Tööreeglid

Tööreegleid tuleb rikkuda õige ? Loomulikult võite igal ajal reegleid rikkuda, kuid pidage meeles: sellel on tagajärjed. Oleme viimasel ajal palju reegleid rikkunud. Iga kord, kui ma seda tegin, andis see tagasilöögi. Enamikul juhtudel ei ilmnenud tagajärjed kohe; lõpuks see siiski juhtus. Kui soovite olla hulljulge, rikkuge igal juhul reegleid. Kuid kui soovite luua edukat ettevõtet, peate järgima reegleid. Ja mis veelgi tähtsam, peate järgima järgmisi reegleid:

Kasutusreegel nr 1: ära kunagi lenda üksi.  

Google, Apple, Groupon, Zygna ja Microsoft on vaid mõned näited ettevõtetest, millel läheb hästi. Kas sa tead, mis neil ühist on? Kõik need asutasid mitmed kaasasutajad. Kui tahad ärimaailma sattuda, tee seda kellegagi koos. Üksinda minek võib alguses tunduda tore, aga kui sul pole kaaspilooti, ​​võivad asjad keeruliseks minna. Sel moel, kui te ei tea, mida teha, kui asjad lähevad raskeks, on teil keegi, kellega saate nõu pidada.

Kõige olulisem aeg kaasasutajaks olemiseks on ettevõtte asutamine. Tavaliselt on see aeg, mil raha napib ja te ei saa endale lubada inimeste palkamist, kuigi tööd on palju. Kui olete üks neist õnnelikest, kellel on juba kaasasutaja, hea sulle ! Kui te pole seda teinud, peaksite seda artiklit lugema, sest see aitab teil leida oma ideaalse äripartneri.

Reegel nr 2: omage selget omanditunnet.  

Kui teete koostööd äripartnerite ja meeskonnaliikmetega, ei peaks teil olema kirjalik leping, mis kirjeldab iga inimese omandiõigusi, vaid, mis veelgi olulisem, peaksite selgelt määratlema, mille eest iga inimene vastutab. Vaadake, äripartnerite ja töötajate eesmärk on saada inimesi, kes toovad lauale erinevaid oskusi. Nende ainulaadsete oskustega saab iga inimene täita erinevaid ülesandeid ja alustada spetsialiseerumist, et teie äri oli tõhusam. Teie organisatsioonis selgelt määratud kohustused tagavad, et kõik teavad, kes mida teeb, mida nad ootavad ja millal seda tehakse. See aitab kõigil teie ettevõttes olla samal lehel ja omada sama visiooni.

Tööreegel nr 3: ära anna kunagi lubadusi, mida sa täita ei suuda.  

Kõige tavalisem viga, mida uued ettevõtjad teevad, ja ma tegin selle alguses, on üle- ja alahindamine. Õnneks sain kiiresti aru, et kui ma pole piisavalt lubatud ja toimetatud, y Mul on õnnelikud kliendid, kes maksavad mulle pikka aega. Tänaseni kohtan ettevõtjaid, kes annavad lubadusi, mida nad täita ei suuda. Naljakas selle asja juures on see, et enamik lubadusi, mida nad täita ei suuda, pole olulised. Kui õpid oma lubadusi täitma, valgustad kiiresti ettevõtjate maailma. Viimase 10 aasta jooksul ei ole enamik inimesi, kellega olen kokku puutunud, oma lubadusi täitnud.

Reegel nr 4: tehke kõik endast oleneva, et oma kliendid õnnelikuks teha.

Nagu mainisin reeglis nr 3, on alatõotav ja ületoomine. See on lihtsaim viis oma klientide rõõmustamiseks. Tegevusreeglid

Leiate, et parim viis uute klientide meelitamiseks on teha oma praegused kliendid õnnelikuks. Tänu klientide sotsiaalvõrgustikud praegu on palju rohkem võimalusi kui kunagi varem. Seega, kui suudate oma klientidele lubatu ületada, säutsuvad nad rõõmsalt teie ettevõttest, uhkustab teistele ettevõtetele teie poolt pakutavate teenustega ja, mis kõige tähtsam, teavitavad teid pidevalt uutest äritegevusest. Pealegi suurim kasu oma klientide õnnelikuks muutmisest on see, et need kestavad palju kauem, mis suurendab nende eluväärtust. See on oluline, sest mõistate kiiresti, et uute klientide leidmine on palju keerulisem kui olemasolevate hoidmine. Seega veenduge, et teete oma klientide jaoks parimat.

Tööreegel nr 5: Sellist asja nagu 9-5 töökoht pole olemas.  

Võiks isegi öelda, et see reegel kehtib ka siis, kui töötad 9 kuni 5 töökohta, aga kui oled ettevõtja, siis veelgi enam. Viimase 10 aasta jooksul pole mul olnud puhkust ega vaba päeva. See, et olete tööst väsinud või haige, ei tähenda, et äri peatub ja ootab teid tagasi. Ole valmis töötama ööpäevaringselt ja ära kurda pikkade töötundide üle. Selline on elu ja kui sa sellega hakkama ei saa, siis pole sa valmis ettevõtjaks. Parim nõuanne, mida ma teile anda saan, on veenduda, et naudite seda, mida teete. Sest kui töötate, ei ole 80-tunnised nädalad nii rasked, sest see ei tundu tööna.

Reegel nr 6: äri ja emotsioonid ei segune

Äri ja emotsioonid ei segune. Kui tunnete end emotsionaalsena, hakkate tegema otsuseid, mis tõenäoliselt parandavad teid lühiajaliselt, kuid teie äri kannatab. Tegevusreeglid

Kõik oma otsused põhinevad loogikal. Nende nelja lihtsa taktikaga saate oma äriotsustest emotsioonid välja võtta:

1. ühendust pidama - kui sinuga juhtub midagi head, ära muretse liiga palju, sest keegi on sinust parem. Ja kui midagi halba juhtub, ärge heituge, sest inimestel on see palju hullem kui teil.
2. Ärge suhtlege ainult emotsionaalsete inimestega - Kui kipud liiga sageli emotsionaalsete inimestega hängima, hakkad tajuma negatiivseid emotsioone.
3. Aitab lollusest — eemaldades oma elust mittevajalikud vestlused, kaotad ka tarbetu draama. Mida vähem on draamat, seda lihtsam on teha loogilisi otsuseid.
4. Ärge lugege oma kanu enne, kui munad kooruvad - See, et leping on allkirjastatud või keegi ütleb, et ta maksab sulle, ei tähenda, et ta seda teeb. Peate ootama, kuni teie pangakontol on raha ja see tühjeneb. Kui hakkate muretsema "potentsiaalse äritegevuse" pärast, olete sageli pettunud.

Tööreeglid nr 7: ärge ajage end liiga õhukeseks.  

  Keskendudes oma jõupingutused ühele ettevõttele, mitte mitmele, sain rohkem aega kulutada idufirmale, mis tõi kaasa suurema sissetuleku. Hea näide ettevõtjast, kes ei suru end liiga kaugele, on Mark Zuckerberg. Ta sööb, joob ja magab Facebookis. Ei investeeri teistesse ettevõtetesse ega ole üritanud ka teisi ettevõtteid asutada. Ta teadis, et kui ta veedab kogu oma aja Facebookis ja ei midagi muud, siis õnnestub. Muidugi, kui veedate kogu oma aja ühes ettevõttes, ei ole see tõenäoliselt nii suur kui Facebook, kuid teil on suurem võimalus edu saavutamiseks kui siis, kui jagate oma aja mitme ettevõtte vahel, mitte ühe ettevõtte vahel.

Tööreegel nr 8: ära kunagi lõpeta õppimist.  

Kui hakkasin raha teenima, hakkasin tundma end mugavalt ja loomulikult kaotasin natuke oma sõiduvõimet. Kuna ma teenisin veelgi rohkem raha, muutusin veelgi mugavamaks ja hakkasin sellesse kinni jääma. See ei kõla alguses nii halvasti, sest arvate, et teate, mis on teie ettevõtte jaoks parim, kuid kahjuks pole see alati nii. Peate oma tööstuses toimuval silma peal hoidma, muidu hakkavad konkurendid teie lõunat sööma. See juhtus ühe mu vana ettevõttega. Suutsime taastuda ja oma konkurente taas ületada, kuid see õpetas mulle kiiresti, et alati tuleb õppida, et saaksid uuendusi jätkata. Ärge kunagi jääge oma teele kinni. Ja kuigi see ei tundu nii lihtne, avastate, et kui hakkate raha teenima, avastate end muutmas. Hoidke asjadel silm peal, sest võite alati õppida.

Kasutusreeglid nr 9: Kaitske oma tagumikku

  Tundub, et valitsus paneb mind pidevalt proovile ja inimesed üritavad mind juhuslike asjade pärast kohtusse kaevata. Kogenud ettevõtjatega vesteldes sain aga kiiresti aru, et see on ettevõtlusmängu loomulik osa. Vaadake, mida rohkem saate ja mida rohkem teenite, seda rohkem soovivad inimesed teid jälgida. Põhjus on lihtne:  sa lihtsalt maalid oma seljale suure sihtmärgi . Ja nad näevad seda kiire raha teenimise viisina. Tegevusreeglid

Selle asemel, et neid asju rõhutada, peaksite olema valmis. Veenduge, et suhtleksite hea advokaadid ja raamatupidajad ning teil on oma ettevõtte jaoks kindlustus juhuks, kui keegi teid kohtusse kaebab. Parim nõuanne, mida saan teile anda, kui keegi proovib teile järele tulla, on mitte olla odav. Head advokaadid ja raamatupidajad maksavad raha ja see raha, mida nad teile maksavad, on piisk meres võrreldes sellega, kui palju nad teid säästa suudavad.

Tööreegel nr 10: olge odav, kuid mitte oma töötajatega.  

 Võrreldes sellega, mida ma teenin, ei kuluta ma nii palju raha. Mulle ei meeldi kulutada raha uhketele kontoritele, autodele, materiaalsetele esemetele ega isegi toidule. Aga ma kulutan töötajate peale palju raha. Usun, et peaksite kulutama raha headele talentidele. head töötajatel on raske leida. Samal ajal tuleks ka kõige muu pealt raha kokku hoida, et kui ajad raskeks lähevad, ei peaks te oma töötajaid koondama.

Töötajate eest hoolitsemise parim osa on see, et nad on lojaalsed ja toetavad teid väga pikka aega. Kui olete sariettevõtja, soovite alati oma töötajaid järgmisesse ettevõttesse viia ja see on võimalik ainult siis, kui kohtlete oma töötajat õigesti. 

Ma olin perfektsionist. Varem muretsesin selle pärast, mida mu kaaslased minu ettevõttest arvavad ja milline ma välja näen. Kuid ma mõistsin kiiresti, et keegi neist ei kulutanud minu ettevõttele raha, seega polnud vahet, mida nad arvavad. Kui keskenduksin minimaalse elujõulisuse loomisele toode ja vabastan selle nii kiiresti kui võimalik, oleksin oma viimase äriga säästnud sõna otseses mõttes üle miljoni dollari. Ja veel miljoneid minu eelmistega.

Reegel nr 11: täiuslikkus pole oluline, vaid kiirus

Lase asjad lahti nii kiiresti kui võimalik, sest kui sa seda ei tee, lööb keegi teine ​​sind rusikaga. Miski ei saa olema täiuslik! Saate oma toodet või teenust, saage tagasisidet suhtlust oma klientidelt / väljavaated ja korrata. Tegevusreeglid

Väljund.  

Eelpool mainitud reeglid on minu jaoks viimase kümne aasta jooksul hästi toiminud. Kuid selle asemel, et sõna võtta, proovige neid ise ja andke mulle teada, mida arvate. Reeglid muutuvad ajas ja see, et olen mõnda aega ettevõtja olnud, ei tähenda, et ma kõike tean. Nagu sina, õpin ka mina iga päev midagi uut.