משאב הון - הגדרה, חשיבות ודוגמאות

משאב הון הוא משאב שהוא לטווח ארוך ומשמש לייצור סחורות או מתן שירותים. זה נקרא גם הון קבוע או רכוש קבוע של חברה. משאבי הון כוללים נכסים פיזיים כגון מבנים, מכונות, ציוד, כלי רכב וקרקעות.

חברה עשויה להזדקק למשאבים טבעיים כמו גם למשאבים מעשה ידי אדם כדי לייצר את מוצריה. נכסים שונים יכולים להיחשב כמשאבי הון אם הם:

מעשה ידי אדם
השתתפות בפעילות הייצור של חברה יצרנית
ניתן להשתמש יותר מפעם אחת בתהליך הייצור

מהו משאב הון?

הגדרה: משאב הון מוגדר כנכסים מלאכותיים של חברה המשמשים לייצור שירותים וסחורות. משאבי הון הם משאבים שנוצרו על ידי האדם ומשמשים את העסק למטרות ייצור.

משאבים אלה כוללים כלים, ציוד, מכונות ואפילו תשתית המשמשת לייצור סחורות ושירותים. כלי רכב, כלים, ציוד, מלאי, תזרימי מזומנים וכו' נחשבים למשאבי הון של הארגון.

לדוגמה, חברות יצרניות משתמשות במשאבי הון כאלה כדי לנהל תהליכי ייצור ולייעל את כושר הייצור.

הגדלת ההשקעה במשאבי הון היא סימן חיובי, המראה שגם התפוקה היצרנית עולה, כלומר רמת התעסוקה עולה, וזה טוב למשק. רשימת משאבי ההון יכולה להיות ארוכה וממצה מכיוון שעסקים שונים עשויים להציע מוצרים או שירותים שונים.

כאשר נרכש לשימוש אישי, המשאית נחשבת מוצר צריכה, בעוד משאית שנרכשה על ידי מיזם למטרות תחבורה נחשבת למשאב הוני.

הבנת משאבי הון

משאבי הון הם נכסים המשמשים פיזית עסקים בתהליך ייצור סחורות ושירותים עבור הצרכן הסופי. משאבי הון הם נכסים שחברות משתמשות בהם לייצור מוצרים מוגמרים עבור הצרכן הסופי.

דוגמאות למשאבי הון כוללים ציוד, כלי רכב, כלים, בניין משרדים, תזרים מזומנים, מלאי וציוד. משאבים אלו אינם מיועדים למשתמש הקצה או שאינם מוצרים מוגמרים.

במקום זאת, הם משמשים לייצור מוצרים מוגמרים. משאבי הון משמשים גם בתעשיות שירות, כמו מכונות קפה.

משאבי הון נקראים גם נכסים מוחשיים מכיוון שהמשאבים הללו הם פיזיים. משאבים אלו אינם מספקים כל שביעות רצון ללקוח, אך הם משמשים לייצור המוצר או השירות הסופי שבסופו של דבר משביע רצון של הלקוח.

חֲשִׁיבוּת. משאב הון

משאבי הון ממלאים תפקיד קריטי במערכת ייצור. משאבי הון יכולים להגדיל את הפרודוקטיביות, ניתן לייצר יותר סחורות ושירותים בהון.

הגדלת הפרודוקטיביות אפשרית עם יותר כסף, ציוד, מכונות וכלים. משאבים אלו יועילו למשק על ידי הגדלת הפריון באופן משמעותי.

משאבי הון יסייעו גם ביצירת מקומות עבודה; הסיבה לכך היא שחייבים להעסיק עובדים כדי לייצר משאבי הון כגון מפעלים, מכונות וכו'.

יועסקו עובדים נוספים שישתמשו במשאבים אלה לייצור מוצרים נוספים. יש לשכור עובדים כדי לספק סחורה באמצעות משאבי הון אלה.

כאשר משאבים אלו מגבירים את הפריון, הם גם תורמים לפיתוח כלכלי. היא פועלת כציר בפיתוח הכלכלי של המדינה. אין צמיחה כלכלית אפשרית ללא שימוש בבנייה, טכנולוגיה, סכרים, כבישים וכו'.

מהו משאב הון ב-HR?

משאבי אנוש הם האנשים שמרכיבים כוח העבודה ארגונים עסקיים; אנשים אלה חולקים את הניסיון והכישורים שלהם כדי להפוך את הארגון למצליח. משאבי אנוש הוא האגף של העסק שמגייס, מוצא ומכשיר מועמדים.

במילים פשוטות, משאבי אנוש הם אנשים שמוכנים לספק את הידע, העבודה או הזמן שלהם בתמורה לפיצוי. אנשים אלה יכולים להיות פרילנסרים, במשרה מלאה, במשרה חלקית או עובדי חוזה של הארגון.

ניהול משאבי אנוש הוא האגף של העסק שאחראי על ניהול משאבי האנוש של החברה.

תהליכי משאבי אנוש סובבים סביב גיוס עובדים האנשים הנכונים לחברה, ניהול עובדים יעיל, אופטימיזציה של הפרודוקטיביות באמצעות הדרכה ושימור עובדים. לכן, מחלקות משאבי אנוש אחראיות לניהול סוג מסוים של משאבי הון כגון הון חברתי, אינטלקטואלי והון אנושי.

מהו הון אינטלקטואלי? משאב הון

הון אינטלקטואלי מתייחס לערך של מיומנויות, ידע והכשרה של עובדים המספקים לארגון יתרון תחרותי.

זהו נכס עבור החברה ונקרא משאבי המידע של החברה העומדים לרשותה. זה יכול לשמש ליצירת מוצרים חדשים, למשוך לקוחות או להגדיל רווחים וכו'.

הוא אינו נלקח בחשבון במאזן החברה כ"הון רוחני", אלא נלקח בחשבון ונכלל בקניין הרוחני. הון זה מחולק ל-3 קטגוריות: הון מבני, הון אנושי והון מערכות יחסים.

דוגמאות להון אינטלקטואלי כוללות דרך מסוימת לשיווק מוצר, נוסחה סודית או ידע שעובד במפעל רכש במהלך השנים. ניתן להגדיל את ההון האינטלקטואלי על ידי העסקת מומחי תהליכים או עובדים מיומנים.

מהו הון חברתי?

הון חברתי הוא היכולת של אנשים להמציא פתרונות ולהרוויח הטבות באמצעות חברות רשתות חברתיות. אלו הן רשתות של מערכות יחסים בין אנשים החיים בחברה מסוימת; זה מאפשר לחברה לתפקד ביעילות. הון זה כולל את הערך של משאבים מוחשיים ובלתי מוחשיים כאחד.

אמון גבוה בין משתתפי הרשת יקדם מחויבות הדדית ויאפשר להם להשיג מטרות משותפות בצורה הרבה יותר יעילה. ההון החברתי יתחזק גם כאשר המשתתפים מכירים זה את זה ביכולות שונות, כגון שותפים עסקיים, שכנים וכו'.

הון חברתי פירושו ערך רשת חברתית, וזהו החיבור של אנשים דומים ומאחדים אנשים שונים. הון זה הוא מרכיב חשוב בהצלחת החברה. משאב הון

מהו הון אנושי?

הון אנושי מתייחס לערך הנמדד על ידי הכישורים והניסיון של העובד. ההון האנושי מורכב מ"נכסים" שונים כמו אינטליגנציה, כישורים, הכשרה, בריאות וכו', שהמעסיקים מייחסים להם ערך רב.

מדובר בנכס בלתי מוחשי ואינו נכלל במאזן החברה. אם חברה תשקיע יותר בעובדיה, יש סיכוי גבוה שהתפוקה שלה תגיע לשיאים חדשים; מאמינים שההון האנושי מגדיל את הפריון שלו, ובסופו של דבר, את הרווחיות שלו.

מושג זה מבוסס על העובדה שכל סוגי העבודה (עבודה) אינם שווים. בידי המעסיק לשפר את איכות ההון הזה על ידי השקעה בה עובדים ושיפורו באמצעות ניסיון, השכלה וכו'.

השקעה זו קלה לחישוב מכיוון שהיא מבוססת על המשאבים המושקעים בכישוריו ובהשכלתו של העובד. קיים קשר חיובי בין הון אנושי לצמיחה כלכלית; לכן יש לו פוטנציאל להגביר את הכלכלה.

4 מאפיינים. משאב הון

1. אנשים עושים הון.

הון פירושו תוצאה של עבודה אנושית. הון פירושו עושר שאדם משתמש בו כדי לייצר יותר סחורות.

האדם הוא זה שמייצר את כל סוגי ההון, כגון מכוניות, מבנים, כבישים, כבישים מהירים, מפעלים וכו'.

2. ההון עצמו הוא פסיבי. משאב הון

ללא עזרת העבודה, ההון הוא בדרך כלל חסר תועלת. ייצור מוצרים באמצעות מכונות דורש עבודה.

לפיכך, אנו יכולים להסיק שההון הוא פסיבי, ועבודה היא גורם פעיל בתהליך הייצור.

3. ההון הוא נייד

משאבי הון הם ניידים, כלומר משאבי הון יכולים להיות מועברים ממקום אחד לאחר, בניגוד למשאבי טבע בלתי ניידים כגון אדמה.

כאשר המאפיין הזה של משאבי הון מורכב מאנשים, זה נקרא בריחת מוחות. זו גם סיבה מרכזית לכך שחברות צריכות לשים לב לשיפור שיעורי שימור הלקוחות.

4. ההון עשוי לרדת. משאב הון

ככל שנשתמש יותר בהון שלנו, כך הוא פוחת יותר. לדוגמה, ככל שמשתמשים יותר ויותר במכונות, העלות של מכונות אלו נוטה לרדת.

כמו כן, עם הזמן, נהלי עבודה יעילים מתיישנים.

מה זה לא משאב הון?

חומרי גלם הם סחורות, חומרים, חומרים או יסודות המשמשים בשלב הראשוני של תהליך הייצור של מוצר.

חומרי גלם המשמשים במלואם בייצור אינם נחשבים למשאבי הון. חומרי גלם אלו נחשבים לסחורה אשר מעודנת או מעובדת לייצור מוצר סופי.

דוגמאות למשאבי הון

1. נסיגת חברה. משאב הון

כל משאב יכול לגדול כאשר חברה מספקת חגים ארגוניים לעובדיה. זה יעזור לעובדים להתחבר.

העובדה שהעובדים יתמודדו עם אתגרים מחוץ לאזור הנוחות שלהם תשפר את ההשקפה וההשקפה של העובד.

2. זרימת עבודה

החברה מלמדת כיצד ללמד את תהליך העבודה; זה כשלעצמו הון אינטלקטואלי, ידע על התהליך הוא גם הון אינטלקטואלי.

החברה מחזקת את ההון האינטלקטואלי שלה כמו גם את ההון האנושי שלה. במידה ואחד מעובדי החברה יחליט לעזוב, החברה אינה מסוגלת לאבד את ההון האינטלקטואלי שלה מכיוון שהיא עדיין מקיימת את התהליך. הכשרה יכולה גם לחזק את ההון החברתי.