Brendin şəxsi baxışı. Yəqin ki, şəxsi brendinizi yaratmaqda maraqlısınız, beləliklə aşağıdakılardan birini (və ya birdən çoxunu) edə bilərsiniz:

  • Daha yaxşı bir iş tapın ki, daha çox pul qazana və hər gün işə getməkdən xoşbəxt olasınız
  • Şirkətiniz üçün daha çox müştəri cəlb edin satışları artırmaq və gəlirinizi artırın
  • Şirkətinizi daha effektiv etmək üçün şirkətiniz üçün ən yaxşı müştəriləri tapın
  • Daha peşəkar imkanlar açmaq üçün peşəkar şəbəkənizi inkişaf etdirin
  • Peşəkar imkanları daha da genişləndirmək üçün onlayn icmaların yaradılması
  • Gələcək uğur üçün zəmin yaratmaq; necə müəyyən edirsən

Sənin şəxsi brend - səni dünyada hər kəsdən ayıran budur.

Şəxsi brendinizi yaratmaq üçün ilk addım düşüncələrinizi təşkil etmək və öz brend baxışınızı yaratmaqdır. Bu, başqaları tərəfindən necə qəbul olunmaq və peşəkar və şəxsi həyatınızı necə yaşamaq istədiyinizdir.

Lisa Cruz ( @lisaredshoespr ) başqa bir mülayim PR adamı olmaq istəmədi, buna görə də o, brend vizyonuna şəxsiyyət gətirdi:

Əylənərkən, @#$ təpikləyərkən və həmişə işçilər, müştərilər və mənim üçün zərfləri itələyərkən ictimaiyyətlə əlaqələrdə ən yaxşısı olun. Dünyanı daha yaxşı bir yerə çevirmək üçün kommunikasiyalardan istifadə edin.

Bu fəsildə sizə brend vizyonunuzu necə yaratacağınızı izah edəcəyik.

Sən kimsən

 

Brendin şəxsi baxışı.

 

Lida Citroen (@LIDA360) bildirib sosial şəbəkələr Bu gün:

Kalbinde şəxsi brendinq orijinallıq yatır: şəxsiyyətinizin, şəxsiyyətinizin və xarakterinizin əsaslandığı orijinal, təvazökar və fərdi insani keyfiyyətlərinizdən istifadə etmək bacarığı.

Aşağıdakı addımlar bu gün kim olduğunuzu daha yaxşı başa düşməyə kömək edəcək və bundan sonra gələcəkdə harada olmaq istədiyinizi başa düşmək daha asan olacaq. Lida Citroen (@LIDA360) bildirib sosial şəbəkələr bu gün:

Birinci addım Dəyərlərinizi təyin edin

 

Həyatınızı idarə edən dəyərlərinizdir. Onlar sizin varlığınızın əsasını təşkil edir və qərar qəbul edərkən onlara müraciət edirsiniz. Ola bilsin ki, siz həmişə onlara müraciət etmirsiniz, bəzən hamı pis qərarlar verir, amma həyatda ən yaxşı qərarlarınızı verəndə adətən öz dəyərlərinizi nəzərə alırsınız.

 

Məsələn, bir şəxs aşağıdakı dəyərlər dəstinə malik ola bilər:

  • ailə
  • друзья
  • camaat
  • Şöhrətpərəstlik
  • zəka

Bu dəyərlər insan üçün ən vacib olan şeyləri müəyyənləşdirir. Yeni bir işə başlamaq kimi bir qərarla qarşılaşdıqda, insan şəxsi dəyərləri ilə məsləhətləşəcək. Ən yaxşı seçimin nə olacağını özlərindən soruşdular nöqteyi-nəzər onların ailəsi, dostları və digər qiymətli əşyaları siyahıdadır.

Siyahınıza daxil edə biləcəyiniz dəyərlərə heç bir məhdudiyyət yoxdur. Onlar sizin dəyərlərinizdir. Sizi ən çox xoşbəxt edən insanlar, hisslər və həyat vəziyyətləri haqqında düşünün. Adətən qiymətli əşyalarınızı burada tapa bilərsiniz.

İkinci addım Dəyərlərinizi prioritetləşdirin. Brendin şəxsi baxışı. 

JVS Chicago-ya görə ( @JVSChicago ), dəyərlər biznes üçün vacibdir:

Dəyərləri şirkətlə eyni olan insanları işə götürmək məsləhətdir. Dəyərləri işə götürən şirkətə bənzəyən namizədlər şirkətin ehtiyaclarını ödəmək ehtimalı daha yüksəkdir və yeni bir rola daha tez uyğunlaşmağa meyllidirlər.

Həyatda sizi xoşbəxt edən şeylərdən keçdikcə, dəyərlərinizin bərabər yaradılmadığını anlayacaqsınız. Əvvəlki addımdakı siyahı, ailədən başlayaraq insanın ən çox nəyə dəyər verdiyinə əsaslanaraq prioritet qaydada sıralana bilər.

Həyatda elə vəziyyətlər olacaq ki, dəyərlərinizi ziddiyyətə salan qərarlarla qarşılaşacaqsınız. Məsələn, yeni bir iş haqqında düşünürsünüz. Bu, ambisiyalarınıza və intellektual dəyərlərinizə uyğun ola bilər, lakin ailənizdən uzaqda daha çox vaxt tələb edə bilər və iş sizin icma dəyərlərinə uyğun gəlməyə bilər.

Şəxsi brendinizi yaratmaqda məqsəd yalnız daha yaxşı bir iş əldə etmək və ya şirkətinizi inkişaf etdirmək deyil. Peşəkar həyatınızda xoşbəxtlik tapmaqdır. Qəbul etdiyiniz qərarların xoşbəxtliyə səbəb olma ehtimalı daha yüksəkdir və dəyərlərinizə uyğundur.

Bir çoxumuz öz peşələrində uğur qazanan, lakin ailə həyatına nə qədər dəyər verdiklərini dərk etmədikləri üçün xoşbəxtlikdən məhrum olan insanları tanıyırıq. Və fərqli işləyir. Elə insanlar var ki, gözəl ailəsi var, lakin peşəkar çətinlikləri olmadığı üçün özlərini narazı hiss edirlər.

Dəyərlərinizə üstünlük verin və şəxsi brend vizyonunuza necə yaxınlaşacağınızı biləcəksiniz.

Üçüncü addım Ehtiraslarınızı müəyyənləşdirin. Brendin şəxsi baxışı. 

 

Hobbiləriniz vaxtınızla etməyi xoşladığınız şeylərdir. Ehtiraslarınızdan bəziləri dəyərlərinizə uyğun ola bilər, lakin onlar adətən fərqlidirlər.

Məsələn, əsas dəyəriniz ailəniz ola bilər və ehtiraslarınızdan biri həyat yoldaşınızla yemək yemək və ya uşaqlarınızla oynamaq ola bilər. Dəyər və ehtiras üst-üstə düşür, lakin cüzi fərq var. Bu nöqtədə ehtiraslarınızı müəyyənləşdirməlisiniz ki, hansı fəaliyyətlərin sizə həyatda ən çox mükafat gətirdiyini başa düşə biləsiniz. Yaradıcılığın açarı uğurlu şəxsi brend ehtiraslarınızı müəyyən etmək və bu ehtirasları peşəkar həyatınızda yaşamağa çalışmaqdır.

Sizi maraqlandıran ehtirasdır. Ehtiraslar sizi maraqlandırır və düşündürür. Şəxsi səbəblərdən daha yaxşı olmaq istəyinizi yaradırlar. Ehtiras, maaş almasanız belə edəcəyiniz bir şeydir, hətta lazım olsa özünüz üçün ödəyəcəyiniz bir şeydir.

Hobbi həm şəxsi, həm də peşəkar ola bilər. Bu məşq üçün həm şəxsi, həm də peşəkar ehtirasları müəyyən etməlisiniz. Bu, sizə peşəkar həyatınızı idarə edən şeylər, habelə işləmədiyiniz zaman nə etmək istədiyiniz barədə məlumat verəcəkdir.

Məsələn, bir insanın aşağıdakı peşəkar hobbiləri ola bilər:

  • layihə
  • Smartfonlar
  • Texnologiya
  • Bu şəxsin şəxsi hobbiləri ola bilər:
  • ailə
  • Səyahət etmək
  • Açıq havada

Bu ehtiraslar insanın dəyərləri ilə yanaşı, insanın iki, beş, hətta iyirmi ildən sonra harada olmaq istədiyi barədə daha aydın təsəvvür yaradır. Hobbilərinizə qərar verdikdən sonra hansı peşənin sizə daha uyğun gəldiyi və hansının sizə xoşbəxtlik gətirdiyi aydın olur.

Yuxarıdakı misalda, deyə bilərsiniz ki, bir şəxs səyahət və ya açıq sənaye üçün smartfon texnologiyasının inkişafı ilə məşğul olan bir peşədə çox güman ki, xoşbəxt olacaq, lakin bu peşə ailəsi ilə vaxt keçirmək və bəlkə də ailə tətilləri etmək üçün vaxt ayırmalı olacaq.

Dördüncü addım: İdeal xüsusiyyətlərinizi müəyyənləşdirin

Növbəti addım xüsusiyyətlərinizi müəyyən etməkdir. Bunlar sizin şəxsiyyətinizi formalaşdırmağa kömək edən şəxsiyyətinizin unikal cəhətləridir. Xüsusiyyətlər beyninizdə başqalarına ipucu verən şeylərdir.

Şəxsiyyət xüsusiyyətləri ilə bağlı bir neçə fərqli nəzəriyyə var. Onlardan biri böyük şəxsiyyətdir.

Böyük beşliyə aşağıdakı xüsusiyyətlər daxildir:

  • Təcrübə üçün açıqlıq
  • yaxşı niyyət
  • ekstraversiya
  • Qarışıqlıq
  • Nevrotiklik
 

Hər bir xüsusiyyət miqyasda ölçülür və ya xallanır. Hər bir insan fərqli bir miqyasda bir yerə çatır və bu, şəxsiyyətinizi təşkil edir. Siz pulsuz olaraq Big Five şəxsiyyət xüsusiyyətləri testindən keçə bilərsiniz burada , burada sizdən razılıq miqyasına əsaslanaraq suallara cavab verməyiniz xahiş olunacaq.

Bu test sizə şəxsiyyətiniz və xüsusiyyətləriniz haqqında fikir verəcəkdir. Nəticələrlə razılaşmamaq çətindir və yəqin ki, bütün ömrünüz boyu nisbətən eyni olmusunuz. Ancaq şəxsiyyətinizi dəyişdirmək istəyirsinizsə, şəxsi brendinizi təşkil edəcək ideal xüsusiyyətləri müəyyən edə bilərsiniz.

Məsələn, yeni təcrübələrə nisbətən qapalısınızsa, peşəkar brendinizi qurmaq istədiyiniz şəxs olmaq istəyirsinizsə, yeni şeyləri sınamaq fürsəti üzərində işləməkdən faydalana bilərsiniz. Test həm də yüksək təşkilatçılığın olmadığını göstərə bilər. Bu, şəxsi brendinizlə diqqət mərkəzində olmaq üçün başqa bir sahə ola bilər. Brendin şəxsi baxışı. 

Yenə deyirəm, xüsusiyyətlərə gəldikdə düzgün və ya yanlış cavablar yoxdur. Siz sadəcə olaraq indi harada olduğunuzu və şəxsi brendinizi necə inkişaf etdirmək istədiyinizi müəyyənləşdirirsiniz. Həmişə dəyişə bilərsiniz, lakin indi harada olduğunuzu bilmək yaxşıdır ki, dəyişmək lazım olduğunu hiss edirsinizsə, dəyişiklik planı edə bilərsiniz.

Beşinci addım Ailəniz, dostlarınız və həmyaşıdlarınızla kim olduğunuzu müzakirə edin

 

Nəhayət, tapıntılarınızı sizə ən yaxın olanlarla - ailə, dostlar və həmyaşıdlarla müzakirə edin. Kim olduğunuza dair öz qiymətləndirmələriniz var və onlar vacibdir, lakin başqalarından kim olduğunuzu başa düşmək də faydalıdır.

İnsanlardan sizin haqqınızda nə hiss etdiyini soruşun. Onlardan dəyərləriniz, ehtiraslarınız və keyfiyyətləriniz haqqında nə düşündüklərini soruşun. Xarici qavrayışlar sizin qavrayışlarınızdan fərqli ola bilər və ya yaxından üst-üstə düşə bilər.

İstənilən halda, kim olduğunuza dair daha çox məlumat əldə edəcəksiniz və peşəkar və şəxsi həyatınızda olmaq istədiyiniz yerə çatmaq üçün harada dəyişikliklər edə biləcəyinizi daha yaxşı başa düşə biləcəksiniz.

O Şəxsi brendinizi yaratmaq üçün bələdçi, beləliklə, daha yaxşı iş tapa, biznesiniz üçün daha çox müştəri cəlb edə və daha xoşbəxt, daha dolğun həyat yaşaya bilərsiniz. Özünüz haqqında öz qavrayışınızın vacib olduğunu düşünə bilərsiniz, lakin şəxsi brendinizi qurmaq başqalarının sizə necə baxacağı və nəyi müdafiə edəcəyinizlə bağlıdır.

Buna görə də, şəxsi brendinizi hədəflərinizlə necə uyğunlaşdıracağınızı başa düşməyiniz üçün ailəniz, dostlarınız və həmyaşıdlarınızdan rəy almaq vacibdir.

harda olmaq isteyirsen?

İndi kim olduğunuzu başa düşdüyünüz üçün harada olmaq istədiyinizi anlamaq mərhələsinə keçə bilərsiniz. Bu həm peşəkar, həm də şəxsi həyatınıza aiddir. Məsələn, əvvəlki hissədən siz bunu başa düşmüsünüz dizayn mühüm elementdir sən kimsən. Bu anlayış olmaq istədiyiniz yerin təməlini qoymağa başlaya bilər ki, bu da smartfon proqramlarının hazırlanması və proqramlaşdırma şirkəti üçün dizayn liderliyinə səbəb ola bilər.

Amma biz özümüzdən irəli gedirik. Harada olmaq istədiyinizi və ora çatmaq üçün necə yol yarada biləcəyinizi anlamaq üçün bir sıra addımlar atmalısınız. Bu bölmədə biz sizə bütün bu addımlar vasitəsilə rəhbərlik edəcəyik və sonunda həm peşəkar, həm də şəxsi olaraq sizə ən çox həzz və məmnunluq gətirəcək karyera və həyat növü haqqında daha çox aydınlıq olmalıdır.

Birinci addım Həyatınızın mükafatlandırılmış tərəflərini müəyyənləşdirin

Mövcud işinizi bəyənməyə bilərsiniz. Keçmişdə işlədiyiniz işi bəyənmədiyiniz ola bilər. Bununla belə, həyatınızda sizi xoşbəxt edən anlar olma ehtimalı yüksəkdir. Sizi xoşbəxt edən və həyatda ehtiras bəxş edən şeyləri müəyyən etmək üçün artıq sizə addımlar atmışıq. Həyatınızın faydalı olan tərəflərini tapmaq üçün bu xatirələrdən istifadə edin.

Məsələn, bir şöbədə işləyə bilərsiniz müştəri xidməti. Qəzəbli müştərilərlə rəftar etmək çətin ola bilər və siz bu cəhətdən həzz almamısınız. Əslində, o qədər də xoşunuza gəlməyə bilər. Bununla belə, siz müştəriləriniz üçün onları qane edən və şirkətə fayda verən bir həll tapmaqla fəxr etmiş ola bilərsiniz. Bəlkə də yox müştəri xidməti nümayəndəsi olmaq istəyirəm Gələcəkdə, lakin bəlkə də satış üzrə karyera, satış müdiri və ya biznesdə yüksək səviyyəli rəhbər olmaq məqsədi ilə arzu olunan bir yoldur.

Üstəlik, bu, peşəkar həyatınızdan daha çox şeydir. Şəxsi həyatınızın ən çox qazandıran tərəflərini qiymətləndirin. Gələcəkdə yaşamaq istədiyiniz sevgi həyatının növünü müəyyən etmək üçün bu təcrübələrdən istifadə edin.

Bu aspektlərin siyahısını yaradın. Siyahını məhdudlaşdırmayın. Bu, beyin fırtınası məşqi kimidir. Həyatınızın bütün mərhələlərini keçənə qədər həyatdakı bütün müsbət şeyləri sadalayın.

İkinci addım: Potensial Baxışın Aspektlərinin Azaldılması

 

Bütün müsbət cəhətlərinizin siyahısını nəzərdən keçirin və onları kateqoriyalara bölün. Sonra bir neçə kateqoriyaya çatana qədər kateqoriyaları başqa dəfə daraltın. Bu mərhələdə peşəkar həyatınızda sizi qane edəcək potensial bir karyera görməyə başlayacaqsınız.

Üçüncü Addım Mükəmməl Karyera Sonunu Yaradın

 

Siyahınızı bir neçə kateqoriyaya qədər daraltdığınıza görə, sizi xoşbəxt edəcək karyera növünü görməyə başlayacaqsınız. Əvvəlki addımların məqsədi diqqəti qeyri-müəyyən bir fikirdən daha konkret bir şeyə daraltmaq idi.

Məsələn, menecer olmaq istədiyiniz bir fikrə sahib ola bilərsiniz marketinq şöbəsi bu fəslin əvvəlində, amma indi bir texnologiya firmasının və xüsusən də mobil texnologiya sahəsində çalışan bir firmanın marketinq rəhbəri olmaq istədiyinizi başa düşəcəksiniz.

Karyeranızın sonunun təsvirini yazın. Bu, təqaüdə çıxdığınız gün və ya karyeranızı bitirməyə başladığınız zaman və ya təqaüdə çıxdığınız günə qədər işləməyi planlaşdırırsınızsa, hətta həyatınızın sonunda edəcəyiniz şeydir. Mümkün qədər konkret olun. Bəli, hər şeyin yazdığınız kimi getməməsi şansları var, lakin onları yazmaqla, həyatda sizi nələrin xoşbəxt və dolğun edəcəyi barədə aydın təsəvvür əldə edəcəksiniz.

Dördüncü addım Karyeranızın sonundan indiyədək bir addım geri atın

 

Həyatda harada olmaq istədiyinizə qərar verdikdən sonra geri addım atmağa başlaya bilərsiniz. Siz mobil texnologiya şirkətində marketinq meneceri olmaq istəyə bilərsiniz, lakin sabaha qədər oraya çata bilməyəcəksiniz. Çox güman ki, oraya çatmaq üçün çoxlu addımlar atılacaq.

Bitmə tarixinizlə başlayın və ondan əvvəl gələn növbəti addımı sadalayın. Mümkündür ki, marketinq meneceri olmadan əvvəl satış direktoru olasınız. Bundan əvvəl siz satış meneceri ola bilərsiniz. Bundan əvvəl, müəyyən bir bölgə üçün ən yaxşı satış nümayəndəsi, ondan əvvəl isə orta səviyyəli satış nümayəndəsi və ondan əvvəl isə giriş səviyyəli satış nümayəndəsi ola bilərdiniz.

Sonunuza bir neçə yol ola bilər. Siz müxtəlif yollar yarada bilərsiniz, lakin onları ideal sonunuza aparan və sizin üçün ən cəlbedici olana görə prioritetləşdirin, çünki həyatınızın çoxunu bu işlərdə işləyəcəksiniz.

Beşinci addım Vizyonunuzu dəyərlərinizlə müqayisə edin

 

İndi karyeranız üçün planlaşdırılmış addımlarınız olduğundan, onu dəyərlərinizlə müqayisə etməlisiniz. Yəqin ki, indi karyera perspektivlərinizlə bağlı həyəcanlı olacaqsınız, lakin işə başlamazdan əvvəl dəyərlərinizi araşdırmalısınız.

Məsələn, siz marketinq meneceri olmaq istəyə bilərsiniz, lakin bu, sizdən ailənizdən uzaqda çox vaxt sərf etməyinizi tələb edirsə və ya cəmiyyətinizdən uzaq vaxt tələb edirsə, iki mühüm dəyər, qiymətləndirmənizi yenidən nəzərdən keçirməli olacaqsınız. . karyeranızın sonuna qədər yolunuz.

Tipik olaraq, karyeranızda həm uğur, həm də məmnunluq gətirə biləcək bir tarazlıq var, çünki bu, arzularınız və dəyərlərinizə aiddir. Karyera yolunuzu dəyərlərinizlə müqayisə edin və həyatınızın bütün sahələrində sizə ən çox məmnunluq gətirəcək tarazlığı və yolu tapın.

Digərləri təqlid etməyə dəyər

Sizcə, sıfırdan başlamalıyıq? Yenidən düşün.

Yadımdadır, çox vaxt izləməyə və öyrənməyə sərf etdim və sonra başqalarının etdiklərini təqlid etdim. İşə yarayan bir şeyi kopyalamaq təbii idi. Amma zaman keçdikcə genişlənirsən, öz işini görürsən, təcrübə edirsən və şəxsiyyətin, brendin, dəyərin ortaya çıxır.

Ben Yoskovitz ( @byosko )

Bu müddət ərzində yəqin ki, sizə ilham verən insanlar haqqında düşünmüsünüz. Ola bilsin ki, sizin üçün yaxşı bir nümunə olan və həyatda hörmət etdiyiniz biri olan valideyn olub. Ola bilsin ki, bu, başqa bir qohumunuz və ya uzaq sənayedən heyran olduğunuz birisidir.

Birinci addım Heyran olduğunuz insanları siyahıya salın

 

Dediyimiz kimi, indiyə qədər yəqin ki, heyran olduğunuz insanlar var. Həyatınız üçün bir vizyon yaratarkən onların karyerası haqqında düşündünüz. Amma indi bu fikirləri daha dərin səviyyəyə çatdırmağın vaxtıdır; bu insanlar və onların karyeraları haqqında biliklərə əsaslanaraq hərəkət edə biləcəyiniz səviyyə.

Beləliklə, düşündüyünüz insanların hər birini götürün və siyahı yaradın. Adların hər birinin yanında insanların və onların həyatlarında etdiklərinin təsvirini əlavə edin. İnsana heyran olmağınızın səbəblərini də daxil edin.

İkinci addım: Onların həyatına daha dərindən nəzər salın

 

Siyahınız üçün insanları sadaladıqdan sonra, daha dərindən baxmaq vaxtıdır. Bir çoxumuz başqalarının həyatına baxmağa və yalnız görmək istədiyimizi görməyə meylliyik. Yoxsa biz ancaq onların bizim görmək istədiklərini görə bilərik. İstənilən halda, başqasının həyatındakı müsbət cəhətlərə diqqət yetirmək və onun da hamı kimi problemləri və məyusluqları olduğunu unutmaq asandır.

Bu addım, şəxsi brend vizyonunuza uyğun gəlməyən açıq-aşkar bir şeyi qaçırdığınızı görmək üçün siyahıdakı hər bir şəxsi daha dərindən araşdırmaqdır. Çox vaxt görürsünüz ki, heyran olduğunuz bir insan öz peşəkar karyerasında çox uğurludur, lakin onun ailəsi olmaya bilər və ya ola bilsin ki, şəxsi həyatında bu və ya digər aspektdə problemlər olub.

Üçüncü addım Sizin arzularınıza oxşar karyera qövsləri olan insanları qiymətləndirin

 

Siyahınızdakı hər bir şəxsə daha dərindən baxaraq, bu nöqtəyə qədər inkişaf etdirdiyiniz karyeraya bənzər karyeralar üçün ən uyğun olan insanları tanıyacaqsınız. Yəqin ki, araşdırmalarınızda bir neçə sürprizlə qarşılaşacaqsınız. Bu sürprizlər, həyatlarının sizin təqlid etmək istədiyiniz tərəfləri olan insanlar olacaq, lakin sonrakı yoxlamadan sonra anladın ki, bəlkə də onların həyatı sizin üçün həyat deyil.

Siyahınızdakı insanları brend vizyonunuza əsasən qiymətləndirin. Sizinkinə çox oxşar olanları tapın. Görünüşünüzə mükəmməl uyğun gələnləri tapmaq çətin olacaq və bu, yaxşıdır.

Dördüncü Addım Bu insanların atdığı addımları öyrənin

 

Ən çox heyran olduğunuz və ən çox təqlid etmək istədiyiniz insanların reytinqini əldə etdikdən sonra, ən yüksək yer tutanları daha dərindən araşdırmağın vaxtı gəldi. Bu addımda siz siyahınızdaki ən yaxşı insanların nəticələrinə nail olmaq üçün atdıqları addımları nəzərdən keçirəcəksiniz.

Məsələn, siyahınızda olan şəxs çox uğurlu bir şirkətin baş direktoru ola bilər. İndi onların kim olduğuna heyran olursan, amma heç kim bir gecədə böyüklüyə çatmır. Onlar daha sonra sürətli bir yola sahib ola bilərlər, lakin ehtimal ki, prosesin əvvəlində yavaş bir quruluş var idi.

Bu nöqtədə sizin işiniz siyahınızdaki ən yaxşı insanların həyatda indiki yerlərinə çatmaq üçün atdıqları addımlara baxmaqdır. Bu, başqalarının bunu necə etdiyi barədə sizə fikir verir. Siz bunu əvvəllər bu fəsildə özünüz üçün qeyd etdiyiniz yol ilə müqayisə edə bilərsiniz.

Beşinci addım Yollarını yaxşılaşdırmaq üçün düzəlişlər edin

 

Bu prosesin son addımı ən çox heyran olduğunuz insanların davranışlarında düzəlişlər etməkdir. Bu nöqtədə, təqlid etmək üçün siyahınızda bir neçə nəfər olmalıdır. Amma siz onların yollarını tam olaraq izləmək istəmirsiniz.

İnsanlar insanların əvvəllər etdiklərinə baxdıqda və bu əvvəlki nailiyyətləri təkmilləşdirdikdə yenilik daha yaxşı işləyir. Odur ki, hələlik siz təqlid etmək istədiyiniz insanların yollarına baxır və real yollar axtarırsınız onları təkmilləşdirmək yollar.

Peşəkar imicinizi inkişaf etdirin

 

Sizcə, peşəkar imiciniz kifayət qədər yaxşıdır?

Bir araşdırma tapdı ki: işə götürən menecerlərin yalnız 15 faizi deyir ki, demək olar ki, hamısı və ya əksər ərizəçilər şirkətlərinin namizədlərdə axtardığı bacarıq və keyfiyyətlərə malikdir.

Bu fəsil boyunca siz introspektiv oldunuz və kim olmaq istədiyinizi və hara getmək istədiyinizi müəyyən etmək üçün çalışdınız. Bu nöqtədə, bunları çox yaxşı başa düşməlisiniz və istədiyiniz həyat məqsədlərinizə çatmaq üçün lazım olan addımları tamamlamaq üçün hərəkətə başlaya bilərsiniz.

Bu fəsildə biz sizə peşəkar imicinizi inkişaf etdirmək üçün lazım olan vasitələri verəcəyik. Bu, peşəkar həyatınızda uğur əldə edə bilməniz üçün brend vizyonunuzun qurulmasında və şəxsi brendinizin qurulmasının ilkin mərhələlərində növbəti addımdır.

ardıcıllıq

 

Amerika futbolu ABŞ-da ən populyar peşəkar idman hadisəsidir. Hər yaz hər bir komandanın rəhbərləri NFL Draftında gənc oyunçuları qiymətləndirirlər. Bu liderlər hər cür qərarlarla üzləşirlər. Hər il qarşı-qarşıya gələn bir qərar növü istedad və ardıcıllıq məsələsidir. Brendin şəxsi baxışı. 

NFL Draftında iki oyunçu var. Birincisi, Jadeveon Clowney son dərəcə istedadlı və istedadlı oyunçu hesab olunur. Digəri Xəlil Mak da istedadlı sayılır, lakin Kloun ilə eyni səviyyədə deyil. Bununla belə, bəzi idarəçilər Mac-a McLone-dan daha çox üstünlük verirlər, çünki Mac daha ardıcıl hesab olunur.

Clowney misilsiz istedada malik olsa da, rəhbərlər çox vaxt hər oyunda eyni səviyyədə performans təmin etmək üçün etibar edə biləcəkləri birinə üstünlük verirlər. Klouni parlaqlıq nümayiş etdirmək potensialına malikdir, lakin o, həm də oyununda komandaları əlverişsiz vəziyyətdə qoyacaq daha çox enişlərə meyllidir.

Bir çox arenada insanlar biznes də daxil olmaqla, ardıcıllığı qiymətləndirirlər. İnsanlar hər gün işləmək üçün eyni səviyyəli məsuliyyət gətirmək üçün arxalana biləcəkləri biri ilə işləməkdə daha rahat hiss edirlər.

İnsanların güvənə biləcəyi biri olmaq istəyirsən. Ardıcıl olmaq istəyirsən. Bu, nə olursa olsun, əməliyyat prosedurlarına riayət etmək və hər zaman onlara riayət etmək öhdəliyi deməkdir. Hər gün eyni vaxtda ofisə gedin və eyni vaxtda çıxın. Suallara cavab verməyə sərf etdiyiniz vaxta uyğun olun e-poçtlar və telefon zəngləri. Brendin şəxsi baxışı. 

Hətta öz bloqunuzu yaratmaq və müntəzəm bloq yazılarını dərc etmək kimi işlər görür. Eyni şeyə aiddir sosial şəbəkələr. Qəbul etdiyiniz məzmunun növünə görə, yeniləmələrin tonu və saxladığınız yerləşdirmə cədvəli insanların xarakterinizi qiymətləndirərkən baxdıqları şeylərdir.

Ardıcıllığı şəxsi brend vizyonunuzun bir hissəsi edin və onu səylə tətbiq edin. Daha yaxşı iş axtarırsınızsa və ya yeni müştərilər cəlb etmək istəyirsinizsə, bu sizə kömək edəcək.

Yaradıcılıq. Brendin şəxsi baxışı. 

Yaradıcılıq insanların işləmək və ünsiyyət qurmaq istədikləri insanlarda axtardıqları digər keyfiyyətdir. İnsanlar adətən müəyyən bir yaradıcılıq səviyyəsinə malik olduqlarını hiss edirlər. Amma insanların çoxu bilir ki, yaradıcılıq məhduddur. Biznesdə uzaqlara gedən insanların çoxu başqalarının yaradıcılığından istifadə etməyin gücünü dərk etmişlər. Burada siz öz yaradıcılığınızı göstərə və potensial işəgötürənlərin və biznes tərəfdaşlarının marağına səbəb ola bilərsiniz.

İnternet ictimai və əlçatan platformada yaradıcılığınızı nümayiş etdirməyi xeyli asanlaşdırıb. Öz brendlərini uğurla yaradan insanlar öz şəxsi veb saytlarını açacaqlar (bu haqda daha sonra). Bu saytlarda insanlar əvvəlki işləri nümayiş etdirən portfellər yaradacaqlar. Veb saytlarda tez-tez bloglar olur ki, orada sahibi seçdiyi sənayedə müxtəlif ideyalar haqqında davamlı yazılar yaza bilər. Bu, fərdin gələcəkdə işləyə biləcəyi fikirlər də daxil olmaqla, sənaye ilə fikir və ideyaları bölüşmək üçün bir yoldur.

Karyerasını növbəti səviyyəyə qaldırmaq istəyənlər üçün portfelə daxil etmək üçün iş tapmaq çətin ola bilər. Əgər indiki işinizi həqiqətən bəyənmirsinizsə, bu xüsusilə çətindir. Hazırkı və əvvəlki işinizdən nə edə biləcəyinizi tapın. İşinizi nümunə araşdırmalarına çevirin. Layihənin hekayəsini, o cümlədən sizə və komandaya təqdim olunan problemi danışın və problemin aradan qaldırılması və həll yolunun tapılması yolunu təsvir edin.

Bunu etdikdən sonra portfelinizi yaratmağın yollarını axtarın. Bunu cari işinizdən kənarda da edə bilərsiniz. Layihə əsasında ödənişli part-time iş tapa bilərsiniz. Bəzi şeylər üçün az və ya heç bir pulla işləməli ola bilərsiniz. Bunu gələcəyinizə vaxt sərf etmək kimi düşünün. Portfel qurmaq təcrübəsi kimi şeylər var və bu, yeni karyeranızın ilkin mərhələlərində qəbul etməli olduğunuz bir reallıqdır.

Karyera vizyonunuzu izləyərək portfelinizi yaradın və hər növbəti addıma çatdığınız zaman qurmağa davam edin.

yaddaqalan. Şəxsi brend baxışı

"Yaddaqalan olmaq" lazım olduğunu söyləmək asandır. Çoxumuz xatırlanmaq istəyirik, amma bunu demək qədər asan olmadığını da başa düşürük. Məsələ burasındadır ki, dünyada yüksəlmək və yeni karyera hədəflərinə çatmaq üçün, xüsusən də yüksəlişinizdə rol oynayacaq insanlar üçün yaddaqalan olmaq lazımdır. Brendin şəxsi baxışı. 

Unudulmaz olmağın bir çox yolu var. Onların hamısını edə bilməzsiniz, buna görə də insanlar üçün yaddaqalan olmağın ən yaxşı yolu, normal işinizin bir hissəsi kimi qeyri-adi şeylər etməkdir. Bunlar sizin üçün adi olacaq, lakin tanış olduğunuz insanlar tərəfindən fərqli və buna görə də yaddaqalan kimi qəbul edilir.

Biznesdə daha da irəli gedən insanlar xatırlanır. Tipik işə qəbul prosesini düşünün. Müraciət edənlərin 95%-i CV, məktub və müsahibələrini təqdim edəcək. Yadda qalan 5% şirkət haqqında daha çox araşdırma aparan və şirkətə necə kömək edə biləcəyinə dair təklif verənlərdir satışları artırmaq və mənfəət. Bunlar həm də müsahibədən sonra təşəkkür məktubu göndərən insanlardır.

Unikal bir hobbinizlə də yaddaqalan ola bilərsiniz. Əvvəllər hobbilərinizi, o cümlədən işdən kənarda nə etməyi xoşladığınızı müəyyən etmək üçün məşq etdik. Hobbilərə sahib olmaq yaxşıdır və bu hobbilərdən hekayələri tanış olduğunuz insanlarla bölüşmək yaxşıdır. Başqa bir iş namizədi əvəzinə, çiçəklənən tərəvəz bağı olan namizəd və ya həftə sonları yerli yerlərdə caz pianoda ifa edən namizəd olacaqsınız.

Unudulmaz olmaq üçün münasibətinizi həmişəkindən bir addım irəli aparın. Bu, sizi fərqləndirəcək və həyatda ehtiraslarınızla bağlı ehtiraslı olacaqsınız. Çılğın bir şey etmək lazım deyil, ancaq tanış olduğunuz insanlarla ehtiraslarınız haqqında danışın. Haqqında daha çox şey bilsələr, səni daha çox xatırlayacaqlar.

Peşəkar fotoşəkillər. Brendin şəxsi baxışı. 

 

Christie Hines-dən soruşduq Kicolani bu sual:

Hansı bir hərəkət, qərar və ya seçim şəxsi brendinizin böyüməsinə ən çox təsir edib?

Onun cavabı:

Bütün sosial medialarımda peşəkar başlıqdan istifadə etməyə başlayanda şəxsi brendimin əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdığını gördüm. müəllif tərcümeyi-halı və s. Bunu ilk dəfə edəndə çoxlu təriflər aldım. İndi isə müştərilərdən çoxlu yeni sorğular alıram ki, bu da müştərinin bloq yazılarıma və onlayn status yeniləmələrinə baxaraq məni necə tapıb. Əminəm ki, insanların məni asanlıqla tanımasına səbəb bu peşəkar başlıqdır.

O, bu sualın cavabı ilə peşəkar başlıqlar üçün arqumentini izah etməyə davam etdi:

Bu gün onlayn mövcudluğunuzu sıfırdan qursaydınız, hansı 3 şeyi təmin etmək istərdiniz investisiyanın maksimum gəlirliliyini təmin etmək vaxtınıza və pulunuza?

Onun cavabı:

Sıfırdan başlasaydım, bütün profillərimi və əsas bloqumu bloqun adı əvəzinə əsl adımdan istifadə edərək qurardım. Mən əvvəldən o möhtəşəm peşəkar başlıqdan istifadə edərdim ki, bütün onlayn qeydlərim peşəkar görünüşlə başlasın. Özümü tanıtmaq üçün bütün profillərimdə və müəllif bioslarımda istifadə edə biləcəyim 160 simvoldan ibarət möhtəşəm bir fikir hazırladım.

Gündəlik fotoşəkillərinizin insanları heyran edəcək qədər peşəkar görünməsi qeyri-adi deyil. Smartfonunuzdan yaxşı istifadə etsəniz belə, bu selfi brendinizi təmsil edən peşəkar fotoqrafiya üçün uyğun olmayacaq. Hətta həyat yoldaşınızın, ailə üzvünüzün və ya dostunuzun çəkdiyi fotoşəkillər belə, çox güman ki, bunu etməyəcək. Peşəkar fotoqrafın bir neçə şəkil çəkməsi və bir neçə baş şəkilləri çəkməsi üçün pul xərcləməyə dəyər. Fotonun sizin kim olduğunuzu göstərməsini istəyirsiniz. Lider olmaq istəyirsinizsə, kostyum və ya iş kostyumu geyinməlisiniz. Fotoqraf işıqlandırmanın necə qurulacağını və peşəkar görünməyiniz üçün fotoşəkili necə redaktə edəcəyinizi biləcək. Şəxsi brend baxışı

Professional fotoqrafiya bahalı ola bilər. Fotosessiya bir neçə yüz dollara başa gələ bilər. Siz fotoqrafın vaxtını boşa keçirirsiniz və daha yaxşı iş tapmaq və dünyada irəliləməyə gəldikdə, sizi getmək istədiyiniz yerə çatdıracaq fotoqrafiya yaratmaq bir neçə yüz dollara başa gəlir.

İmkanınız varsa pul ödəyin. Bu, büdcənizi aşırsa, ticarətlə məşğul olacaq bir fotoqraf tapın. İşlərinin müqabilində onlara lazım olan bəzi işləri görməyi təklif edin. Mühasibat işləri ilə məşğul ola bilərsiniz. Bəlkə onların bloqu üçün bir neçə blog yazısı yaza bilərsiniz. Lazım gələrsə, evinizin ətrafındakı həyətdə işləyin. Bütün brendləşdirmə materiallarınızda, o cümlədən illərlə istifadə edə biləcəyiniz peşəkar fotoqrafiyaya sahib olmağa dəyər yaxşı dizayn edilmiş sayt, sosial media profilləri və daha çox. 

Peşəkar sayt. Brendin şəxsi baxışı. 

 

Sosial media profilləri peşəkar brend yaratmaq üçün vacibdir. Sosial medianın böyük icmaları var və siz peşəkarlar üçün vacib olanlarda aktiv olmalısınız (LinkedIn, Google+, Twitter və s.), lakin öz veb saytınızın olması da bir o qədər vacibdir və ya hətta vacibdir.

Biz sadəcə yaddaqalan olmaqdan və sənayenizdəki hər kəsdən ən azı bir addım öndə olan işlər görməkdən danışdıq. Veb sayta sahib olmaq bəzi insanların atmaq istəmədiyi bir addımdır. Çoxlarının veb-saytları var, lakin çoxlarının yoxdur və yaddaqalan şəxsi brendə sahib olmaq istəyirsinizsə, bu sizə lazım olacaq sahədir.

Növbəti fəsildə şəxsi şəxsi yaratmağı müzakirə edəcəyik aktivlər, veb saytınız da daxil olmaqla, bizi izləyin, amma bilin ki, veb sayt şəxsi brendinizi yaratmaq üçün tələbdir. Saytın peşəkar dizayna ehtiyacı olacaq və Haqqında səhifənizdə kim olduğunuzu və nə təklif etdiyinizi effektiv şəkildə təsvir edən məzmun. Siz həmçinin nəzərdən keçirdiyimiz iş portfelinizi və bloqunuzu harada yerləşdirəcəyinizi nümayiş etdirmək üçün veb saytınızdan istifadə edəcəksiniz.

 

E-poçt imzası. Şəxsi brend baxışı

İmzanız nədir? Buraya adınız, başlığınız, şirkətiniz və hər günü tam yaşamaq haqqında gözəl kiçik bir sitat daxildirmi, yoxsa lüğətdə işləməzdən əvvəl uğur necə gəlir? Brendin şəxsi baxışı. 

Bu yaxşıdır, lakin onlar ya əsaslardır, ya da hər kəsin etdiyi şeydir. Düzgün e-poçt imzası bütün düzgün məlumatları ehtiva etməli və hər hansı bir e-poçt serverinə tez yüklənən zaman peşəkar görünəcək şəkildə tərtib edilməlidir.

Əla peşəkar elektron imzanızı yaratmaq üçün vasitədir Wisstamp .

Wisestamp imzanızı yaratmaq üçün bir sıra şablonlara malikdir. Şablonlar peşəkar şəkildə hazırlanmışdır və kim olduğunuzu və nəyin tərəfdarı olduğunuzu bildirmək üçün sizə lazım olan bütün məlumat və resursları ehtiva edir.

Wisestamp imzasına daxil edilən elementlərə aşağıdakılar daxildir:

  • foto
  • имя
  • başlıq
  • şirkət
  • telefon
  • Veb sayt
  • El. adres
  • ünvan
  • Nişanları olan sosial profillər

Bütün bunlar düzgün markalı e-poçt imzası üçün lazımdır. Wisestamp ilə siz bu imzaları şəxsi və biznes e-poçtlarınıza asanlıqla birləşdirə bilərsiniz. İndi siz insanlardan e-poçt göndərdiyiniz və qəbul etdiyiniz zaman onlar sizin haqqınızda öyrənmək və görüşmək və ya söhbət etməkdə maraqlı olduqları təqdirdə sizinlə əlaqə saxlamaq üçün lazım olan bütün məlumatlara sahib olacaqlar.

Güvən yaratmaq. Brendin şəxsi baxışı. 

 

Güvən, vacib suallara böyük cavablarla cavab vermək qədər sadə ola bilər.

soruşduq Chris Ducker növbəti sual:

Bu gün onlayn mövcudluğunuzu sıfırdan qursaydınız, vaxtınıza və pulunuza ən yaxşı ROI əldə etməyinizi təmin etmək üçün hansı 3 şeyi istərdiniz?

Onun cavabı belə oldu:

Mümkün qədər çox məzmun yaratmaq üçün vaxt sərf edərdim. İnsanlar suallara cavab və problemlərin həllinə ehtiyac duyurlar. Əgər həqiqətən brend yaratmaq və öz sənayenizdə əsl mütəxəssis və peşəkar sayılmaq istəyirsinizsə, o sənaye ilə bağlı hər şeyi səliqəli və yaddaqalan şəkildə çatdırmalısınız - insanların həqiqətən istehlak etmək istədikləri məzmun yaratmalısınız. və daha da vacibi, həmyaşıdlarınızla bölüşmək çox vacibdir.

Müzakirə etdiyimiz bəzi maddələr sizin səlahiyyətinizə daxildir. Veb sayt, sosial profillər, peşəkar fotoqrafiya və müvafiq e-poçt imzası kimi bütün rəsmi elementlər brendinizə səlahiyyət verir.

Ancaq inamı başqaları ilə əlaqələndirməklə də qurmaq olar. Etibarlılığınızı artırmaq üçün sənayenizdə işləyə biləcəyiniz və özünüzü əlaqələndirə biləcəyiniz insanlar var. Əgər imkanınız varsa, layihə üzərində başqa bir şəxslə işləməyi təklif edə bilərsiniz. Məsələn, layihə üzərində birlikdə işləyən dizayner və proqramçı ola bilər.

Ancaq güvən yaratmaq üçün kimsə ilə işləməyə belə ehtiyac yoxdur.

Bu fəsildə bir neçə dəfə blog yazmağı qeyd etdik. Bloq yazmaq və ya hər hansı bir məzmun növü dərc etmək, xüsusən də başqası ilə birgə yazılar yazırsınızsa və ya nüfuzlu bloqlarda qonaqsınızsa, etibar yaratmaq üçün əla yoldur.

Siz əvvəllər şəxsi veb-saytlarda və ya hətta biznes saytlarında loqoları görmüş ola bilərsiniz. Bu loqolar brendin əlaqəli olduğu şirkətləri təmsil etmək üçün istifadə olunur. Müəssisələr bunu müştərilərinə göstərmək üçün edirlər və insanlar bunu tez-tez məqalələri dərc edilmiş nəşrlər üçün edirlər.

Eyni şeyi markanız üçün də edə bilərsiniz. Məşhur bloqlarda qonaq yazıları yazmağı təklif edirəm. Ən yaxşı bloqlarda yer almaq üçün ən yaxşı işinizi yazmalı olacaqsınız. Bu çox zəhmətdir, amma məqaləni dərc etdikdən sonra siz həmişə bloqla əlaqə saxlaya biləcəksiniz. Bu, assosiasiya ilə inam yaratmaq üçün əla bir yoldur.

Buradan insanlarla işləmək üçün addımlar ata və sənayenizdəki digər etibarlı insanlarla əlaqə saxlamağa davam edə bilərsiniz. Bütün bunların sayəsində keyfiyyətli iş üçün arxalana biləcək etibarlı bir insan kimi işləməyə davam edə bilərsiniz. Bunlar etimad yaradan və böyük şəxsi brendin ayrılmaz hissəsidir.

Növbəti fəsildə biz sizə müəyyən etmək üçün lazım olan addımları verəcəyik hədəf auditoriyası.

Ancaq buna başlamazdan əvvəl, tanınmış şəxsi brendləri olan bəzi dostlarımıza aşağıdakı sualı verdik:

Güclü onlayn brend qurmaq istəyənlər üçün hansı 3 təsir edəni izləməyi tövsiyə edərdiniz? Brendin şəxsi baxışı. 

Budur cavablar:

 

 

Tipoqrafiya ABC

Sənədlər üçün qovluqlar. Mükəmməl olanı necə yaratmaq olar?
Squarespace. Squarespace ilə necə veb sayt yaratmaq olar?
YouTube kanalını necə yaratmaq olar?
Brend müdafiəçiləri. Brend müdafiəçiləri ordusunu necə yaratmaq olar?
Başlanğıcınız üçün Biznes Planını Necə Yazmalısınız