitəsilə müəssisələr müxtəlif gündəlik prosesləri avtomatlaşdıra, məlumatları təşkil edə və təşkilat daxilində əməkdaşlığı təşviq edə bilərlər.
Hibob qiymətləri fərdi kotirovkalara əsaslandırır, ona görə də siz fərdi təklif almaq üçün kotirovka sorğusu göndərməlisiniz.
Nəticə
HR proqramı, şübhəsiz ki, hər kəs üçün həyatı asanlaşdırarkən biznes məhsuldarlığını artırmağın ən asan yollarından biridir. Bu cür proqram təminatı olmadan müəssisələr, xüsusən də rəqəmsal şəkildə fəaliyyət göstərənlər komandaları effektiv idarə edə, prosesləri sadələşdirə və əməliyyatları miqyaslandıra bilməyəcəklər. Bu gün şirkətinizin nə qədər böyük (və ya kiçik) olmasından asılı olmayaraq, biznesiniz üçün inanılmaz dərəcədə çox yönlü HR proqramı.
«АЗБУКА«
Şərh yaz