Giza baliabideak kudeatzeko programak erakunde bateko giza baliabideen kudeaketa (HRM) prozesuak sinplifikatzeko eta automatizatzeko diseinatutako software irtenbide espezializatuak dira. Programa hauek langileak, datu pertsonalak, kontratazio prozesuak, prestakuntza, errendimenduaren ebaluazioa, denboraren jarraipena eta HR kudeaketaren beste alderdi batzuk kudeatzeko tresnak eta funtzionalitateak eskaintzen dituzte. HR espezialistek eta kudeatzaileek erabil ditzakete langileak modu eraginkorragoan kudeatzeko eta garatzeko.
Lineako enpresentzat, batez ere espazio digitalean guztiz funtzionatzen dutenentzat, HR softwareak ezinbesteko beste ezaugarri bat eskaintzen du. Horri esker, urruneko eragiketak egin ditzakezu, eta oraindik ere bulegoan izango zinatekeen bezain produktiboa eta eraginkorra izan (gehiago ez bada). Langileei eta taldekideei lan-espazio "zentro" bat eskainiz, HR softwareak negozioaren produktibitatea eta errentagarritasuna areagotzen ditu.
Aukeratzeko eskuragarri dauden HR software-programa ugarirekin, ez da aukerarik falta lineako negozio handientzat eta txikientzat. Eta, zure ikerketa egiten duzunean, zure negozioak behar duena zehatz-mehatz eskaintzen duen HR softwarea ere aurkituko duzu, edozein dela ere handia izan, txosten adimentsuak eta baita hatz-marken identifikazioa bezalako gauzak ere.
Merkataritza elektronikoko back office eragiketen kudeaketa
Baina zer hots, langileak kudeatzeko programak egitea. ?
HR softwareak betetzen duen eginkizun garrantzitsuenetako bat automatizazioa da. Eskuzko zereginak erraztuz eta informazioa eta datuak antolatuz, software honek funtzionamendu ona bermatzen du negozioak, nahiz eta denek leku ezberdinetan lan egiten duten.
HR softwarearen eginkizun garrantzitsuenetako batzuk hauek dira:
- Datuen antolaketa
- Informazioa sarean modu seguruan gordetzea
- Lan-fluxuen garapena
- Jarraitu aurrerapena eta onarpenen jarraipena
- Denboraren jarraipena
- Langileen prestakuntza eta garapena
- Langileen betetzea eta gogobetetzea
- errendimenduaren kudeaketa
- Helburuak ezartzea eta jarraipena egitea
- Abantailen kudeaketa
- Langileak kontratatzea eta kaleratzea
- Hirugarrenen aplikazioen integrazioa
- Ikuskaritza Datuen Aldaketak
- Sortu taldeentzako txosten pertsonalizatuak
Argi dago HR softwareak txapel asko eraman ditzakeela zure enpresan, langileen kudeaketatik hasi eta datuen berri emateraino. Baina nola aplikatzen zaio hau zure negozioari bereziki?
2020ko aktibo digitalak kudeatzeko software onena
Zer onura aterako dio nire lineako negozioak HR softwareari?
Zure negozio digitalerako HR software egokia ezarriz gero, aldaketa izugarria ikus dezakezu zure negozioa zuzentzeko moduan. Zu eta zure taldea antolatuago sentituko zara ez ezik, produktiboagoa eta eraginkorragoa izango zara.
Beste batzuk softwarea erabiltzearen abantailak Giza baliabideak kudeatzeko softwarea:
- Akats gutxiago
- Antolaketa hedatua
- Prozesu eta sistema eraginkorragoak
- Alderantzizkoa hobetua link eta erantzuna
- Analitika aurreratua
- Planifikazio zehatzagoa
- Industria-arau eta araudi espezifikoak betetzeko gaitasuna hobetzea.
HR softwarearekin negozio-eragiketak erraztuz, eraginkortasuna gora egin dezake. Orain ulertzen dugula zein erabilgarria izan daitekeen HR softwarea, ikus ditzagun lineako negozioetarako HR software onenetari.
Edukiak sortzea. Edukiak handitzeko tresnen zerrenda
Top 10
1.Astelehena.com. HR programak
astelehena.com Munduko HR software ospetsuenetako bat, enpresei munduko edozein lekutatik hobeto komunikatzeko eta elkarlanean aritzeko aukera ematen die. Urrutiko taldeekin eta bulego fisiko batean lan egiten duten taldeekin batera enpresa digitalak erabilita, Monday-k proiektuak esleitzeko eta osatzeko modua hobetzen du bere taula eta zutabe sistema bereziarekin.
Industria edozein dela ere, astelehena ahalbidetzen du taldeek eraginkorrago lan egiteko. Hau bereziki egia da hirugarrenen aplikazio ezberdinetara konektatzen delako, zure taldeak eguneroko eragiketetarako dagoeneko erabiltzen dituen guztiak barne.
HRko software gehienek astelehenean egiten dituzten zereginak bete ditzaketen arren, hain ezaguna bihurtu den arrazoietako bat dena ikusmenean antolatzen duela eta ulertzeko eta kudeatzeko erraza da. Negozioko guztiek lan egiten dutena bisualki ikusi ahal izateko, taldeek harmoniatsuago lan egin dezakete eta, beraz, are gehiago egin dezakete (lanean ondo pasatzen diren bitartean).
Astelehena nahiko merkea da, tarifak hilean 8 $-tik hasita "eserleku bakoitzeko". Planak ere erraz pertsonalizatzen dira, behar duzuna ordaindu ahal izateko.
2. BambooHR.
BambooHR ETEentzako software bikaina da eta oso erabilerraza da, zure negozioa dagoeneko martxan egon arren inplementatzea erraza da. Ikusmen ederra, BambooHR-k HR zeregin garrantzitsu asko kudeatzen ditu, zure enpresari zure langileak eta informazioa modu berezian antolatzeko gaitasuna emanez. Astelehena baino ezaugarri gutxiago dituen arren, software soluzio sinplifikatu honek enpresa askori behar dutena ematen die konplexuegirik gabe.
BambooHR-ren prezioak aurrekontuetan oinarritzen dira, beraz, bere taldearekin harremanetan jarri beharko duzu zure negozioaren kostu zehatza jakiteko. Haien prezioa bi paketeren artean banatzen da: Essentials eta Advantage. Bi paketeen arteko desberdintasun nagusia kontratazio eta integrazio funtzioak, telefonoaren laguntza, osagai osagarriak eta integrazio osagarriak gehitzea da.
3. OnPay. HR programak
Enpresa txiki eta ertainentzako beste irtenbide bat, OnPay zure erakundearen behar berezietara egokitzeko pertsonalizatu daitekeen nomina software bikaina bezala ezagutzen da. OnPay-ren hodeian oinarritutako sistemak nomina-prozesua errazten du; zergak eta bestelako ordainketak ere automatizatzen ditu. HR roletarako bereziki diseinatua, OnPay-k aseguruak, prestazioak, pentsio planak eta kontratuen ordainketak sistema sinple batean jarraitzeko eta prozesatzeko aukera ematen du.
Nahiko merkean beste nomina-soluzio batzuekin alderatuta, OnPay-k zure taldeko guztiak (zu barne) hilero zaintzen direla ziurtatzen du. Prezioa hilean 40 $-tik hasten da eta zure taldeko pertsona kopuruaren arabera handitzen da. Softwarea probatzeko, OnPay-k hilabete bateko doako proba ere eskaintzen du.
4. Freshteam. HR programak
Nahiz eta Fresh Team HR kudeaketan beharrezko eginkizun guztiak betetzen ditu, softwarearen ezaugarri onenetako bat hautagaien eta zure negoziorako kontratazio prozesuaren jarraipena egiten duela da. Zure enpresak aldizka jendea kontratatzen badu, kontratistak eta lanaldi partzialeko langileak barne, Freshteam irtenbide bikaina da. Talentua erakartzeko diseinatutako beste HR tresna batzuekin alderatuta merkean, Freshteam-ek langile potentzialak behar bezala ebaluatzen direla ziurtatzen du eta, ondoren, taldean modu eraginkorrean sartzen direla, inoren denbora alferrik gal ez dadin.
Freshteam softwareak HR zereginak errazten ditu, aplikazioen arteko datu-trukea ahalbidetuz, Freshteam plataformatik irten beharrik gabe. Freshteam langile eta eskatzaileen informazioa gordetzeko nahikoa segurua denez, langileak aldizka kontratatzen dituzten enpresa digitalentzako plataforma bikaina da.
Freshteam konpainia handiago baten parte da, Freshworks, eta harekin interakziorako irtenbideak eskaintzen ditu bezeroak eta langileak. Freshteam doan erabiltzen has zaitezke 50 langile baino gutxiago badituzu; ordainpeko planak 75 $ hilean hasten dira (edo 50 $ hilean urteko plan batekin).
5. ZIURTU. HR programak
Rippling - HR zereginak automatizatzeko programa onenetako bat, dena kudeatzeko gai dena erakarri talentu berria nominaren aurretik. Ripling 500 aplikazio ezberdin baino gehiagorekin integra daiteke eta bere segurtasunagatik ezaguna da, zure informazio digitala gordetzea erraztuz. HR software gehienak bezala, Rippling-ek enpresei beren produktibitatea hobetzen laguntzen die, eragiketa guztietarako sistema bakarra eskainiz, HR barne. Hainbat lan-fluxu erraztuz, Rippling-ek zure negozioko prozesu guztiak sinplifikatzen ditu, langile berriak sartzea barne, prozesu garestia izan ohi dena. gastuak denbora eta dirua.
Rippling-en prezioa hilean 8 $-tik hasten da erabiltzaile bakoitzeko, prezio pertsonalizatuekin eskuragarri zure negozioaren tamaina eta beharretara egokituta.
6. Paycor. HR programak
Giza Kapitalaren Kudeaketa (HCM) sistema ofiziala Paycor HR hiru zeregin nagusiak konpontzeko aproposa: kontratazioa, baliabideak eta nominak. Intuitiboa izateko diseinatuta, Paycor-ek negozio-prozesu guztiak hobetzen ditu eta ditu ospea enpresa digitalak zabaltzen laguntzeko tresna onenetako bat. 2005az geroztik Paycor erabiltzen duten 30 negozio baino gehiagorekin, softwarea hazi eta eboluzionatu egin da denboran zehar, azken finean ustiapen-kostuak murrizten dituzten HR irtenbideak eskaintzen jarraituz, negozioak errespetatu diren nitxoetan lehiakorrak izan daitezen.
Paycor-en ordaindutako planak $ 99 hilean hasten dira oinarrizko funtzionalitateetarako eta $ 199 hilean hel daitezke. Plan bakoitza zehatz baterako diseinatuta dago tamaina negozioa, beraz, zehaztu zein den onena zure talderako eta aurrekonturako.
7.WorkBright
LanBright hodeian oinarritutako software bat da egokitzapenak gailu mugikorretan bikain funtzionatzen duten taldekide berriak (HR software guztiek egiten ez duten zerbait). Taldekide berriei dokumentu guztiak digitalki kargatzeko aukera emanez, WorkBright-ek sistemak fidagarritasunez funtzionatzen jarraitzen du, zure negozioa ez dadin bidetik aterako. WorkBright erabiltzen duten enpresek euren kontratazio-orriak pertsonalizatzeko gaitasuna maite dute, euren marka zehaztasunez irudikatu dadin, baita lanposturako helarazitako beharrezko informazio guztia ere.
WorkBright-en prezioak $ 158 hilean hasten dira eta enpresaren tamainaren arabera igotzen dira. Prezio pertsonalizatuak eskaintzen dituzte zure negozioaren beharretara hobekien egokitzeko.
8. eSkill. HR programak
Talentu berriak kontratatzeko orduan, eSkill - bikaina zure negoziorako softwarea. Plataformak zure kontratazio berrientzako edo eskatzaile potentzialentzako proba zehatzak eskaintzen ez ezik, geroko faseetan erabil daitezkeen beste ebaluazio batzuk ere sortzeko aukera ematen du, hau da, langileen gogobetetasuna eta errendimenduaren jarraipena egin dezakezu.
Proba egokiak garatzen laguntzeko, eSkill-ek espezializazio ugari erabiltzen ditu, besteak beste, jokabideen ebaluazioak, trebetasun probak, bideo-elkarrizketak eta baita lan-simulazioak ere, lan horretarako pertsona egokia kontratatzen ari zarela ziurtatzeko. Zure beharren arabera, eSkill taldeak aldez aurretik prestatu dituen probak hauta ditzakezu, edo zureak sor ditzakezu galderak nahastuz eta lotuz eta zure zehaztapenak gehituz.
Zerrenda honetako aukerarik garestienetako bat, eSkill planak 850 $-tik hasten dira Basic 25 probako puntuazio pakete baterako. Prezioak 5000 $-ra igo daitezke beharren arabera; prezio pertsonalizatuak ere eskuragarri daude.
9. Jakintsua. HR programak
Jende jakintsua - Tamaina guztietako enpresentzako langileen konponbide bikaina, talentu nagusiak erakartzen laguntzeko, taldeak kudeatzen, nominak kudeatzen eta onurak. HR zereginak zentralizatuz, Sage People-ek enpresei maila altuagoan aritzeko ahalmena ematen die. Eta segurua denez, langileen datuak gorde ditzakezu, edozein unetan informazioa atzitzea erraztuz. Sage People-en gordetako informazioa langileek ere atzi dezakete, eta HR egoera askotan bitartekaria ezabatuz.
Sage People-en prezioak kontsultetan soilik oinarritzen dira, beraz, lasai bidali kontsultak zure negozioaren beharretarako zenbat balio dezakeen ikusteko.
10. Hibob. HR programak
HR kudeaketarako software-irtenbide sortzaileenetako bat, Hibob hainbat tresna automatizatu erabiliz taldeak modu eraginkorrean kudeatzeko modu bikaina da. Gainera, Hibob-ek taldeen lankidetza bultzatzen du, enpresei produktiboagoak izan daitezen langileen gogobetetasuna areagotuz. Hibob-ek datuen analisia, nominak eta bestelako txostenak egiteko tresnak ere eskaintzen ditu. Plataformaren erdigunearen bidez, enpresek eguneroko hainbat prozesu automatiza ditzakete, informazioa antola dezakete eta erakunde osoan lankidetza bultzatu dezakete.
Hibob-ek aurrekontu pertsonalizatuetan oinarritzen du prezioa, beraz, aurrekontu-eskaera bat bidali beharko duzu aurrekontu pertsonalizatu bat jasotzeko.
Ondorioa
HR softwarea, zalantzarik gabe, zure negozioaren produktibitatea areagotzeko modurik errazenetako bat da, guztion bizitza errazten duen bitartean. Software hori gabe, negozioek, batez ere digitalki funtzionatzen dutenek, ezin izango lukete taldeak modu eraginkorrean kudeatu, prozesuak erraztu eta eragiketak eskalatu. Izugarri polifazetikoa HR software zure negoziorako, ez du axola zein handia (edo txikia) den zure enpresa gaur egun.
«АЗБУКА«
Iruzkin bat idatzi